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職位描述：

所屬職能：商務(wù)（銷售、產(chǎn)品銷售）
工作地點：全國，各省會城市及直轄市

寶藏管培生項目-CLP 是什么
商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管培項目 (Commercial Leadership Program) 是為公司培養(yǎng)未來的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理培訓(xùn)生項目。通過一個pre-assignment以及兩個為期各一年的在銷售、產(chǎn)品銷售等跨越不同職能、不同地區(qū)、頗具挑戰(zhàn)的輪崗， 以及涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、銷售、市場、產(chǎn)品等諸多培訓(xùn)課程，使項目成員全方位了解我們的產(chǎn)品、行業(yè)和客戶， 具備并不斷提升銷售、產(chǎn)品銷售方面的技能，全方位鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，并為走上一線銷售崗位，以及長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

我們的特色 ：
1.多樣化和定制化的培養(yǎng)方案 – 每位CLP同學(xué)都會有一個既定的培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)方案將以此目標(biāo)為基礎(chǔ)，結(jié)合業(yè)務(wù)部門實際需求來安排，確保每個輪崗既貼合業(yè)務(wù)實際面臨的挑戰(zhàn)，又帶給CLP足夠的挑戰(zhàn)和成長空間，職場小白也能快速成長；
2.人才培育的文化和機(jī)制 – GEHC的DNA之一就是人才培養(yǎng)，有愿意培養(yǎng)年輕人的業(yè)界資深經(jīng)理人擔(dān)任導(dǎo)師，有提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)的HRBP、CLP學(xué)長學(xué)姐，有愿意分享和幫助年輕人的團(tuán)隊同事，有系統(tǒng)的培訓(xùn)，有歷練的機(jī)會……種子選手從不“流浪”！海量資源幫助剛步入職場的你們，職業(yè)發(fā)展從不迷路；這些才是GEHC的CLP管培生項目被認(rèn)可的***原因。

任職要求：
1.將于2023年10月~2024年7月畢業(yè)的海內(nèi)外學(xué)生
2.學(xué)歷與專業(yè)要求：
銷售或產(chǎn)品銷售方向崗位：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)、商科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.對醫(yī)療行業(yè)有基本的了解，對商務(wù)（銷售）工作充滿興趣，勇于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)壓力，踏實肯干，結(jié)果導(dǎo)向；
4.內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，渴望卓越，具備領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)
5.溝通能力強(qiáng)，傾聽與理解能力俱佳，具備團(tuán)隊合作精神，
6.具備清晰的邏輯思維和分析能力
7.中英文表達(dá)流利。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1通過崗位輪崗學(xué)習(xí)，了解肉制品加工工藝流程和部門的業(yè)務(wù)流程，參與部門管理，結(jié)合自身的專業(yè)知識，培養(yǎng)為質(zhì)量管理方向的后備人才；
2、完成上級交辦的其他工作。

二、任職條件：
1、本科學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力；有責(zé)任心強(qiáng)、主動性好，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、能熟練應(yīng)用日常辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé)
技術(shù)人才培訓(xùn)生，作為核心研發(fā)崗位的技術(shù)儲備人才及后備人才，未來職業(yè)發(fā)展方向以：技術(shù)專家骨干、總監(jiān)繼任者、技術(shù)派出人員、職能專家四職業(yè)發(fā)展通道為主。
任職要求
1、碩士學(xué)歷，本碩都需要985/211院校，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，QS綜合/專業(yè)排名前200的海外高校的留學(xué)生。（需要有應(yīng)屆生身份，簽了三方就不要了） 2、電子信息工程、通信工程、車輛工程、自動化、機(jī)械設(shè)計、力學(xué)、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)。5、在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，具備一定的英語交流能力。

