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職位描述：

職位職責(zé)
1. 配合采購進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)過程中質(zhì)量部分審核；
3. 主導(dǎo)供應(yīng)商后期供貨問題點處理；
4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商每年例行質(zhì)量審核；
5. 配合采購做供應(yīng)商的等級評定；
6. 負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的零部件認(rèn)可。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2. 熟知ISO9001:2015、IATF16949:2016等體系標(biāo)準(zhǔn)；
3. 熟知VDA6.3、VDA6.5的內(nèi)容；
4. 熟知五大工具的內(nèi)容；
5. 了解熟悉工業(yè)制造業(yè)或者汽車電子行業(yè)；

6. 英語聽說讀寫能力良好，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前期質(zhì)量開發(fā)，建立并跟蹤項目的質(zhì)量目標(biāo)，參與質(zhì)量的評審； 2、創(chuàng)建相關(guān)的質(zhì)量文件，包括控制計劃，不良目錄，檢驗計劃等； 3、配合客戶的項目審核活動以及后續(xù)的相關(guān)活動至問題關(guān)閉； 4、組織和跟蹤直至PPAP文件獲得客戶認(rèn)可； 5、跟蹤產(chǎn)品早期遏制階段質(zhì)量狀況，并進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并制定措施進(jìn)行改善直至產(chǎn)品質(zhì)量合格穩(wěn)定； 6、參與項目變更并監(jiān)督變更實施有效性。 7、完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招?？?，電子/機械類相關(guān)專業(yè)； 2、汽車或電子行業(yè)至少3年質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、掌握質(zhì)量五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）； 4、良好的溝通技巧，具有一定的承壓能力；

職位描述：

一、主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對來料、制造過程及售后質(zhì)量問題進(jìn)行分析，組織督促有關(guān)部門實施改進(jìn)；2. 負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的質(zhì)量信息的統(tǒng)計、分析，糾正預(yù)防措施的組織實施和驗證；3. 負(fù)責(zé)ISO9001管理維護，確保質(zhì)量體系有效運行，不斷持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系的適宜性及有效性，滿足客戶要求。4. 負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備的計量校準(zhǔn)，定時檢定，編制相關(guān)計量設(shè)備清單，定期維護，確保檢測設(shè)備的精度和準(zhǔn)確。5. 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系培訓(xùn)及質(zhì)量意識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量投訴及供方的產(chǎn)品缺陷回復(fù)，改善評審。二、任職要求：1. 機電一體化或機械、汽車、工藝相關(guān)專業(yè)。2. 熟悉ISO9001管理體系及應(yīng)用，了解ISO45001和ISO14001者優(yōu)先。3. 大專以上學(xué)歷，機械或汽車制造相關(guān)知識，具有一定的學(xué)習(xí)能力，制造業(yè)相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作3年以上，同時工藝工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4. 有內(nèi)審員證或注冊工程師證優(yōu)先。5. 熟練使用各種通用量具，熟悉質(zhì)量現(xiàn)場管控及質(zhì)量計劃編制。 三、工作地點：河北廊坊、北京、燕郊 四、公司簡介 民航協(xié)發(fā)機場設(shè)備有限公司（以下簡稱“民航協(xié)發(fā)”）是中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司（股票代碼：000039中集集團）下屬的從事機場地面設(shè)備（雙向駕駛機場擺渡車、平臺車等）、航空食品車研發(fā)設(shè)計、制造、安裝和售后服務(wù)的專業(yè)化公司。民航協(xié)發(fā)具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗和較強的技術(shù)創(chuàng)新能力。截止目前，民航協(xié)發(fā)擺渡車產(chǎn)品遠(yuǎn)銷40多個國家80多個機場，擺渡車銷售近800臺。其中擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的雙向駕駛機場擺渡車、全鋁車身和純電動機場擺渡車產(chǎn)品，更是從設(shè)計理念到產(chǎn)品制造達(dá)到了行業(yè)領(lǐng)先水平。成為全球行業(yè)內(nèi)極具影響力的品牌。近年來，公司新增訂單銷售收入、凈利潤等核心業(yè)績指標(biāo)保持持續(xù)健康增長，公司倡導(dǎo)“以人為本，共同事業(yè)”的核心人力資源理念，為員工提供一流的生活、工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，為有意愿、有能力、能成事的優(yōu)秀人才提供廣闊的事業(yè)平臺。在民航協(xié)發(fā)跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時期，歡迎更多英才加盟共創(chuàng)美好末來。 員工福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、節(jié)日福利、定期體檢、防暑降溫費、員工旅游、員工特殊貢獻(xiàn)獎勵等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.承接組織目標(biāo)，做好產(chǎn)品線的質(zhì)量策劃及質(zhì)量目標(biāo)分解，根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控情況，實時調(diào)整，推進(jìn)持續(xù)改善工作

