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職位描述：

崗位職責： 1.倉庫工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負責倉庫日常管理，入庫貨物的清點驗收工作，確保入庫的及時性與準確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時掌握倉儲情況，保證庫存準確率。 5.做好月度庫存盤點工作，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗；管理倉庫3000平以上，帶隊不少于10人 2.大專及以上學歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉儲業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力，獨立性強。 6.具備較強的責任心和團隊合作精神，工作仔細認真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運維等人事運營實操工作； 2. 主動識別業(yè)務痛點，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務場景及合理資源，積極推動流程優(yōu)化實施落地，保障人力運營工作交付的高效和準確； 3. ??主導推動人力運營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實現(xiàn)組內(nèi)實操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動機制，提高交互效率及結(jié)果達成。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，同崗位工作經(jīng)驗3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強； 3. 要求具備5-10人團隊管理經(jīng)驗。

職位描述：

1.管理倉儲團隊，開發(fā)新倉儲客戶，有效控制運營成本；
2.監(jiān)控倉儲管理，物流車輛調(diào)度，貨物調(diào)配，控制倉儲成本；
3.制定各部門流程管控、管理規(guī)定、規(guī)范物流服務管理及各崗位KPI指標考核；
4.針對各類型客戶制定相應完善的保障方案；
5.監(jiān)控各個客戶的回款周期以及回款情況。

6.能獨立組建、補充鏟車、叉車駕駛員團隊資源優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、 負責公司在國際市場的貿(mào)易業(yè)務； 2、開發(fā)、維護國內(nèi)外新老客戶，挖掘潛在需求； 3、 通過對訂單的評估、跟蹤、管理和風控，確保貿(mào)易各環(huán)節(jié)順利完成； 4、 領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟悉出口貿(mào)易各環(huán)節(jié)及操作，能獨立進行商務談判； 2、具有較強的責任心、抗壓性、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

職位描述：

負責車間衛(wèi)生清潔

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司采購計劃的制定和采購流程的執(zhí)行，確保采購物資品質(zhì)符合公司要求；
2. 跟進供應商管理，與供應商保持良好的協(xié)作關(guān)系；
3. 搜尋新的采購渠道，不斷優(yōu)化采購流程；
4. 根據(jù)公司需求獲取產(chǎn)品、服務的最佳價格，并按時完成采購任務。

任職要求：
1. 本科以上學歷，5年以上采購工作經(jīng)驗；
2. 熟悉采購流程和供應鏈管理，了解市場行情；
3. 具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各方溝通協(xié)作；
4. 具備較強的商務談判能力和商業(yè)敏感度；
5. 具備一定的計算機操作能力，熟悉Microsoft Office軟件使用。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求制定并執(zhí)行招聘計劃
3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明
4.搜集簡歷 對簡歷進行分類 篩選 安排聘前測試 確定面試名單
職位要求：
年齡25-40周歲
大專及以上學歷
有1-2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間：
8:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息
薪資待遇：
4000 提成

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、員工旅游

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時入賬;

2、負責編制財務報表及相關(guān)統(tǒng)計報表，配合公司資金工作;

3、負責會計資料整理及歸檔工作，定期備份財務軟件數(shù)據(jù)，確保會計檔案歸檔的完整;

4、按期申報各種稅費，并跟蹤繳費情況；

5、對接稅務局相關(guān)稅務變更、發(fā)票增減量等相關(guān)事宜；

6、對接銀行開立、資信證明、保函、票據(jù)等相關(guān)事宜；

7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，45歲以下，有進出口行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、遵守會計準則，具備財務人員基本職業(yè)素養(yǎng)，認真負責，愛崗敬業(yè)；

3、熱愛會計工作，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，能不斷學習更新知識；

4、熟練應用財務軟件及Office辦公軟件；

5、思維敏捷，適應能力強。

工作時間：9:00-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日休息

年終獎 團隊活動

職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休

職位描述：

1、全面負責公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，獨立開發(fā)新供應商、處理訂單、有豐富的供應商資源；2、規(guī)劃采購預算，控制采購成本；

3、負責公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進，負責市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報；

4、完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、包住、餐補、全勤獎、不加班、每年多次調(diào)薪

職位亮點：公司提供保險 等各種福利

職位描述：

崗位要求：
1.大專及以上學歷，40歲以下，熟練掌握辦公軟件的運用，熟悉SAP、MES系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

2.2年以上的倉庫相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序。

3.執(zhí)行能力強，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
4.工作態(tài)度嚴謹,工作認真負責，具備較強的解決問題和溝通的能力協(xié)調(diào)能力。
工作內(nèi)容：
1.負責倉庫日常工作的全面管理。
2.負責監(jiān)督倉管員的收發(fā)貨工作。
3.負責倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復核性稽查，并對庫存實物負責。
4.負責貨物的出入庫及堆碼進行有效合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用率。
5.負責按“6S”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）標準，做好倉庫。 6.每周統(tǒng)計運營情況及倉庫使用率，周例會PPT講述。
工作時間：

