與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責(zé)描述: 1、全面負責(zé)公司法律合規(guī)事務(wù)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司決策、經(jīng)營和管理中的法律合規(guī)事務(wù);負責(zé)審查公司重大經(jīng)營決策的合法性,并提出防范意見。 2、負責(zé)推進公司法制央企建設(shè),統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)公司合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控和法律體系的管理工作。 3、負責(zé)制定和審查公司的重要規(guī)章制度和及宣傳教育工作,建立健全企業(yè)法律合規(guī)培訓(xùn)制度和管理隊伍。 4、負責(zé)處理公司及所屬單位的訴訟管理工作。督導(dǎo)部門及下屬單位的法律合規(guī)工作,對下屬單位法律事務(wù)負責(zé)人的任免提出建議。 5、其他由公司總法律顧問履行的工作職責(zé)。 任職要求: 1、具備法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷水平,年齡不超過40周歲。 2、具有法律職業(yè)資格證書(通過司法考試全部科目)。 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,精通法律業(yè)務(wù),具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。 4、擔(dān)任過大中型企業(yè)法律合規(guī)部門負責(zé)人5年以上。 5、在大中型企業(yè)中曾擔(dān)任專職總法律顧問經(jīng)歷者優(yōu)先,具有央企及地方大型國企貿(mào)易類企業(yè)、公檢法機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,在大中型律師事務(wù)所中任合伙人經(jīng)歷者優(yōu)先。
處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù),建立健全公司法律風(fēng)險防范機制及體系,法學(xué)專業(yè)24屆高校畢業(yè)生。
職位福利:五險一金、采暖補貼、帶薪年假、績效獎金、定期體檢
法律顧問前端銷售
不需要經(jīng)驗,免費系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識。
完善的培訓(xùn):系統(tǒng)培訓(xùn)后可以在短期內(nèi)提升專業(yè)水平,一對一以老帶新。
一、工作內(nèi)容:主要負責(zé)接案子,前端的接待銷售工作。
二、晉升空間:完善的晉升機制,銷售專員→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→區(qū)域總經(jīng)理。
三、工作地址:武侯區(qū)天府三街。
四、工作時間:9:00-18:00,周末雙休,不加班。
五、年齡要求:23-35周歲,有一定的銷售經(jīng)驗優(yōu)選。
六、薪酬待遇:無責(zé)底薪3000+提成(5%-15%) ,綜合8-13K。
七、福利:法定節(jié)假日,入職社保,產(chǎn)假 婚假 陪產(chǎn)假等福利。
八、面試時間:每周一、周三、周五,下午兩點準(zhǔn)時面試。
任職資格: 1.具有法學(xué)等法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.在單位法律事務(wù)崗位五年以上,或在司法機關(guān)、政府部門、大型律師事務(wù)所從事法律管理業(yè)務(wù)三年以上;熟悉訴訟及非訴訟法律業(yè)務(wù),能夠熟練協(xié)調(diào)、處理單位法律事務(wù)。 3.具有較深法學(xué)理論基礎(chǔ),取得全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者國家法律職業(yè)資格。 4.擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策,政治立場堅定,能夠秉公盡責(zé)、嚴(yán)守法紀(jì)、團結(jié)協(xié)作;具有企業(yè)經(jīng)營管理知識,政策水平、組織協(xié)調(diào)能力符合崗位要求;。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總法律顧問協(xié)調(diào)和處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù); 2.協(xié)助總法律顧問就“三重一大”經(jīng)營決策事項及相關(guān)重大決策事項提出法律意見; 3.協(xié)助總法律顧問參與重大商務(wù)談判、股權(quán)投資項目審查,負責(zé)經(jīng)濟合同法律審核,提出法律專業(yè)意見; 4.協(xié)助總法律顧問處理訴訟法律事務(wù)及非訴法律糾紛; 5.落實上級對各單位違反法律、法規(guī)行為的糾正意見和整改措施; 6.參與企業(yè)規(guī)章制度(修訂)、實施和監(jiān)督檢查; 7.組織實施企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作、法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 8.對所屬單位法律業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo); 9.與司法機關(guān)、政府部門保持溝通、組織落實業(yè)務(wù)管理要求,保持良好公共關(guān)系; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位描述: 1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的法務(wù)支持工作,包括合同及其他法律文本的起草、審查、修改、參與業(yè)務(wù)談判及合同相關(guān)解決方案的制定; 2、為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和指導(dǎo),持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展熱點、監(jiān)管政策變化,及時為業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律支持。 