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職位描述：

【崗位職責(zé)】
一. 市場需求分析
1.設(shè)計(jì)維度：分析細(xì)類可改善空間，確保設(shè)計(jì)價(jià)值最大化應(yīng)用；
2. 數(shù)據(jù)維度：對歷史銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘機(jī)會細(xì)類；
3.市場維度：對消費(fèi)者、競品、行業(yè)等都進(jìn)行全方位市場洞察。
二. 品類規(guī)劃匹配
1.品類協(xié)作：與品類確認(rèn)原創(chuàng)設(shè)計(jì)細(xì)類，結(jié)合品類規(guī)劃，輸出原創(chuàng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品規(guī)劃；
2. 設(shè)計(jì)溝通：產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求輸出以及評估；
3. 商品企劃 ：按細(xì)類劃分制定全年商品企劃；
4. 跟蹤案落實(shí)：對企劃方案實(shí)施的跟蹤和落實(shí)。

【任職要求】
1. 熟悉市場洞察和分析，具備商品企劃知識和經(jīng)驗(yàn)，以及產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 對品類產(chǎn)品能獨(dú)立進(jìn)行成本的分析，確保公司的成本優(yōu)勢，完成本品類毛利目標(biāo)達(dá)成熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及制造流程；
3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力；
4. 了解市場零售動(dòng)向和咨詢信息，具有連鎖零售/時(shí)尚百貨/貿(mào)易類/電商行業(yè)、快消品買手/企劃工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。

【上班時(shí)間】：早上9:00-11:50 下午13:20-18:00，大小周；
【工作環(huán)境】：交通便利，近車陂地鐵d口，舒適的辦公環(huán)境；
【團(tuán)隊(duì)氛圍】：團(tuán)隊(duì)年輕，朝氣蓬勃，老板及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)Nice，扁平化管理，工作氛圍和諧融洽；
【節(jié)日福利】：員工在傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）享有溫馨獨(dú)特的節(jié)日福利；
【公司活動(dòng)】：公司不定期組織員工旅游、團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、產(chǎn)品折扣、年會等；
【晉升機(jī)制】：公司提供良好的發(fā)展平臺，具有良好的晉升機(jī)制，人才發(fā)展空間大。

職位描述：

崗位描述：送餐員/外賣騎手是指負(fù)責(zé)將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、準(zhǔn)備食品、配送食品、收取款項(xiàng)等。
招聘要求：
年齡18-50歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
具有騎行經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；
具有良好的服務(wù)意識和溝通能力；
具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；
具有手機(jī)操作和簡單計(jì)算能力。
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成；
社保福利：繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等；
假期福利：帶薪年假、帶薪病假等；
培訓(xùn)福利：提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。
工作時(shí)間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行配送。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、部門體系流程優(yōu)化、人員帶教培養(yǎng)；
1、負(fù)責(zé)采購部內(nèi)部人員各項(xiàng)工作的推進(jìn)，人員帶教培養(yǎng)技能培訓(xùn)；
2、組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，周、月會議；
3、采購部各項(xiàng)流程的優(yōu)化，提高人效，控制各項(xiàng)采購質(zhì)量和費(fèi)用成本；
二、商品計(jì)劃回貨推進(jìn)；
1、根據(jù)“采購計(jì)劃訂單”統(tǒng)籌各品類采購專員準(zhǔn)時(shí)，準(zhǔn)率下發(fā)至供應(yīng)商；
并根據(jù)訂單及生產(chǎn)計(jì)劃，確定供貨周期可行性；
2、審核、復(fù)盤各品類“采購計(jì)劃訂單”需求的合理性；
3、“采購計(jì)劃訂單”回貨時(shí)效規(guī)劃周回貨計(jì)劃；
4、總結(jié)回貨計(jì)劃，對未完成分析改善方案；
三、庫存管理
1、倉庫庫存管理：確保核心品類庫存有貨率；（A級商品、TOP商品有貨率90%目標(biāo)）
2、供應(yīng)商庫存管理：負(fù)責(zé)檢查供應(yīng)商備貨庫存真實(shí)性系確?！凹椿?cái)?shù)據(jù)取數(shù)”能更精準(zhǔn)；
3、每月復(fù)盤“商品庫存”出貨銷售情況，規(guī)避庫存高周轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)；
四、供應(yīng)商管理。供應(yīng)商各項(xiàng)費(fèi)用把控，做好庫存控制管理，確保所購產(chǎn)品按時(shí)到貨，供應(yīng)商往來賬務(wù)核對；
五、跟進(jìn)商品售后質(zhì)量異常處理問題。與供應(yīng)商對接處理，做好帳務(wù)扣款；
六、跨部門工作溝通、協(xié)調(diào)。如回貨異常，周期問題；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年采購跟單相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公軟件技能，有一定的數(shù)量分析能力，邏輯性強(qiáng)。
3、有較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌出貨能力、溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)致，愿意在工作中不斷學(xué)習(xí)提高；
4、誠實(shí)正直，文字語言表達(dá)思路清晰到位，工作能力專業(yè)高效，具備良好的職業(yè)道德。

