1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售政策制訂區(qū)域市場推廣規(guī)劃、銷售策略，結合公司下達的任務分解到各團隊成員并跟蹤監(jiān)督落實； 2、負責組織客戶開發(fā)、維護、回款，區(qū)域內重點客戶的商務公關； 3、負責策劃組織區(qū)域市場推廣活動； 4、負責區(qū)域銷售業(yè)務推進的督導、重點合同的談判、合同初審及合同執(zhí)行全過程的督導； 5、負責銷售費用的管控； 6、負責進行區(qū)區(qū)域內市場、競爭對手信息收集； 7、負責部門團隊建設：人員規(guī)劃、專業(yè)面試、工作分派、專業(yè)培訓、績效評估、獎懲申報、職業(yè)發(fā)展輔導等工作； 8、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系； 9、負責按照公司要求按時上報各種工作報表。 10、協(xié)助研發(fā)對新產品開發(fā)提出市場前端信息， 11、協(xié)助公司總體銷售策略的制定； 12、完成上級領導安排的其他相關工作。
黃女士
一、職位條件： 1、20—45周歲，有工作經驗 2、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強； 3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先 二、收入及福利待遇： 1、周末雙休 2法定節(jié)假日帶薪休假 3一月一次團隊外出旅游 4一年一次國外旅游 5業(yè)務提成、達成津貼、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等； 6享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障； 7、享有長期團隊管理,營銷知識，技能等專業(yè)培 底薪+季度獎金+客戶經理津貼+旅游激勵+五險一金，干得出色年薪20萬以上，上不封頂 2、一經面試錄用，待遇從優(yōu)，并為員工交納意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險 3、雙休日，節(jié)假日公休，帶薪休假，另有國內及國外旅游； 人身保險：入司之日，即享有10萬元人身意外保險，根據(jù)不同職級最高達80萬. 醫(yī)療保險：每年可享受最高報銷額度4.2萬的醫(yī)療費用,根據(jù)不同職級最高達12.8萬. 薪資待遇:底薪+提成+津貼+卓越獎+季度獎+年終獎+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金，另有養(yǎng)老津貼,長期服務獎,養(yǎng)老公積金,不定期免費旅游等福利保障。
15108367453
?客戶經理??????要求：男女不限,18-30周歲,形象氣質佳，自信大方，溝通表達能力強，善于交際，普通話流利。有無經驗均可，???工作內容：整理客戶資源，維護客戶公共關系，為客人訂桌，引導客人到酒吧消費，為客人介紹酒水???薪資待遇：底薪4000+高額業(yè)績提成?(?25%酒水)（月休4天?有宿舍?提供住宿??晚上提供員工餐）???工作時間：晚上19：00-凌晨03：00??????????
陳銳
1、有服務意識 2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情; 3、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理; 4、年齡18-28歲，專業(yè)與工作經驗不限。 薪資待遇： 1、無責底薪4000+獎金+高額提成+房補+話補+餐補(收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限)； 2、購買社會保險； 3、階梯式培訓(專業(yè)知識+管理技巧); 4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內部提拔; 5、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團隊、獨立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機會; 6、豐富多彩的業(yè)余活動； 對您的要求：良好的學習態(tài)度以及有一顆上進的心 我們是一個公平公正的平臺，一個重能力不重學歷的平臺，一個每年多次內部晉升的平臺 ，只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業(yè)道路提供全面的知識技能基礎。 工作時間：早九晚六，中午休息兩小時，周末雙休，公司提供免費住宿
何女士
【國壽優(yōu)才】——保底年薪12萬 “國壽優(yōu)才.薪耀未來”培養(yǎng)計劃火爆進行中！定向巨額投入、定向招募、定向培養(yǎng)；集資源、培養(yǎng)計劃，旨在為公司走向綜合金融、大資管、大健康、大養(yǎng)老的道路上，招募和培養(yǎng)一批具有較強經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，打造新時代綜合金融營銷高管。 【招聘要求】 1、22-30周歲； 2、本科（含）及以上學歷； 3、有過實習經驗者，大學生擔任過校內職務者優(yōu)先； 4、具備良好的學習力、自我管理能力及市場開拓能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)或團隊管理經驗者優(yōu)先； 【崗位職責】 1、接受公司相關專業(yè)培訓并完成通關； 2、完成每日客戶回訪，客戶經營，客戶新增等基本工作內容； 3、輔導自己團隊成員完成各項專業(yè)課程通關； 4、做好團隊成員日常工作管理及績效追蹤； 5、完成自己團隊考核指標； 5、借助公司及大團隊為自己團隊開拓市場，搭建平臺，建立資源共享。 【薪資福利】 1、保底年薪12萬（上不封頂）； 2、中國人壽員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險； 3、周末雙休+法定節(jié)假日； 4、生日及節(jié)日福利； 5、帶薪員工旅游獎勵； 6、分級體系化培訓； 7、公正透明的晉升機制； 【晉升體系】 1、業(yè)務體系：保險規(guī)劃師（年薪10萬+）→理財規(guī)劃師（年薪20萬+）→資產規(guī)劃師（年薪30萬+）； 3. 主管體系：組經理（年薪12萬+）→處經理（年薪30萬+）→區(qū)域總監(jiān)（年薪100萬+）； 4. 講師體系：準星導師→一星導師→二星導師→三星導師→四星導師→五星導師；
澤措
崗位責任： 1.年齡24-43。有經驗者優(yōu)先考慮。 2.審核融資申請人資料齊全性及真實性，了解借款人實際經營情況； 3.按照要求對融資申請人進行調查，分析，審核貸款申請人的資金條件， 任職要求： 1.遵紀守法、無案底， 2.具有良好的表達能力，團結協(xié)作，擅長利用各種渠道做好客戶開發(fā)、維護 福利待遇： 1.無責任底薪4000元/月+提成，綜合月薪10k-40k. 2.早九晚五、周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、雙節(jié)福利 3.業(yè)績按單提成
祁西西
招聘人數(shù)：6人 該崗位針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，由于新成立部門大學生為主體，公司破格選拔6位大學生干部，選拔通過可享受正式主管福利。 崗位職責： 1、負責選拔和管理個人團隊； 2、負責年度部門人力和績效目標的制定及分解； 3、確定部門目標體系和配額； 4、建立和拓展個人團隊。 任職資格： 1、20-26周歲，?？萍耙陨蠈W歷（有實際工作經驗者可適當放寬）； 2、應屆畢業(yè)，有團隊組織、領導的能力和經驗； 3、擅于溝通表達，多角度闡述問題并給出答案； 4、擅長協(xié)調合作，能夠對現(xiàn)有問題快速的分析和解決； 5、有較強的事業(yè)心，具備10人左右團隊的發(fā)展和領導能力。
黃萌佳
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