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職位描述：

興成集團(tuán)以地產(chǎn)和農(nóng)林科技兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，始終秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、誠信、開拓”的經(jīng)營理念與“共同發(fā)展、造福社會(huì)”的企業(yè)追求。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長參與制定集團(tuán)資本運(yùn)作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，了解集團(tuán)運(yùn)營狀況、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)為決策層提供合理財(cái)務(wù)依據(jù)；

2、協(xié)助董事長根據(jù)集團(tuán)不同的發(fā)展階段，建立和完善集團(tuán)各分公司的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理流程；

3、收集各種相關(guān)財(cái)務(wù)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議；

4、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

5、協(xié)助董事長根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo)；

6、督導(dǎo)財(cái)務(wù)部門的相關(guān)工作，并提出有建設(shè)性的意見；

7、協(xié)助董事長對日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料；

8、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

9、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，30歲—40歲，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、熱愛財(cái)務(wù)相關(guān)工作，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)帳務(wù)處理方法，熟悉、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，具有財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力，具備10年以上同行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，具備先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式和良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)；

5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心；

6、具有良好的職業(yè)道德、具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感，嚴(yán)守公司機(jī)密。

公司員工各項(xiàng)福利齊全，可享受社保五險(xiǎn)、績效工資、過節(jié)福利、員工旅游、午餐補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等優(yōu)厚待遇。

歡迎有志向、有抱負(fù)的朋友加入興成集團(tuán)，在公司搭建的平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，與公司共創(chuàng)美好未來！

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、大牛帶隊(duì)

職位描述：

負(fù)責(zé)公司京東自營店鋪的日常管理，需要有獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電工業(yè)品等行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

具備完整0-1做店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
具備投流付費(fèi)推廣經(jīng)驗(yàn)
偏搜索推廣，精準(zhǔn)流量
不做線上成交，只獲客
思維靈活，勇于測試新玩法
為咨詢成本和數(shù)量負(fù)責(zé)

職位描述：

具備完整0-1做店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
具備投流付費(fèi)推廣經(jīng)驗(yàn)
偏搜索推廣，精準(zhǔn)流量
不做線上成交，只獲客
思維靈活，勇于測試新玩法
為咨詢成本和數(shù)量負(fù)責(zé)

職位描述：

SEM推廣 抖音信息流推廣

1.負(fù)責(zé)公司在百度SEM搜索推廣、抖音信息流平臺(tái)的競價(jià)賬戶投放；

2.網(wǎng)站策劃、營銷落地頁策劃及網(wǎng)站SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

3.根據(jù)銷售線索需求，定期調(diào)整投放策略，提高廣告投放ROI，增加有效線索；

4.對轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、分析廣告效果、優(yōu)質(zhì)圖片與視頻素材的產(chǎn)出，定期優(yōu)化調(diào)整策略。

5.熟悉視頻剪輯及視頻運(yùn)營者優(yōu)先

任職資格：

28-35歲，大專以上學(xué)歷，3-5年及以上百度、抖音賬戶操作經(jīng)驗(yàn)；

擅長創(chuàng)意策劃、視頻剪輯能力優(yōu)先；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司京東自營店鋪的全面運(yùn)營、管理、推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，能系統(tǒng)性的根據(jù)數(shù)據(jù)來分析各類推廣的效果并及時(shí)調(diào)整推廣策略

3、通過店鋪推廣不斷提升pv、uv、轉(zhuǎn)化率，達(dá)成公司的銷售額目標(biāo)

4、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運(yùn)營工作，不斷提升寶貝優(yōu)化等內(nèi)容

5、負(fù)責(zé)與京東官方對接

任職要求：
1. 不限學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上電商平臺(tái)、電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大電商平臺(tái)規(guī)則及營銷手段；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 有一定的設(shè)計(jì)能力，掌握PS等相關(guān)軟件，能夠?qū)π麄鲌D片進(jìn)行簡單處理。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)：主打天貓專賣店鋪的日常運(yùn)營管理（可獨(dú)立運(yùn)營），包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁面布局、營銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣、利潤把控等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在平臺(tái)上的店鋪推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷售指標(biāo)；
3、收集市場和行業(yè)信息，定期匯總出詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提供有效應(yīng)對方案；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì)，淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用；
5、負(fù)責(zé)店鋪整體的爆款打造；
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，1年以上天貓店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶店；
2、熟悉天貓平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，精通網(wǎng)上銷售和購物、推廣、優(yōu)化、維護(hù)等技能知識(shí)；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，和抗壓能力；
4、較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
5、有工業(yè)品類目店鋪爆款打造經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)銷/分銷商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