職位描述：

About this opportunity Have you ever thought about a career as professional sales with global vision? While starting from Ericsson’s “Future Star” Account Manager Trainee Program, will lead you to realize your dream. Rotating through different teams, you’ll get exposure to working in a wide variety of sales teams which will give you a phenomenal insight into the operational process of sales in a large, international company. You’ll be very immersed in the sales process from the beginning. You’ll be responsible for ensuring our brands are successfully promoted, readily available and well presented to anyone who wants to connect to the world. It＇s challenging, it＇s diverse and it＇s exciting.If you are a recent graduate with Bachelor degree or above who has good team work mentality, leadership abilities and good problem solving as well as communication skills, we offer you the opportunity to work alongside the brightest minds in the industry and work on projects that are changing the world of communication.Ericsson Future Star Account Manager Trainee position provides you:1. Systematic orientation and onboarding training program2. 18 months rotation plan: you will work in different core departments3. Executive leader’s mentorship and senior sales manager’s coaching4. Fast track career developing opportunity5. Working and learning platform on an international scale.We want you: 1. New graduate with Bachelor degree or above with background in Electronic Engineering, Telecommunications, Computer Science, Business Administration, Marketing and other related majors; overseas education experience is a plus.2. Excellent capability of communication skills and presenting skills both in English and Mandarin.3. Have ambition, willing to work in cross-cultural company, capable of influencing, challenging and leading within a brand-new business.4. Strong analytical skills, highly customer focused.5. Passionate and fast learner.6. Willing to relocate and travel.Why join Ericsson?At Ericsson, you′ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and inspiration to push the boundaries of what′s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You′ll be challenged, but you won’t be alone. You′ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

招聘需求需求專業(yè)學(xué)歷層次需求人數(shù)崗位要求暖通、建環(huán)、制冷博士12020屆全國暖通相關(guān)專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程、制冷與空調(diào)、供熱通風(fēng)、熱能與動力工程）應(yīng)屆畢業(yè)生。暖通、建環(huán)、制冷碩士52020屆全國暖通相關(guān)專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程、制冷與空調(diào)、供熱通風(fēng)、熱能與動力工程）應(yīng)屆畢業(yè)生。暖通、建環(huán)、制冷、自控、電氣本科102020屆全國暖通相關(guān)專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程、制冷與空調(diào)、供熱通風(fēng)、熱能與動力工程）應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定，樹立質(zhì)量、安全、環(huán)保意識，做好本職工作；
2、負(fù)責(zé)組織危險源的識別和風(fēng)險評價，制定各類安全管理措施，并組織落實；根據(jù)風(fēng)險源識別相應(yīng)的安全相關(guān)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；
3、參與制定、修改有關(guān)的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，參與編制公司安全生產(chǎn)措施計劃，并檢查執(zhí)行情況，貫徹落實公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；并按照要求向相關(guān)方公布環(huán)境績效的信息；
4、負(fù)責(zé)公司安全活動、安全文化等宣傳報道工作；
5、負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)督管理、日常運(yùn)營維護(hù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；
6、按照公司的要求，負(fù)責(zé)組織開展各項安全檢查和安全活動，參與組織安全演習(xí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門對于安全制度的執(zhí)行情況；
7、參與合規(guī)性評價，編制職業(yè)健康安全合規(guī)性評價報告。

職位描述：

崗位職責(zé)；
1、 尋找并拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品與技術(shù)方案；
2、 與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，并簽訂購銷合同；
3、 跟蹤合同執(zhí)行過程，并與客戶做好溝通；
4、 按合同要求及時收回貨款；
5、 按客戶要求完成部分現(xiàn)場調(diào)試工作；
6、 按領(lǐng)導(dǎo)要求完成所負(fù)責(zé)客戶及所負(fù)責(zé)市場區(qū)域的市場調(diào)研及競品調(diào)研；
7、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

任職資格；
1、30歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，自動化等工科相關(guān)專業(yè)；
2、溝通交流能力較好，形象氣質(zhì)佳；
3、具備自動化相關(guān)基礎(chǔ)知識；

職位描述：

任職要求:
1)3-5年銷售經(jīng)驗，快消或者酒水飲料行業(yè);

2)本科及以上學(xué)歷;
3)現(xiàn)有職位為主管，銷售，銷售管理，渠道營銷等部門
4)過往有銷售經(jīng)驗的須背過銷售任務(wù)/目標(biāo);
5)具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正客觀、原則性強(qiáng);
6)具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)和問題解決能力;
7)接受出差及業(yè)務(wù)輪崗。

