崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)終端銷售流程研究； 2、負(fù)責(zé)制定終端評(píng)價(jià)方式、實(shí)施運(yùn)營(yíng)檢核、分析通報(bào) 3、負(fù)責(zé)商家運(yùn)營(yíng)弱項(xiàng)提升方案策劃、到店開展弱項(xiàng)提升指導(dǎo) 任職資格： 1、本科及以上，汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)及4S店終端管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有用戶觸點(diǎn)與用戶體驗(yàn)研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練操作excel、PPT等辦公軟件；
尹同躍
1、技能要求：初中以上學(xué)歷，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用手機(jī)打字、會(huì)寫字
2、工作要求：能吃苦、能夠接受異味、能夠接受長(zhǎng)期駐場(chǎng)（1-3個(gè)月不等）
①場(chǎng)區(qū)免費(fèi)提供工裝、行李、鞋子、等物品
②節(jié)假日補(bǔ)助
3、飯費(fèi)自費(fèi)：500元/月
4、主要工作內(nèi)容：
①豬群飼喂：場(chǎng)區(qū)有自動(dòng)飼喂體系，只需按按鈕下水下料，操作簡(jiǎn)單、輕松
②豬群巡檢：觀測(cè)豬群情況，及時(shí)查看圈內(nèi)的豬群飲食、臥姿等，是否身上有異常紅點(diǎn)或者耳朵紅等
③單元消毒：?jiǎn)卧Ｒ?guī)消毒，豬舍單元過道清掃，保證單元清潔衛(wèi)生
④個(gè)體治療：簡(jiǎn)單的打針、配藥，豬感冒咳嗽需要會(huì)打針
5、福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利
工作地點(diǎn):泗縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（平山鎮(zhèn)，黑塔鎮(zhèn)，丁湖鎮(zhèn)，泗城鎮(zhèn)，草溝鎮(zhèn)）
淮北
一、崗位要求： 1、高中或中專以上學(xué)歷；年齡18~35歲 2、普通話流利，專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限 3、會(huì)電腦操作 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及抗壓能力 二、工作內(nèi)容： 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、WX聯(lián)系公司提供的續(xù)保客戶名單，銷售車險(xiǎn)，室內(nèi)工作，無需外出拓展客戶。 2、受理客戶車險(xiǎn)咨詢或投保需求，跟進(jìn)意向客戶，對(duì)客戶訴求提供解決方案。 (客戶名單資源由公司提供，都是老客戶車險(xiǎn)到期資源，車險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制每年必須投保的剛需產(chǎn)品，銷售 起來也比較簡(jiǎn)單容易上手，工作性質(zhì)穩(wěn)定。） 帶薪培訓(xùn)：零基礎(chǔ)零門檻，新員工有專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技能培訓(xùn)。 三、工作時(shí)間 正常的工作時(shí)間為上午：8:30-12：00下午：14：00-18:30 四、薪資福利 1、入職即提供無責(zé)任底薪、帶薪培訓(xùn)、入職3個(gè)月以上的員工收入輕松8000元以上、優(yōu)秀者月薪15000元以上、上不封頂。 2、入職繳納五險(xiǎn) 3、周末雙休不加班 4、帶薪培訓(xùn) 5、法定節(jié)假日，正常年假 6、公司樓下對(duì)面博物館停車免費(fèi)停車 面試地址：蚌山區(qū)綠地中央廣場(chǎng)珠峰大廈B座32樓00322辦公室
沈倩
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶訂單評(píng)審、異常問題組織協(xié)調(diào)解決，產(chǎn)品交付達(dá)成； 2、日?？蛻舻木S護(hù)，客訴問題及時(shí)解決； 3、跟蹤貨款回收并達(dá)成資金回籠目標(biāo)； 4、客戶來訪和拜訪的組織安排； 5、倉(cāng)庫(kù)的日常管理，合理安排人員確保收發(fā)貨、驗(yàn)收、庫(kù)位使用率，； 6、外協(xié)產(chǎn)品的跟蹤，協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品如期交付； 7、物流發(fā)貨、收貨管理； 8、部門內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)與管理； 8、薪資面議。 要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上倉(cāng)庫(kù)管理或制造業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作辦公軟件和ERP系統(tǒng)； 3、有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題能力。
楊曼莉