職位描述：

薪資待遇：

1、基本薪資8-12k，朝九晚六，大小休；

2、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)；

3、五險(xiǎn)、團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利、法定休假、年假；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，不定期外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡單和諧；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定部門銷售目標(biāo)，組織計(jì)劃并實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員管理。

3、負(fù)責(zé)店鋪財(cái)物安全，賬目清晰。

4、負(fù)責(zé)組織制訂部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)本部門員工考勤、績效、工資、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。

任職要求：

1、從事服裝零售行業(yè)運(yùn)營管理工作5年以上，曾任公司同等管理崗位三年以上，并有突出業(yè)績者優(yōu)先；

2、專業(yè)技能扎實(shí)，具備異地多店管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有豐富的貨品和店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備銷售戰(zhàn)略策劃能力，能獨(dú)立完成促銷活動(dòng)的整體調(diào)控；

4、能深入運(yùn)營、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實(shí)做好品牌形象的經(jīng)營工作，擴(kuò)大品牌影響力；

5、出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力；

6、具有對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。

職位標(biāo)簽：

年假、工齡補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、晉升空間、帶薪培訓(xùn)、分紅機(jī)制

職位描述：

阿里巴巴國際站運(yùn)營
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里國際站店鋪全面日常運(yùn)營管理，店鋪優(yōu)化、提升店鋪流量及轉(zhuǎn)化率，對線上店鋪日常數(shù)據(jù)分析，
提升包括曝光、訪客、詢盤、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、回購率等;
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)直通P4P的管理，提高店鋪和產(chǎn)品的曝光率 ，點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)度。提出關(guān)鍵詞現(xiàn)狀做出調(diào)整，提升星
等級(jí),并對直通做出否詞計(jì)劃,以及關(guān)鍵詞優(yōu)化方案并執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)金品整店的從0開始的建站，引流；營銷型店鋪的打造，行業(yè)熱詞的搜集，行業(yè)TOP，以及競品的調(diào)
研，top 的流量結(jié)構(gòu)，TOP 引流詞的搜集;
4、阿里自身詢盤詞，訪客詢盤詞，大盤商機(jī)詞的搜集更新，以及每周不精準(zhǔn)詞的屏蔽;
5、了解和搜集各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化更新，提升產(chǎn)品競爭力;
6、熟悉產(chǎn)品推廣與數(shù)據(jù)分析，選品打造爆款，測試關(guān)鍵詞出價(jià)與有效性，推廣產(chǎn)品的效果測試;
7、主對接業(yè)務(wù)部門，根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求調(diào)整主推產(chǎn)品,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，針對性地提出建議。 職位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上；
2、三年以上阿里國際站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深耕過阿里國際站運(yùn)營；
3、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析能力和優(yōu)秀的市場營銷能力，成功經(jīng)歷了新品牌全程操作和運(yùn)營;
4、要求簡歷附上之前管理過的阿里旺鋪網(wǎng)址；

職位描述：

SEM推廣 抖音信息流推廣

1.負(fù)責(zé)公司在百度SEM搜索推廣、抖音信息流平臺(tái)的競價(jià)賬戶投放；

2.網(wǎng)站策劃、營銷落地頁策劃及網(wǎng)站SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

3.根據(jù)銷售線索需求，定期調(diào)整投放策略，提高廣告投放ROI，增加有效線索；

4.對轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、分析廣告效果、優(yōu)質(zhì)圖片與視頻素材的產(chǎn)出，定期優(yōu)化調(diào)整策略。

5.熟悉視頻剪輯及視頻運(yùn)營者優(yōu)先

任職資格：

28-35歲，大專以上學(xué)歷，3-5年及以上百度、抖音賬戶操作經(jīng)驗(yàn)；

擅長創(chuàng)意策劃、視頻剪輯能力優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé)：1接聽撥打電話2接待來訪人員3會(huì)使用簡單平臺(tái)進(jìn)行招聘4邀約到公司即可，面試不用負(fù)責(zé)上班時(shí)間：9.00-18.00底薪？提成薪資待遇：底薪 高提成 五險(xiǎn) 不加班 職能類別：招聘專員/助理

職位描述：

崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。

任職要求:
1. 擁有大專及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。

職位描述：

負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，整理資料

職位描述：

薪資待遇：

1、基本薪資9-11k，朝九晚六，大小周休；

2、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)；

3、五險(xiǎn)、團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利、法定休假、年假；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，不定期外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡單和諧；

