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職位描述：

薪資范圍：4000-9000元/月
底薪：4000元/月


公司提供完善的培訓(xùn)支持，從基礎(chǔ)的專業(yè)知識到后期的不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn),有專門系統(tǒng)支持，不用一直打電話，從而達(dá)到自身的鍛煉和工作能力的提升，無銷售性質(zhì)。
一入職帶薪培訓(xùn)：
薪資構(gòu)成：底薪3000-5000 7%至25%提成＋職級
津貼＋晚餐補(bǔ)貼，部門獎勵，每月綜合薪資7000-1W以上，多勞多得。

不加班
二.工作時間：
1.早上9:00上班，下午18:00準(zhǔn)時打卡 下班；
中午12:00-1:30午休，公司有微波爐可以帶飯。
2.周末正常休，國家節(jié)假日正常放假。有事可以提前報備處理。
3.年假15天。


三.工作內(nèi)容：
我們這邊主要做的八大股份股份制銀行和中、農(nóng)、工、建四大行的客服業(yè)務(wù)，工作中所有資源由公司和銀行統(tǒng)一提供，在盤龍區(qū)廣瑞中心寫字樓辦公，不需要外出，后續(xù)所有服務(wù)都是由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對接。
工作內(nèi)容的話比較簡單，類似于移動客服，主要就是通知一下銀行這邊的客戶，客戶過來由領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理對接的，不需要自己對接處理，只要在工作微信群里關(guān)注一下客戶情況就可以了，后續(xù)有什么問題領(lǐng)導(dǎo)都及時進(jìn)行對接處理。

職位描述：

工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)資源，進(jìn)行電話邀約，和客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶的需求。 崗位要求：18歲﹣--30歲，口齒清晰，普通話流利，有過電銷或客服經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間：朝九晚六，法定節(jié)假日休息 薪資待遇：無責(zé)任底薪3000＋50%提成＋獎金，不考核沒有試用期 工作地點：盤龍區(qū)廣瑞中心 有意者請電話聯(lián)系我

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1．負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、存量客戶服務(wù)與渠道維護(hù)；
2．負(fù)責(zé)向客戶提供大類資產(chǎn)配置、理財規(guī)劃等金融綜合服務(wù)；
3．負(fù)責(zé)協(xié)助做好反洗錢、適當(dāng)性管理、投資者教育、客戶投訴處理等工作。
【任職資格】
1．綜合素質(zhì)：正直誠信，積極主動；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務(wù)意識；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神；
2．從業(yè)資格：已取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；
3．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
4．其他：無違法違規(guī)、犯罪等不良記錄，在中國證監(jiān)會、中國保險業(yè)協(xié)會及其他金融機(jī)構(gòu)自律組織無負(fù)面記錄；認(rèn)同平安集團(tuán)文化和價值觀。
【福利待遇】
1.工作時間：9：00-18：00
2.快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練
3.無限的發(fā)展空間：集團(tuán)每年至少4次的職位晉升機(jī)會
4.每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦！?。?br />固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團(tuán)隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

中國太平大服務(wù)拓展部，新部門專門服務(wù)公司穩(wěn)定繳費(fèi)的老客戶，二次開發(fā)率高。公司有成體系的客戶維護(hù)系統(tǒng)（拜訪客戶伴手禮、答謝酒會、基因檢測、法商活動支持等） 完成培訓(xùn)和出勤公司定期發(fā)放老客戶，和客戶建立售后聯(lián)系做好家庭的保單整理和需求分析，定期邀約客戶到公司給的售后活動（體檢、基因檢測、答謝宴）做二次開發(fā) 工作要求 1.好學(xué)有學(xué)習(xí)力，公司有非常健全成熟的學(xué)習(xí)體系，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)到法商財商團(tuán)隊管理培訓(xùn)。 2.勤奮真誠，保險售后需要真誠專業(yè)的從家庭需求分析出發(fā)給到專業(yè)的規(guī)劃建議。 3.有發(fā)展意愿，公司的基本法晉升是非常公平，支持愿意長期規(guī)劃向上發(fā)展的伙伴 4.喜歡銷售，銷售行業(yè)多勞多得，愿意奮斗的年輕人更適合 上班時間：法定上班時間，8:30—11:30 大早會 ，下午自由安排 周末節(jié)假日正常放假 著裝要求：商務(wù)正裝

