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職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇：護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場(chǎng)招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇：司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點(diǎn)師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對(duì)應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)中控室的正常操作，合理地安排原料入倉，調(diào)度各生產(chǎn)線飽和生產(chǎn)； 2、嚴(yán)格按配方比例準(zhǔn)確配料，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)與進(jìn)料工藝員聯(lián)系，保證投料入倉，轉(zhuǎn)倉等工作準(zhǔn)確無誤； 4、密切與膨化、制粒組聯(lián)系，反饋配料情況，生產(chǎn)完畢后收集各部門在投入產(chǎn)出比的數(shù)據(jù)； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控各系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行。 任職要求： 1、年齡20-35歲，中專或以上學(xué)歷，適應(yīng)夜班； 2、具有基礎(chǔ)電腦知識(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)； 3、熟悉設(shè)備工藝流程及控制程序。

職位描述：

中信集團(tuán)控股電力服務(wù)公司 ? 招聘要求： ? 1、男，18-26歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀中專畢業(yè)生也可以考慮： ? 2 、專業(yè)機(jī)電、化學(xué)、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、火電集控等 ? 招聘崗位：運(yùn)行檢修維護(hù)，環(huán)保運(yùn)維，化學(xué)化驗(yàn)監(jiān)督。 ? 薪資待遇：工資5000-10000.免費(fèi)食宿， 社保養(yǎng)老 ， 工傷，意外等 ? 安置區(qū)域：天津， 山西朔州

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé) 1. 分析并理解項(xiàng)目需求，根據(jù)業(yè)務(wù)訴求梳理交付標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，整合資源設(shè)計(jì)整體培訓(xùn)和交付方案； 2. 負(fù)責(zé)眾包用戶專業(yè)能力的培訓(xùn)和管理，助力眾包用戶專業(yè)能力的快速提升，保證需求交付； 3. 負(fù)責(zé)眾包用戶的日常管理和運(yùn)營，通過不同的運(yùn)營手段，提升用戶的作業(yè)能力和積極性，促進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展。 任職要求： 崗位要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)駕駛類數(shù)據(jù)標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有資源運(yùn)營/眾包運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通能力、組織能力、創(chuàng)新能力，且文字撰寫能力好； 3. 愿意接受新鮮事物，保持敏捷思維，可對(duì)外輸出知識(shí)經(jīng)驗(yàn)沉淀或分享； 4. 有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與跨部門協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立妥善處理各類突發(fā)緊急事件。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)車間的日常管理工作; 2. 按月度生產(chǎn)計(jì)劃，做好各工段產(chǎn)值預(yù)算;分解編制各工段月度生產(chǎn)計(jì)劃; 3. 產(chǎn)品質(zhì)量、工藝執(zhí)行、原材料損耗情況，采取糾正和預(yù)防措施，處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題; 4. 車間所屬各班組的工作協(xié)調(diào)，定期主持召開辦公會(huì)議、傳達(dá)公司有關(guān)精神，總結(jié)當(dāng)月工作，對(duì)車間員工進(jìn)行必要的質(zhì)量、技術(shù)、安全、道德等教育，提高員工整體素質(zhì); 5. 按ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)模式，在車間內(nèi)部建立健全質(zhì)量、環(huán)境保證體系，積極宣傳貫徹公司質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)，促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的正常運(yùn)行; 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 金屬加工制造或汽車制造相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 與病人進(jìn)行溝通交流，分析病人的癥狀和疾病，提供個(gè)性化的中醫(yī)診療方案。
2. 協(xié)助將中醫(yī)與西醫(yī)相結(jié)合，提供并實(shí)施綜合性解決方案。
3. 配合其他部門的相關(guān)工作，提高對(duì)病人的服務(wù)質(zhì)量。
4. 積極宣傳和推廣中醫(yī)文化，增強(qiáng)患者對(duì)中醫(yī)的認(rèn)知度和接受度。
任職要求：
1. 中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，中級(jí)或中級(jí)以上職稱；
2. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)和政策；
3. 具備較強(qiáng)的人際交往和溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4. 具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)和責(zé)任心，有較好的服務(wù)意識(shí)；
5. 能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行治療方案，具備一定的臨床經(jīng)驗(yàn)。
6. 要求在年齡50歲以上
7.資質(zhì)注冊(cè)到相關(guān)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)
崗位福利待遇：
1、8000元 300元飯補(bǔ) 3%其它 1%年終
2、節(jié)假日帶薪休假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助嬰幼兒的后勤服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)嬰幼兒的家庭教育指導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)嬰幼兒的游泳接待工作