工作職責(zé)：

1、建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作 等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織、擬定、實(shí)施公司年度預(yù)算管理、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃、監(jiān)督并推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。

3、組織開展公司財(cái)務(wù)體系的財(cái)務(wù)核算、內(nèi)控管理、稅務(wù)管理、資金管控方面制度、流程標(biāo)準(zhǔn)的制定，適時(shí)更新、執(zhí)行和檢查。

4、開展公司的稅務(wù)評(píng)估分析，針對具體的經(jīng)營行為開展專項(xiàng)稅收籌劃和分析，并提交專項(xiàng)報(bào)告和分析，組織開展實(shí)施落地

5、協(xié)調(diào)部門主管建立、健全內(nèi)控體系，進(jìn)行跨部門溝通，對公司內(nèi)相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理解決措施

6、根據(jù)公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對、檢測等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程

7、完成總經(jīng)理交待的其他任務(wù)

任職要求：

1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)***大專以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱

2、有5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)法律法規(guī)、稅法政策、制度

4、熟悉應(yīng)用辦公軟件。熟悉財(cái)務(wù)管理軟件

5、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，勤奮、謹(jǐn)慎、具備良好的職業(yè)操守

七、運(yùn)營經(jīng)理

薪資待遇：

1、基本薪資8-12k，朝九晚六，大小休；

2、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)；

3、五險(xiǎn)、團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利、法定休假、年假；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，不定期外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡單和諧；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定部門銷售目標(biāo)，組織計(jì)劃并實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員管理。

3、負(fù)責(zé)店鋪財(cái)物安全，賬目清晰。

4、負(fù)責(zé)組織制訂部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)本部門員工考勤、績效、工資、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。

任職要求：

1、從事服裝零售行業(yè)運(yùn)營管理工作5年以上，曾任公司同等管理崗位三年以上，并有突出業(yè)績者優(yōu)先；

2、專業(yè)技能扎實(shí)，具備異地多店管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有豐富的貨品和店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備銷售戰(zhàn)略策劃能力，能獨(dú)立完成促銷活動(dòng)的整體調(diào)控；

4、能深入運(yùn)營、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實(shí)做好品牌形象的經(jīng)營工作，擴(kuò)大品牌影響力；

5、出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力；

6、具有對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。

職位標(biāo)簽：

年假、工齡補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、晉升空間、帶薪培訓(xùn)、分紅機(jī)制

6、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，做事穩(wěn)重踏實(shí)

職位標(biāo)簽：

年假、工齡補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、晉升空間、帶薪培訓(xùn)、分紅機(jī)制

職位描述：

3-5年外貿(mào)推廣運(yùn)營，有實(shí)際SEM谷歌競價(jià)推廣案例，網(wǎng)站SEO優(yōu)化案例

崗位要求
1.熟悉谷歌SEM平臺(tái)操作模式、管理規(guī)劃和流程，熟練掌握平臺(tái)運(yùn)營推廣模式；

2.負(fù)責(zé)推廣賬戶的管理和維護(hù)，關(guān)鍵詞總結(jié)與分析，定期統(tǒng)計(jì)消費(fèi)、流量、優(yōu)化關(guān)鍵詞質(zhì)量，評(píng)估各平臺(tái)流量效果并提出改進(jìn)方案。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃，根據(jù)推廣效果，定期優(yōu)化網(wǎng)站；SEO優(yōu)化網(wǎng)站、搜集布置關(guān)鍵詞，布置標(biāo)簽等方法進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)Facebook、Linkedin、Youtube等社媒的平臺(tái)運(yùn)營工作，有獨(dú)立創(chuàng)作內(nèi)容輸出、策劃活動(dòng)的能力；
4、與粉絲建立良好的關(guān)系、挖掘潛在客戶需求、并幫助潛在客戶答疑解惑，通過各類新媒體渠道對用戶進(jìn)行引導(dǎo)并引流至相關(guān)社交賬號(hào)；
5、通過數(shù)據(jù)分析，與銷售對接線索詢盤進(jìn)展，調(diào)整優(yōu)化推廣策略。

任職資格

1.大專以上學(xué)歷，3-5年及以上外貿(mào)谷歌推廣優(yōu)先；

2.有實(shí)際外貿(mào)推廣案例；

3.專業(yè)技能：SEM/SEO/社媒推廣等；