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職位描述：

興成集團(tuán)以地產(chǎn)和農(nóng)林科技兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，始終秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、誠(chéng)信、開拓”的經(jīng)營(yíng)理念與“共同發(fā)展、造福社會(huì)”的企業(yè)追求。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長(zhǎng)參與制定集團(tuán)資本運(yùn)作中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，了解集團(tuán)運(yùn)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)為決策層提供合理財(cái)務(wù)依據(jù)；

2、協(xié)助董事長(zhǎng)根據(jù)集團(tuán)不同的發(fā)展階段，建立和完善集團(tuán)各分公司的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理流程；

3、收集各種相關(guān)財(cái)務(wù)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；

4、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

5、協(xié)助董事長(zhǎng)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo)；

6、督導(dǎo)財(cái)務(wù)部門的相關(guān)工作，并提出有建設(shè)性的意見；

7、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料；

8、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

9、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，30歲—40歲，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、熱愛財(cái)務(wù)相關(guān)工作，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)帳務(wù)處理方法，熟悉、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，具有財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力，具備10年以上同行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，具備先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式和良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)；

5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心；

6、具有良好的職業(yè)道德、具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感，嚴(yán)守公司機(jī)密。

公司員工各項(xiàng)福利齊全，可享受社保五險(xiǎn)、績(jī)效工資、過(guò)節(jié)福利、員工旅游、午餐補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等優(yōu)厚待遇。

歡迎有志向、有抱負(fù)的朋友加入興成集團(tuán)，在公司搭建的平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，與公司共創(chuàng)美好未來(lái)！

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、大牛帶隊(duì)

職位描述：

薪資待遇：

1、基本薪資9-11k，朝九晚六，大小周休；

2、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)；

3、五險(xiǎn)、團(tuán)建旅游、內(nèi)購(gòu)福利、法定休假、年假；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，不定期外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單和諧；

工作職責(zé)：

1、建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作 等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織、擬定、實(shí)施公司年度預(yù)算管理、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、監(jiān)督并推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。

3、組織開展公司財(cái)務(wù)體系的財(cái)務(wù)核算、內(nèi)控管理、稅務(wù)管理、資金管控方面制度、流程標(biāo)準(zhǔn)的制定，適時(shí)更新、執(zhí)行和檢查。

4、開展公司的稅務(wù)評(píng)估分析，針對(duì)具體的經(jīng)營(yíng)行為開展專項(xiàng)稅收籌劃和分析，并提交專項(xiàng)報(bào)告和分析，組織開展實(shí)施落地

5、協(xié)調(diào)部門主管建立、健全內(nèi)控體系，進(jìn)行跨部門溝通，對(duì)公司內(nèi)相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理解決措施

6、根據(jù)公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、檢測(cè)等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程

7、完成總經(jīng)理交待的其他任務(wù)

任職要求：

1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)***大專以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱

2、有5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)法律法規(guī)、稅法政策、制度

4、熟悉應(yīng)用辦公軟件。熟悉財(cái)務(wù)管理軟件

5、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，勤奮、謹(jǐn)慎、具備良好的職業(yè)操守

七、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

薪資待遇：

1、基本薪資8-12k，朝九晚六，大小休；

2、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)；

3、五險(xiǎn)、團(tuán)建旅游、內(nèi)購(gòu)福利、法定休假、年假；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，不定期外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單和諧；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定部門銷售目標(biāo)，組織計(jì)劃并實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員管理。

3、負(fù)責(zé)店鋪財(cái)物安全，賬目清晰。

4、負(fù)責(zé)組織制訂部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)本部門員工考勤、績(jī)效、工資、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。

任職要求：

1、從事服裝零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作5年以上，曾任公司同等管理崗位三年以上，并有突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

2、專業(yè)技能扎實(shí)，具備異地多店管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有豐富的貨品和店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備銷售戰(zhàn)略策劃能力，能獨(dú)立完成促銷活動(dòng)的整體調(diào)控；

4、能深入運(yùn)營(yíng)、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實(shí)做好品牌形象的經(jīng)營(yíng)工作，擴(kuò)大品牌影響力；

5、出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力；

6、具有對(duì)營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。

職位標(biāo)簽：

年假、工齡補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、晉升空間、帶薪培訓(xùn)、分紅機(jī)制

6、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，做事穩(wěn)重踏實(shí)

職位標(biāo)簽：

年假、工齡補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、晉升空間、帶薪培訓(xùn)、分紅機(jī)制

職位描述：

1、建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作 等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織、擬定、實(shí)施公司年度預(yù)算管理、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、監(jiān)督并推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。
3、組織開展公司財(cái)務(wù)體系的財(cái)務(wù)核算、內(nèi)控管理、稅務(wù)管理、資金管控方面制度、流程標(biāo)準(zhǔn)的制定，適時(shí)更新、執(zhí)行和檢查。
4、開展公司的稅務(wù)評(píng)估分析，針對(duì)具體的經(jīng)營(yíng)行為開展專項(xiàng)稅收籌劃和分析，并提交專項(xiàng)報(bào)告和分析，組織開展實(shí)施落地
5、協(xié)調(diào)部門主管建立、健全內(nèi)控體系，進(jìn)行跨部門溝通，對(duì)公司內(nèi)相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理解決措施
6、根據(jù)公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、檢測(cè)等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程
7、完成總經(jīng)理交待的其他任務(wù)
任職要求：
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱
2、有5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)法律法規(guī)、稅法政策、制度
4、熟悉應(yīng)用辦公軟件。熟悉財(cái)務(wù)管理軟件
5、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，勤奮、謹(jǐn)慎、具備良好的職業(yè)操守

職位描述：

崗位職責(zé):
1.日常賬務(wù)處理、稅費(fèi)申報(bào)
2.編制年度預(yù)算，跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況
3.進(jìn)行稅收籌劃
4.對(duì)公司成本進(jìn)行有效把控
5.稅務(wù)對(duì)接
6.部門內(nèi)其他相關(guān)工作任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(本科專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué))
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師
4.有全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
5.有上市公司稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

一、職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，包括會(huì)計(jì)、核算、預(yù)算、資金、稅務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理等各項(xiàng)工作。 二、任職要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、熟悉國(guó)家、行業(yè)及企業(yè)財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)、政策方針和制度準(zhǔn)則 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析、解決問(wèn)題能力 4、善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)