崗位職責(zé)： 1.通過電話，網(wǎng)絡(luò)，微信等方式對想報考培訓(xùn)的客戶提供專業(yè)性的課程指導(dǎo). 2.準(zhǔn)確的錄入客戶個人的學(xué)歷信息。 3.對于已報名的客戶進(jìn)行后期維護(hù)與數(shù)據(jù)分析。 崗位要求： 1、年齡18-30歲，學(xué)歷不限【首次放寬標(biāo)準(zhǔn)】 有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格開朗，善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識； 5、有明確的職業(yè)規(guī)劃，踏實(shí)肯干，熱愛教育行業(yè)。 薪資待遇： 1、 無責(zé)任底薪（3500+）+提成+翻倍獎金+工齡獎，2018年本崗位平均綜合薪資在10k-15k，80%銷售人員月薪過萬；全行業(yè)最高績效方案！ ? 員工福利： 1、 免費(fèi)申請公司業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的所有培訓(xùn)課程(教師、會計(jì)、建造、人力資源，學(xué)歷提升等12大職業(yè)晉升課程)，直到學(xué)完拿到資格證書為止； 2、 帶薪年假（除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有帶薪年假 ）； 3、 享受員工生日PARTY,以及精美生日禮品； 4、 年度體檢（入職滿一年即可享有）； 5、 每月有機(jī)會拿高額的激勵大獎（8888元大獎，海南雙飛游及溫泉之等）。
馮女士
崗位職責(zé) 1、組織學(xué)習(xí)小組活動，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況； 2、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作； 3、管理調(diào)課時間表，調(diào)度教室，收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表，受理并審批學(xué)生緩考申請等； 4、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理； 5、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作。 崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限； 2、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感； 3、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公室軟件的操作； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神，能維護(hù)好和學(xué)生之間的關(guān)系。
陶老師
本崗位為我校心理中心干事崗位，要求心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
強(qiáng)老師
高中語文老師，高中歷史老師，高中地理老師，具有相應(yīng)教師資格格證
徐加明
ai自習(xí)室專/兼職教師 一、招聘要求 女性，年齡不限 學(xué)歷證件：大專以上學(xué)歷，有教師資格證，如是應(yīng)屆畢業(yè)，有家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 理科優(yōu)秀~會教小學(xué)、初中數(shù)學(xué)的優(yōu)先！ 二、能力要求：有親和力，善于與家長和孩子溝通； 三、工作內(nèi)容： 1、輔導(dǎo)孩子熟悉操作電腦ai自學(xué)系統(tǒng)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)； 2、學(xué)生在使用ai學(xué)習(xí)過程中做好教學(xué)的監(jiān)督、導(dǎo)學(xué)管理工作，建好學(xué)生一對一的學(xué)習(xí)規(guī)劃檔案信息表；（有工作標(biāo)準(zhǔn)流程為指導(dǎo)） 3、做好學(xué)生自習(xí)期間的學(xué)習(xí)規(guī)劃管理（有工作標(biāo)準(zhǔn)流程為指導(dǎo)）以及與家長的溝通反饋（有學(xué)情報告操作系統(tǒng)模板）。 四、工作時間: 【專職人員】 （一）非假期： 1、周二到周五半天制， 下午5:00-晚上9:00 2、周六、周日行政班， 早上8:30—12:30 下午2:30—6:30 周一休全天。 （二）暑假期間： 周一到周五行政班，周六周日雙休。 薪酬：3500元（無責(zé)底薪）+業(yè)務(wù)提成+管理激勵（薪酬范圍在3500-8000元） 【兼職人員】 早上8:30-12:30 下午2:30-6:30 晚上5:00-9:00 薪酬：全天160元，半天80 聯(lián)系方式：娟子老師13878836711
娟子老師
一、崗位薪酬及福利： 1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+課時費(fèi)+獎金+工齡工資+五險一金（試用期即可享受）；崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: ①屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐； ②崗位晉升機(jī)制：教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機(jī)會和崗位晉級機(jī)會； ③五險一金繳納：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）+住房公積金； ④舒適工作環(huán)境：校區(qū)工作氛圍融洽，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道； 二、教師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行“一對一”或“班組課”的教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生測評結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點(diǎn)，制定針對性的個性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按集團(tuán)規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案； 3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度； 4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，每月進(jìn)行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)； 5.