2.主導(dǎo)項目開發(fā)的階段評審工作，跟蹤推動項目階段質(zhì)量問題分析改善、推進(jìn)閉環(huán)

3.主導(dǎo)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)輸出，識別轉(zhuǎn)換客戶要求，落到產(chǎn)品控制計劃、過程檢驗指導(dǎo)書、GP12檢驗指導(dǎo)書等處體現(xiàn)

4.參與相關(guān)設(shè)計評審并從質(zhì)量角度提出質(zhì)量風(fēng)險

5.參與量產(chǎn)前試制過程，從質(zhì)量角度識別風(fēng)險并跟蹤推動試制問題點關(guān)閉閉環(huán)

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，3年及以上項目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；（有汽車行業(yè)質(zhì)量背景優(yōu)先考慮）

2.熟悉或了解APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC、8D等質(zhì)量工具

3.具有較強的組織能力、引導(dǎo)能力和推動能力，能組織分析問題、制定方案、推動方案落地

4.有較強的抗壓能力，能適應(yīng)不定期的出差

職位描述：

職位職責(zé)
1. 配合采購進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)過程中質(zhì)量部分審核；
3. 主導(dǎo)供應(yīng)商后期供貨問題點處理；
4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商每年例行質(zhì)量審核；
5. 配合采購做供應(yīng)商的等級評定；
6. 負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的零部件認(rèn)可。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2. 熟知ISO9001:2015、IATF16949:2016等體系標(biāo)準(zhǔn)；
3. 熟知VDA6.3、VDA6.5的內(nèi)容；
4. 熟知五大工具的內(nèi)容；
5. 了解熟悉工業(yè)制造業(yè)或者汽車電子行業(yè)；

6. 英語聽說讀寫能力良好，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

.2023年7月入職，先開始為期4個月的入職集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由老工程師傳幫帶，熟悉工作崗位。通過承擔(dān)責(zé)任工序工藝技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、成本控制等工作，提供產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)支持，解決生產(chǎn)線常見技術(shù)問題，以滿足公司內(nèi)外部客戶需求。通過研究產(chǎn)品檢驗方法，參加質(zhì)量提升活動，承擔(dān)責(zé)任型號產(chǎn)品質(zhì)量控制、質(zhì)量提升，解決生產(chǎn)線質(zhì)量問題，提高現(xiàn)場問題處置效率，滿足公司內(nèi)外部客戶質(zhì)量要求。 職責(zé)一：職責(zé)描述：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 職責(zé)二：職責(zé)描述：檢驗工具、設(shè)備及檢驗方法實施 職責(zé)三：職責(zé)描述：質(zhì)量提升、批產(chǎn)首套、過程質(zhì)量控制、不合格處置 職責(zé)四：總部要求相關(guān)工作、客戶反饋、相關(guān)人員知識技能培訓(xùn)、個人知識、技能提升、安全環(huán)保工作。 崗位權(quán)限： 公司質(zhì)量技術(shù)提升建議權(quán)； 質(zhì)量文件修訂權(quán)； 檢驗設(shè)備、工裝、工具改進(jìn)建議權(quán)； 違反工藝文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為的制止權(quán)； 產(chǎn)品缺陷等級結(jié)果的復(fù)議權(quán)； 現(xiàn)場違規(guī)操作的處罰建議權(quán)； 質(zhì)量控制效果的獎懲建議權(quán)； 截止日期：2023年12月06日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題的處理和解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)售后質(zhì)量事件的處理，包括接收、調(diào)查、分析、解決問題并跟蹤解決進(jìn)度；
- 與客戶保持良好溝通、確保售后服務(wù)質(zhì)量滿足公司的標(biāo)準(zhǔn)，并對處理結(jié)果進(jìn)行驗證；
- 撰寫售后質(zhì)量問題處理報告向客戶提交8D報告；
- 對現(xiàn)有的售后質(zhì)量問題處理流程和方法進(jìn)行分析和優(yōu)化，不斷提高問題解決效率。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，1-3年售后質(zhì)量工作經(jīng)驗；
- 熟悉售后質(zhì)量問題的處理流程和方法，有成功的案例經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門進(jìn)行良好的合作；
- 具備分析問題和解決問題的能力，能夠獨立或協(xié)助解決問題；
- 具備團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作；
- 熟練掌握相關(guān)的質(zhì)量管理和工具。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量問題處理和數(shù)據(jù)分析； 2、不斷推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量及過程改善； 3、編制過程檢驗作業(yè)指導(dǎo)書； 4、對巡檢發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并參與不合格分析及后續(xù)糾正預(yù)防措施的確認(rèn)。 任職要求： 1、1-3年制造行業(yè)過程質(zhì)量工作經(jīng)驗，有車企或軍品品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練使用品管七大手法，具備相應(yīng)的過程審核能力； 3、FMEA