職位描述：

具體薪資面議~
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善公司培訓(xùn)體系：撰寫相關(guān)培訓(xùn)管理制度，負(fù)責(zé)總部/終端/倉庫培訓(xùn)體系搭建，年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，包括收集培訓(xùn)需求，開發(fā)課件，培訓(xùn)效果跟進(jìn)及培訓(xùn)考核等，促進(jìn)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2.項(xiàng)目培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織落地各種培訓(xùn)項(xiàng)目，包括：新員工入職帶教、終端銷售技巧培訓(xùn)等；
3.人才發(fā)展：協(xié)同人力資源部門進(jìn)行各崗位人才盤點(diǎn)，包括設(shè)計(jì)盤點(diǎn)方案、聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)端開展人才盤點(diǎn)工作、盤點(diǎn)結(jié)果分析及輸出，并制定相對應(yīng)管理方案，實(shí)施制度等；確定晉升標(biāo)準(zhǔn)，確保晉升的公平公正；
4.銷售業(yè)務(wù)支持：通過定期/不定期實(shí)地巡店等方式，協(xié)助管理終端零售團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)技能，從而提升銷售業(yè)績；
5.跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，定期制作培訓(xùn)分析結(jié)果報(bào)告；
6.搭建全國培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)并實(shí)施管理，確保全國培訓(xùn)內(nèi)容、項(xiàng)目輸出一致性；
7.其他工作。

【崗位要求】
1.專科及以上學(xué)歷，具有新零售門店、快消/大型連鎖服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備相關(guān)的培訓(xùn)知識及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者需求開發(fā)課程，熟悉課程設(shè)計(jì)等方法，對課程設(shè)計(jì)有系統(tǒng)的概念，以及有一定的認(rèn)知和想法；
3.優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達(dá)能力；
4.有較強(qiáng)的條理性和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識；
5.有較強(qiáng)應(yīng)急應(yīng)變處理能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)的各項(xiàng)工作進(jìn)行組織、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)對客服前臺電話錄音、監(jiān)控、系統(tǒng)的運(yùn)行管理，確保正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)對疑難投訴問題進(jìn)行跟蹤、處理。
3、負(fù)責(zé)組織業(yè)戶信息的匯總，統(tǒng)計(jì)，分析及監(jiān)督業(yè)戶的信息更新工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門處理客戶投訴，對投訴情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，制定整改措施并督促實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)組織物業(yè)服務(wù)費(fèi)，停車費(fèi)及物業(yè)服務(wù)相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。
6、負(fù)責(zé)審核匯總各種報(bào)表，臺賬，按規(guī)定上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)文化活動(dòng)及各類業(yè)戶關(guān)系維護(hù)工作。
8、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督客服管家定期與業(yè)戶主動(dòng)溝通，對業(yè)戶反饋問題進(jìn)行匯總，分析，督促整改。
9、負(fù)責(zé)組織本部門對外公示信息的草擬，張貼及撤銷。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。


