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職位描述：

倉(cāng)管員，主要管理記錄倉(cāng)庫(kù)汽車(chē)配件的到貨情況，存儲(chǔ)情況，做好記錄及管理。 工資：按工時(shí)結(jié)算，基礎(chǔ)工時(shí)15元/小時(shí)，加班13元/小時(shí)。（基礎(chǔ)工時(shí)為8小時(shí)，超出8小時(shí)算加班） 工作時(shí)間：每天工作8-11小時(shí)，月休4天，兩班倒

職位描述：

工作職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定本機(jī)構(gòu)年度培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)；
2.組織實(shí)施內(nèi)部及合作渠道競(jìng)賽活動(dòng)，召開(kāi)相關(guān)工作會(huì)議；
3.組織實(shí)施內(nèi)、外部銀保培訓(xùn)，追蹤、評(píng)估及反饋培訓(xùn)效果；
4.配合分公司銀保培訓(xùn)工作，調(diào)研及分析培訓(xùn)需求，編制銀保內(nèi)、外部培訓(xùn)課程；
5.管理培訓(xùn)教具、培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)資料；
6.其他銀保培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.金融、保險(xiǎn)類(lèi)、教育類(lèi)等相關(guān)專業(yè)；
3.壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.1-3年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有良好的銀保專業(yè)知識(shí)，熟悉壽險(xiǎn)公司運(yùn)作模式；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、課程開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)演講能力。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；
2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)規(guī)劃與策略，通過(guò)培訓(xùn)賦能組織、個(gè)人，營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織。
3、基于關(guān)鍵崗位的職業(yè)發(fā)展路徑建立學(xué)習(xí)路徑，模塊化關(guān)鍵職能培訓(xùn)。
4、部分課程開(kāi)發(fā)與授課。
5、拓寬培訓(xùn)渠道與資源，對(duì)外部講師進(jìn)行評(píng)估，課程評(píng)估等。
6、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建立。
7、培訓(xùn)文件的管理。
8、協(xié)助集團(tuán)人力資源總監(jiān)推動(dòng)集團(tuán)賦能業(yè)務(wù)的項(xiàng)目工作。
9、其他集團(tuán)安排的工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有5-8年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)經(jīng)歷者佳。
2、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，敢于嘗試，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)的思維。
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；
4、思維敏捷，主動(dòng)思考，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)及接待工作。
2、 負(fù)責(zé)訂單的收發(fā)。
3、 負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的整理工作。
4、 負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、制作，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整合。
5、 銷(xiāo)售文件的歸檔整理。
6、產(chǎn)品宣傳，視頻拍攝。
7、合作客戶關(guān)系維護(hù)。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡26歲—38歲。
3、技能技巧：熟練操作辦公自動(dòng)化。有一定的溝通、協(xié)調(diào)組織能力。
4、態(tài)度：工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
上班時(shí)間：8:00-17:00，單休
薪資范圍：3500-4500

職位描述：

男女不限，柳州、融安、融水、三江及周邊地區(qū)有經(jīng)驗(yàn)或者有職稱者優(yōu)先錄用，護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能從事護(hù)理常規(guī)操作，應(yīng)屆畢業(yè)生可招，服從醫(yī)院管理與安排，吃苦耐勞，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，包吃住，月休4天，其他面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)渠道合作拓展與運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行有效的渠道策略，提高渠道效能；
負(fù)責(zé)與渠道合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系；
負(fù)責(zé)組織渠道培訓(xùn)，帶領(lǐng)代理商參與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐，提高渠道代理商的專業(yè)技能；
負(fù)責(zé)渠道的服務(wù)支撐，滿足渠道代理商的業(yè)務(wù)需求、經(jīng)營(yíng)需求等各類(lèi)需求。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧；能適應(yīng)外勤工作；具有一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力和營(yíng)銷(xiāo)組織能力；具有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

職位描述：

職位描述：
主要職責(zé)：
1、集團(tuán)人力資源經(jīng)理（50%）入職子公司人力資源經(jīng)理（50%）；
2、 負(fù)責(zé)入職子公司全面人力資源管理工作；
3、 協(xié)助集團(tuán)人力資源總監(jiān)，構(gòu)建及推動(dòng)以下各項(xiàng)工作：
（1）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織、實(shí)施集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）建立、健全集團(tuán)人才發(fā)展（引進(jìn)、培育、激勵(lì)）的各項(xiàng)政策、制度與機(jī)制；
（3）根據(jù)發(fā)展需要，優(yōu)化集團(tuán)與各公司組織架構(gòu)與權(quán)責(zé)體系，完善、落實(shí)集團(tuán)與分子公司權(quán)責(zé)體系；
（4）參與集團(tuán)各公司/高管考核與能力評(píng)價(jià)工作；
（5）指導(dǎo)各分子公司hr專業(yè)提升，監(jiān)督各分子公司人力資源運(yùn)行規(guī)范。
任職條件：
1.年齡：30-40歲
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理類(lèi)優(yōu)先
3. 3年以上技術(shù)導(dǎo)向型生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少對(duì)人力資源-3個(gè)專業(yè)模塊工作具備獨(dú)立的體系搭建能力及落地推動(dòng)經(jīng)歷

職位描述：

崗位描述：
1.負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，以及PLC、HMI等程序編寫(xiě)
2.負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)的選型，以及BOM、圖紙制作
3.負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試及技術(shù)指導(dǎo)
4.與其他相關(guān)部門(mén)人員配合完成項(xiàng)目工作

