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職位描述：

華北商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）-西北

Budweiser China Trainee Programs - Red Star
Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團(tuán)隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項目） (Red Star Commercial
Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth,
provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales
pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across
the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in
Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn
business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly
become excellent business management leaders through systematic training and
perfect career development planning. The program has attracted thousands of
outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales
and sales management positions in the headquarters and various functions of
business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷

具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直

溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)

具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點調(diào)配

在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心

2025 Graduates with fresh or full-time
working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above

Strategic thinking, Result-oriented, have
passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.

Strong communication skills, flexible,
resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges

Have geographical mobility, subject to the
needs of business development of the work location deployment

Actively participate in campus activities
and social practice during the school, with experience as a student leader or
management team is preferred, with influence power and responsibility

需求區(qū)域：甘肅、青海、寧夏，新疆

平等雇傭原則

百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機(jī)會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity
employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We
take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without
regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital
status, religion and belief, veteran status, disability, and any other
characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

1.大平臺：行業(yè)發(fā)展高速，國家政策支持，市場空間大。中國人壽作為綜合金融的大品牌，為追逐夢想的人搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，團(tuán)隊實力優(yōu)越。
中國人壽開展綜合金融，推動保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險 ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價值服務(wù)。
2.高收入：公司屬于豐富的綜合金融多元收入，上不封頂。
3.快晉升：公司有業(yè)務(wù)和管理兩種晉升方案，公開透明，在創(chuàng)造財富的過程中鼓勵個人創(chuàng)立團(tuán)隊，共同發(fā)展。
4.優(yōu)待遇：作為一個創(chuàng)業(yè)的平臺，公司會舉辦很多客養(yǎng)活動，達(dá)到興趣和工作的結(jié)合。
保險是高薪行業(yè)，也是越來越正規(guī)的朝陽行業(yè)。
歡迎自帶銷售團(tuán)隊
工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財富傳承方
案；
2、維護(hù)老客戶做好保全和服務(wù)工作，開發(fā)新單。
3、組建團(tuán)隊，后期團(tuán)隊建設(shè)和管理，完成公司團(tuán)隊的目標(biāo)。
任職要求
1、年齡25~45歲，學(xué)歷要求本科及以上，能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不安于現(xiàn)狀。
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4、性格開朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5、思維敏捷，有敏稅的市場洞察力。
6、勤奮踏實，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
7、引領(lǐng)傳遞正能量，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
8、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1.大平臺：行業(yè)發(fā)展高速，國家政策支持，市場空間大。中國人壽作為綜合金融的大品牌，為追逐夢想的人搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，團(tuán)隊實力優(yōu)越。
中國人壽開展綜合金融，推動保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險 ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價值服務(wù)。
2.高收入：公司屬于豐富的綜合金融多元收入，上不封頂。
3.快晉升：公司有業(yè)務(wù)和管理兩種晉升方案，公開透明，在創(chuàng)造財富的過程中鼓勵個人創(chuàng)立團(tuán)隊，共同發(fā)展。
4.優(yōu)待遇：作為一個創(chuàng)業(yè)的平臺，公司會舉辦很多客養(yǎng)活動，達(dá)到興趣和工作的結(jié)合。
保險是高薪行業(yè)，也是越來越正規(guī)的朝陽行業(yè)。
歡迎自帶銷售團(tuán)隊
工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財富傳承方
案；
2、維護(hù)老客戶做好保全和服務(wù)工作，開發(fā)新單。
3、組建團(tuán)隊，后期團(tuán)隊建設(shè)和管理，完成公司團(tuán)隊的目標(biāo)。
任職要求
1、年齡25~45歲，學(xué)歷要求本科及以上，能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不安于現(xiàn)狀。
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4、性格開朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5、思維敏捷，有敏稅的市場洞察力。
6、勤奮踏實，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
7、引領(lǐng)傳遞正能量，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
8、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)備課上課打卡溝通家長等日常教育日作

職位描述：

您將從事: 1．餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績效以及值班和排班管理； 2．財務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財務(wù)報表制作和整體財務(wù)資源管理； 3．訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理； 4．品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理； 5．做五休二；每日上班時間為9小時，其中工作時間為8小時，用餐休息時間為1小時。 您將得到： 1．2年晉升餐廳經(jīng)理 2．儲備經(jīng)理階段6個月：2-3個月輪崗學(xué)習(xí)、2-4值班經(jīng)理學(xué)習(xí)； 3．副 經(jīng) 理階段8個月：排班學(xué)習(xí)、設(shè)備維養(yǎng)、訂貨學(xué)習(xí)； 4．資深副經(jīng)理階段8個月：人力資源學(xué)習(xí)、財務(wù)管理學(xué)習(xí)； 5．店 經(jīng) 理：公關(guān)學(xué)習(xí)、品牌學(xué)習(xí)、商圈管理、門店運(yùn)營； 薪資福利： 1．月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高，首年年薪約4-5萬； 2．六險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險（子女）；住房公積金； 3．從入職第一個月起就繳納六險一金，工資全額發(fā)放； 4．入職第一年即有10個工作日的全薪年假；3天的全薪病假； 5．婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護(hù)理假等全薪假期； 6．晉升到餐廳經(jīng)理： （1）滿1年，績效達(dá)標(biāo)即可免費獲得一定價值的百勝中國限制性股票，成為公司股東； （2）滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航； （3）滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼。

職位描述：

任職要求：應(yīng)屆（22屆、23屆）本科及以上學(xué)歷，物理、化學(xué)、計算機(jī)、材料、工業(yè)工程、機(jī)械、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；技術(shù)崗位需要到生產(chǎn)一線進(jìn)行輪崗實習(xí)1-3月。 關(guān)鍵字：技術(shù)研發(fā)職能崗位