職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營實(shí)操工作； 2. 主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景及合理資源，積極推動(dòng)流程優(yōu)化實(shí)施落地，保障人力運(yùn)營工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動(dòng)人力運(yùn)營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動(dòng)變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)實(shí)操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識(shí)，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

溫馨提示：有愛的大家庭目前擴(kuò)招幾名有愛的小伙伴呀~

崗位職責(zé):
1、已經(jīng)合作客戶的問題解答，做好售后服務(wù)工作。
2、對(duì)客戶提出的要求及時(shí)和銷售部溝通，做出相關(guān)調(diào)整。
3、到期客戶的二次續(xù)約。

任職要求：
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，可以放寬學(xué)歷要求
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
3、想過職業(yè)白領(lǐng)生活的寶寶們~

薪 酬: 到手薪資5-6（有提成） 分紅 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼

休 息：冬季8:30-5:30 夏季8:30-6:00 大小休

公司員工福利：
1、員工父母行孝基金每年2400元
2、帶薪培訓(xùn)5天，每天100元補(bǔ)貼（不要錢、還帶薪）
3、月度獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)/年度獎(jiǎng) 手機(jī)、iPad、筆記本獎(jiǎng)勵(lì)
4、專業(yè)帶薪培訓(xùn)（北京、上海、深圳、杭州），入職3個(gè)月后帶薪參加
5、法定節(jié)假日帶薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、國慶7天、元旦3天）
6、過年年假14天，規(guī)避掉返程與回家高峰期，嘻嘻嘻。。。。輕松回家過年
7、有帶薪產(chǎn)假158天、有帶薪陪產(chǎn)假15天
8、員工干滿一年買車公司給補(bǔ)貼
9、公司規(guī)模4樓 5樓，每一層配備員工冰箱、微波爐、消毒柜
10、公司配備個(gè)人專屬電腦、手機(jī)卡、筆記本等設(shè)備，完全由員工個(gè)人支配與所有
11、每周三舉辦全體員工水果節(jié)活動(dòng)，可以吃到新鮮可口的水果
12、每一層樓有配備小吃吧與飲料柜
13、旅游、戶外擴(kuò)展、每月都有很多娛樂集團(tuán)活動(dòng)，吃吃喝喝掙大錢
14、需要解決住宿問題的，可以在面試的時(shí)候告知人事部，公司會(huì)幫忙解決

公司官網(wǎng)：http://www.tjzytx.com

職位描述：

具備技能（即任職要求）： ? 1、實(shí)踐能力強(qiáng)，有會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累了全盤賬務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)制造型企業(yè)的成本、總賬等全盤賬務(wù)熟知，熟悉稅法及稅收法律法規(guī)的規(guī)定； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、思路清晰，能積極且高質(zhì)量高效率的完成職責(zé)內(nèi)的工作； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)業(yè)務(wù)敏感，愿意深入業(yè)務(wù)，主動(dòng)識(shí)別問題的能力，較強(qiáng)成本分析、財(cái)務(wù)分析、管控和解決問題的能力，愿意從成本實(shí)繳為公司出謀劃策； 5、為人誠實(shí)，踏實(shí)； 6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱者優(yōu)先考慮； 崗位職責(zé)： 1、熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做好財(cái)務(wù)根據(jù)物料入庫及相應(yīng)發(fā)票生成憑證登賬，審核收付款單據(jù)； 2、核算原材料、輔料、委外等成本項(xiàng)目； 3、負(fù)責(zé)公司庫存管理，每月參與存貨盤點(diǎn)，合理控制庫存規(guī)模，對(duì)庫存結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，確保成本核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，分配結(jié)轉(zhuǎn)制造費(fèi)用； 4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，定期編制成本分析報(bào)表，加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)做好稅務(wù)管理與籌劃； 試用期5500-6000，轉(zhuǎn)正后綜合薪酬7000-9000，并按照工作業(yè)績進(jìn)行績效考核；

