與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
招聘要求: 1.本科及以上學(xué)歷,至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3.了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備結(jié)構(gòu)及設(shè)備原理,能改善設(shè)備機(jī)械電氣性能; 4.熟悉機(jī)械傳動(dòng)、電器電路、液壓、氣動(dòng)等工作原理、使用環(huán)境等;熟悉安全生產(chǎn)要求并有較強(qiáng)安全意識(shí); 5.熟悉程序設(shè)計(jì)架構(gòu),有一定的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理念; 6.可以熟練使用辦公軟件、二維/三維設(shè)計(jì)軟件。 崗位職責(zé): 1.熟悉工廠質(zhì)量目標(biāo)中關(guān)于設(shè)備管理方面的指標(biāo)項(xiàng)目及目標(biāo)值,將各項(xiàng)目分解為維修保養(yǎng)、改造升級(jí)、淘汰替換、設(shè)備報(bào)廢鑒定等具體工作內(nèi)容,確保達(dá)到或超越目標(biāo)值; 2.負(fù)責(zé)從節(jié)能降耗、效率提升、精度提升、安全保障等方面提出工廠生產(chǎn)設(shè)備及機(jī)械、電氣改造,并進(jìn)行可行性分析,對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)、投入產(chǎn)出比進(jìn)行識(shí)別、預(yù)防和規(guī)避,確保設(shè)備改造的有效性并確保效率提升; 3.負(fù)責(zé)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》制訂保養(yǎng)計(jì)劃、保養(yǎng)規(guī)程,并在規(guī)程文件中明確設(shè)備保養(yǎng)的項(xiàng)目、方法、標(biāo)準(zhǔn)、周期、責(zé)任人等,并組織實(shí)施保養(yǎng)計(jì)劃,促使保養(yǎng)工作的有效開展,確保生產(chǎn)設(shè)備使用滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求; 4.負(fù)責(zé)對(duì)工廠設(shè)備安全隱患的排除與改善,并對(duì)維修記錄及問(wèn)題進(jìn)行分析,總結(jié)設(shè)備性能并確保滿足安全需求; 5.對(duì)設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行技能培訓(xùn),確保從業(yè)人員的勝任力; 6.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
工作職責(zé):
1、協(xié)助區(qū)域編制財(cái)務(wù)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域的應(yīng)收賬款管理;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷政策及價(jià)格管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售支持(銷售放行、收款管理等);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理;
6、完成部門負(fù)責(zé)人要求的其他臨時(shí)工作;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè),具有初級(jí)及以上職稱;
2、3年以上銷售財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)優(yōu)先;
3、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如ERP系統(tǒng)、WORD、EXCEL等;
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具體較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、具備良心的溝通能力和抗壓能力,能夠與業(yè)務(wù)對(duì)接開展好財(cái)務(wù)工作;
聽從安排,吃苦耐勞!
嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行!
原標(biāo)題:《服務(wù)員切配》
根據(jù)公司要去進(jìn)行收銀,出餐和服務(wù)顧客,服從店長(zhǎng)管理,配合店長(zhǎng)工作
按照公司標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)備客人早餐出品,收餐等工作
崗位內(nèi)容:
1. 跟隨制定導(dǎo)師學(xué)習(xí)及熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)各流程環(huán)節(jié);
2. 學(xué)習(xí)專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、學(xué)習(xí)掌握選品、訪廠、驗(yàn)廠技能;
3. 學(xué)習(xí)并逐步嘗試對(duì)接客戶、商業(yè)洽談。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,熱愛(ài)挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力;
2. 本科以上學(xué)歷,有一點(diǎn)的外語(yǔ)基礎(chǔ),對(duì)外貿(mào)行業(yè)感興趣,學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能,都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位;
3. 熱愛(ài)本職工作、樂(lè)于分享、熱情向上,是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非常看重的品質(zhì)。
嘿,朋友!我們正在尋找一位熱愛(ài)餐飲、充滿活力的服務(wù)員小伙伴,一起為顧客帶去美妙的用餐體驗(yàn)!
你的工作將是:
為顧客介紹美味的菜品和適合的酒水;
保持餐廳的整潔和溫馨氛圍;
聽聽顧客的聲音,及時(shí)處理他們的需求和小情緒;
和團(tuán)隊(duì)一起參與餐廳的有趣活動(dòng)。
如果你:
身體健康,笑容滿面;
高中及以上學(xué)歷,對(duì)餐飲有濃厚的興趣;
有過(guò)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)最好,如果沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系,我們?cè)敢饨棠悖?br> 善于溝通,應(yīng)變能力強(qiáng);
熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作,有責(zé)任心。
那么,還等什么?快來(lái)加入我們吧!