8小時/單休

薪資待遇：

月薪面試定6500元-7500元 入職購買五險
地址：
天津市西青區(qū)王穩(wěn)莊鎮(zhèn)嘉民物流中心

職位描述：

崗位職責：
1.執(zhí)行院線營運中心的營運標準，保證服務品質(zhì)，提高顧客滿意度；
2.保證放映質(zhì)量，做好經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護工作；
3.預估營運人員需求、科學合理進行員工排班；
4.對影城員工開展培訓工作并對培訓效果評估；
5.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W歷；
2.具有服務行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件；
4.具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作能力；
5.具有較強的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：

（1）組織和編制重大項目的技術(shù)策劃、危大方案，開展技術(shù)支持工作；

（2）牽頭編制臨時工程方案，參與工裝的設(shè)計和審核；

（3）參與重點項目技術(shù)策劃、方案執(zhí)行過程和檢查活動，確認技術(shù)措施落實情況；

（4）參加重大項目投標、設(shè)計優(yōu)化等工作；

（5）參與實施重大項目科技研發(fā)工作；

（6）結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展需求，組織開展前瞻性工藝研究，推動綠色、低碳、數(shù)智化應用，做好技術(shù)攻關(guān)、儲備和支撐服務；

（7）組織整理、總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新成果，申報技術(shù)獎項、知識產(chǎn)權(quán)；

（8）組織方案標準化、技術(shù)標準、規(guī)范的編制和實施工作。

任職資格：

（1）大學本科及以上學歷，市政工程、水運水利工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）市政工程、水運水利工程施工領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗；

（3）具有一個完整項目周期工作經(jīng)驗、技術(shù)管理經(jīng)驗和一定計算能力的優(yōu)先；

（4）具備有較強的單獨編制技術(shù)策劃、施組/方案能力；

（5）具有創(chuàng)新意識和改革精神，有專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，善于組織、協(xié)調(diào)、溝通，注重團結(jié)協(xié)作，身體健康。

職位描述：

崗位職責：

（1）組織和編制技術(shù)策劃、施工方案施工裝備的選型、配置及進場計劃、施工裝備類科研計劃、施工裝備數(shù)智化升級及改造計劃、施工裝備操作、安裝、拆除方案、安全、環(huán)保要求、維修保養(yǎng)等內(nèi)容；

（2）跟進施工裝備的使用情況，聯(lián)合項目部、專業(yè)廠家等成立科研攻關(guān)團隊，對施工裝備進行設(shè)計、加工、改造；

（3）開展傳統(tǒng)施工裝備的數(shù)智化、綠色化迭代升級及引進改造；

（4）參與實施重大項目科技研發(fā)工作；

（5）組織整理、總結(jié)施工裝備技術(shù)創(chuàng)新成果，申報技術(shù)獎項、知識產(chǎn)權(quán)；

（6）組織編制施工裝備標準化、數(shù)智化應用指南進行推廣。

任職資格：

（1）大學本科及以上學歷，施工裝備等相關(guān)專業(yè)；

（2）市政、路橋、水運水利施工領(lǐng)域內(nèi)具有8年及以上工作經(jīng)驗；

（3）具有一個完整項目周期工作經(jīng)驗、施工裝備數(shù)智化研發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）具備有一定的單獨編制設(shè)備方案能力，了解各類施工裝備施工效率；

（5）具有創(chuàng)新意識和改革精神，有專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，善于組織、協(xié)調(diào)、溝通，注重團結(jié)協(xié)作，身體健康。

職位描述：

崗位職責：

（1）組織實施臨時工程、工藝工裝設(shè)計、咨詢工作；

（2）結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展需求開展前瞻性技術(shù)研究，做好傳統(tǒng)工藝工裝的迭代升級和引進開發(fā)；

（3）針對工程規(guī)模巨大、技術(shù)復雜、環(huán)境不利或設(shè)計施工關(guān)鍵技術(shù)有待研發(fā)的重大工程項目，研究制訂工藝工裝方案，承擔關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，承擔重要臨時工程的設(shè)計和關(guān)鍵工程結(jié)構(gòu)的復核；

（4）參與實施重大項目科技研發(fā)工作；

（5）組織整理、總結(jié)工藝工裝技術(shù)創(chuàng)新成果，申報技術(shù)獎項、知識產(chǎn)權(quán)；

（6）組織工藝工裝技術(shù)標準化、規(guī)范的編制和實施工作。

任職資格：

（1）大學本科及以上學歷，巖土工程、土木工程、道橋及渡河工程、水運水利工程、市政工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）本領(lǐng)域內(nèi)具有8年及以上工作經(jīng)驗，具備較強的有限元計算能力；

（3）具有類似臨時工程、工裝設(shè)計計算經(jīng)驗、具有較強的解決施工難題能力者優(yōu)先；

（4）具有創(chuàng)新意識和改革精神，有專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，善于組織、協(xié)調(diào)、溝通，注重團結(jié)協(xié)作，身體健康。

職位描述：

職位：主管(Coach)
人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務等）的所有日常活動，包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理；
執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
要求：大學學歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導或者主管經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位：組長(Lead Athlete)
人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工；
運用高級顧客服務技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售；
通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
除處理復雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責；
擔任一個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學習和接受培訓，以便進一步提升專業(yè)知識；
協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓；
主動提供顧客服務協(xié)助預防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動；
協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該舞€匙管理人的職責。
要求：高中或者同等學歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。