職位描述：

崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物流管理，包括收貨、入庫、揀貨、打包、發(fā)貨等工作。
2. 維護(hù)倉庫環(huán)境、設(shè)施和設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，確保倉庫設(shè)施完好。
3. 負(fù)責(zé)倉庫廢品回收分類處理，保證倉庫環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
4. 按照公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)范和流程開展各項(xiàng)工作。

任職要求:
1. 具有相關(guān)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫物流流程和操作規(guī)程。
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注度，能夠做到嚴(yán)格遵守操作流程。
4. 關(guān)心維護(hù)公司形象，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

職位描述：

一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個(gè)人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動(dòng)合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎(jiǎng)， 等各種福利均非常優(yōu)厚

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目化學(xué)習(xí)整校落地方案的銷售及推廣；

2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、良好的語言溝通表達(dá)能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S；

3、熟練使用辦公軟件如：PPT、word、excel等，有良好的文檔編輯及整理能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)新技術(shù)新領(lǐng)域有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)愿望；

5、熟悉教育行業(yè)，尤其是中小學(xué)、教育局優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目執(zhí)行，把控進(jìn)度，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注/采集項(xiàng)目外部供應(yīng)商交付管理及結(jié)算等資源管理工作； 2、對(duì)供應(yīng)商在項(xiàng)目中的質(zhì)量、產(chǎn)能、服務(wù)配合度進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判，制定合理的執(zhí)行策略，培訓(xùn)指導(dǎo)供應(yīng)商，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量合格； 3、對(duì)運(yùn)行項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題、事故進(jìn)行妥善處理，提供資源解決方案； 4、協(xié)作好項(xiàng)目流程相關(guān)的上下游各部門，推動(dòng)項(xiàng)目的順利交付，包括但不限于售前、商務(wù)、算法、產(chǎn)品等； 5、維護(hù)好相關(guān)項(xiàng)目的客情關(guān)系，及時(shí)跟對(duì)客戶需求高效響應(yīng)； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，協(xié)作參與供應(yīng)商商管理運(yùn)營的其他活動(dòng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目運(yùn)營管理，1年以上AI數(shù)據(jù)標(biāo)注/采集項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解外包BPO管理，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與跨部門協(xié)作能力； 4、出色的組織協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向，能獨(dú)立妥善處理各類突發(fā)緊急事件； 5、愿意接受新鮮事物，保持敏捷思維，可對(duì)外輸出知識(shí)經(jīng)驗(yàn)沉淀或分享； 6、能夠適應(yīng)長期出差安排。

職位描述：

崗位職責(zé)：吃苦耐勞，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，定期外展 任職資格：形象好，氣質(zhì)佳，溝通無障礙，有親和力，有良好的教授能力。 薪資：底薪2000 提成無上限 工作時(shí)間：早9晚10，上7休1 彈性工作時(shí)間 節(jié)假日福利 工作環(huán)境:本店為壹健身集團(tuán)打造的高端游泳健身會(huì)所，位于津南區(qū)辛莊鎮(zhèn)，周邊高檔住宅區(qū)、寫字樓密布，緊臨商場(chǎng)，人口密集周邊無競(jìng)爭(zhēng)，本會(huì)所為純地上3500平米陽光泳池健身一體，新裝修一手店，周邊僅本店一家泳池，屬泳教市場(chǎng)空白區(qū)，市場(chǎng)極好?，F(xiàn)召游泳教練10名，晉升空間大，薪資待遇高，歡迎有能力者前來挑戰(zhàn)。