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職位描述：

1??面試崗位如下：1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）2.行政助理（含部門經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）3.儲備干部（國壽廣發(fā)金融財務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置薪酬結(jié)構(gòu):收入上不封頂，新人首年薪資:員工福利:面試通過可以進入中南財經(jīng)政法大學(xué)或者藍海研修院進修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實操型知識和技能。新人前三月國內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無息購房購車貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)2??面試條件如下：1、本科和碩士學(xué)歷；2、會基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和表達溝通能力；歡迎踴躍自薦及推薦

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、作為未來管理層接班人，學(xué)習(xí)生產(chǎn)、技術(shù)、運營等方面的管理知識；
2、對所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)公司項目中工藝技術(shù)管理，項目的前期工作及技術(shù)方案等工作；
4、產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作；
任職要求：

1、化學(xué)、化工、石油工程、設(shè)備、電氣自動化、機電、安全等相關(guān)專業(yè)；
2、畢業(yè)3年以內(nèi)
1)二本畢業(yè)生：大學(xué)期間班內(nèi)成績排名前50%；或在班級/學(xué)校內(nèi)任職班干部；或受過校內(nèi)或省市優(yōu)秀表彰（如三好學(xué)生、優(yōu)秀大學(xué)生等榮譽表彰）。
2)一本畢業(yè)生：班內(nèi)成績排名前30%。
3)統(tǒng)一要求：①自我驅(qū)動力②學(xué)習(xí)敏銳度③積極正向④思維靈活⑤結(jié)構(gòu)化與邏輯表達。
4)個人愿意到廣饒大王鎮(zhèn)長期發(fā)展。；
3、具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，有協(xié)作精神和責(zé)任心；
4、吃苦耐勞，能承受工作壓力，能夠獨立完成本崗位工作；

職位描述：

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科、碩士學(xué)歷，人力資源、行政管理、法學(xué)、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)，2021或2022屆畢業(yè)。優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專；在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)先考慮；

2、必備條件：性格外向，認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行力強，吃苦耐勞；

3、有意向在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，為企業(yè)內(nèi)部管理及市場研究出謀劃策；

崗位職責(zé)：

1、本崗位隸屬于總經(jīng)辦，會在人力資源部、公司辦公室、客服部、總經(jīng)辦等部門輪崗，由各部門負(fù)責(zé)人帶教；

2、協(xié)助處理各項工作，并協(xié)助部門不斷改進及完善各項工作流程及規(guī)范體系。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補助、加班補助、年底雙薪

職位描述：

一．工作職責(zé)1、熟悉了解公司的產(chǎn)品、競爭對手、現(xiàn)有客戶和目標(biāo)客戶；2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競品分析、客戶調(diào)研、決策鏈信息匯總，并完成市場分析報告；3、與各個部門溝通，輔助樣板店建設(shè)工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；二．任職資格：1、2023屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場專業(yè)優(yōu)先。2、有吃苦耐勞、樂觀進取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；3、有積極向上的工作態(tài)度；4、有社會實踐經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作；5、在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；6、良好的跨團隊/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。三、薪酬待遇：1、綜合薪酬10W-12W;2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；3、健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。四、晉升發(fā)展管培生職級-市場專員→市場主管→市場經(jīng)理→市場總經(jīng)理→市場總監(jiān)→副總裁

職位描述：

一．工作職責(zé)：1、按照公司財務(wù)管理制度，審核公司日常會計核算；2、編制財務(wù)報表，正確反映公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量等；3、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營分析，預(yù)警分析；4、負(fù)責(zé)組織年度財務(wù)預(yù)決算編制；5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款催收。二．任職資格：1、2023屆畢業(yè)生，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、有吃苦耐勞、樂觀進取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；3、有積極向上的工作態(tài)度；4、有社會實踐經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作；5、在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；6、良好的跨團隊/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。三、薪酬待遇：1、綜合薪酬10W-12W；2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；3、健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。四、晉升發(fā)展財務(wù)專員→財務(wù)主管→財務(wù)經(jīng)理→總經(jīng)理→市場總監(jiān)→副總裁

