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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識，掌握生產(chǎn)和工藝流程；
2、參與相關(guān)部門的輪崗學(xué)習(xí)和工作，3-6個(gè)月后根據(jù)個(gè)人情況定崗定編；
3、完成階段性安排的項(xiàng)目工作；
4、參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會議；
5、公司為全體同事提供專業(yè)技能方向和管理方向雙發(fā)展通道，在學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能的同時(shí)，也應(yīng)注重個(gè)人素質(zhì)和管理技能的提升。


任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)、化工類專業(yè)；
2、有強(qiáng)烈的好奇心，對問題喜歡刨根問底，樂于鉆研；做事謹(jǐn)慎細(xì)致，考慮問題全面，具備較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，做事有計(jì)劃性與條理性，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、能夠獨(dú)立查詢資料，閱讀英語文獻(xiàn)，熟練使用Office等軟件；
4、認(rèn)同公司價(jià)值觀：言忠信、行篤敬、臻至善。

福利待遇：
除公司提供的基礎(chǔ)薪資外，還將按要求繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供定期體檢、節(jié)日與生日禮物等多項(xiàng)福利。

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星） Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee 為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。 To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units. 我們希望招聘的對象是… Whom we are looking for… 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過2年的畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實(shí)正直 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn) 具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配 在校期間積極參與校園活動與社會實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business. Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility 平等雇傭原則 百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機(jī)會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。 EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws. 截止日期：2025年04月30日

職位描述：

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行機(jī)械設(shè)備和機(jī)械工業(yè)流程的設(shè)計(jì)，監(jiān)督設(shè)備的生產(chǎn)、安裝、操作和維修；2、設(shè)備電氣控制的設(shè)計(jì)，包括控制程序、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；3、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動化、機(jī)械工程、電氣自動化、自動化、電子電氣等相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用制圖軟件，對材料、氣動元件、電氣等都有一定了解；3、熟練使用OFFICE辦公軟件；4、為人性格活潑開朗，具有良好的溝通及理解能力，對工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。 職能類別：結(jié)構(gòu)工程師

職位描述：

指通過我行系統(tǒng)培訓(xùn)后在分支行各業(yè)務(wù)條線從事營銷管理工作，旨在通過我行產(chǎn)品為客戶提供全方位、高品質(zhì)的金融服務(wù)。

職位描述：

一、 管培生制度
1、 輪崗制度：通過輪崗，全面學(xué)習(xí)了解公司運(yùn)營流程
2、 導(dǎo)師制度：輪崗期間導(dǎo)師帶教，助力新人成長
3、 培訓(xùn)制度：豐富完善的培訓(xùn)課程，覆蓋實(shí)務(wù)和共通能力。


二、 崗位介紹
1、運(yùn)營崗：通過掌握商戶經(jīng)營動態(tài)，實(shí)施規(guī)范化管理，達(dá)成購物中心各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，提升顧客滿意度。
2、企劃崗：通過策劃實(shí)施特色的集客活動及新媒體運(yùn)營，吸引客流，促進(jìn)銷售，提升購物中心形象。
3、設(shè)計(jì)崗：負(fù)責(zé)購物中心各活動的宣傳設(shè)計(jì)和氛圍布置，完成公司企劃活動的落地執(zhí)行，提升購物中心形象。
4、行政崗：負(fù)責(zé)購物中心的行政總務(wù)相關(guān)工作，通過對接政府部門、物業(yè)公司、商戶等，維護(hù)商場營業(yè)規(guī)則，保障購物中心的工作有序開展。
5、物業(yè)工程崗：負(fù)責(zé)物業(yè)公司及維保單位等日常管理，解決商戶和顧客提出的問題，保障購物中心內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為顧客提供安心安全的購物環(huán)境。

三、 崗位要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
2、不限專業(yè)
3、對商業(yè)地產(chǎn)有濃厚的興趣
4、接受排班制、早晚班（一周2天休息，休息日不固定；早班：9:15-18:15 晚班：13:15-22:15）
5、工作地點(diǎn)：蘇州、杭州、常熟、南通

