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職位描述：

職責(zé)描述： 1、依據(jù)公司銷售計劃，開展房屋銷售相關(guān)?作； 2、全?掌握樓盤情況，對來電來訪客戶進(jìn)?推薦、登記、跟進(jìn)以及投訴處理; 3、制訂個?銷售計劃，完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)。 任職要求： 1、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗； 2、熟悉東莞房地產(chǎn)市場，有一定的片區(qū)資源。

職位描述：

龍湖集團(tuán)租售體系——塘鵝租售高薪置業(yè)招聘 職位待遇： 1、置業(yè)顧問：底薪5300~6300 餐補(bǔ) （24%-66%）提成 據(jù)統(tǒng)計：從業(yè)6個月以下平均月薪8000，6~12個月平均月薪10000，1年~2年平均月薪15000，2年以上上不封頂，只要你敢挑戰(zhàn)我們給你提供足夠大的舞臺！ 2、福利待遇：五險一金 餐補(bǔ) 旅游拓展 培訓(xùn) 節(jié)假日福利 年終獎勵 員工福利 生日福利 就近上班（可自選） 3、內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道；內(nèi)部老員工租房、服務(wù)費享受員工折扣價； 4、不限經(jīng)驗，一對一師傅帶教（帶薪培訓(xùn)），理論與實際相結(jié)合。 ?? 工作內(nèi)容： ? (新房二手租賃業(yè)務(wù)三板塊均可做，不分方向) 1、負(fù)責(zé)客戶的接待咨詢，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)。 2、客戶的跟進(jìn)與維護(hù)，帶看房屋，協(xié)商價格，約簽談判，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)。 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的協(xié)作關(guān)系。 任職資格： 1、需統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，年齡在 20-40歲 2、誠實守信，熱愛銷售工作，有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)自己 3、為人和善，善于溝通 晉升空間： （所有的職位都是內(nèi)部晉升，公平公正） 管理路線：置業(yè)顧問——店長——片區(qū)主管——中心負(fù)責(zé)人——城市負(fù)責(zé)人——集團(tuán)管理崗 職能路線：置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——職能經(jīng)理——職能總監(jiān)——職能總經(jīng)理 業(yè)務(wù)專家路線：置業(yè)顧問——高級置業(yè)顧問——資深置業(yè)顧問 職能類別：房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問

職位描述：

崗位職責(zé)：1、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交；3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶追蹤聯(lián)系；4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報告。任職要求：1、正規(guī)院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；2、善于言談，踏實肯干，抗壓力強(qiáng)3、具備三年以上甲方銷售經(jīng)驗，且業(yè)績排名前三；4、具備線上拓客能力 職能類別：房地產(chǎn)銷售專員

職位描述：

崗位職責(zé): 1、熟練掌握樓盤銷售流程，按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競爭樓盤市場調(diào)研工作； 3、做好客戶的維護(hù)和其他售后服務(wù)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上中大型地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，具備市中心或東區(qū)樓盤銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識； 3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感，具有工作熱情，抗壓性強(qiáng)；

職位描述：

1、熱情、積極、規(guī)范的做好現(xiàn)場客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的售前、售中、售后服務(wù)展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑，保證銷售過程中對客戶陳述內(nèi)容的準(zhǔn)確性、及時性；

2、銷售成交，催收房款，完成銷售收入指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)銷售合同、按揭合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉(zhuǎn)交開發(fā)商合同科；

4、負(fù)責(zé)各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析建檔工作，配合策劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋；

5、負(fù)責(zé)辦理本項目的抵款房源相關(guān)手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)持續(xù)性完成競爭項目市場調(diào)研工作；

7、負(fù)責(zé)填寫工作日報表，向上級匯報工作情況，定期作工作總結(jié)，并能夠根據(jù)市場信息對下階段工作進(jìn)行策劃，以提高工作的有效性與計劃性。

崗位要求：

1、職業(yè)形象良好，親和力強(qiáng)，男女不限；

2、熟悉房地產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)，熟知基礎(chǔ)房產(chǎn)專業(yè)知識；

3、具備良好的職業(yè)修養(yǎng)、溝通與表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、應(yīng)變能力、客戶談判能力，服務(wù)意識強(qiáng)。