職位描述：

工資待遇:底薪6000+30%提成+賬面盈利 上不封頂工作時間:周一到周六9:30-11:30下午 13:30-15:30(節(jié)假日休息) 無需銷售，無需找客戶，無需打電話 工作內(nèi)容:專業(yè)培訓(xùn)上崗，全程免費(fèi)，根據(jù)公司輔助指標(biāo)，自行判斷行情，日內(nèi)短線交易，買漲買跌。專家提供技術(shù)指導(dǎo)，資金有平安銀行監(jiān)管，正規(guī)平臺，工作4小時，靈活運(yùn)用。 1、學(xué)習(xí)并熟悉金融市場，執(zhí)行交易計劃;(非營銷不需拉客戶) 2、本公司向穩(wěn)定的人員提供操作資金(無須交易員出資) 3、有金融方面經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé) 1、對下單交易有極高興趣，專注于市場研究。 2、頭腦靈活反應(yīng)敏捷，可熟練操作鍵盤。3、有較強(qiáng)的接受能力，堅決執(zhí)行交易指令。4、有自律性，良好的情緒控制能力。 任職要求: 1、能夠冷靜分析市場并判斷行情走勢。 2、把握市場機(jī)會及時發(fā)出交易操作指示。 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)悟能力

職位描述：

工作職責(zé)：
1、處理用戶業(yè)務(wù)需要即將辦理的客戶，屬于辦公室坐班。（公司提供客戶資源，不需要自己外出找客戶跑業(yè)務(wù)工作形式比較簡單）
薪資待遇：
2、入職崗前帶薪培訓(xùn)，年底三亞7日游安排！公司紅頭文件發(fā)通告活動真實有效。
3，穩(wěn)定的薪酬體系：無責(zé)任底薪3000 提成 職級津貼。滿第一個月平均6000元，滿3個月平均10000元，加油干平均在2w左右，銷冠8w以上。
4，一年4次加薪機(jī)會、4次晉升考核；
5、公司的快速發(fā)展，提供完善的世界500強(qiáng)企業(yè)：新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作既能，提升綜合能力。
工作時間：9:30-18:00 午休時間12:00-14:00國家法定節(jié)日正常休息，每年帶薪年假等所有假期均享受放假.
要求：16-50周歲，高中以上學(xué)歷 思維清晰表達(dá)能力ok想賺錢的

職位福利：帶團(tuán)隊、出國游、定期團(tuán)建、團(tuán)隊氣氛活潑、多次晉升機(jī)會、出差補(bǔ)貼

職位亮點：工作輕松 平臺大 公司環(huán)境佳

職位描述：

云南順度簽約中心招聘[慶祝][慶祝][慶祝] 崗位一:行政文員②名 底薪3500-5000，任職要求：形象氣質(zhì)好，會簡單的辦公軟件操作。 崗位二:團(tuán)隊經(jīng)理⑤名 底薪4000 團(tuán)隊分紅 談單提成 業(yè)績提成 招聘獎勵 股權(quán)分紅，綜合月收入10000-50000 ，任職要求：具有一年以上的工作經(jīng)驗，具備一定的團(tuán)隊管理能力和談判能力。 崗位三:電話客服20名 底薪2000-4500 提成 招聘獎勵 其他福利，綜合月收入6000 ，上不封頂。 任職要求：普通話流利，能與客戶進(jìn)行正常溝通，有強(qiáng)烈的賺錢欲望。 上班地址:盤龍區(qū)廣瑞中心13樓、16樓（5A商務(wù)寫字樓辦公，無需外出跑業(yè)務(wù)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)渠道搜集新客戶的資料信息，開發(fā)新客戶； 2.通過電話形式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售合作機(jī)會； 3.維護(hù)合作客戶關(guān)系，深度開發(fā)客戶資源，拓展新客戶； 4.工作內(nèi)容簡單易上手，老員工手把手教 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.良好溝通能力，口齒清晰 3.對銷售工作有較高的熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團(tuán)隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