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接收客戶要求并轉(zhuǎn)換成內(nèi)部文件下發(fā)。 2.負(fù)責(zé)接收客戶抱怨及投訴。 3.負(fù)責(zé)組織各部門分析異常。 4.負(fù)責(zé)編制并回復(fù)客戶改善報告。 5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)改善驗證結(jié)果。 6.負(fù)責(zé)編制全尺寸檢驗報告并按計劃組織實施。 7.負(fù)責(zé)與安聞對接年度型式試驗的執(zhí)行。 8.負(fù)責(zé)客戶異常品的退換貨管理。 9.負(fù)責(zé)售后市場反饋的不良品的分析與確認(rèn)。 10.與項目主管一起，迎接客戶/體系審核，并就質(zhì)量管理方面的問題著手進(jìn)行改善，落實改善結(jié)果。 專業(yè)能力要求： 1、3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗； 2、IATF 16949體系條款要求、五大工具了解、運用。熟練操作辦公軟件； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神。 完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量執(zhí)行工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督并組織客訴問題的原因分析、措施制定，監(jiān)督措施執(zhí)行有效性，確保客訴問題按期關(guān)閉； 3、負(fù)責(zé)客訴問題的快速響應(yīng)，有效降低客戶投訴次數(shù)； 4、加強內(nèi)部質(zhì)量管控，減少不良品流出，有效降低外部質(zhì)量成本及流出PPM值； 5、質(zhì)量三方線服人員的管理，包含啟動及退出管理，縮小線服服務(wù)時間； 6、負(fù)責(zé)客戶索賠的申訴和處理； 7、及時提交客戶所需文件，保證文件內(nèi)容準(zhǔn)確； 8、推動廠內(nèi)調(diào)查真因，樹立有效改善措施，防止客訴升級； 9、及時組織評審客退品，并給出處理意見，及時有效處置客退品。 技術(shù)要求 1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量二方三方審核工作，確保外部審核順利通過； 2、監(jiān)督客戶審核問題點關(guān)閉情況，確保及時關(guān)閉審核問題點。 3、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量持續(xù)改善工作； 4、完成上級下達(dá)的其他任務(wù)

職位描述：

職責(zé)描述： 通過研究產(chǎn)品檢驗方法，參加質(zhì)量提升活動，承擔(dān)責(zé)任型號產(chǎn)品質(zhì)量控制、質(zhì)量提升，解決生產(chǎn)線質(zhì)量問題，提高現(xiàn)場問題處置效率，滿足公司內(nèi)外部客戶質(zhì)量要求。 職責(zé)一：關(guān)注本行業(yè)國內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量管控動態(tài)，收集同行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及先進(jìn)檢驗分析手段，提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 職責(zé)二：關(guān)注本行業(yè)國內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量管控動態(tài)，收集同行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及先進(jìn)檢驗分析手段，提出質(zhì)量改進(jìn)建議并在本型號的實施。 職責(zé)三：組織質(zhì)量改善方案實施；制定責(zé)任型號DPU降低計劃并組織實施；制定責(zé)任型號DPU降低計劃并組織實施；按照QC活動策劃實施質(zhì)量相關(guān)工作。 職責(zé)四：執(zhí)行批產(chǎn)首套PPAP；質(zhì)控文件（生產(chǎn)質(zhì)量記錄、SIP等）與檢驗標(biāo)準(zhǔn)校對并換版；組織準(zhǔn)備批產(chǎn)首套生產(chǎn)相關(guān)資料提交總部審批；組織準(zhǔn)備批產(chǎn)首套生產(chǎn)相關(guān)資料提交總部審批；批產(chǎn)首套遺留問題解決效果驗證及反饋。 職責(zé)五：過程質(zhì)量控制統(tǒng)計分析當(dāng)周產(chǎn)品主要NCR缺陷，組織相關(guān)部門制定解決措施，確認(rèn)整改效果反饋；總部要求相關(guān)工作、客戶反饋、相關(guān)人員知識技能培訓(xùn)、個人知識、技能提升、安全環(huán)保工作。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷；理工類相關(guān)專業(yè)；具備1-3年以上葉片制造、復(fù)合材料相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗或質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉復(fù)合材料專業(yè)基礎(chǔ)知識；了解復(fù)合材料成型工藝；熟悉ISO9000、TS16949質(zhì)量管理體系知識； 熟練掌握質(zhì)量管理工具（QC新老質(zhì)量七大工具、五大質(zhì)量管理工具APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等）的運用。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.承接組織目標(biāo)，做好產(chǎn)品線的質(zhì)量策劃及質(zhì)量目標(biāo)分解，根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控情況，實時調(diào)整，推進(jìn)持續(xù)改善工作

