與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、屬于公司工程部,負(fù)責(zé)水、電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)的管理工作; 2、審核水、電等工程招標(biāo)文件、圖紙的技術(shù)部分; 3、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收 4、工資薪金面議。
電力工程及其自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 熟練使用CAD軟件,熟悉電力現(xiàn)行工程設(shè)計(jì)規(guī)范和應(yīng)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 具備良好的專業(yè)素質(zhì)及較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。
任職資格: 1、正規(guī)全日制院校本科及以上學(xué)歷,電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的技術(shù)管理、施工管理過程,具備良好的技術(shù)、施工管理理念,熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目管理方面的法律、法規(guī)和房地產(chǎn)行業(yè)施工管理方面國家頒布的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)室內(nèi)外綜合管線設(shè)計(jì)工作,熟悉與建筑、裝飾、景觀工作配合的要點(diǎn)及難點(diǎn)。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心。 5、具有3年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)全日制大專以上,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),能熟練的和建設(shè)項(xiàng)目各參與單位溝通,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 3、對建筑給排水、建筑電氣、空調(diào)、消防等機(jī)電工程有一定的專業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)。 4、能適應(yīng)派駐外省市項(xiàng)目工地工作最好。 5、能熟練使用autocad、office、excel等辦公軟件。 有建造師證、職稱證的優(yōu)先錄用。
1、本地人 2、五官端正,品德良好 3、有進(jìn)取心,服從工作安排
崗位職責(zé) : 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核; 2.編制項(xiàng)目工程建設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金使用計(jì)劃; 3.協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更; 4.參加水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作,督促施工單位; 5.對驗(yàn)收中提出的問題實(shí)施整改,并對整改后的情況進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.從事本工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3.有設(shè)計(jì)單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有國家一級建造師資格者優(yōu)先; 4.能承受較大的工作壓力,有事業(yè)心和責(zé)任感。 薪資待遇:8000-10000元/月
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崗位職責(zé): 1、凈化工程施工方案電氣及電路CAD設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)組織編制電氣設(shè)計(jì)出圖及報(bào)價; 3、負(fù)責(zé)與甲方單位溝通、協(xié)調(diào)電氣專業(yè)技術(shù)問題。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電氣設(shè)備安裝施工與設(shè)計(jì)的配合工作; 5、本職位是招電氣及配電CAD設(shè)計(jì)。 任職資格: 1、建筑電氣、電氣工程及機(jī)電等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉國家規(guī)范,熟悉施工圖設(shè)計(jì); 3、熟練操作AUTOCAD等制圖軟件,獨(dú)立完成強(qiáng)電(照明、動力、配電)和弱電(網(wǎng)絡(luò)電話、背景音樂、電視監(jiān)控、大屏幕信息顯示等)設(shè)計(jì)確保技術(shù)方案和施工圖紙滿足項(xiàng)目要求; 4、具有凈化工程公司(機(jī)電安裝、空調(diào)工程)工作經(jīng)驗(yàn)和高級專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先錄用。 5、工資面議。
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