3、為業(yè)務(wù)提供合規(guī)支持,評估業(yè)務(wù)和體系流程。 4、負責(zé)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險識別,能提供專項支持、法律建議及解決方案;負責(zé)推進公司數(shù)據(jù)合規(guī)專項的落地執(zhí)行。 5、負責(zé)部分版權(quán)維權(quán)工作。 職位要求: 1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過司法考試; 2、具備良好的溝通能力及熟練的寫作能力; 3、3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷,具有數(shù)據(jù)合規(guī)落地經(jīng)驗; 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鰡栴}能力及商業(yè)意識,具有團隊協(xié)作性; 5、良好的溝通能力、較強的執(zhí)行能力;抗壓能力強。
公司簡介: 五礦資源有限公司(簡稱五礦資源,英文簡稱為MMG)成立于2009年,是世界知名的銅、鋅礦生產(chǎn)商。五礦資源是中國五礦集團開發(fā)海外基本金屬上游資源的旗艦平臺公司,總部位于澳大利亞墨爾本,在香港聯(lián)交所上市,在北京設(shè)有總部辦公室,旗下運營四座礦山,分別為秘魯邦巴斯銅礦、剛果(金)金塞維爾銅鈷礦、澳大利亞杜加爾河鋅礦和羅斯伯里鋅多金屬礦。五礦資源以“開采美好未來”為愿景,是國際金屬與礦業(yè)理事會(ICMM)成員單位,在高水平運營、安全環(huán)保與職業(yè)健康、企業(yè)社會責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展等方面樹立了行業(yè)典范。 金塞維爾銅鈷礦是中國五礦在非洲布局的戰(zhàn)略礦業(yè)資產(chǎn)。礦山擁有完備先進的采、選、冶生產(chǎn)線,實現(xiàn)從礦石到陰極銅的全過程生產(chǎn)。2012年收購至今,已實現(xiàn)連續(xù)十年安全穩(wěn)定生產(chǎn)和經(jīng)營,累計生產(chǎn)銅金屬量超過70萬噸,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 金塞維爾改擴建項目(Kinsevere Expansion Project)是中國五礦在非洲投資的一項大型棕地礦業(yè)項目,總投資約6億美元,集采礦、選礦、濕法冶金、火法冶金等工藝于一體,將進一步擴大公司銅、鈷產(chǎn)能,延長礦山服務(wù)年限。項目計劃于2022年1季度末啟動。 崗位名稱:高級法律顧問-非洲業(yè)務(wù) 隸屬單位:五礦資源Kinsevere 銅鈷礦 (盧本巴希,剛果金) 工作地點:盧本巴希(首選)/ 約翰內(nèi)斯堡(備選)/北京(備選) 崗位概述:該崗位為金塞維爾公司法律與風(fēng)險管理部門負責(zé)人,將負責(zé)建立健全公司法律及風(fēng)險管理體系,為五礦資源金塞維爾銅鈷礦的日常運營提供法律和風(fēng)險管理保障,并為正在籌備實施的重大棕地礦業(yè)開發(fā)項目“金塞維爾改擴建項目”(KEP 項目)提供合同審查和法律建議。 主要職責(zé): 帶領(lǐng)公司法律團隊并與剛果(金)法律顧問協(xié)作,利用內(nèi)外部法律資源,為KEP項目 、非洲礦山運營提供法律專業(yè)咨詢與建議,使重大項目建設(shè)和企業(yè)日常經(jīng)營活動滿足公司法律合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和反腐標(biāo)準(zhǔn)。主要職責(zé)包括: ? 制定項目合同管理總體策略,選擇適用標(biāo)準(zhǔn)合同文本 ? 為KEP項目的設(shè)計服務(wù)、施工承包、設(shè)備采購等合同提供專業(yè)法律意見,并對擬簽訂合同做法律審核 ? 為金塞維爾公司的運營和發(fā)展提供法律建議; ? 處理KEP項目及公司運營可能出現(xiàn)的各類索賠、訴訟案件; ? 在總部風(fēng)險和審計團隊的指導(dǎo)下,建設(shè)金塞維爾公司企業(yè)風(fēng)險管理體系并開展風(fēng)險管理工作。 任職要求: ? 具有法律學(xué)位,律師執(zhí)業(yè)資格; ? 10年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗,有國際EPC承包或國際礦業(yè)公司法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先; ? 熟悉國際工程項目、建設(shè)和商業(yè)的法律和合同體系,對工程建設(shè)、工程承包、組織結(jié)構(gòu)等的技術(shù)層面理解透徹,擁有較強的合同起草和談判能力; ? 優(yōu)秀的英文及中文能力,同時熟練掌握法語者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
①負責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
②負責(zé)公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
③負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌;
④了解客戶需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗;并且旗下有貝殼家居 ,圣都裝修等多條業(yè)務(wù)聯(lián)動線 。
⑤為客戶的資金安全提供保障,并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成;
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。
任職要求:
①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
②善于溝通,有較強的語言表達能力;
③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守;
④有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
⑤有較強的服務(wù)意識,做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇。
薪酬福利:
①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~實習(xí)生是5000底薪 3000績效。
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高!