負(fù)責(zé)電話服務(wù)客戶。為現(xiàn)有客戶提供售后服務(wù)，做好客戶回訪、續(xù)期收費(fèi)、業(yè)務(wù)保全、客戶理賠等工作，在分管區(qū)域內(nèi)為服務(wù)客戶設(shè)計保障方案，滿足客戶要求。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接聽400熱線的客戶來電； 2.根據(jù)客戶需求挖掘潛在銷售機(jī)會； 3.服務(wù)意識強(qiáng)，關(guān)注于客戶服務(wù)質(zhì)量及用戶滿意度； 4.協(xié)調(diào)及處理客戶的投訴與反饋； 5.在實際工作中積極提出自己的意見和建議； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，熟練使用excel等工具。 職位要求： 1.本科（可考慮優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生），優(yōu)秀可放寬到大專； 2.一年以上客戶服務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷： 3.熟練操作excel、word等辦公軟件； 4.有較強(qiáng)客戶溝通能力和技巧，應(yīng)變能力強(qiáng)； 5.具備一定的營銷意識； 6.工作積極主動，具備高度責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，親和力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識。

職位描述：

電話服務(wù)人員

一、工作內(nèi)容：
和公司老客戶通過打電話的形式對接服務(wù)，把客戶的需求備注清楚即可，不需要給客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)介紹。工作內(nèi)容比較簡單。不用外出，全程室內(nèi)辦公，工作環(huán)境舒適。

工資日結(jié)，工作時間每天6小時左右/100元。工作時間可以提前溝通確定，彈性比較大。

二、要求：
具有良好的理解能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力，心理素質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

職位福利：彈性工作

職位描述：

一、福利待遇： 1、提供房補(bǔ)、餐補(bǔ)、全勤獎勵加高提成，無責(zé)底薪+高額提成+高額獎金（目前拿到最高獎金2W+喲）+節(jié)日福利等等，均薪8K-1.8W 2、購買六險，工齡獎（工作滿一年工齡工資還增加1200元/年，滿兩年2400元/年,滿三年3600元/年，逐年增加）+工齡獎金（999元到3188元，逐年遞增）+紀(jì)念獎?wù)拢冦y+純金） 3、帶薪假期+各種節(jié)日禮品紅包（除了清明節(jié)和光棍節(jié)除外都有） 4、辦公室坐班，獨立工位+電腦，冰箱微波爐齊全，茶水間內(nèi)咖啡、茶葉、糖果、餅干，生日派對+驚喜員工活動+美味下午茶（蛋糕、奶茶、披薩、你愛吃的我應(yīng)有盡有！ 二、工作內(nèi)容 協(xié)助銀行處理業(yè)務(wù)，幫助銀行做好逾期通知，協(xié)助銀行管理不良資產(chǎn)回收，完善客戶資料，接受小白，應(yīng)屆生可直接入職，沒有做過沒關(guān)系，入職有優(yōu)秀導(dǎo)師一對一帶，工作內(nèi)容簡單好上手~ 三、崗位要求 1、無征信問題（最低要求是目前沒有逾期） 2、有電銷或電話客服相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)

職位描述：

1，根據(jù)職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行測全維度素質(zhì)評估；
4、為建筑企業(yè)人才提供專業(yè)服務(wù)；
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力良好。
2、思維能力靈活，有自己想法以及規(guī)劃
3、工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
薪資:無責(zé)任底薪 提成 績效獎金 國內(nèi)外游
綜合薪資:5.5k~5k
工作時間:上午8:30--18:00 法定節(jié)假正常帶薪休假 周末雙休
職位福利：績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休