職責(zé)描述： 1、制定年度技術(shù)體系建設(shè)及提升方案和實(shí)施計(jì)劃并達(dá)成目標(biāo)； 2、根據(jù)奇瑞科技戰(zhàn)略規(guī)劃，制定奇瑞科技產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)體系； 3、組織子公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)子公司的技術(shù)項(xiàng)目方案評(píng)審、技術(shù)項(xiàng)目管理等； 5、負(fù)責(zé)標(biāo)的技術(shù)分析，提供產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告； 6、能夠?yàn)樽庸咎峁┘夹g(shù)創(chuàng)新方案降低成本，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率等； 任職要求： 1、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、自動(dòng)化、機(jī)電等專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有車載電子電器類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或此類產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，工作年限8年及以上； 3、了解汽車電路原理，熟悉汽車電路系統(tǒng)電氣元件； 4、熟悉汽車行業(yè)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求； 5、良好的溝通合作技巧，上進(jìn)心強(qiáng)，指導(dǎo)工作能力，有創(chuàng)新精神； 6、熟悉FMEA、MSA等；
尹同躍
崗位職責(zé)： 1. 運(yùn)輸包裝策略、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)編制，模式創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)及新型材料探索應(yīng)用推進(jìn)，包裝降本，技術(shù)管理，行業(yè)對(duì)標(biāo)工作開展； 2.、全新車型、改款車型包裝開發(fā)計(jì)劃、包裝策略；正向、逆向包裝方案設(shè)計(jì)、評(píng)審、審批及包裝成本分析； 3. 包裝樣件制作、評(píng)審，按項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)包裝交付使用； 4. 過程包裝管理、增補(bǔ)、優(yōu)化改善（質(zhì)量、效率、成本等）。 崗位要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上運(yùn)輸包裝規(guī)劃、物流規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、專業(yè)：物流工程、工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 4、技能要求：熟練應(yīng)用PROE、CAD、CATIA等辦公軟件； 5、其他特殊要求：熟悉汽車行業(yè)物流運(yùn)輸包裝要求 。
尹同躍
1、技能要求：初中以上學(xué)歷，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用手機(jī)打字、會(huì)寫字
2、工作要求：能吃苦、能夠接受異味、能夠接受長(zhǎng)期駐場(chǎng)（1-3個(gè)月不等）
①場(chǎng)區(qū)免費(fèi)提供工裝、行李、鞋子、等物品
②節(jié)假日補(bǔ)助
3、飯費(fèi)自費(fèi)：500元/月
4、主要工作內(nèi)容：
①豬群飼喂：場(chǎng)區(qū)有自動(dòng)飼喂體系，只需按按鈕下水下料，操作簡(jiǎn)單、輕松
②豬群巡檢：觀測(cè)豬群情況，及時(shí)查看圈內(nèi)的豬群飲食、臥姿等，是否身上有異常紅點(diǎn)或者耳朵紅等
③單元消毒：?jiǎn)卧Ｒ?guī)消毒，豬舍單元過道清掃，保證單元清潔衛(wèi)生
④個(gè)體治療：簡(jiǎn)單的打針、配藥，豬感冒咳嗽需要會(huì)打針
5、福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利
工作地點(diǎn):泗縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（平山鎮(zhèn)，黑塔鎮(zhèn)，丁湖鎮(zhèn)，泗城鎮(zhèn)，草溝鎮(zhèn)）
17629318607
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)車型開發(fā)計(jì)劃，推進(jìn)零部件合理成本should cost分析工作，支持零部件的目標(biāo)達(dá)成，為設(shè)變費(fèi)用提供合理成本的分析，并推動(dòng)成本機(jī)會(huì)的落實(shí) 2、要求候選人具備優(yōu)秀的自學(xué)和自我管理能力，能夠通過各種渠道學(xué)習(xí)/了解當(dāng)前汽車零件生產(chǎn)的最新工藝和成本構(gòu)成，并在工作中不斷積累/更新產(chǎn)品/原材料/人工等費(fèi)率的最新價(jià)格；此外，還要求候選人具備優(yōu)秀的邏輯分析和語言表達(dá)能力，能夠通過科學(xué)的分析法來計(jì)算產(chǎn)品的真實(shí)市場(chǎng)價(jià)格，在歸納總結(jié)后向管理層清晰地表達(dá)分析過程和結(jié)論。 任職要求： 1、學(xué)歷：全日制本科及以上； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年及以上汽車行業(yè)成本工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)：汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 4、技能要求：熟練成本工程常用的分析工具；熟悉汽車零件及其結(jié)構(gòu)， 5、熟練應(yīng)用office辦公軟件，特別熟練使用Excel和PPT。