職位描述：

我們有49家直營店，濰城奎文高新經(jīng)開均有 不會沒關(guān)系，只要你愿意學(xué)，學(xué)歷代表過去，實力代表未來，我們的團(tuán)隊期待您的加入！邊賺錢邊學(xué)習(xí)，來創(chuàng)造屬于你的輝煌！ 崗位職責(zé)： 服務(wù)與專業(yè)的不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)與咨詢、二手房的租賃、買賣、資產(chǎn)處置、抵押、按揭貸款等業(yè)務(wù)； 福利待遇： 1、無責(zé)任底薪； 2、舒適的辦公環(huán)境，公司環(huán)境優(yōu)； 3、完善的崗前帶薪培訓(xùn)，一對一老員工扶持政策； 4、良好的晉升空間（晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—銷售經(jīng)理—店面負(fù)責(zé)人—店長--區(qū)域經(jīng)理）； 5、享有工齡獎、帶薪節(jié)假日、適時組織外出旅游、拓展等活動。 工作時間： 每天上午7:50——12:00 下午1:30——5:30每周可休息一天；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶的接待，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2.根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息；3.陪同客戶看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行；4.負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系工作時間：9：00-18：00 月休息4天底薪4000 提成55%%-85% 獎金（200-10000）二、招聘條件：1、18周歲以上，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞、誠實守信、服務(wù)意識強(qiáng)，有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè)。2、想要不斷挑戰(zhàn)自己，對目標(biāo)有執(zhí)著追求，有強(qiáng)烈的企圖心，對成功有堅定的信念。3、具備良好的溝通、表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團(tuán)隊精神。4、系統(tǒng)培訓(xùn)，1對1專人帶教。三、員工培訓(xùn)：1、職前培訓(xùn)，讓你迅速了解行業(yè)。2、1對1專人專帶 讓你更快成長3、舒適的辦公環(huán)境 持續(xù)的培訓(xùn)提升 暢通的晉升渠道。 年齡要求：18-55歲 職能類別：房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關(guān)鍵字：置業(yè)顧問

職位描述：

1、貨量充足、不守盤，上崗即賣房。

2、產(chǎn)品：全業(yè)態(tài)產(chǎn)品

3、工作地點：巴南

要求：有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗、抗壓能力強(qiáng)、形象佳

職位福利：五險、高額提成、帶薪年假、節(jié)日福利。

職位描述：

【新依房產(chǎn)在2013年開始運作，已成立了十年之久，也是長三角新房領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，公司規(guī)模有500 人，總部位于杭州，蘇州、寧波都有分公司
【崗位薪酬】:
1:無責(zé)5500 提成（22—40） 獎金 開單獎 現(xiàn)金獎勵（整體均薪15k,開單率100%）;
2:繳納五險，社會福利齊全；
3:內(nèi)部員工買房享受員工折扣價，節(jié)假日補(bǔ)貼、禮品、旅游激勵；
4:每年3月和9月具備2次調(diào)薪晉升機(jī)會；
5:公司通過自媒體獲客，無需擔(dān)心無客戶資源問題，公司主做城市周邊房源，均價10000/平，客戶群體多，成交量大，比較穩(wěn)定；
[崗位職責(zé)]:
1:目前公司電銷、面銷均在招聘，依據(jù)個人傾向面試定崗；
2:負(fù)責(zé)跟進(jìn)有效客戶、促成成交后以及售后服務(wù)。
3:建立客戶檔案，及時更新、完善客戶資料，并定期跟蹤維護(hù)。
4:負(fù)責(zé)成交客戶的下定、簽約、等相應(yīng)銷售全程服務(wù)工作。
[崗位要求]:
1:具備賺錢欲望，工作努力上進(jìn)，愿意吃苦，執(zhí)行力強(qiáng)，大專學(xué)歷優(yōu)先；
2:良好的溝通談判能力，情商高，洞察力強(qiáng)；
3:良好的團(tuán)隊合作意識，互相配合，能快速融入團(tuán)隊；[崗位發(fā)展]:
1:縱向從置業(yè)經(jīng)紀(jì)-置業(yè)顧問-置業(yè)專家等12個級別晉升發(fā)展，底薪逐漸上??；
2:橫向從置業(yè)經(jīng)紀(jì)-儲備經(jīng)理-組別經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)；
3:師徒制發(fā)展，帶徒弟可拿額外高額獎金；

職位描述：

崗位職責(zé) 1.對公司樓盤進(jìn)行推薦、講解； 2.對來訪者進(jìn)行登記、推銷、跟進(jìn)； 3.向客戶提供各種所需的銷售物料； 4.完善客戶檔案及銷售相關(guān)資料； 5、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作； 任職要求 1、有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗； 2、18-30歲，男女不限； 3、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，做事積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)達(dá)成意識強(qiáng)； 4、注重團(tuán)隊協(xié)作，富有團(tuán)隊精神； 5、具有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力好； 6、強(qiáng)銷期服從加班安排

職位描述：

當(dāng)天面試，當(dāng)天出結(jié)果，不拖延
積極樂觀
【崗位職責(zé)】
1、維護(hù)房源，保證信息準(zhǔn)確、真實；
2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
【薪資待遇】
1、底薪3000-3500 提成20%-75% 區(qū)域現(xiàn)金獎勵 季度業(yè)績排名獎金；
2、可按個人意愿分配門店，省去交通費用及距離；
3、定期進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助個人提高自己的工作能力和儲備干部能力；
4、公司氛圍融洽，季度\年度表彰大會，公司年會及精英社成員出游機(jī)會，節(jié)假日公司主題活動及節(jié)日禮品，帶薪年假，學(xué)歷進(jìn)修；
【任職要求】
1、有從業(yè)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬學(xué)歷
2、強(qiáng)烈的成就欲望、學(xué)習(xí)能力；
3、有夢想，愿意通過自己努力付出，實現(xiàn)個人價值；
4、溝通能力強(qiáng)、工作積極；
【系統(tǒng)培訓(xùn)】
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識；
2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過渡到實踐
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。
【工作時間】：9:00-18:30
【溫馨提示】：由于近期為求職高峰期，為避免導(dǎo)致重復(fù)工作，請您投遞一份簡歷于本招聘職位即可！
薪資詳情
薪資范圍：3000-20000元/月
底薪：3000元/3500元月
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
獎金補(bǔ)貼：年終獎，全勤獎，年底出國游，節(jié)日禮品。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進(jìn)合同履行；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系和處理客戶投訴。