職位描述：

崗位職責(zé): 管培生項目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計劃、團隊活動以及發(fā)展機會，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲備管理人才。 輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門： 市場銷營、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門及崗位; 福利待遇： 1、試用期工資不打折，入職即繳納五險一金和額外商業(yè)保險； 2、提供優(yōu)于國家規(guī)定的年休假及帶薪病假； 3、年終獎金及年度調(diào)薪； 4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑； 5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利； 6、免費工作餐或餐補； 7、工會旅游補貼，通勤班車或交通補貼。 任職要求: 1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 英語六級以上，熟練應(yīng)用辦公工具； 3、 熱愛可口可樂品牌及產(chǎn)品，性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷售部作為達能的業(yè)績基石，通過組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場發(fā)展機會、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作，致力于打造高專業(yè)、強執(zhí)行的銷售團隊，為建立強大的品牌忠誠度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷售管培生，你將有機會在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進行至少3個關(guān)鍵崗位的輪崗，全面夯實宏觀銷售思維； ? 此外，你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實操經(jīng)驗，并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團隊管理，更有機會參與全國性項目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：銷售主管

職位描述：

一、福利待遇：1. 行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬水平；2. 六險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險，住房公積金；3. 入職第一年年薪6-8萬，入職后享受多次加薪機會：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級加薪等；4. 補貼：充足的交通費、電話費補貼，如果工作地點不在武漢，每月還可額外享有高額餐補、住宿補貼；5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員；6. 成長培訓(xùn)：針對不同類別員工的專項培訓(xùn)計劃；7. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補貼，定期拓展、國內(nèi)外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評選及豪華獎勵；8. 假期：超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。二、崗位職責(zé)：1. 完成所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的提貨、回款及銷售任務(wù)；2. 維護所轄區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有渠道，合理開發(fā)新渠道；3. 籌劃、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各類市場促銷活動；4. 終端店面與品牌形象的建設(shè)及維護。三、任職要求：1. 本科或以上學(xué)歷，市場營銷、暖通、建環(huán)、機械、電氣等專業(yè)；2. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力，責(zé)任感強；3. 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內(nèi)工作。

職位描述：

1、崗位介紹：管理培訓(xùn)生是以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術(shù)人才為培養(yǎng)目標(biāo)而招募的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，依托集團廣闊的發(fā)展平臺，完備的人才培養(yǎng)機制，將管理培訓(xùn)生打造為極具市場競爭力的復(fù)合型綜合人才。公司為管理培訓(xùn)生量身定制三個半年培養(yǎng)計劃，提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升通道，在“集團 分公司、業(yè)務(wù) 職能”的共同努力下，幫助大學(xué)生在1.5年內(nèi)快速成長為初級管理人才及技術(shù)人才，2-3年成為業(yè)務(wù)骨干，4-5年內(nèi)成長為中高級管理人才及高階專業(yè)人才。2、培養(yǎng)方向：（1）綜合管理類：客服管家/客服前臺、品質(zhì)管理、經(jīng)營管理、投資拓展管理、人事管理、行政管理、招標(biāo)采購管理、綜合監(jiān)察管理專業(yè)要求：不限專業(yè)。（2）工程類：專業(yè)工程師專業(yè)要求：土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用、給排水科學(xué)與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機械設(shè)計制造及自動化、電氣工程與自動化、電氣工程與智能控制、自動化、管理科學(xué)與工程、測繪工程、工程管理、工程造價、消防工程、安全工程等工程相關(guān)專業(yè)。（3）財務(wù)類：會計、出納專業(yè)要求：會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理、會計電算化、稅務(wù)、經(jīng)濟學(xué)等財務(wù)相關(guān)專業(yè)（4）法務(wù)類：法務(wù)合同管理專業(yè)要求：法學(xué)相關(guān)專業(yè)。（5）信息技術(shù)類：系統(tǒng)開發(fā)工程師、應(yīng)用系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程、軟件工程、軟件技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計算科學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 關(guān)鍵字：管理培訓(xùn)生物業(yè)管理晉升快五險一金

職位描述：

【福利待遇】 1、可提供良好的住宿環(huán)境，辦理五險一金。 2、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。 3、完善的晉升機會，廣闊的發(fā)展空間，專業(yè)的技能培訓(xùn)，個人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。 4、績效、獎金，工作滿三個月可享有豐厚的年終獎。 5、提拔晉升空間大，靠公平透明化的晉升機制內(nèi)部晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助公司通過線上線下的形式調(diào)研大數(shù)據(jù)，策劃，推廣企業(yè) 品牌； 2、具備互聯(lián)網(wǎng)和終端運作能力，能夠獨立完成營銷活動策劃； 3、中后期協(xié)助和獨立運營團隊以及分市場； 4、為省市分市場提供營銷支撐和咨詢服務(wù)。 【任職要求】 1、18-28歲之間，市場營銷、管理、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強； 3、溝通能力強，工作態(tài)度積極樂觀，有自我職業(yè)規(guī)劃性； 4、學(xué)生會干部和有團隊管理經(jīng)驗以及組織或參加過大型活動者優(yōu)先 【晉升制度】 運營助理--運營主管--運營高管--運營經(jīng)理--分市場負(fù)責(zé)人 【我司承諾】 1、公司直招，不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)； 2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺；

