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職位描述：

崗位職責：

1、負責物流新業(yè)務的開發(fā)和調研。

2、負責分公司各項經(jīng)營管理工作，負責與全公司各部門、分公司協(xié)調配合。

2、負責物流業(yè)務的發(fā)運任務，保證發(fā)運質量。

3、控制成本費用，開源節(jié)流。

4、加強運力建設和司機隊伍的安全、素質技能培訓，減少安全事故的發(fā)生。

5、加強分公司現(xiàn)場管理，包括場地秩序、場地消防和安全作業(yè)。

6、負責分公司售后服務，及時處理和反饋客戶投訴，維護好客戶關系。

7、臨時性、突發(fā)性的，領導安排的工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；持有駕照，有5年以上實際駕齡。

2、有3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗，有物流業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗。

3、具有良好的執(zhí)行力、溝通力、分析判斷力、人際溝通能力及計劃組織能力。

4、抗壓能力強，精力充沛，有較強的組織協(xié)調能力，強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識。

5、有強烈的責任心、進取心、團隊合作精神及客戶服務意識，服從公司分配。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日、生日福利

職位描述：

1、 制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP(標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本； 2、物流網(wǎng)絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險； 3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度； 4、倉儲管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過程的風險； 5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置； 6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合物流業(yè)務特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織建設和人員培訓, 并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值；