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)
2.熟練使用三菱Q/R系列等中大型PLC
3.熟練使用匯川H3U/H5U/EASY等PLC
4.熟悉PLC與上位機(jī)的通訊
5.熟練使用各種人機(jī)界面，對(duì)變頻器、傳感器等相關(guān)執(zhí)行元件具有實(shí)際操作能力
6.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心
7.能適應(yīng)出差

職位描述：

1) 負(fù)責(zé)日常來(lái)訪客人的接待和引導(dǎo)工作；

2) 接到接待任務(wù)時(shí)，服從辦公室安排，積極主動(dòng)配合完成接待任務(wù)；

3) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常生活、辦公的照理；

4) 優(yōu)秀的完成公司每次的接待任務(wù)，有接待任務(wù)時(shí)不得擅自離崗；

5) 負(fù)責(zé)接待物品的保管以及物品的統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

6) 接待任務(wù)繁忙時(shí)協(xié)助廚師做好廚房清潔衛(wèi)生工作；

7) 擬定公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和接待流程；

8) 一層大廳及陳列物品、綠植清潔及綠植的修建工作；

9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位福利：包吃、包住

職位描述：

工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)液壓元件、液壓系統(tǒng)、測(cè)試設(shè)備銷(xiāo)售
任職要求
1，機(jī)械、自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，2年以上實(shí)際駕齡；
3，具備客戶開(kāi)發(fā)和客情維護(hù)的能力；
3，吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)及接待工作。
2、 負(fù)責(zé)訂單的收發(fā)。
3、 負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的整理工作。
4、 負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、制作，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整合。
5、 銷(xiāo)售文件的歸檔整理。
6、產(chǎn)品宣傳，視頻拍攝。
7、合作客戶關(guān)系維護(hù)。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡26歲—38歲。
3、技能技巧：熟練操作辦公自動(dòng)化。有一定的溝通、協(xié)調(diào)組織能力。
4、態(tài)度：工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
上班時(shí)間：8:30-17:30，單休
薪資范圍：3500-4500

職位描述：

真誠(chéng)招聘，不搞套路！?。∠胱鲣N(xiāo)售，但是擔(dān)心自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，害怕開(kāi)不了單??公司接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，入職會(huì)有經(jīng)理一對(duì)一帶教的，帶到你能獨(dú)立工作為止。源客十分豐富，如果你有一顆學(xué)習(xí)的心，想要挑戰(zhàn)銷(xiāo)售行業(yè)或者掙錢(qián)目標(biāo)清晰強(qiáng)烈的，那么這個(gè)職位你不容錯(cuò)過(guò)!

1、負(fù)責(zé)線上線下兩種銷(xiāo)售模式，主要從事房屋的銷(xiāo)售工作
2、了解客戶需求，匹配合適的房源
3、根據(jù)客戶需求，陪同客戶看房，促成房子成交
4、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、后期對(duì)客戶做好服務(wù)和回訪工作

【薪酬福利】
一、無(wú)責(zé)底薪2.5k 500全勤 提成45%~70%

二、公司福利:
1.個(gè)人福利:彈性工作制，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪年假，內(nèi)外部帶薪培訓(xùn)

2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工旅行，每月團(tuán)建生日會(huì)

3,.開(kāi)單有額外獎(jiǎng)勵(lì)、聚餐等等

【上班時(shí)間?】

1.8小時(shí)工作制，早九晚七(中午2個(gè)小時(shí)午休)，上六休一

2.彈性工作制（家里有小朋友的可接送小朋友上學(xué)、放學(xué)）

3.國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

【工作地址】

全成都就近安排

咱們的團(tuán)隊(duì)非常溫馨和諧，工作氛圍輕松，客戶資源多，福利很多，歡迎面談，期待你的加入！??！

職位描述：

現(xiàn)公司招聘人事業(yè)務(wù)員（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)），有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。我們提供良好是工作環(huán)境和和福利待遇。歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。 工作輕松，空間自由。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、平臺(tái)架構(gòu)搭建 ；
2、整車(chē)參數(shù)和總體方案制定 ；
3、機(jī)艙、底盤(pán)、駕駛艙、乘員艙布置方案制定和問(wèn)題跟蹤解決 ；
4、造車(chē)問(wèn)題跟蹤解決 。

任職要求：

1、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件；
2、對(duì)整車(chē)有一定的了解。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；
2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)規(guī)劃與策略，通過(guò)培訓(xùn)賦能組織、個(gè)人，營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織。
3、基于關(guān)鍵崗位的職業(yè)發(fā)展路徑建立學(xué)習(xí)路徑，模塊化關(guān)鍵職能培訓(xùn)。
4、部分課程開(kāi)發(fā)與授課。
5、拓寬培訓(xùn)渠道與資源，對(duì)外部講師進(jìn)行評(píng)估，課程評(píng)估等。
6、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建立。
7、培訓(xùn)文件的管理。
8、協(xié)助集團(tuán)人力資源總監(jiān)推動(dòng)集團(tuán)賦能業(yè)務(wù)的項(xiàng)目工作。
9、其他集團(tuán)安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有5-8年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)經(jīng)歷者佳。
2、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，敢于嘗試，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)的思維。
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；
4、思維敏捷，主動(dòng)思考，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。