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
Joboverview
?Legal
advice
1.Provideproactiveandvalueaddedprofessionallegaladviceonawiderangeofcorporatecommercialmattersandcontractswithparticularfocusonlegal/compliancesupporttosalesandmarketingteams.
2.ProvideeffectivelegaladviceonEHScompliance,any
claims from customer/consumer and suppliers
etc.,digitalassetsandinnovativeideas.
?Crisis
management
Supportissuesandcrisismanagementthatrelatetocustomers,employeesandgovernmentinquiries.
?Compliance
management
HelplocalmanagementteamtoensurethehighstandardofcompliancelevelinChina.
Provide legal
training to the staffs.
?Cooperate
with legal team
Workingcloselywithlegal
teamtodrivecompliancetrainingsandtakeinitiativesinChina.
?Litigation
Handledispute,litigation,investigationandothercriticaltasksasmaybeassigned.
?Policies,
process and related tools
Ensurelegalservicesaresupportedbyeffectiveandefficientpoliciesandprocesses,tools,templates,includingtocontinuouslydevelopworkmanagementtools,templates,policiesandprocess,
which includes standardization of contract and agreement.
?IP
management
ManageIPrelatedmatterswithfacilitationfromexternalcounsels.
Review advertisement and labels in terms of IP as well as compliance
?Counterfeit
investigation
?Corporate/branch
registration and business license
Maintain any
governmental registration and business licenses
?Legal
documents
Manage legal
documents secured and clearly ordered
?Others
SupportotherADHOCmattersandprojectsasassignedbyChinaGeneralCounsel.
崗位職責(zé): 1.通過電話、線上等渠道為客戶服務(wù)、解決客戶問題; 2.保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系,為客戶企業(yè)服務(wù)。 任職要求: 1.有較好的溝通能力、有責(zé)任心、能夠承受一定的工作壓力; 2.熱愛學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)并熟悉專業(yè)知識,掌握專業(yè)技能: 薪資福利: 1.底薪 提成 獎金 免費培訓(xùn) 帶薪假期; 2.培訓(xùn):入職后將有全面系統(tǒng)的崗位培訓(xùn),擁有廣闊的發(fā)展和晉升平臺; 3.季度旅游,帶薪年假,獎金豐厚; 上班時間:周一到周五 09:00-17:30,,周末雙休。 公司地址:(小龍灣地鐵站步行100米)
【崗位職責(zé)】
1. 合同審核及合同法律風(fēng)險管理;2. 公司治理與法律合規(guī)相關(guān)法律事務(wù);
3. 投融并購相關(guān)法律事務(wù)。
【任職要求】
1.法學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士研究生學(xué)歷。
2.具有國家法律職業(yè)資格證書。
3.良好的英語書面表達能力,能夠?qū)忛営⑽暮贤?,具有一定的涉外法律事?wù)工作經(jīng)驗。
4.責(zé)任心強,心思細膩,工作認(rèn)真、細致、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識。
5.文字功底扎實,具有優(yōu)秀的文字寫作能力和溝通表達能力。
6.學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強,能承受較大的工作壓力。
職位福利:薪資面談
職責(zé)描述:1. 負責(zé)家族信托相關(guān)法律文本及交易文本的編寫與定期更新、法律風(fēng)險管理;2. 協(xié)助推動家族信托模式創(chuàng)新及產(chǎn)品體系的完善;3. 負責(zé)公司家族信托項目及意向項目法律相關(guān)問題的解決與管理;4. 負責(zé)外部律所合作渠道的開拓維護,協(xié)助部門完成各項家族信托業(yè)務(wù)營銷推動工作。任職要求:1. ***大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)或具備律師資格優(yōu)先。2. 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗不少于3年,具有較強法律知識與業(yè)務(wù)能力。3. 對家族信托業(yè)務(wù)有一定了解,具有長期職業(yè)規(guī)劃意愿。 職能類別:信托
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The role will engage with the engineering, technical, business, marketing, and legal teams to counsel and draft terms to manage risks in this complex area of the law. The role provides a wonderful opportunity to develop leadership and legal expertise on significant legal issues. The position will be located in Beijing China.