任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質(zhì)；
2. 工作認(rèn)真踏實，具備高度責(zé)任心和自我管理能力；
3. 良好的團(tuán)隊合作意識和靈活的適應(yīng)能力；
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和快速反應(yīng)能力。

職位描述：

在鏈家工作，不需要聰明的頭腦，不需要帥氣靚麗的外表，更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷，只需要你有夢想，有一顆冠軍的心，那么鏈家一定為你提供最好的舞臺證明你的價值，實現(xiàn)你的夢想，讓我們愛的人過得更幸福，活的更有尊嚴(yán)。 也許有一天我們的夢想都實現(xiàn)了，而我們卻老了，也拼不動啦，希望我們還在一起，一起去回憶那些在鏈家追逐夢想的點點滴滴。 擁有夢想而不去實現(xiàn)，年輕有什么用，擁有青春又有什么用？ 如果你現(xiàn)在滿懷理想與抱負(fù)，有激情有夢想，那么請到鏈家來吧，加入上海鏈家的大家庭，這里你可以用最快的速度完成人生的各個階段 ，讓夢想走進(jìn)現(xiàn)實的行業(yè)，讓我們一起去追逐共同的夢想，讓我們在年輕的戰(zhàn)場上為夢想而戰(zhàn)，以夢為馬，不負(fù)韶華！ 【公司在業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢】 1、上海鏈家地產(chǎn)專注中高端不動產(chǎn)，平臺大，企業(yè)文化好(強(qiáng)調(diào)坦誠、團(tuán)結(jié)、分享) 2、未來晉升空間大，晉升為分行主管時即享有30%股份分紅制（基本年收入40-50萬）。 3、核心競爭力：符合公司文化及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的分行主管享有投資下屬分行的權(quán)利，真正實現(xiàn)同一平臺，共同創(chuàng)業(yè)（讓別人為你打工）。 【工作內(nèi)容】 1、 通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識（上海房產(chǎn)交易等相關(guān)知識）； 2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看； 3、 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進(jìn)； 4、 與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達(dá)成業(yè)務(wù)成交； 5、 公寓、別墅住宅不動產(chǎn)需求量大，中高端物業(yè)百萬經(jīng)紀(jì)人不是夢。 【5年規(guī)劃】 1年成為高端房產(chǎn)專家； 2年升任分行主管分享紅利； 3年拓展團(tuán)隊成為經(jīng)理； 4年共同創(chuàng)業(yè)五子登科； 5年實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職； 3、戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-35歲； 4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊合作精神； 5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1.不同職級成熟完善的免費培訓(xùn)體系（物業(yè)顧問、業(yè)務(wù)主任、分行經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)）； 2.福利：社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、年假、帶薪病假、體檢、免費崗前培訓(xùn)； 3.公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 4.每個季度都有各種拓展活動、國、內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)等； 5.薪資：試用期無責(zé)底薪， 高額提成 社會福利保險； 6.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當(dāng)你具備一定能力的時候也會給到你機(jī)會去帶教徒弟，快速提升自己。 在上海這個快節(jié)奏，競爭強(qiáng)烈的魔都，鏈家地產(chǎn)愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供一個創(chuàng)業(yè)致富的平臺，讓您實現(xiàn)買車、買房、環(huán)游世界的夢想！相信自己，你可以的！ 工作地址：全上海就近分配

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當(dāng)你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍，以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標(biāo)桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機(jī)制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機(jī)制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

公司是21世紀(jì)不動產(chǎn)品牌 貝殼找房平臺的3家門店，22年的品牌美譽(yù)度 貝殼平臺豐富的資源與商機(jī)，為經(jīng)紀(jì)人的業(yè)務(wù)提供大力的支撐。

工作內(nèi)容：

1.開發(fā)房、客源

2.房、客源匹配

3.實地帶看

4.議價磋商

5.簽約及交割

公司有3家21世紀(jì)不動產(chǎn)的門店，可就近安排：

1.紫荊山路與航海路向北200米路西

2.紫荊山路與隴海路向東200米路北

3.航海路與豫英街向南200米路東

歡迎您的加入！

職位福利：五險一金、包住、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、師傅幫帶

職位亮點：行業(yè)大平臺 行業(yè)品牌，高底薪 高提成