崗位職責(zé):
崗位偏業(yè)務(wù)方向的人才培養(yǎng)，以督導(dǎo)崗位進(jìn)行工作和酒水行業(yè)了解，后期培養(yǎng)方向以個人能力和工作經(jīng)驗進(jìn)行定崗;
每2個月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),根據(jù)個人能力方向的不同進(jìn)行對應(yīng)方向培養(yǎng)。例如:業(yè)務(wù)管理、渠道管理、銷售管理等

督導(dǎo)崗位工作職責(zé):
1、制定市場稽查方案及工具:制定終端陳列檢查方案、政策執(zhí)行檢查方案及檢查工具
2、費用有效性稽查:基于渠道費用政策及標(biāo)準(zhǔn)，與服務(wù)商共同稽核檢查促銷費用執(zhí)行到位情況，包括陳列、產(chǎn)品、促銷活動等是否按照計劃落實，記錄網(wǎng)點實際情況，確?；閿?shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性
3、市場違規(guī)行為檢查處理:與服務(wù)商共同監(jiān)察市場低價竄貨現(xiàn)象，促銷活動、銷售價格等執(zhí)行情況監(jiān)察，經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售行為監(jiān)察
4、管理外包督導(dǎo)服務(wù)商:協(xié)助督導(dǎo)經(jīng)理對接服務(wù)商提出稽查標(biāo)準(zhǔn)和要求，檢查服務(wù)商稽查報告，提出優(yōu)化方案

職位描述：

你需要做的是:
1、使用江森自控設(shè)備和系統(tǒng)（含空調(diào)、樓宇控制、工業(yè)冷凍等），有/無保養(yǎng)（PSA, O

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“銷售管理培訓(xùn)生”計劃正式啟動。
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實踐機(jī)會，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！
招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、輪崗實習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊協(xié)助精神；

職位描述：

作為外籍管培生，您將經(jīng)歷一個旨在培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)的計劃。該計劃結(jié)合了跨部門輪崗、專業(yè)培訓(xùn)和實際項目，旨在加速您的職業(yè)成長，為您提供在全球舞臺競爭所需的技能和經(jīng)驗。
1、可選擇多個業(yè)務(wù)單位，包括但不限于市場營銷、產(chǎn)品管理、人力資源和財務(wù)管理。
2、完成指定的項目任務(wù)，提出創(chuàng)新解決方案，提高效率或增加市場份額。
3、參與專業(yè)培訓(xùn)課程，發(fā)展關(guān)鍵技能，如領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考、財務(wù)分析等。
4、與來自不同文化背景的同事合作，建立有效的工作關(guān)系。
5、定期與導(dǎo)師會面，評估進(jìn)展，設(shè)置個人發(fā)展目標(biāo)。
任職要求：
1. 2024屆應(yīng)屆外籍畢業(yè)生；
2. 專業(yè)不限；
3. 中文良好，有母語語言優(yōu)勢；
薪酬福利：
1. 薪資構(gòu)成：五險一金 意外保險
2. 試用期工資：按轉(zhuǎn)正工資的100%發(fā)放
3. 全員福利：帶薪年假，年度體檢，外派津貼（住宿等），通訊補(bǔ)貼，團(tuán)建經(jīng)費，節(jié)日、生日慰問、員工互助基金
4. 應(yīng)屆生福利：安家費、行李拖運(yùn)費
5. 每年一次調(diào)薪機(jī)會，豐厚的獎金激勵