崗位職責(zé): 1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性,合法性,有效性,并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳; 2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi); 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理,定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作 4.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)對(duì)賬工作 5.協(xié)助完成公司的外部審計(jì)工作 6.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 7.費(fèi)用進(jìn)度情況編制,協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng) 8.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料; 9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。 職位要求: 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè); 2.具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心 3.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通,理解和分析能力 4.財(cái)務(wù)軟件熟練操作
崗位職責(zé):
1-培訓(xùn)運(yùn)作:按計(jì)劃實(shí)施機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)員制式/半制式,產(chǎn)品及非制式培訓(xùn)
2-督導(dǎo)推動(dòng):督導(dǎo)下屬單位業(yè)務(wù)員培訓(xùn)工作,推動(dòng)績(jī)效提升
3-資源管理:費(fèi)用及培訓(xùn)中心管理,培訓(xùn)管理系統(tǒng)維護(hù)及管理等
4-師資培養(yǎng),計(jì)劃制定等其他工作
任職資格
1-2024年應(yīng)屆畢業(yè)生
2-本科及以上學(xué)歷,學(xué)位學(xué)歷雙證齊全
3-性格開朗,有較好的邏輯思維能力,溝通能力,有責(zé)任心,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力
崗位職責(zé):
1.按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)并對(duì)交期及生產(chǎn)效率負(fù)責(zé);
2.重視員工素質(zhì)/矩陣,對(duì)車間員工開展教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核;
3.負(fù)責(zé)車間工序設(shè)備的操作、性能、設(shè)置參數(shù),嚴(yán)格要求員工按《控制計(jì)劃》、《工藝文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《MES操作流程》執(zhí)行,并要求員工對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)車間質(zhì)量管理,根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)制定實(shí)施,質(zhì)量提升改善計(jì)劃,達(dá)成FTT指標(biāo);
5.重視車間的基礎(chǔ)管理,搞好工段與班組建設(shè),對(duì)車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本;
6.積極開展員工的合理化建議活動(dòng),提升車間現(xiàn)場(chǎng)有效的管理;
7.建立車間績(jī)效考核制度,形成高效制造團(tuán)隊(duì),提高生產(chǎn)效率;
8.貫徹落實(shí)公司、部門、車間各項(xiàng)規(guī)章管理制度,對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的5S和EHS負(fù)責(zé);
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、4年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉切疊、組裝、注液、化成分容、終封等工序作業(yè)流程、工作內(nèi)容。
2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、參與過(guò)新產(chǎn)線建設(shè)或組建調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒的工作時(shí)間。
急招食堂面點(diǎn)師一名,主要負(fù)責(zé)食堂100人左右早餐,單休,工資待遇:3000-4000 以上崗位享受福利:繳納五險(xiǎn),節(jié)日福利,自身等級(jí)工資平定,夏日冷飲,年終獎(jiǎng)等等
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定管理辦法與要求,進(jìn)項(xiàng)各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷工作; 2、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)的核算結(jié)算工作; 3、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)資料的裝訂等事項(xiàng); 4、負(fù)責(zé)對(duì)接往來(lái)單位對(duì)賬、制定應(yīng)收應(yīng)付報(bào)表; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) ,大專以上學(xué)歷; 2、有3年以上制造型企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、具備良好的職業(yè)道德、 富有責(zé)任心 ,溝通能力強(qiáng),能承受一定工作壓力; 4、往來(lái)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉Excel等辦公軟件
是一家互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù)解決方案服務(wù)商,公司成立以來(lái),與中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信三大基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)商建立良好的合作關(guān)系。公司擁有豐富的碼號(hào)資源與強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)能力,專注SMS行業(yè)短信、國(guó)際短信、物聯(lián)網(wǎng)卡等業(yè)務(wù)
職責(zé)描述:
1、區(qū)域市場(chǎng)維護(hù);
2、空白市場(chǎng)招商;
3、協(xié)助經(jīng)銷商渠道開發(fā)維護(hù);
4、店面建設(shè)指導(dǎo);
5、區(qū)域促銷開展;
6、經(jīng)銷商培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,30歲以下,能接受長(zhǎng)時(shí)間出差;
2、建材、家居三年以上工作經(jīng)驗(yàn),地板行業(yè)優(yōu)先。
注:此崗位系公司儲(chǔ)備崗位,公司統(tǒng)一培訓(xùn)合格后下市場(chǎng),需服從全國(guó)安排
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