1、物流、化工相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟練使用辦公軟件；3、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力。 培養(yǎng)方向： 1、 在物流基礎(chǔ)崗上進(jìn)培訓(xùn)，熟悉部門工作內(nèi)容，了解業(yè)務(wù)流程； 2、 掌握部門工作特性及事項(xiàng)，轉(zhuǎn)崗至物流調(diào)度崗，負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)運(yùn)作。
張燕
錄單、審單。
朱先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貨品進(jìn)出庫(kù)的登記與掃描；
2、按分類將貨品入庫(kù)并定期整理；
3、根據(jù)訂單配貨并移交打包人員打包；
4、定期整理庫(kù)存、盤點(diǎn)，以及滯銷品登記；
5、完成上級(jí)交代的任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
1、肯吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，初中文化以上，有一定的電腦知識(shí)，做過倉(cāng)庫(kù)理貨員和管理員的優(yōu)先考慮；
2、思維清晰、細(xì)心，具有一定的條理性與獨(dú)立處理問題的能力；
3、年齡要求：22-35，能適應(yīng)偶爾的加班；
4、c照，實(shí)際駕齡1年以上；
工作時(shí)間：做六休一（早9:00至晚6:00）八小時(shí)制，法定節(jié)假日享受！
工作地址
杭州市余杭區(qū)好運(yùn)街2號(hào)千年舟家居5號(hào)樓5樓
汪意琴
我公司有自營(yíng)大型物流車隊(duì)，發(fā)杭州--廣州往返路線。 現(xiàn)誠(chéng)聘一名物流配貨人員。 工作描述： 1、根據(jù)公司每天的發(fā)車計(jì)劃和路線，負(fù)責(zé)搜尋適合的貨物進(jìn)行配載，整車或零擔(dān)都可以； 2、主要尋找浙江發(fā)至廣東、廣東至浙江的貨物，提高車輛的利用率，降低空載率； 3、協(xié)調(diào)車輛調(diào)度，及時(shí)并準(zhǔn)確將貨物及票據(jù)安排發(fā)運(yùn)到客戶方； 4、跟蹤貨物整理及裝車進(jìn)度，及時(shí)與客戶溝通，及時(shí)處理退貨； 5、完成配送客戶運(yùn)費(fèi)和貨款催收。 任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作態(tài)度認(rèn)真； 2、為人正直，踏實(shí)肯干，服從公司安排； 3、有較強(qiáng)的溝通能力； 4、有過物流或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、一經(jīng)錄用，繳納杭州社保。上六休一。 6、薪資待遇可固定工資，也可按找貨量提成。
王先生
職位描述： 1、協(xié)助物流主管完成訂單的交付，確保準(zhǔn)確無誤地完成貨物的交付。 2、根據(jù)物流主管每天的發(fā)貨指令，與測(cè)試部門相關(guān)人員溝通，落實(shí)發(fā)貨指令； 3、負(fù)責(zé)發(fā)貨計(jì)劃的后續(xù)制作，負(fù)責(zé)出庫(kù)單和發(fā)貨單的制作，負(fù)責(zé)客戶退貨的處理 4、負(fù)責(zé)OTP產(chǎn)品的生產(chǎn)安排； 5、負(fù)責(zé)發(fā)貨單回簽的跟催； 6、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本的控制；負(fù)責(zé)各類報(bào)表的制作
雷小姐
內(nèi)貿(mào)集裝箱海運(yùn)貨代公司操作專員，負(fù)責(zé)安排客戶發(fā)貨，訂艙派車（我們有長(zhǎng)期固定合作船務(wù)公司和集卡車隊(duì)） 基本能力無特殊技能要求，本職位為兩個(gè)崗位三名人員，每天一人一崗，輪休制度，作二休一。期待您的加入！有意向請(qǐng)電話聯(lián)系王先生15336644635
王先生
負(fù)責(zé)： 1.對(duì)采購(gòu)材料質(zhì)量，數(shù)量核對(duì)工作 2.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)，報(bào)賬手續(xù) 3.負(fù)責(zé)辦公資料，圖紙的管理 要求 細(xì)心認(rèn)真，熟練使用辦公軟件，懂得五金機(jī)械者優(yōu)先考慮.