定期組織學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 三、崗位任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先； 3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策； 4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 1.管理方向：教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——平臺校長 2.專業(yè)方向：教師——學(xué)科教研員——培訓(xùn)講師/研發(fā)主管
羅老師
一、工作時間 正常班次：8:30-11:30 13:00-17:30（夏季多30分鐘午休時間） 晚班班次：13:00-17:30 18：30-20：30（休息一個小時用于吃飯和接待學(xué)生，一周1-2次，如無排課不需要安排晚班） 二、休假制度 休息時間不安排在周末，提前一個月排好班； 單雙休輪流，比較忙的幾個月份會安排單休，后期休息時間會補(bǔ)回來。 享受法定節(jié)假日，春節(jié)一般提前5天放假 三、工作內(nèi)容 1、日常教務(wù)管理：負(fù)責(zé)學(xué)員從入學(xué)到畢業(yè)的一系列事務(wù)性工作 2、溝通交流回訪：定期和學(xué)員保持溝通交流，幫助學(xué)員解決部分問題 3、組織學(xué)員活動：定期組織學(xué)員集體活動 4、承擔(dān)部分業(yè)績：完成在讀學(xué)員的續(xù)報工作及轉(zhuǎn)介紹新生的咨詢報名工作 5、協(xié)助總部工作：協(xié)助負(fù)責(zé)課程安排及教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量及管理老師 6、符合教學(xué)要求的可以申請上部分課程（提供課時費(fèi)） 四、工作要求 1、有耐心、責(zé)任心，上進(jìn)心，有親和力 2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛教育行業(yè) 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力 五、發(fā)展前景 如果您將來希望在碩學(xué)教育長期服務(wù)，那么您將獲得廣闊的晉升和發(fā)展機(jī)會，參與學(xué)校盈利分紅。您可以從教務(wù)班主任完成教務(wù)/輔導(dǎo)員/班主任/導(dǎo)師級別的轉(zhuǎn)變，到區(qū)域負(fù)責(zé)人、總部教務(wù)教學(xué)督導(dǎo)、教務(wù)教學(xué)主管、片區(qū)負(fù)責(zé)人不斷提升，每一次職位的提升都意味著您的薪水、知識水平和能力的巨大提升！ 六、薪資組成 底薪（3500-4000）+獎金300+餐補(bǔ)300+全勤獎勵100+提成+課時費(fèi)，月薪6000以上，年收入7萬起！每半年進(jìn)行一次調(diào)薪評估 七、福利待遇 1、五險一金：公司統(tǒng)一為員工繳納五險一金； 2、享受法定節(jié)假日同時發(fā)放節(jié)假日現(xiàn)金紅包：包括春節(jié)、開門紅包、五一、端午、中秋、國慶； 3、生日當(dāng)月發(fā)放天貓超市電子購物卡； 4、工齡福利：根據(jù)工齡每年增加交通補(bǔ)貼和通話補(bǔ)貼 根據(jù)工齡每年在國家基數(shù)基礎(chǔ)上調(diào)整增加公積金 根據(jù)工齡享受公司為你提供的無息貸款 根據(jù)工齡每年發(fā)放忠誠獎金（2000起） 5、團(tuán)隊(duì)旅游：每年組織外出旅游，放松心情增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、每年一次健康體檢 7、培訓(xùn)：定期舉行培訓(xùn)大party，吃好喝好，提升技能； 8、分紅：工作年限1年可以參與校區(qū)分紅 9、提升平臺：學(xué)校各類培訓(xùn)課程免費(fèi)上，書籍可每月申請購買，有良好的學(xué)習(xí)氛圍。
陳老師
1、審查及考核各班教學(xué)及興趣班教學(xué)課程進(jìn)度； 2、擬訂園內(nèi)外各項(xiàng)教學(xué)活動并負(fù)責(zé)執(zhí)行與推動； 3、安排教師培訓(xùn)并提供相關(guān)幼教信息； 4、配合招生做活動推動； 5、負(fù)責(zé)教學(xué)參觀與家長日的安排； 6、執(zhí)行園長與總部決定，協(xié)助園長主持日常教務(wù)等工作。
MS.戴
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一、一對六教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，結(jié)合智適應(yīng)教學(xué)系統(tǒng)制定適合的個性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法； 2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。 二、任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類院校本專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心； 4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先； 5、在本地公?；蛘呓逃龣C(jī)構(gòu)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。 1、管理方向： 教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān) 2、專業(yè)方向： 普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師