四、 福利待遇：
1、 五險(xiǎn)一金
2、 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
3、優(yōu)厚的福利年假
4、年節(jié)福利、慰問禮金、資格補(bǔ)助
5、員工旅游、生日會、體檢、團(tuán)建

職位描述：

1、發(fā)展方向：

人力兼翻譯、文秘兼翻譯、出納兼翻譯、銷售內(nèi)勤兼翻譯、采購兼翻譯。

2、海外工作地點(diǎn)：

中亞：哈薩克斯坦，塔吉克斯坦，烏茲別克斯坦等。

非洲：埃塞俄比亞，肯尼亞，剛果金，剛果布，津巴布韋，盧旺達(dá)，莫桑比克，馬達(dá)加斯加，科特迪瓦，肯尼亞，坦桑尼亞，烏干達(dá)等。

3、福利待遇：

免費(fèi)住宿、就餐補(bǔ)貼、花園式工廠、社會保險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷、培訓(xùn)體系完善、晉升體系完善、每年兩次調(diào)薪及晉升。

4、晉升方向:

管理方向:科員→主管→副科長→科長→；

技術(shù)方向:技術(shù)員→技師→助理工程師→工程師→總工→。

5、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

西安、渭南、銅川、安康、漢中、商洛、新疆、四川、貴州、海外等50余家子公司（公司調(diào)配優(yōu)先，兼顧個(gè)人意愿）。

職位福利：節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎、交通補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常工作，對服務(wù)客戶的工作人員進(jìn)行每日工作的匯總及監(jiān)督
2、安排工作人員對新老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動通知，以及接待
3、配合團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5、協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作人員的專業(yè)度
6、參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、普通話流利，表達(dá)能力好，邏輯思維強(qiáng)
4、具有良好的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)態(tài)度端正
5、會基本的辦公軟件

職位描述：

入職初始崗位：社區(qū)管家崗
三年目標(biāo)崗位：駐場經(jīng)理
五年目標(biāo)儲備崗位：儲備住宅分公司總經(jīng)理（萬科物業(yè)）
【初始崗位：社區(qū)管家崗崗位職責(zé)】
1.滿足住宅社區(qū)客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；
2.挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn)；
3.加強(qiáng)與住戶的溝通聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主、住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動的開展，并給予協(xié)助和配合；
5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的物業(yè)費(fèi)收繳，對服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場品質(zhì)及滿意度負(fù)責(zé)。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會學(xué)、社會工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個(gè)人技能】
1. 出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2. 勇于接受挑戰(zhàn)；
3. 擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4. 擅長溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5. 項(xiàng)目管理能力。

入職初始崗位：環(huán)境管理崗
三年目標(biāo)崗位：駐場經(jīng)理
五年目標(biāo)儲備崗位：儲備住宅分公司總經(jīng)理（萬科物業(yè)）
【初始崗位：環(huán)境管理崗崗位職責(zé)】
1.綠化養(yǎng)護(hù)的小能手，監(jiān)控項(xiàng)目的清潔、綠化、消殺質(zhì)量；
2.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)評估綠化、清潔服務(wù)供方服務(wù)質(zhì)量，有效組織開展環(huán)境管理體系外審、內(nèi)部工作；
3.組織環(huán)境衛(wèi)生評審工作，提交環(huán)境監(jiān)控報(bào)告；
4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系運(yùn)作，熟悉物業(yè)管理服務(wù)流程和監(jiān)管措施；
5.制定年度的綠化、保潔工作計(jì)劃，嚴(yán)格預(yù)算管理，控制成本；
6.熟知所在崗位的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會學(xué)、社會工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個(gè)人技能】
1.出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2.勇于接受挑戰(zhàn)；
3.擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4.擅長溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.項(xiàng)目管理能力。

