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職位描述：

百勝中國 福州市場歡迎您的加入！
【作為公司的我們】
百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。從1987年至今，百勝中國大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著7,300余家餐廳。在福州市場共擁有200多家餐廳。
【作為雇主的我們】
百勝中國被譽(yù)為服務(wù)業(yè)的“黃埔軍?！保囵B(yǎng)了無數(shù)服務(wù)業(yè)管理人才。2017年百勝中國蟬聯(lián)“2017中國100典范雇主”稱號。福州市場至今已連續(xù)多年榮獲智聯(lián)招聘“最佳雇主”稱號；
Now！我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經(jīng)理”，一起為這個行業(yè)創(chuàng)造更多輝煌！【只要你——】
年輕積極：18-30歲，擁有大專及以上學(xué)歷
樂觀熱情：樂于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)
勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
熱愛挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏

如果你是大學(xué)最后1年的學(xué)生（?？拼笕?本科大四），也歡迎加入我們的學(xué)生直通車計(jì)劃，快人一步，成為儲備經(jīng)理。您將從事:
餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作
您將得到：
1、全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃 全程1對1導(dǎo)師輔導(dǎo)，讓你在3-4年內(nèi)成為百勝核心人物——餐廳經(jīng)理！成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達(dá)人”！
2、清晰的職業(yè)發(fā)展：100%內(nèi)部升遷。儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位
3、快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵的大家庭”中快樂成長！靈活公平的薪酬：
- 月薪 績效獎金，首年年薪約4.5-5萬（成為餐廳經(jīng)理后年薪可達(dá)10萬左右）
- 每年進(jìn)行績效調(diào)薪
完善貼心的福利：
- 五險(xiǎn)一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女也可以享受哦）
- 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！
- 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機(jī)會和市場總經(jīng)理面對面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進(jìn)目標(biāo)！
當(dāng)然，人生不僅僅是工作——
- 需要租房？可以申請公積金租房政策（以當(dāng)?shù)厣暾堈邽闇?zhǔn)）
- 需要買房？公司為餐廳經(jīng)理提供購房零利息貸款及利息補(bǔ)貼
- 節(jié)日？生日？結(jié)婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟
- 健康也很重要！每年安排定期體檢

工作地點(diǎn)：
市區(qū)及周邊餐廳均可（未來還有機(jī)會可跨區(qū)域轉(zhuǎn)調(diào)哦）
應(yīng)聘方式多種不限：
- 直接在線投遞簡歷
加入我們，做百勝未來的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)百勝的未來！在百勝，你就是耀眼的明星！

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、股票期權(quán)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、免息房貸

職位描述：

崗位職責(zé)：1、優(yōu)秀的市場開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險(xiǎn)、基金、證券等機(jī)構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；2、專業(yè)的伙伴：通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng)，在瞬息萬變的市場中，成為客戶信賴的工作伙伴；3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)力量，及時滿足客戶需求；4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機(jī)會，打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。"任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先，2021年12月-2023年6月畢業(yè)；2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力佳；3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的保密意識。

職位描述：

一、面向?qū)ο螅?021-2023屆畢業(yè)生，鞋、服類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

二、培養(yǎng)路徑：訂單管理→一線歷練（鞋生產(chǎn)制造）→組長歷練（現(xiàn)場管理）→合格跟單→跟單經(jīng)理

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1）學(xué)習(xí)訂單整理及下單要求，包括樣鞋交接、整理及審核，訂單分析（下單量與接單計(jì)劃差距、款數(shù)/SKU數(shù)，成品需求交期分布與產(chǎn)能匹配程度，銷售下單交期規(guī)劃是否合理），交期審核及確認(rèn)、系統(tǒng)訂單維護(hù)；

2）輪崗生產(chǎn)制造各個工序：包括沖裁、針車（含電腦針車）、成型、品管；

3）學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)操作需求，對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行前期材料、工藝、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)操作流程等進(jìn)行評估；

4）學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理及質(zhì)量管理體系；

5）學(xué)習(xí)供應(yīng)商管理，包括質(zhì)量、交期、成本等。

四、崗位要求：

1）本科學(xué)歷，鞋服類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，英語CET-4及以上；

2）吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，對行業(yè)興趣度高，有意向在運(yùn)動鞋服行業(yè)長期發(fā)展；

