1、高中學(xué)歷、年齡25-40周歲，（年齡不符合的不要投，謝謝）身體健康； 2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，服從管理 ； 3、有過銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，待人熱誠； 5、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)接待客戶，日常跟單，和公司需要負(fù)責(zé)招聘人員。
溫世康
主要職責(zé)： 1、收集公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，協(xié)助制定各類常規(guī)及專題培訓(xùn)計劃； 2、實施中基層員工培訓(xùn)項目，并跟進培訓(xùn)效果； 3、建立員工培訓(xùn)檔案，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核等資料進行整理和歸檔； 4、協(xié)助組織企業(yè)文化工作，推動公司級文化活動的開展； 5、負(fù)責(zé)惠東公司的招聘配置以及錄用工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3、Office辦公技能熟練，能獨立組織培訓(xùn)項目； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，語言及書面組織能力良好；
江小姐
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