職位描述：

Responsibilities：1.負(fù)責(zé)在項目階段建立裝配線.實現(xiàn)產(chǎn)品工程設(shè)計和流程圖；Responsible for establishment of assembly process during the development of new project. Work out the production engineering design and flow chart; 2.負(fù)責(zé)焊接工裝，特殊機器，相關(guān)夾具的設(shè)置。建立標(biāo)準(zhǔn)的裝配的節(jié)拍。Responsible the induction of welding tools, special machine, relevant jigs. Establish the standard assembly cycle time. 3.負(fù)責(zé)裝配機器和焊接機器的產(chǎn)能制定，計算，及問題解決。Responsible the capacity of assembly machine and welding machine, calculate the capacity and find out correspond solutions.4.從生產(chǎn)和客戶角度分析并解決產(chǎn)品缺陷，提升并優(yōu)化裝配線的生產(chǎn)效率，培訓(xùn)生產(chǎn)工人。Analyze and solve the defects of product in domain of manufacturing and customer. Carry out the improvement and optimization on assembly process to enhance productivity, train the production department.5. 負(fù)責(zé)工廠SAP系統(tǒng)的主數(shù)據(jù)的錄入和維護Responsible the key-in and maintenance of main data about SAP system in plant.Requirements:1.good communication ability良好的溝通能力2.Mechanical or electrical majors are preferred機械或電氣類專業(yè)優(yōu)先考慮3.Can use Auto-CAD 能使用Auto-CAD4.Good English communication skill良好的英語溝通能力5.bachelor degree or above本科及以上學(xué)歷 職能類別：儲備干部

職位描述：

管理培訓(xùn)生是企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲蓄計劃。崗位職責(zé)1、熟悉門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2、通過接受系統(tǒng)的門店及總部營運培訓(xùn)，掌握連鎖門店營運管理流程；3、在門店實踐中，運用日常經(jīng)營管理知識及技能，對美宜佳便利店進行營運和督導(dǎo)；4、通過晉升考核，成為區(qū)域管理人員，進行區(qū)域管理我們有足夠大的舞臺和領(lǐng)先的新零售經(jīng)驗，有完善的培養(yǎng)計劃和一流的工作團隊，只等你來！任職要求：1、畢業(yè)5年內(nèi)大專及以上畢業(yè)生，市場營銷及連鎖企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力；3、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強、工作積極主動、責(zé)任心強；4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗，樂觀、工作細(xì)致。5、對管理崗感興趣者優(yōu)先錄用。福利待遇:1、新員工入職禮包；2、提供住宿，宿舍位于所工作附近小區(qū)，步行可到；3、五險一金；4、多維度的培訓(xùn)：公司培訓(xùn)導(dǎo)師進行帶薪崗前培訓(xùn)，3-6個月中英現(xiàn)代學(xué)徒制（無收取任何費用）；5、享受豐厚節(jié)日福利如：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、等節(jié)日福利；6、廣闊的晉升空間：給予你360度快速晉升途徑；7、員工活動：公司會不定期進行戶外拓展活動；8、扶持員工創(chuàng)業(yè)機會；職業(yè)發(fā)展：途徑1：市場類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——店長——開業(yè)指導(dǎo)——指導(dǎo)員——營運組長—加盟服務(wù)課長——事業(yè)部經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)；途徑2：職能類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——助理——專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)轉(zhuǎn)入職能部門：人力資源、采購、財務(wù)、運營、供應(yīng)鏈、電商、營銷、新店籌備等等；可安排工作范圍：湖北省均可就近分配----武漢、黃石、咸寧、荊州、宜昌、襄陽等。此崗位目前在：武漢市 年齡要求：20-26歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：儲備干部零售管理實習(xí)生營運督導(dǎo)

職位描述：

希望您是一個樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通并有創(chuàng)意的實干派，同時也是個以客戶為中心的團隊協(xié)作者