入職初始崗位：設(shè)備工程崗
三年目標(biāo)崗位：駐場經(jīng)理
五年目標(biāo)儲備崗位：儲備住宅分公司總經(jīng)理（萬科物業(yè)）
【初始崗位：設(shè)備工程崗崗位職責(zé)】
1.深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理；
2.負(fù)責(zé)各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關(guān)記錄；
3.嚴(yán)格執(zhí)行各類設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現(xiàn)問題和故障，及時(shí)處理排除,并立即匯報(bào)上級；
4.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各類維修單工作；
5.使用工具、器材，愛護(hù)設(shè)備、保持所管設(shè)備、機(jī)房整潔、安全。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會學(xué)、社會工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個(gè)人技能】
1.出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2.勇于接受挑戰(zhàn)；
3.擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4.擅長溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.項(xiàng)目管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、新產(chǎn)品的開發(fā)導(dǎo)入試做；2、合理化材料開發(fā)導(dǎo)入試做；3、工程品質(zhì)異常對應(yīng)和處置實(shí)施；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)、材料工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、具備化學(xué)、材料基礎(chǔ)知識，熟悉化學(xué)儀器操作；3、熟練使用OFFICE辦公軟件；4、為人性格活潑開朗，具有良好的溝通及理解能力，對工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。 職能類別：化工技術(shù)應(yīng)用/化工工程師

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 基于大參林最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店（以下簡稱“門店”）開展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營管理、日常用藥、營銷技巧、會員管理等領(lǐng)域知識，為顧客提供健康管理服務(wù)，從而達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)； 2. 學(xué)習(xí)門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，做好門店的商品管理； 3. 參與公司營運(yùn)項(xiàng)目（如新店拓展、籌建、開業(yè)等）； 4. 不定期的參與高管座談會、E-learning平臺各項(xiàng)知識的學(xué)習(xí)、不同主題的線下集中培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對醫(yī)藥行業(yè)感興趣，醫(yī)藥門店進(jìn)行工作歷練，性格積極陽光，韌性強(qiáng)； 3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)成就發(fā)展動力、執(zhí)行力，認(rèn)可大參林人才培養(yǎng)方式。

職位描述：

1.依據(jù)招商計(jì)劃，有效完成租戶落位，并跟蹤租戶順利開業(yè)完成；2.負(fù)責(zé)商鋪的現(xiàn)場營運(yùn)管理，嚴(yán)格細(xì)致地執(zhí)行日常管理規(guī)范，更好地服務(wù)顧客； 3.負(fù)責(zé)商業(yè)街的營運(yùn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的日常維護(hù)，達(dá)成相關(guān)目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)策劃、組織并實(shí)施商業(yè)街或購物中心的市場活動，通過高質(zhì)量的企劃活動吸引客流；5.負(fù)責(zé)對市場活動的實(shí)施效果進(jìn)行評估，提供活動總結(jié)報(bào)告及活動改善意見。任職要求：1. 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到專科；2. 高度的工作熱情，能承受一定的工作強(qiáng)度及壓力；3. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等；4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,，對職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃；5. 專業(yè)不限，敢想敢干，對商業(yè)地產(chǎn)類工作充滿興趣及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：招商市場購物中心

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，為客戶提供一站式、顧問式、定制化的融資服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)簽約客戶的后續(xù)支持服務(wù)，通過專業(yè)技能和服務(wù)，維護(hù)客戶基礎(chǔ)；
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動，勇于接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)污水處理全過程運(yùn)行監(jiān)控,負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行的監(jiān)控,根據(jù)規(guī)程操作并詳細(xì)記錄；2、負(fù)責(zé)污水站設(shè)備巡檢、日常維護(hù)；完成儀器設(shè)備的檢定,自校、管理等工作；3、負(fù)責(zé)污水處理的水樣進(jìn)行日常檢測,按質(zhì)量完成檢驗(yàn)任務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確的出具完整的檢驗(yàn)報(bào)任職要求1、大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；1、有志于環(huán)保事業(yè)，吃苦耐勞，能適應(yīng)污水廠工作環(huán)境；2、運(yùn)行管理崗位需接受倒班（四班三倒）作息時(shí)間。

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星） Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee 為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。 To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units. 我們希望招聘的對象是… Whom we are looking for… 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過2年的畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實(shí)正直 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn) 具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配 在校期間積極參與校園活動與社會實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business. Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility 平等雇傭原則 百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機(jī)會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。 EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws. 截止日期：2025年04月30日