崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
任職要求：
1. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式，熱愛(ài)招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
白女士
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘任務(wù)，主要負(fù)責(zé)制造類職員、二線、普工崗位招聘工作；
2、招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
3、候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備；
5、新員工入職后適應(yīng)情況的跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通能力，樂(lè)于分享；
3、有制造業(yè)或空調(diào)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好抗壓能力。
TCL
需先在東莞總部學(xué)習(xí)2-4個(gè)月左右（提供住宿），后Base中山 職責(zé)描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃公司人才招聘戰(zhàn)略，配合支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫(kù)、雇主品牌等，不斷提高招聘效能，打造高效敏捷的人才交付體系； 3、拓展招聘渠道，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化高端人才招聘和儲(chǔ)備，滿足戰(zhàn)略性人才招聘需求； 4、指導(dǎo)體系招聘人員專業(yè)能力全面賦能； 5、充分協(xié)調(diào)配置集團(tuán)招聘資源，控制招聘成本； 6、對(duì)各子公司的招聘工作提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。 任職要求： 1、 教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷； 2、 專業(yè)要求：人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)； 3、 性別年齡：男女不限； 4、 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：三年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 5、 專業(yè)技能：熟悉各種招聘渠道與人才甄選方法，很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、 個(gè)性特質(zhì)：強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變； 7、 其它：具人力資源管理師證更佳，能接受出差。
HR
需先在東莞總部學(xué)習(xí)2-4個(gè)月左右（提供住宿），后Base中山 職責(zé)描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃公司人才招聘戰(zhàn)略，配合支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫(kù)、雇主品牌等，不斷提高招聘效能，打造高效敏捷的人才交付體系； 3、拓展招聘渠道，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化高端人才招聘和儲(chǔ)備，滿足戰(zhàn)略性人才招聘需求； 4、指導(dǎo)體系招聘人員專業(yè)能力全面賦能； 5、充分協(xié)調(diào)配置集團(tuán)招聘資源，控制招聘成本； 6、對(duì)各子公司的招聘工作提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。 任職要求： 1、 教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷； 2、 專業(yè)要求：人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)； 3、 性別年齡：男女不限； 4、 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：三年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 5、 專業(yè)技能：熟悉各種招聘渠道與人才甄選方法，很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、 個(gè)性特質(zhì)：強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變； 7、 其它：具人力資源管理師證更佳，能接受出差。
郭女士
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