任職資格： 1、35-45周歲，身高175CM以上，身體健康，會電腦正常辦公，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排； 3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作地點：宣城市涇縣世家花園小區(qū) 聯(lián)系人：章主任18196531863
張經(jīng)理
工作地點在衡南縣云集鎮(zhèn)，入職者購買養(yǎng)老保險。聯(lián)系電話17700288799
譚先生
崗位職責 1、管理該項目物業(yè)范圍內工程、設備維護、消防、安保、清潔、綠化等工作； 2、進行物業(yè)隊伍的培訓與建設； 3、節(jié)能降耗，合理利用資源以及對業(yè)主裝修進行監(jiān)督與指導. 崗位要求： 1.身高男170以上，女160以上，形象佳； 2.年齡40歲以下； 3.大專及以上學歷； 4.會電腦辦公； 5.有良好的溝通能力和語言組織能力； 6.有3年以上相關管理經(jīng)驗； 7.退伍軍人和黨員優(yōu)先。
劉老師
1、文秘、行政、物業(yè)管理、會計等相關專業(yè)，熟悉人事管理、檔案管理、倉庫管理、財務管理等基礎流程； 2、工作細心、責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力和組織策劃能力； 3、負責公司或項目的檔案和文件管理、倉庫采購管理、成本管理等事務； 4、熟悉人事、勞動、社保、年檢相關政策和辦理流程，能完成員工社保、公司證件年檢的辦理； 5、負責日常行政事務工作及領導安排的其他工作。
郭茂芳
限男性，55歲左右，身體健康，負責小區(qū)的人員、車輛進出管理和內務場巡視的安全防范工作。單休，12小時制。
曹林玉
崗位職責： 1、門衛(wèi)保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定； 2、門衛(wèi)保安必須嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，并認真做好交接班工作； 3、維護小區(qū)周邊安全動態(tài)，確保安全無事故。 任職要求: 1、男，25-40歲，退伍軍人，身高178cm以上，高中及以上學歷； 2、有物業(yè)、星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先
陳先生
有工作責任心，為人和善，溝通能力良好，有物管、客服等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
鄭群力
1、認真做好巡邏、監(jiān)控、消防、車輛指引等工作，執(zhí)行公司行為規(guī)范，使用禮貌用語，提供標準化服。 2、按時交接班，保持良好精神狀態(tài)，正確使用秩序維護器。 3、 無犯罪記錄，無明顯紋身 薪酬福利： 1、上班時間：兩班倒（7：00～19：00）,月休4天。 2、試用3800-4200 3、福利：七險一金+餐補+包住+節(jié)假日福利+加班費+高溫補貼+技能津貼+司齡工資 4、住宿及餐飲：公司免費為員工提供集體宿舍。
姜女士
一、素質要求 1、年齡55周歲以下； 2、具有園區(qū)物業(yè)管理相關經(jīng)驗； 3、具有物業(yè)管理相關證書者優(yōu)先。 二、工作時間 上五休二（具體根據(jù)實際情況調整）
羅女士
崗位職責： 1、對業(yè)戶的投訴應及時處理，確保業(yè)戶的滿意度； 2、受理報修，并協(xié)助跟進維修進度、落實維修完成的回訪工作，確保報修工作的質量和效率； 3、進行物業(yè)管理費的催繳工作,對服務管轄范圍內業(yè)戶的裝修、搬遷等進行確認及跟進，保證工作有序開展。 職位要求： 1、五官端正，身體健康，性格開朗，具有親和力，溝通能力強，有責任心； 2、大?；蛞陨蠈W歷；會使用Word、Excel操作； 3、有物業(yè)相關工作經(jīng)驗者。
殷主管
有小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗，有領導才能，團隊意識強，善于處理人際關系，電腦熟練。 每月休4天單休，上班時間：8:30-17:30（中午1小時休息）
芮小姐
園區(qū)秩序維護
李先生
崗位職責： 1.負責監(jiān)視消防控制儀器的運行并按時記錄； 2.熟悉并掌握消防設備的工作性能，保證操作有序、及時和準確； 3.消防設備如有故障及時通知維修中心； 4.遇有報警時能準確及時判斷，協(xié)助班長處理； 5.禁止外來人員進入消防控制室，如遇參觀者必須辦理相關手續(xù)，消防控制員要進行陪同； 6.定期對消防聯(lián)動柜、消防廣播、備用電池、火警電話進行測試，確保突發(fā)事件時準確無誤啟動； 崗位要求： 1.持有消防設施操作員證優(yōu)先考慮。 2.工作認真負責任。 薪資福利： 包吃住，單休（包括法定節(jié)假日），生日會，過節(jié)福利 聯(lián)系人：范主管13772178502
范先生
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，為加快年輕人才引進、強化年輕后備管理梯隊培養(yǎng)，現(xiàn)面向2019/2020屆應屆畢業(yè)生招聘管理培訓生（MT），具體如下： 一、 招聘目標： 2019/2020屆管理培訓生（MT）30名 二、 要求： 1、2019/2020屆應屆畢業(yè)生(全日制一本及以上學歷)，專業(yè)不限。市場營銷、物流管理、酒店管理、財務、中文、法律、審計、電子商務等專業(yè)優(yōu)先。 2、綠城文化，愿致力于未來物業(yè)行業(yè)發(fā)展。 3、良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，較強的創(chuàng)新意識。 三、薪資績效福利： 1、管理培訓生（MT）入職起始年薪：10w/年（職級工資+績效+崗位津貼+其它）。 2、保險及福利：入職繳納五險一金、享受帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等。 四、培養(yǎng)機制及發(fā)展路徑： 1、輪崗機制：為確保管理培訓生未來走上管理崗位后對一線業(yè)務了解、更加貼近業(yè)務、全方位的學習管理經(jīng)驗，采用輪崗培養(yǎng)機制，一線實訓+部門實訓相結合。 2、集訓機制：入職即加入綠城雛鷹練營集訓，培養(yǎng)中期理論集中學習。 3、導師機制：我們選擇經(jīng)理及以上管理人員作為導師，負責您的成長。 4、項目機制：培養(yǎng)期安排您參與公司的項目學習，無限激發(fā)潛能。 發(fā)展路徑：管培生（1年）---經(jīng)理/副經(jīng)理（2-3年）----總監(jiān)（3-5年）
劉小姐
職位要求：男女不限，45歲以內，大專及以上學歷，熟悉當?shù)匚飿I(yè)行業(yè)情況，有物業(yè)市場策劃、招投標工作經(jīng)驗。 工作時間：單休，8:00-17.30
曹林玉
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