尹同躍
1、代表熱管理模塊參與整車項(xiàng)目開發(fā)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)該項(xiàng)目集成管理工作 2、項(xiàng)目進(jìn)度、節(jié)點(diǎn)交付物管理 2、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)各類復(fù)雜、跨系統(tǒng)技術(shù)問題的原因分析，措施制定等 3、協(xié)調(diào)開發(fā)過程風(fēng)險(xiǎn)問題推進(jìn)；
尹同躍
主要職責(zé) 1. 產(chǎn)品井發(fā): 根據(jù)整車性能/功能/質(zhì)量/重量/成本目標(biāo),負(fù)責(zé)電子電器系統(tǒng)開開發(fā)目標(biāo)的定義和分解,并進(jìn)行過程控制、資源協(xié)調(diào)及跨專業(yè)同步工程管理,然后組織進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)證,以保障名各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 2.項(xiàng)目管理: 負(fù)責(zé)與平臺(tái)開發(fā)管理中心的項(xiàng)目人員進(jìn)行對(duì)接,根據(jù)整車開發(fā)記計(jì)劃編寫電器系統(tǒng)二層網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃;對(duì)下發(fā)的項(xiàng)目計(jì)劃、成本、質(zhì)量、VAVE等相關(guān)的任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行分解和管控;根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)各系統(tǒng)交付物的落實(shí)與完成,并保障項(xiàng)目進(jìn)度。 3.集成管理: 進(jìn)行跨專業(yè)同步工程管理,將各零部件和子系統(tǒng)有機(jī)地集成在-一起,使之協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮整體效益;對(duì)跨系統(tǒng)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和決策。 4.節(jié)點(diǎn)評(píng)審: 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品數(shù)字化中心內(nèi)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付物審核管控工作,明確項(xiàng)目在不同節(jié)點(diǎn)各系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo),并跟蹤計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),組織跨系統(tǒng)評(píng)審和系統(tǒng)內(nèi)協(xié)調(diào),組織審核各類類交付物,保障整車性能指標(biāo)的達(dá)成和項(xiàng)目開發(fā)的順利進(jìn)行。 5-技術(shù)文件的準(zhǔn)確性和完整性 能夠根據(jù)專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)對(duì)專業(yè)方向的標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)十指南、開發(fā)手冊(cè)等研發(fā)體系類文件的建立和完善。指導(dǎo)組織專業(yè)部門對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)指南、發(fā)布流程等研發(fā)類體系系文件的建立和完善:能夠組織編制DFMEA、DVP
尹同躍
工作內(nèi)容是根據(jù)公司分配的電話名單，在線以電話、網(wǎng)絡(luò)等方式聯(lián)系維護(hù)客戶，提醒車險(xiǎn)到期，協(xié)助客戶針對(duì)即將到期的車險(xiǎn)進(jìn)行一個(gè)續(xù)費(fèi)管理，完成跟客戶電話洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作，室內(nèi)辦公，無需外出拓展新客戶
陸
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)分析研究，判斷未來趨勢(shì)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略制定，策劃產(chǎn)品定位及策略； 3、預(yù)測(cè)和判斷未來消費(fèi)趨勢(shì)，創(chuàng)新應(yīng)用于產(chǎn)品造型、科技技術(shù)、用戶共創(chuàng)等； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品版型、配置研究，策劃產(chǎn)品配置版型； 5、熟悉定價(jià)策略及政策、權(quán)益設(shè)計(jì)，能夠策劃產(chǎn)品價(jià)格及政策權(quán)益； 6、負(fù)責(zé)新品上市營(yíng)銷各業(yè)務(wù)模塊調(diào)度及管理，推進(jìn)上市計(jì)劃，達(dá)成上市目標(biāo)； 7、緊密聯(lián)動(dòng)品牌、公關(guān)、銷售，做好營(yíng)銷產(chǎn)品線內(nèi)部協(xié)作及溝通； 8、緊密聯(lián)系戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品策劃及研發(fā)項(xiàng)目組推進(jìn)產(chǎn)品立項(xiàng)、開發(fā)； 9、跟進(jìn)產(chǎn)品上市表現(xiàn)，總結(jié)對(duì)策實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成； 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃PDCA研究，及時(shí)推出年型車、FL及換代推進(jìn)樹立產(chǎn)品品牌。 