職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼

職位描述：

宜昌站點(diǎn)直招：外賣員/送餐員 新人補(bǔ)貼500元?。?！ 配車 可預(yù)支工資
全職/ 兼職 / 短期兼職過渡/ 兼職/外賣員，不怕你身無分文，只要踏實(shí)肯干，入職沒有生活費(fèi)可預(yù)支500~1000不等的生活費(fèi)
現(xiàn)在越來越多人選擇配送行業(yè)，因?yàn)檫@是一份不用看老板臉色，勤快就能拿高薪的工作，不用早起也不用加班，自由彈性，輕松7000~11000?。?！
【站點(diǎn)直招，無押金，0元入職，不收取任何費(fèi)用，直接站點(diǎn)面試 站點(diǎn)安排工作】
公司提供住宿和車子裝備等，有意向的可直接與我聯(lián)系，優(yōu)先安排您面試。（宜昌各區(qū)可就近安排配送商圈）
【職位描述】：送餐員/外賣配送/外賣騎手/外賣員/天貓駐店/配送員/星巴克駐店/喜茶/coco/天貓超市/配送/普工/騎手/外賣/騎手
【崗位職責(zé)】站點(diǎn)附近3公里商圈，系統(tǒng)派單給騎手，騎手根據(jù)導(dǎo)航，把餐品送到客戶手中即可；上班自由，新人有老騎手帶你書序整個(gè)工作流程，一兩天即可上崗；月均750013000元上不封頂，現(xiàn)入職還可享季節(jié)補(bǔ)貼2700 以及留崗獎(jiǎng)勵(lì)。
【基本要求】：年齡18-48歲，男女均可，會騎電動(dòng)車、會看導(dǎo)航；
【工作地點(diǎn)】：宜昌：CBD,伍家崗區(qū)、夷陵區(qū)、猇亭區(qū)、西陵區(qū)等均有站點(diǎn)，可根據(jù)自己所在位置就近安排；
【工作時(shí)間】：10：00-14：00，17：00-20：00 ；閑暇時(shí)間自由安排，可以休息玩手機(jī)打游戲，也可以繼續(xù)跑單，休4天。
你所期待的薪資福利：
1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平，綜合薪資：新手均薪6000/月，老騎手7500-13500/月上不封頂，認(rèn)真工作能吃苦的兄弟月均收入都在8000以上，實(shí)實(shí)在在的收入；
2、距離補(bǔ)貼 大額單補(bǔ)貼 時(shí)間段補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 天氣補(bǔ)貼 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 新人入職獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金；
3、站點(diǎn)提供員工宿舍（宿舍環(huán)境良好，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)全部配備）
4、入職即購買保險(xiǎn)，每一個(gè)送餐員都能得到足夠的保障；
5、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；有車自帶，沒車公司可安排；
6、完整的晉升體系：騎手一組長一站長一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理（每2個(gè)月晉升考核一次）

職位描述：

協(xié)助經(jīng)理對公司媒體宣傳和活動(dòng)相關(guān)工作的推廣及賣場的管理。

要求有新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上（主要是抖音/快手/小紅書等媒體視頻的推廣）。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、日常財(cái)務(wù)核算、憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
3、復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷，合理控制費(fèi)用支出；
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保賬實(shí)相符；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)往來科目的管理及清理；
6、編制年度預(yù)算、資金預(yù)算及執(zhí)行跟蹤；
7、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計(jì)劃，實(shí)施籌劃方案；
8、負(fù)責(zé)審核公司稅務(wù)申報(bào)；
9、積極與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)好稅企關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，已取得初級會計(jì)師；
2、3年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、零售行業(yè)、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉會計(jì)，審計(jì)，稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力；出色的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，熟練使用公式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
6、具備財(cái)務(wù)管理意識、有較強(qiáng)的溝通能力及獨(dú)立思考能力，具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神
7、工作細(xì)致，具有良好組織計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的職業(yè)道德。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.通過對公司業(yè)務(wù)的深入了解和分析，為公司項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)決策，跟蹤業(yè)務(wù)的業(yè)績進(jìn)展，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)稅相關(guān)工作；分析產(chǎn)品、渠道、產(chǎn)品組合和其它領(lǐng)域的盈利能力，為新產(chǎn)品/項(xiàng)目開發(fā)提供專業(yè)指導(dǎo)與建議；
3.對新業(yè)態(tài)能夠進(jìn)行商業(yè)模式分析、業(yè)務(wù)運(yùn)營情況分析、財(cái)務(wù)模型測算和預(yù)測，給出建議方案，供管理層決策；
4.負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品、渠道的財(cái)務(wù)預(yù)算、定期預(yù)測、財(cái)務(wù)管理報(bào)表等財(cái)務(wù)管理工作，通過多維度 (渠道，客戶，產(chǎn)品等)的分析協(xié)調(diào)資源的投入；
5.根據(jù)財(cái)務(wù)分析工作中發(fā)現(xiàn)的問題或風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出管理建議，制定應(yīng)對措施并跟蹤改進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程體系的搭建，輸出財(cái)務(wù)模型、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)流程、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，提升運(yùn)營效率、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7.負(fù)責(zé)完成月度經(jīng)營分析及領(lǐng)導(dǎo)安排的各類財(cái)務(wù)分析專項(xiàng)報(bào)告；
8.上級交代的其他工作。

【任職要求】
1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)稅、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)管理工作/審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售/批發(fā)/快消品牌商/零售商行業(yè)及事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、中級會計(jì)師以上職稱
3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)與財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉商業(yè)邏輯及公司運(yùn)營規(guī)范，熟悉財(cái)務(wù)分析、合并或預(yù)算工作；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維與數(shù)據(jù)處理能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)背景和財(cái)務(wù)分析能力，良好的邏輯思維能力和決策判斷力；
5.執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)，擅長跨部門溝通與協(xié)作，口頭表達(dá)與書面總結(jié)能力較強(qiáng)。