我們公司招文員提供電腦!一人一臺提供渠道
工作輕松，無經(jīng)驗的也可以有人教，環(huán)境優(yōu)雅
二、薪資待遇
1、月薪底薪2000 提成 社保(綜6000-8000上不
封頂!多勞多得
2、工作時間:9:30-18:30,月休四天，時間可自己調(diào)配。
三、任職資格
1、年齡18-35周歲,有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培
訓。
2、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通
技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
3、身體健康,談吐清晰,思維活躍。
4、有服務(wù)意識、較強的責任感及事業(yè)心。
5、辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電
職位福利：團隊氣氛活潑
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
崗位職責: 1、協(xié)助領(lǐng)導落實日常行政人事事務(wù)，完善行政人事管理相關(guān)制度，貫 徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、全面負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作; 5、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)，員工生日會、團建活動、大型年會等活 動的策劃及組織; 6、負責管理公司行政后勤工作，包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用 品、行政報銷等; 公司福利:五險二金年底雙薪團建包吃包住
張厚鵬
主要負責平臺發(fā)帖收簡歷邀約面試，工作輕松簡單不需要打電話
朱老師
1.負責人員招聘；2.溝通協(xié)調(diào)能力良好；3.工作認真負責、態(tài)度積極。 職能類別：招聘專員/助理
招聘專員 底薪4000（無責）+提成+餐補 工作內(nèi)容：為合作企業(yè)和工廠推薦人才， 公司提供招聘軟件：58、智聯(lián)、boss等賬號 上班時間：早九晚六 工作地址：昆明市官渡區(qū)鑫都韻城
曾永存
1、負責根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略和各部門人力資源需求，具體實施員工招聘計劃，滿足公司人才需求；
2、負責組織開展各招聘工作含發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試甄選及入職流程手續(xù)；
3、負責獨立推進對應業(yè)務(wù)招聘，通過各種渠道快速尋訪候選人，縮短招聘周期、提高招聘效率；
4、負責聯(lián)動業(yè)務(wù)管控風險，確保到崗及時率、合格率的同時確保新入職崗位保有；
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理及人力資源管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，對渠道拓展及資源整合具有一定的經(jīng)驗；
3、有較強的溝通能力，責任感和服務(wù)意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、熟練操作各類辦公軟件；
5、基本工資 績效獎金 全勤獎 餐補 五險 雙休（4500-6000，能力優(yōu)秀者，***）
明超電纜人事
工作職責 1.利用公司提供的各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,開發(fā)拓展其它優(yōu)質(zhì)的招聘渠道。 2.組織，安排面試 3.后期維護 績效考核等相關(guān)工作 4.完成領(lǐng)導安排的其他工作 工作時間 9:00-18：00 周末雙休 法定節(jié)假日
董老師
誠招人事專員 不用外出培訓 上六休一朝九晚六 公司提供平臺資源 主要負責公司空缺崗位和一線崗位的招聘
張永帥
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