3）邏輯思維較好、溝通能力佳。

五、特殊說明：

1）享受餐補(bǔ)、話補(bǔ)，培養(yǎng)期間提供住宿；

2）季度向VP述職，享受VP帶教；

3）入職全額繳納五險(xiǎn)一金；

4）學(xué)習(xí)期間將按生產(chǎn)現(xiàn)場時間進(jìn)行作息調(diào)整，培養(yǎng)期結(jié)束后將根據(jù)實(shí)際工作需要委派至福建、廣東、江西、河南等地進(jìn)行駐場。

職位描述：

1.巴氏鮮羊奶的每日配送以及新老客戶的服務(wù)與開拓，
2，配送 推廣一體，配送費(fèi) 業(yè)績提成
3，管理路線晉升，
4，吃苦耐勞，有目標(biāo)感，認(rèn)可羊奶市場

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實(shí)正直
• 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配
• 在校期間積極參與校園活動與社會實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

平等雇傭原則

百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機(jī)會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們給你充分的發(fā)展空間：

1.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.機(jī)械類、電氣類、工業(yè)工程類、材料成型類、物流管理類相關(guān)專業(yè)；

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的動力；

5.有責(zé)任心，具備獨(dú)立分析問題和解決問題的能力

6.英語良好

在這里，你將會得到全面的培訓(xùn)：

1.管理培訓(xùn)生是公司自主培養(yǎng)人才的儲備計(jì)劃；

2.培養(yǎng)方式以為期12個月的輪崗實(shí)習(xí)為主；

3.經(jīng)過培訓(xùn)考核定崗，為生產(chǎn)管理及技術(shù)工程師兩個方向

職位描述：

工作職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)汽車4S店車輛和相關(guān)衍生產(chǎn)品的銷售，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)汽車4S店展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關(guān)系資料庫，定期回訪與跟蹤;
（3）跟蹤回訪成交客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度；
（4）調(diào)研分析當(dāng)?shù)仄囦N售市場，反饋市場信息，并提出改進(jìn)方案與建議。
（5）根據(jù)公司及廠家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，負(fù)責(zé)汽車4S店客戶進(jìn)店保養(yǎng)及維修的接待；
（6）匹配客戶需求，銷售相關(guān)售后產(chǎn)品，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
（7）優(yōu)化客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)車間技師進(jìn)行車輛的保養(yǎng)和維修，及時將客戶信息傳達(dá)給相關(guān)部門；
（8）負(fù)責(zé)售后客戶關(guān)系建立和維護(hù)，管理和分析客戶檔案并溝通聯(lián)系，確?？蛻魸M意度。
任職資格:
(1)本科學(xué)歷，汽車類、營銷類、機(jī)械類等專業(yè)優(yōu)先；
(2)熱情主動，思維活躍，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對汽車經(jīng)銷行業(yè)興趣濃厚；
(3)吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)；
(4)有較豐富的社會實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)生會、社團(tuán)、班級職務(wù)者優(yōu)先；
(5)有駕照者優(yōu)先。

職位描述：

公司各崗位輪崗作為學(xué)習(xí)晉升之路，為公司中層儲備干部快速晉升通道 員工待遇： ①　轉(zhuǎn)正后底薪4K 高抽成 獎金 話費(fèi)補(bǔ)貼； ②　提供崗前帶薪培訓(xùn)及各類培訓(xùn)，為后續(xù)工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)； ③　不定期組織各類活動，出游，聚餐，旅游。豐富身心，辦公娛樂兩不誤； 崗位要求：①　本科學(xué)歷及以上，大專學(xué)歷（在校期間獲得一次獎學(xué)金以上）； ②　邏輯清晰，能熟練使用辦公軟件； ③　認(rèn)同公司企業(yè)文化，清晰的職業(yè)規(guī)劃，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力且有責(zé)任心。

職位描述：

生產(chǎn)MT：
職位目標(biāo)：做為未來生產(chǎn)領(lǐng)班或培訓(xùn)師的培養(yǎng)對象，在生產(chǎn)線上學(xué)習(xí)并發(fā)展一線的生產(chǎn)管理。
職責(zé)：
1. 在指定的生產(chǎn)線，學(xué)會相關(guān)的生產(chǎn)操作，理解并掌握。
2. 配合生產(chǎn)領(lǐng)班參與日常的一線生產(chǎn)管理工作。
3. 配合培訓(xùn)師做好新員工生產(chǎn)技能的培訓(xùn)工作。
4. 通過實(shí)際生產(chǎn)操作及日常管理工作，幫助生產(chǎn)領(lǐng)班做線上的持續(xù)改善，包括：安全生產(chǎn)，3Q6S，Top5，精益生產(chǎn)，設(shè)備維護(hù)等。
任職要求：
1. 機(jī)械或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2. 溝通能力強(qiáng)，能吃苦。
3. 生產(chǎn)管理做為將來的職業(yè)發(fā)展方向