項(xiàng)老師
1、負(fù)責(zé)通知學(xué)生與老師上課，并安排教室 2、負(fù)責(zé)學(xué)生的排課 3、督促學(xué)生按時完成作業(yè) 4、維護(hù)好學(xué)生關(guān)系，促成續(xù)費(fèi)
冉翠平
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)校國際部教學(xué)管理工作； 2、擔(dān)任一個班班級的英語課程的教學(xué)管理； 3、貫徹落實(shí)國際部的方針、政策，全面負(fù)責(zé)該校區(qū)的管理； 4、 對分校區(qū)授課運(yùn)營的統(tǒng)籌安排； 5、 配合總部相關(guān)工作分配及執(zhí)行總部相關(guān)決議； 6、 對國際班總體戰(zhàn)略、部門制度建設(shè)、校區(qū)管理等提出建設(shè)性意見，參與相關(guān)建設(shè)和完善工作； 7、 配合總部完成一定的教研組織、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、接待及其他由總部分解交代完成的任務(wù)； 8、 積極及時完成校領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、國內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士及以上學(xué)歷，有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，3年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，普通話和英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，英語專八/雅思7分/托福100分以上， 3、熱愛教學(xué)，能與學(xué)生良好的溝通，并及時處理家長的各種問題； 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作熱情，能承受工作壓力； 5、具有5年以上相同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、有一定的運(yùn)營綜合管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)及具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 薪酬待遇： 1、薪資10-20k，面試溝通； 2、周末雙休，帶薪寒暑假，五險一金； 3、一年三節(jié)（端午、中秋、春節(jié)），教師節(jié)等節(jié)假日福利，生日禮金等； 4、每月享有員工聚餐，每年員工旅游團(tuán)建活動; 5、每年有2次出國帶游學(xué)機(jī)會。
盧小姐
愛崗敬業(yè) 對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé) 能吃苦耐勞 溝通能力強(qiáng)
袁野
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)員信息和教學(xué)檔案的管理； 2.負(fù)責(zé)學(xué)員出勤、課后作業(yè)批改； 3.檢查學(xué)員學(xué)習(xí)情況，及時和上課老師溝通，了解教學(xué)進(jìn)度，監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況和學(xué)習(xí)效果； 4.了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，并及時做復(fù)習(xí)規(guī)劃的調(diào)整及督學(xué)； 5.負(fù)責(zé)與家長溝通，疏導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)中的不良情緒； 6.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備維護(hù)，確保課堂秩序和安全； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.本科學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)歷，有考研經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.細(xì)心、耐心，熱愛教育事業(yè)； 3.勤勞肯干，責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨； 4.性格開朗活潑，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳； 5.具有教學(xué)實(shí)踐或者教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
楊老師
經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn) 校外科技體育輔導(dǎo)授課 課程安排
王作朋
培訓(xùn)師崗位職責(zé)： 1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程； 2、根據(jù)家政行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 ； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件） 2、兩年以上家政行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件； 7、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情。
郭女士
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