18966202095
物流系統(tǒng)錄單，業(yè)務(wù)跟單，貨物跟蹤，上下游跟蹤協(xié)調(diào)，貨物異常處理等
鄭健
【任職要求】 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始 【晉升機(jī)制】 公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：?jiǎn)T工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升：?jiǎn)T工→專員（周期1-2年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 【薪資】綜合薪資 = 基礎(chǔ)薪資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金 【福利項(xiàng)目】 1、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年享工齡獎(jiǎng)200元/月，每多一年再多50元/月； 2、法定節(jié)假日，15天年假，月休6-7天； 3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)； 4、親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補(bǔ)貼100元，員工提供100元，固定200元打入父母帳戶； 5、中秋月餅：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家屬寄去中秋月餅； 6、配車福利：區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車，油費(fèi)由公司報(bào)銷； 7、集體婚禮：舉辦地點(diǎn)：麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等； 8、全程無憂：經(jīng)理級(jí)以上管理人員給予結(jié)婚、生小孩賀禮、養(yǎng)小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、幼兒園至大學(xué)學(xué)費(fèi)等一系列的補(bǔ)貼。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入ERP系統(tǒng)。 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。 4.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)。 【工作地點(diǎn)】 臺(tái)州本市范圍內(nèi)各營(yíng)業(yè)部（溫嶺+玉環(huán)+椒江+寧海+黃巖+臨海），經(jīng)理協(xié)助解決住房
王經(jīng)理
有一定的物流基礎(chǔ)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)著，有一定電腦基礎(chǔ)，會(huì)獨(dú)立開車。負(fù)責(zé)公司化工運(yùn)營(yíng)車輛運(yùn)輸調(diào)度及安全管理相關(guān)工作。 崗位職責(zé)： 1、與公司上下游業(yè)務(wù)單位保持良好的溝通，實(shí)時(shí)對(duì)接客戶計(jì)劃，合理、及時(shí)安排調(diào)度，保障客戶計(jì)劃量需求； 2、定期跟蹤回顧各業(yè)務(wù)單位例行事務(wù)落實(shí)情況，確保各環(huán)節(jié)順暢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)問題情況； 3、與公司內(nèi)部相關(guān)部門及時(shí)溝通與協(xié)作，準(zhǔn)確有效地確認(rèn)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 4、執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
洪劍彬
我們希望你是這樣的： 1.具有大專或以上學(xué)歷； 2.熟悉國(guó)家安全法等相關(guān)法律，且具有安全管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)物流、清潔能源行業(yè)具有強(qiáng)烈的興趣和熱情； 4.愿意從基礎(chǔ)的工作開始，不斷學(xué)習(xí)積累、挑戰(zhàn)自我；性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)。 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，熱愛工作、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛生活。 希望你能愿意幫助我們： 1、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并具體組織實(shí)施； 2、協(xié)助處理對(duì)車輛VDR信息的采集、分析和報(bào)告，并結(jié)合SGS巡查結(jié)果信息反饋，進(jìn)行有針對(duì)性地落實(shí)改進(jìn)，同時(shí)上報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組； 3、負(fù)責(zé)或參加有關(guān)運(yùn)輸事故的調(diào)查、處理工作，正確統(tǒng)計(jì)道路交通事故及違法、違章行為，對(duì)責(zé)任者提出處理建議； 4、做好各類安全臺(tái)賬整理（含運(yùn)管臺(tái)賬）和配合運(yùn)管部門的安全臺(tái)賬檢查和年檢； 5、上級(jí)交辦的其他任務(wù)等。
鐘浙娜
崗位描述 1.維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，利用各種渠道發(fā)掘新客戶和潛在客戶；給客戶提供報(bào)價(jià)，貨運(yùn)咨詢或物流方案；與客戶、同行保持良好的合作關(guān)系 2.負(fù)責(zé)客戶溝通，維護(hù)等工作，建立更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù) 3.全程進(jìn)行業(yè)務(wù)跟單，協(xié)調(diào)等工作 任職資格 1.30歲以下，大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生的加入 2.抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏銳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)，擁有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神 3.熟練使用office軟件 福利待遇 1.提成點(diǎn)15%-25%，平均薪資6000-8000 2.新入職員工統(tǒng)一內(nèi)部培訓(xùn)（公司架構(gòu)、員工手冊(cè)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧等） 3.公司每年安排全網(wǎng)跨省旅游 4.年度優(yōu)秀銷售獲得國(guó)外精英游 5.公司每月舉辦員工生日會(huì)、定期舉行公司員工內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展活動(dòng)等 6.按月度表彰優(yōu)秀員工并予以獎(jiǎng)勵(lì) 7.良好的晉升平臺(tái)，管理崗位優(yōu)先內(nèi)部提拔 工作地址： 上海浦東新區(qū) 張楊路3611號(hào) 金橋國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng) 6座906-908單元
張經(jīng)理
一、崗位定位： 公司重點(diǎn)培養(yǎng)的儲(chǔ)備干部，根據(jù)報(bào)表中心及相關(guān)部門的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問題點(diǎn)，找出根本原因，從而為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持 二、崗位職責(zé)： 1.對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯(cuò)率。 3.定期對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。 三、崗位要求： 1.全日制統(tǒng)招本專科，可接納實(shí)習(xí)生。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。 5.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。 四、薪酬福利： 1、工資：3800-4300元/月，月休6-8天，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，員工宿舍； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3、親情1+1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 五、晉升： 內(nèi)部晉升機(jī)制，拒絕空降，99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年） 專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級(jí)專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年） 主管級(jí)別薪資4500-5000，經(jīng)理/專員級(jí)別6000-7000。 聲明： 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。 企業(yè)榮譽(yù)—— 中國(guó)電子商務(wù)物流優(yōu)秀服務(wù)商 世界經(jīng)濟(jì)論壇全球成長(zhǎng)型公司 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地 中國(guó)物流杰出企業(yè) 中國(guó)物流業(yè)最佳雇主 中國(guó)物流信息化優(yōu)秀應(yīng)用企業(yè) 快遞快運(yùn)物流最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)獎(jiǎng)
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行合同，進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)航線報(bào)價(jià)、接單、派車及跟蹤裝貨； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各辦事處及各方人員協(xié)調(diào)裝貨問題； 4、負(fù)責(zé)錄入、制作各類航線單證及報(bào)表。 5、開發(fā)市場(chǎng)、維護(hù)市場(chǎng)份額 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心及吃苦耐勞的精神； 3、為人誠(chéng)信，工作扎實(shí)，能夠承擔(dān)壓力； 4、有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 5、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間：8:30-11:30?13:00-17:30? 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+職級(jí)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金津貼+福利+五險(xiǎn)一金 福利津貼：交通費(fèi)、餐補(bǔ)、取暖、降溫費(fèi)、手機(jī)話費(fèi)、加班費(fèi)、帶薪年假、福利體檢、新婚禮金、生育禮品、生日禮品等 聯(lián)系方式：18204172985
郭進(jìn)
任職資格： 1、身體健康，年齡在40歲以下，男性； 2、能認(rèn)字，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)配貨、發(fā)貨； 3、吃苦耐勞，服從安排。
孫經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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