1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)電、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有2年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品線工作經(jīng)驗(yàn)； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：熟悉汽車產(chǎn)品策劃主要業(yè)務(wù)內(nèi)容和相關(guān)工作流程，了解市場(chǎng)趨勢(shì)、涉及的相關(guān)技術(shù)知識(shí)和發(fā)展規(guī)劃，具備產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品生命周期管理能力； 4、熟練使用辦公軟件、PPT方案撰寫能力； 5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有清晰的邏輯性和表達(dá)能力； 6、有責(zé)任心、快速反應(yīng)，抗壓能力強(qiáng)。
徐向陽
一、工作內(nèi)容： 1、針對(duì)車險(xiǎn)到期客戶，進(jìn)行定期回訪，維護(hù)溝通續(xù)保事宜； 2、通過電話，WX，網(wǎng)絡(luò)等方式將平安車險(xiǎn)的價(jià)格，服務(wù)介紹給私家車客戶，為客戶辦理車險(xiǎn)續(xù)保; 3、客戶名單由公司提供，無需外出，保單派送和后續(xù)服務(wù)由所在落地公司完成。（本崗位屬于辦公室內(nèi)勤，續(xù)保老客戶，業(yè)務(wù)好做，提成高，世界500強(qiáng)企業(yè)） 二、招聘的要求：大專及以上學(xué)歷（特別有意向者可適當(dāng)放寬至中?；蚋咧校?、18～40。 三、福利待遇： 1、收入福利：入職即提供無責(zé)任底薪、帶薪培訓(xùn)、入職3個(gè)月以上的員工收入輕松8000元以上、優(yōu)秀者月薪15000元以上、上不封頂。 2、社保公積金福利：五險(xiǎn)一金（七險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工商、重疾、意外傷害、意外醫(yī)療；一金：住房公積金）。 3、其他福利：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日現(xiàn)金、生日福利、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。 趕快聯(lián)系加入我們吧，你看起來很像我們同事哦！
沈倩
一、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)相關(guān)實(shí)施，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，提升人才勝任力；
2、干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具的建立、完善及優(yōu)化，關(guān)鍵崗位人才選拔，干部任免、評(píng)估及培養(yǎng)等；
3、搭建有效的人才梯隊(duì)及干部賦能，持續(xù)提升員工能力水平，滿足公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需求。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有人力資源管理師證書以及心理咨詢師證書者優(yōu)先；
4、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力，客戶導(dǎo)向強(qiáng)。
人事
1、供應(yīng)商質(zhì)量管理 2、內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟蹤處理 3、客戶投訴、抱怨的處理、回復(fù) 4、控制和提升產(chǎn)品質(zhì)量、保證符合客戶要求 5、組織公司內(nèi)部質(zhì)量審核、對(duì)接外部審核 要求： 1、大專以上機(jī)械、質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上機(jī)加工質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉機(jī)加工工藝流程、質(zhì)量方面知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。 4、熟悉質(zhì)量管理體系、五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）等基本知識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件。
楊曼莉
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