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職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮計算機、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、電子工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

2019-2023屆應(yīng)屆生（均可）

1、銷售類

2、市場研究、市場策劃、內(nèi)勤一些崗位

3、質(zhì)量技術(shù)、工藝技術(shù)（技術(shù)上）

4、根據(jù)專業(yè)分配到合適崗位

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮醫(yī)學(xué)、護理、衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮計算機、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、電子工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮醫(yī)學(xué)、護理、衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。


培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。


選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。


培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。


選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
3.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高校或海外院校為QS世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高校或海外院校為QS世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。


培養(yǎng)計劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來星學(xué)習(xí)項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進行專業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。


選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。