2.主導(dǎo)項目開發(fā)的階段評審工作，跟蹤推動項目階段質(zhì)量問題分析改善、推進(jìn)閉環(huán)

3.主導(dǎo)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)輸出，識別轉(zhuǎn)換客戶要求，落到產(chǎn)品控制計劃、過程檢驗指導(dǎo)書、GP12檢驗指導(dǎo)書等處體現(xiàn)

4.參與相關(guān)設(shè)計評審并從質(zhì)量角度提出質(zhì)量風(fēng)險

5.參與量產(chǎn)前試制過程，從質(zhì)量角度識別風(fēng)險并跟蹤推動試制問題點關(guān)閉閉環(huán)

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，3年及以上項目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；（有汽車行業(yè)質(zhì)量背景優(yōu)先考慮）

2.熟悉或了解APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC、8D等質(zhì)量工具

3.具有較強的組織能力、引導(dǎo)能力和推動能力，能組織分析問題、制定方案、推動方案落地

4.有較強的抗壓能力，能適應(yīng)不定期的出差

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對外購件產(chǎn)生的失效進(jìn)行分析、采取糾正及糾正預(yù)防措施；
2.快速有效解決生產(chǎn)制造過程中（生產(chǎn)單位、整車）發(fā)生的零部件質(zhì)量問題，支持生產(chǎn)活動順利實施；
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行評審、判定和風(fēng)險評估；
4.監(jiān)控駐地生產(chǎn)單位零部件專項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及實施情況，組織糾偏；
5.開展片區(qū)內(nèi)供應(yīng)商質(zhì)量問題驅(qū)動審核、變化點稽查等活動，提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平；
6.支持總部各項質(zhì)量管理活動的落地開展。
任職資格：
1.經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗；
2.專業(yè)要求：汽車類、機械類、自動化類、內(nèi)燃機、材料類、熱能與動力工程等；
3.有運動件、鑄造件、橡塑件、電子電器件、冷卻潤滑件、電控件任一質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源利用能力、團隊合作能力，保證項目資源；
5.掌握發(fā)動機零部件基本知識、對生產(chǎn)工藝有一定了解；
6.有解決質(zhì)量問題的能力，可接受出差。

職位描述：

1.橡膠密封行業(yè) 2.高分子材料行業(yè) 質(zhì)量管理，體系管理人才

職位描述：

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理與供應(yīng)商考核，參與供應(yīng)商開發(fā)及實地審核輔導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)車間及進(jìn)料異常物料的確認(rèn)及反饋工作；收集并分析各供應(yīng)商物料檢驗及生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提高供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)風(fēng)險； 3、負(fù)責(zé)組織開展對原輔料不合格品的評審；負(fù)責(zé)通過各種質(zhì)量控制的圖形來判定原輔材料的性能是否異常； 4、負(fù)責(zé)物料原因?qū)е陆M件降級等其它損失的索賠反饋，整理月度索賠函； 5、負(fù)責(zé)根據(jù)實際操作流程，組織編制及更新進(jìn)料檢驗相關(guān)文件； 6、負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商供應(yīng)資質(zhì)、供貨質(zhì)量進(jìn)行評審，并對供應(yīng)商的糾正預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤； 7、負(fù)責(zé)結(jié)合供應(yīng)商，對進(jìn)料質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查分析，提出解決建議，預(yù)防問題再次發(fā)生。