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.2023年7月入職,先開始為期4個月的入職集中培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后由老工程師傳幫帶,熟悉工作崗位。通過承擔(dān)責(zé)任工序工藝技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、成本控制等工作,提供產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)支持,解決生產(chǎn)線常見技術(shù)問題,以滿足公司內(nèi)外部客戶需求。通過研究產(chǎn)品檢驗(yàn)方法,參加質(zhì)量提升活動,承擔(dān)責(zé)任型號產(chǎn)品質(zhì)量控制、質(zhì)量提升,解決生產(chǎn)線質(zhì)量問題,提高現(xiàn)場問題處置效率,滿足公司內(nèi)外部客戶質(zhì)量要求。 職責(zé)一:職責(zé)描述:關(guān)注行業(yè)動態(tài),提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 職責(zé)二:職責(zé)描述:檢驗(yàn)工具、設(shè)備及檢驗(yàn)方法實(shí)施 職責(zé)三:職責(zé)描述:質(zhì)量提升、批產(chǎn)首套、過程質(zhì)量控制、不合格處置 職責(zé)四:總部要求相關(guān)工作、客戶反饋、相關(guān)人員知識技能培訓(xùn)、個人知識、技能提升、安全環(huán)保工作。 崗位權(quán)限: 公司質(zhì)量技術(shù)提升建議權(quán); 質(zhì)量文件修訂權(quán); 檢驗(yàn)設(shè)備、工裝、工具改進(jìn)建議權(quán); 違反工藝文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為的制止權(quán); 產(chǎn)品缺陷等級結(jié)果的復(fù)議權(quán); 現(xiàn)場違規(guī)操作的處罰建議權(quán); 質(zhì)量控制效果的獎懲建議權(quán); 截止日期:2023年12月06日 招聘人數(shù):10人
職責(zé)描述: 通過研究產(chǎn)品檢驗(yàn)方法,參加質(zhì)量提升活動,承擔(dān)責(zé)任型號產(chǎn)品質(zhì)量控制、質(zhì)量提升,解決生產(chǎn)線質(zhì)量問題,提高現(xiàn)場問題處置效率,滿足公司內(nèi)外部客戶質(zhì)量要求。 職責(zé)一:關(guān)注本行業(yè)國內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量管控動態(tài),收集同行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及先進(jìn)檢驗(yàn)分析手段,提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 職責(zé)二:關(guān)注本行業(yè)國內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量管控動態(tài),收集同行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及先進(jìn)檢驗(yàn)分析手段,提出質(zhì)量改進(jìn)建議并在本型號的實(shí)施。 職責(zé)三:組織質(zhì)量改善方案實(shí)施;制定責(zé)任型號DPU降低計(jì)劃并組織實(shí)施;制定責(zé)任型號DPU降低計(jì)劃并組織實(shí)施;按照QC活動策劃實(shí)施質(zhì)量相關(guān)工作。 職責(zé)四:執(zhí)行批產(chǎn)首套PPAP;質(zhì)控文件(生產(chǎn)質(zhì)量記錄、SIP等)與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)校對并換版;組織準(zhǔn)備批產(chǎn)首套生產(chǎn)相關(guān)資料提交總部審批;組織準(zhǔn)備批產(chǎn)首套生產(chǎn)相關(guān)資料提交總部審批;批產(chǎn)首套遺留問題解決效果驗(yàn)證及反饋。 職責(zé)五:過程質(zhì)量控制統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)周產(chǎn)品主要NCR缺陷,組織相關(guān)部門制定解決措施,確認(rèn)整改效果反饋;總部要求相關(guān)工作、客戶反饋、相關(guān)人員知識技能培訓(xùn)、個人知識、技能提升、安全環(huán)保工作。 任職要求: 本科及以上學(xué)歷;理工類相關(guān)專業(yè);具備1-3年以上葉片制造、復(fù)合材料相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)或質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉復(fù)合材料專業(yè)基礎(chǔ)知識;了解復(fù)合材料成型工藝;熟悉ISO9000、TS16949質(zhì)量管理體系知識; 熟練掌握質(zhì)量管理工具(QC新老質(zhì)量七大工具、五大質(zhì)量管理工具APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等)的運(yùn)用。
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