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職位描述：

1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。 （1）制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 （2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。 （3）負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。 （4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。 2.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。 3.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。 4.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。 5.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。 6.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 7.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

職位描述：

一、 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部的日常管理工作，制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部日常工作計(jì)劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部建設(shè)方向的規(guī)劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)的統(tǒng)籌安排，制定本公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部建設(shè)及發(fā)展總體規(guī)劃，組織并有效實(shí)施網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部工作計(jì)劃。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍和深度，并充分發(fā)揮信息化在企業(yè)發(fā)展的積極作。 4、溝通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部與上級(jí)之間、內(nèi)部成員之間的關(guān)系。 5、全面統(tǒng)籌安排公司各種信息系統(tǒng)的管理，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并監(jiān)督實(shí)施。 6、建立和完善網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部的建設(shè)、運(yùn)營和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。 二、 1.參與公司營銷戰(zhàn)略制定編制傳播規(guī)劃，承擔(dān)公司網(wǎng)絡(luò)廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶?shí)施和廣告效果測(cè)評(píng)負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作。 2、接聽和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，新的網(wǎng)絡(luò)營銷途徑及形式 3、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整搜索引擎費(fèi)用投放策略 4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行職責(zé)擬定、工作分配、績效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務(wù)流程并提出任免、獎(jiǎng)懲建議 三、 1、認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、掌握常用計(jì)算機(jī)硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，對(duì)有關(guān)設(shè)備應(yīng)用經(jīng)常進(jìn)行檢查維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)設(shè)備的正常使用。 3、建立公司電話、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檔案。 4、日常備份主要信息資源，為數(shù)據(jù)安全提供保障。 5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)維護(hù)，及時(shí)處理公司員工的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)故障。 6、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)交換及路由設(shè)備的配置和維護(hù)。 7、積極主動(dòng)配合、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 四、 1、認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)、更新和升級(jí)，擴(kuò)展公司網(wǎng)站功能。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)名片、商品名片網(wǎng)站的開發(fā)、維護(hù)、更新。 5、協(xié)助相關(guān)部門開展網(wǎng)站宣傳和拓展，并提供技術(shù)支持。 6、負(fù)責(zé)本公司網(wǎng)站開發(fā)和網(wǎng)站運(yùn)營前期的測(cè)試工作。 7、參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 8、對(duì)外包開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)、實(shí)施跟蹤和交付成果的控制驗(yàn)證。保證外包項(xiàng)目能完全按照我方技術(shù)要求和規(guī)劃完成。 9、負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺(tái)管理和網(wǎng)站運(yùn)營。 10、積極主動(dòng)配合、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

職位描述：

1.售后服務(wù)

(1)活動(dòng)類

新品推廣：通過線上線下發(fā)布

客戶權(quán)益發(fā)布：紅利通知單送達(dá)、客戶回饋活動(dòng)通知

客戶關(guān)系養(yǎng)護(hù)：市內(nèi)市外客養(yǎng)活動(dòng)、國內(nèi)國外客養(yǎng)活動(dòng)

(2)服務(wù)類

續(xù)交保費(fèi)提醒

保單資料變更：聯(lián)系方式、銀行賬號(hào)、地址、受益人

理賠受理：備案、資料收集

2.組織發(fā)展 ：

通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、人才市場(chǎng)

職責(zé)：篩選優(yōu)秀人才來到公司應(yīng)聘，做好新人篩選，面試，入職，離職，新人銜接培訓(xùn)，輔導(dǎo)追蹤，晉升面談等事項(xiàng)

3.管理：

新人輔導(dǎo)：專業(yè)課程的講授、技能輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)，做好公司給部門的職責(zé)安排！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)籌備綜合金融服務(wù)營業(yè)處，訓(xùn)練、輔導(dǎo)、管理、激勵(lì)和運(yùn)營（25-35人團(tuán)隊(duì)）

2、為團(tuán)隊(duì)KPI負(fù)責(zé)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心骨干，定期為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)及績效追蹤

3、參與公司管理策略，并維護(hù)和執(zhí)行

4、有教育培訓(xùn)、企業(yè)管理、投融資、證券、信托、銀行等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

職位描述：

大專以上或同等學(xué)歷；三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力；精通電腦軟件、硬件以及辦公設(shè)備維護(hù)；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)籌備綜合金融服務(wù)營業(yè)處（25-35人團(tuán)隊(duì)）

2、為團(tuán)隊(duì)KPI負(fù)責(zé)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心骨干，定期為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)及績效追蹤

3、參與公司管理策略，并維護(hù)和執(zhí)行

4、有教育培訓(xùn)、企業(yè)管理、投融資、證券、信托、銀行、消費(fèi)金融等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述：1、目標(biāo)管理：按標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)和管理指標(biāo)。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建一個(gè)有業(yè)務(wù)能力，有文化和創(chuàng)新，有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 3、營銷管理：及時(shí)掌握市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化，策劃并實(shí)施有效的銷售策略和品牌推廣方案； 4、努力做好客戶關(guān)系維護(hù)及客訴處理，為公司樹立良好的口碑和形象。 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有房產(chǎn)銷售或者金融貸款管理經(jīng)驗(yàn)4年以上； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)和良好的激情狀態(tài)；

職位描述：

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的發(fā)展規(guī)劃，管理團(tuán)隊(duì)的日?？冃Ч芾?，人員管理等；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司人員關(guān)系、推動(dòng)公司各項(xiàng)競(jìng)賽、活動(dòng)等；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示安排；
4、協(xié)助所轄領(lǐng)導(dǎo)一同調(diào)研市場(chǎng)，了解公司經(jīng)營管理狀況，提出建議并參與改進(jìn)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作

職位描述：

1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理及梯隊(duì)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量流程管理，標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵項(xiàng)目驗(yàn)收工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作溝通及協(xié)作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過程中與客戶（含內(nèi)部客戶）的維護(hù)，及協(xié)作工作； 6、負(fù)責(zé)施工過程微信群細(xì)則的執(zhí)行及管理； 7、負(fù)責(zé)部門，項(xiàng)目間資源建設(shè)及統(tǒng)籌，人力物力的協(xié)調(diào)管理工作； 8、負(fù)責(zé)編寫及更新部門制度，標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和落地工作； 9、負(fù)責(zé)工程安全，施工成本的管理工作； 10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)量（含緊急事件）問題的協(xié)調(diào)和處理； 11、參與技術(shù)研發(fā)，收集總結(jié)創(chuàng)新，編寫，迭代工作。

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，參與制定調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案，根據(jù)保險(xiǎn)政策變動(dòng)，參與制定銷售方案和策略
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)新成員的面試，做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn)
3、公司部門管理與溝通協(xié)調(diào)，政策的宣導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的支持
4、日常會(huì)議的主持，做好報(bào)表和活動(dòng)管理，做好公司 部門文化建設(shè)，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神
5、協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)

薪酬與培育支持系統(tǒng):
1、薪酬：底薪（面談） 管理津貼 團(tuán)隊(duì)提成 獎(jiǎng)金等綜合薪資15-60k
2、不同階段相應(yīng)kpi獎(jiǎng)勵(lì)，包括不限于傭金、續(xù)傭、p