Basic Qualifications
Requires a law degree, as well as considerable experience in the practice of China law
Experience in areas of digital technology development, cybersecurity, and regulatory data compliance
2 years of commercial legal experience
Top Candidates will also have:
Ability to collaborate vertically and horizontally, across levels and various business functions, and with external parties
Excellent interpersonal and collaborative skills with demonstrated ability to impact, influence, and negotiate with internal and external resources
Results-oriented - willing to take initiative, bear risks, make decisions and take responsibilities to resolve problems and improve business results
ADDITIONAL INFORMATION
This is an onsite role that needs to report to the Beijing office, however, the number of days in the office could be flexible.
早9晚6 周日單休 工作輕松 通過抖音 快手 收集客戶 達成協(xié)議 高薪資 高提成 現(xiàn)金獎 金錢欲望大的來
1、負責(zé)聯(lián)系中小企業(yè)新客戶并進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會; 2、以電話外呼等多種形式主動聯(lián)系開發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶,為客戶推薦公司產(chǎn)品,促成“企業(yè)法 律顧問服務(wù)”產(chǎn)品銷售; 3、獲取、登記、核實、更新與客戶相關(guān)的資料信息; 4、定期與合作客戶進行溝通,完善客戶檔案,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格: 1、本所提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。 2、能夠使用word、excel等日常辦公軟件。 3、嫻熟的電話溝通技巧,表達能力強,責(zé)任心強。 4、學(xué)歷不限,法學(xué)專業(yè)、營銷專業(yè)優(yōu)先。 5、經(jīng)驗不限,有電話銷售、律所案源拓展、企業(yè)法律顧問等工作者優(yōu)先錄用。 6、具備較強的學(xué)習(xí)溝通能力,有團隊協(xié)作意識,較強的業(yè)務(wù)開拓能力。 福利待遇: 1、無責(zé)底薪 提成(10%-30%) 全勤獎 業(yè)績獎金 年終獎 社保,能力優(yōu)秀者月均收入達3-5萬以上; 2、優(yōu)厚的福利待遇——早九晚六周末大小周休息(月休6-8天) 國家法定節(jié)假日帶薪休息 節(jié)日福利 每月下午茶 聚餐 員工旅游; 3、優(yōu)越的工作環(huán)境—— 珠江新城高端寫字樓,辦公區(qū)環(huán)境舒適優(yōu)雅,團隊氛圍積極向上,同事主動互幫互助; 4、豐富的成長資源——系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 團隊交流 經(jīng)理幫帶,本律所行業(yè)資源豐富、資深律師眾多。 5、充分的晉升空間——晉升機制透明,所有管理人員均由內(nèi)部選拔,每級晉升都伴隨著完善的崗位能力培訓(xùn);職位福利:績效獎金、年終分紅、全勤獎、通訊補助、帶團隊、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正職位亮點:超高提成 績效獎 年終獎;
領(lǐng)導(dǎo)同事非常nice 氛圍賊好!還有夢寐以求的雙休!工作簡單輕松,邊賺錢邊學(xué)習(xí)法律,加入我們快樂工作月入過萬!工作內(nèi)容:1、負責(zé)聯(lián)系中小企業(yè)新客戶并進行溝通,了解客戶需求,尋找合作機會。2、以電話、微信多種形式開發(fā)客戶,推薦公司產(chǎn)品,促成“企業(yè)法律顧問服務(wù)”產(chǎn)品銷售。3、獲取、登記、核實、更新與客戶相關(guān)的資料信息。4、定期與合作客戶進行溝通,完善客戶檔案,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格:1、本所提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。2、能夠使用word、excel等日常辦公軟件。3、學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限;4、有營銷、律所案源拓展、企業(yè)法律顧問電話銷售工作者優(yōu)先錄用。5、具備較強的學(xué)習(xí)能力,有團隊協(xié)作意識,較強的業(yè)務(wù)開拓能力。上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 月休6-8天。拒絕無效加班!薪資待遇:無責(zé)底薪+提成,輕輕松松綜合薪資7k-15k(能力越強,收入越高);購買社保工作地址:佛山市禪城區(qū)嶺南大道北100號嶺南大廈25樓整層 工作環(huán)境:辦公區(qū)環(huán)境舒適優(yōu)雅,團隊氛圍積極向上,同事非常nice!!主動互幫互助; 充分的晉升空間:晉升機制透明,所有管理人員均由內(nèi)部選拔,每級晉升都伴隨著完善的崗位能力培訓(xùn)。
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