職位描述：

崗位職責(zé):

百事飲品事業(yè)銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才，銷售管培生將在為期3-5年的時間內(nèi)完成定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑，提供跨職能輪崗機(jī)會，激發(fā)自身潛力，提升銷售專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，從而實(shí)現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展。

1.畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.對快速消費(fèi)品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣
3.能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動
4.具備學(xué)習(xí)敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力

崗位福利：六險(xiǎn)一金、管培生津貼、年度旅游、帶薪年假、團(tuán)建拓展

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)中國人壽福州地區(qū)老客戶售后服務(wù)，為老客戶確認(rèn)基本信息，以及通知老客戶各項(xiàng)公司為老客戶舉辦的售后維系活動。

2、為老客戶的各保險(xiǎn)的保障內(nèi)容，保險(xiǎn)意義等各類保險(xiǎn)信息進(jìn)行解答。讓老客戶更加明確自己到底有哪些保障，還缺少什么。

3、對于老客戶的保險(xiǎn)需求能第一時間給予滿足。

4、尋找散落在福州各地的國壽老或者其他保險(xiǎn)公司沒人服務(wù)的老客戶。提高中國人壽的品牌，提高中國人壽的售后服務(wù)品質(zhì)。

5、往管理層方向發(fā)展

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，各別優(yōu)秀的酌情考慮。

2、具有良好的的表達(dá)溝通能力，對未來有明確規(guī)劃的優(yōu)先。

3、年齡要求21-50周歲。

4、投遞簡歷前請認(rèn)真閱讀公司概括。

職位福利：不加班、周末雙休、帶薪年假、績效獎金

職位亮點(diǎn)：周末雙休。法定節(jié)假日放假。沒有加班！

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)各類機(jī)電設(shè)備，如紡織、輕工、機(jī)床、電子等行業(yè)的海內(nèi)外市場開發(fā)和客戶渠道的拓展； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和跟蹤維護(hù)國內(nèi)半導(dǎo)體、新能源、環(huán)保、食品等設(shè)備方向的客戶，了解所負(fù)責(zé)客戶的擴(kuò)產(chǎn)需求，及時與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通、談判。 任職要求: 1、專業(yè)不限，工科及工、商科復(fù)合背景優(yōu)先；經(jīng)管類和工科類復(fù)合背景（工科如機(jī)械、自動化、材料等） 2、吃苦耐勞，對營銷類工作積極熱情，適應(yīng)經(jīng)常性出差； 3、具備良好的英語水平。 注：base地點(diǎn)廈門 更多公司信息及簡歷處理進(jìn)度，請關(guān)注 蘇美達(dá)技貿(mào)招聘 微信公眾號 截止日期：2024年05月31日

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 電商客服專員，負(fù)責(zé)簡單的售前售后處理。 二、任職條件： 1.有責(zé)任心??，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?? 2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，會電腦打字即?? 3.年齡18~35歲 三、公司福利： 1.底薪4500 1000績效 10%抽成 定期團(tuán)建 季度獎勵 年終獎勵?? 2.上班時間：9：00~21:00?? 3.無試用期，入職直接上崗? 4.晉升空間大，一個月考核上崗主管職位 5.新員工平均工資7000 ，老員工15000以上??

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實(shí)正直
• 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配
• 在校期間積極參與校園活動與社會實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

平等雇傭原則

百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機(jī)會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

【雛鷹項(xiàng)目】

為了適應(yīng)企業(yè)飛速發(fā)展的業(yè)績增長，為團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液，培養(yǎng)更多高質(zhì)量的銷售管理人才，百威中國東南事業(yè)部在眾多高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，公司通過提供系統(tǒng)的培養(yǎng)，完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的商務(wù)銷售專家型人才。在公司的銷售管理崗位上發(fā)揮著重要的作用。

【項(xiàng)目培養(yǎng)體系】

雛鷹項(xiàng)目人員，公司提供系統(tǒng)化、全方位、多元化的培養(yǎng)體系，個性化的職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃，亞太大學(xué)五大學(xué)院課程線上/線下齊支持，銷售/談判/管理課程全覆蓋，明星導(dǎo)師帶訓(xùn)，高層重點(diǎn)關(guān)注輔導(dǎo)，多崗位/渠道輪崗培養(yǎng)，SCAN項(xiàng)目、鷹