職位描述：

公司組建專業(yè)、高素質(zhì)大學(xué)生團(tuán)隊，隨著高端市場爆炸式增長，逐漸成熟的高素質(zhì)大學(xué)生團(tuán)隊成為了高凈值人士極度認(rèn)可的財富規(guī)劃師隊伍，團(tuán)隊有包括客戶開發(fā)、客戶關(guān)系管理、各種金融衍生品、營銷團(tuán)隊管理等專業(yè)培訓(xùn)，可以將應(yīng)屆大學(xué)生迅速打造成為私人銀行標(biāo)準(zhǔn)的客戶經(jīng)理和高端營銷團(tuán)隊管理者。目前團(tuán)隊平均年齡26歲，已經(jīng)有年薪50萬?、?100萬、?500萬的高級管理者和超級營銷員。1、在團(tuán)隊部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓北京的高端理財市場，為高端客戶推薦適合的理財方案，并且建立維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)資源。2、組建自己的理財團(tuán)隊，通過公司的支持和培養(yǎng)，開拓北京的高端市場。新人實習(xí)或入司后，每一個工作環(huán)節(jié)都有專門輔導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)。3、年底晉升經(jīng)理可參加高校理財規(guī)劃師培訓(xùn)、高端專業(yè)化銷售流程培訓(xùn)、PTT講師培訓(xùn)、團(tuán)隊管理類培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理季度培訓(xùn)、高級經(jīng)理研修班培訓(xùn)等每年有豐富的免費培訓(xùn)來增加個人核心競爭價值。4、崗位要求：任職要求：（1）25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好（2）性格開朗，有良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及自我管理能力（3）熱愛生活、敢于挑戰(zhàn)自我、對未來抱有更高的期望（4）有團(tuán)隊管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮公司支持：（1）清晰明了的多項薪資構(gòu)成，勞有所得（2）高于行業(yè)2-4倍培訓(xùn)費用投入的完善培訓(xùn)體系，助力職涯快速成長（3）打破傳統(tǒng)論資排輩的晉升機(jī)制，能者居之崗位職責(zé)：（1）依托公司優(yōu)質(zhì)客戶資源，對客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)（2）新客戶渠道開拓 職能類別：理財經(jīng)理

職位描述：

重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力優(yōu)異，外向開朗，吃苦耐勞，服從工作安排。意愿從事文旅行業(yè)。中共黨員優(yōu)先。英語能力強(qiáng)

職位描述：

1. 本科/碩士均可。 2.應(yīng)屆生或工作時間不滿3年。 3.對檢測行業(yè)有熱情，認(rèn)真踏實，愿意快速成長，肯吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4.誠實、正直、尊重他人。 5.工作穩(wěn)定，愿意付出時間致力于檢測行業(yè)。 6.管培生作為公司重點培養(yǎng)對象，安排有輪崗和超快發(fā)展通道。

職位描述：

管培生項目是美術(shù)寶集團(tuán)為了建立中層管理，為直播項目儲備人才。直播項目管培生均在北京總部統(tǒng)一培養(yǎng)，并安排參加專門的培訓(xùn)和成長課程。
工作職責(zé)：
1、 快速學(xué)習(xí)、熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，參與輪崗實踐，通過輪崗定崗的形式了解公司各個業(yè)務(wù)模塊，參與銷售、教學(xué)、教務(wù)、運(yùn)營等相關(guān)工作；
2、 參加公司組織的各項業(yè)務(wù)技能、文化價值觀、管理素養(yǎng)培訓(xùn)；
3、 通過公司針對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，并在培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核；
4、 獨立開展管理工作，調(diào)動團(tuán)隊成員積極性，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的各項問題。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)、理工科專業(yè)優(yōu)先選擇（2023屆本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生）
2、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力良好，善于影響團(tuán)隊，并有較強(qiáng)的執(zhí)行力，有過學(xué)生會或社團(tuán)管理者經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擁有敏銳的人際洞察及協(xié)同推進(jìn)能力，同時對管理有興趣
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心并能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
我們的團(tuán)隊價值觀分享給你，希望找到更“優(yōu)秀”的你：
健康：我們不僅善待自己、也能善待他人，有著正向的人生價值觀。我們理智、現(xiàn)實、客觀，與現(xiàn)實有良好的接觸，能容忍生活中挫折的打擊，無過度的幻想；
勇敢：我們勇敢面對問題。勇敢面對弱點，人生總有難解決的問題，注定無法逃避，勇于面對，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能找到正確的答案；
積極：我們自我驅(qū)動、自我成長，創(chuàng)業(yè)是一條艱難的峽谷，我們在這里跟自己賽跑，不僅要突破重圍，還要戰(zhàn)勝自己！
有溫度：這里有著鮮活的任務(wù)，這里有著有溫度的藝術(shù)故事，用心感受世界，才知世界的美好，在美術(shù)寶你我的性格色彩，組成了斑斕的美術(shù)星球
熱愛教育直播事業(yè)：用科技推動藝術(shù)普及