針對應屆畢業(yè)生進行培養(yǎng)，鍛煉成為銷售、服務、管理全方位人才，入職有專業(yè)的培訓體系支持 工作職責： 1、根據公司提供的客戶資料，與客戶電話溝通，登記客戶信息，與客服經理、業(yè)務經理共同解決客戶問題； 2、在現(xiàn)有客戶基礎上，通過服務咨詢，挖掘新的客戶需求，促成客戶復購或轉介紹。 福利待遇：底薪 績效、全勤獎、周末雙休、彈性工作、不加班、員工旅游、系統(tǒng)培訓 截止日期：2023年09月07日 招聘人數：3人
魯冠球
工作描述：1、通過公司專業(yè)培訓和人才發(fā)展計劃，兩至三年成長為基層經理或專業(yè)團隊負責人，四至五年成長為中層經理；2、參與公司為管理培訓生定制的各類形式的培訓課程，涵蓋個人發(fā)展、項目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力；3、參與輪崗計劃，輪崗中包括行業(yè)基礎知識學習、專業(yè)技能培訓、一線實戰(zhàn)鍛煉、參與各相關部門工作等內容；4、定崗方向涉及渠道管理、運營管理、營銷企劃等業(yè)務渠道重點崗位，輪崗為兩期，分別為分公司輪崗、三級機構輪崗。定崗后工作地點為合肥市及省內各地市，具體地點結合個人意愿及公司崗位情況確定；5、內勤崗，無銷售性質。任職資格：1、22/23屆碩士及以上學歷畢業(yè)生；2、專業(yè)不限；3、具有較強的溝通和表達能力，學習能力，團隊意識和組織能力，抗壓能力強，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，具有挑戰(zhàn)精神；4、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先；5、工作地點：合肥及省內各地市；6、統(tǒng)一面試時間：2023年春季。 職能類別：管理培訓生 關鍵字：保險
羅文
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