我們?yōu)槟峁?br />1，持續(xù)的工作培訓(xùn)和個人輔導(dǎo)；
2，深入的業(yè)務(wù)介紹和操作指導(dǎo)；
3，公司高管的各種交流機會；
4，經(jīng)過輪崗后，根據(jù)個人的特長和興趣安排工作崗位，確定未來發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展路徑。

崗位職責(zé)：
1，完成團隊或部門主管/經(jīng)理交辦的各項工作和項目；
2，各業(yè)務(wù)單元輪崗學(xué)習(xí)，全面的學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識和技術(shù)技能，熟悉公司的運作模式；
3，完成導(dǎo)師安排的各項學(xué)習(xí)任務(wù)及學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)匯報；
4，每日完成當(dāng)日工作日報，每周完成周工作總結(jié)，每月完成月度學(xué)習(xí)成果匯報。

崗位要求:
1，2-1-1高校，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，理科、工科、文科或商科皆可；
2，優(yōu)秀應(yīng)屆生或0-1年工作經(jīng)驗；
3，熟悉office辦公軟件操作；良好的中文書面表達能力；基礎(chǔ)的英文書面能力；
4，能承受工作壓力，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強，善于學(xué)習(xí)，具團隊精神；
5，邏輯思維能力強。

職位描述：

The Program:

The Management Associate Program is designed to give an overview of all of the products and services that Expeditors China offers and to provide the trainee with the experience needed to continue his/her career at Expeditors in any number of exciting positions within a branch from supervisory to junior managerial roles. The duration will be 6-12 months;
The program involves not only the operations of each department, but also the finance, sales, retention and managerial aspects of every product and service;
A candidate for this program must be energetic, hard work and possess an ability to learn quickly and act with minimal supervision. A self- starter with an ambition to excel within the organization, but have the patience to learn all aspects and levels of the company through a defined learning program;
This program will require the candidate to work at entry level and desk level operations in all product departments while assessing their suitability for learning, execution and management;
Successfully graduated from MA program, the candidate will be relocated to a designated branch in China in accordance with Company’s business development request.


The Job:

1.To understanding various product, functional and management training within NingBo Branch;
2.To get familiarized with Expeditors’ culture, structure, products, systems, policies and procedures, workflow and standards;
3.To develop knowledge base and skill sets necessary for future management assignment;
4.To perform additional duties and projects as assigned by the management to meet the branch and regional development needs and objectives.


The Qualifications:

1.Master degree or equivalent combination of education and experience, MBA is an advantage;
2.Proficiency in English, CET-6 above;
3.Excellent presentation skills;
4.Good communication and interpersonal skills;
5.Strong analytical mind with keen business acumen;
6.Self-motivated, mature, fast learning, willing to take new challenges and responsibilities.

職位描述：

基層掛職鍛煉 完善晉升渠道→“大學(xué)生去打螺釘沒什么不可以，但目標(biāo)絕不是一直打螺釘！”
【晉升路徑】
縱向：儲備干部（3年內(nèi)）→所長（3年內(nèi)）→部主管（3-5年內(nèi)）→總經(jīng)理；
橫向：儲備干部（3年內(nèi)） →營業(yè)管理/市場/品牌/設(shè)備等功能專員崗位；
除崗位輪轉(zhuǎn)歷練，無司齡限制，達到業(yè)績要求即享晉升調(diào)薪機會！
【工作內(nèi)容】
1、客戶拜訪——您每天會拜訪25-35家客戶，因此會有2-3小時花在路上；
2、客戶溝通——您需要想客戶所想，幫助客戶解決問題，宣導(dǎo)公司產(chǎn)品政策，促進產(chǎn)品銷售；
3、維護客情——您會幫客戶做一些力所能及的事情，例如貨架整理，冰箱補貨等。有時下班時間客戶有需求也要及時響應(yīng)；
4、拓展客源——您也需要接觸新的店家，轉(zhuǎn)化成客戶，助力公司產(chǎn)品銷售。
每一名入職者掌握基本技能后，會被劃分一塊區(qū)域，按照每天的規(guī)劃線路，拜訪線路上的客戶，完成上述工作內(nèi)容。
【培育體系】
專業(yè)技能：1-3月內(nèi)，1次/月；3-12個月，1次/2月；1-3年內(nèi)，1次/季度；單次培訓(xùn)時長均為2天，助力成長，專業(yè)專精！
日常教導(dǎo)：所長教練，部主管導(dǎo)師，協(xié)訪