工作安排： 主要項目：建筑工、家政類、普工類、農(nóng)場，廚師類等。 家政項目(保姆、月嫂，護(hù)工，搬家工，陪讀、保潔、保安、別墅看管） 餐飲項目(面點師、廚師、后廚幫廚、后廚切配、服務(wù)員、清潔工） 工廠項目(包裝工，采摘工、牧場工人、種植人員、養(yǎng)殖人員、食品廠工人，小貨車司機，叉車司機） 技工/普工(普工、木工、水電工、焊工、鋼筋工、泥瓦工、裝修工、管道工、鉗工、油漆工、操作工、包裝工、洗車工、電梯工、門窗，地板安裝工，貨車司機、叉車司機） 綜合年薪35-45萬左右，工資月發(fā)，絕不拖欠！ 要求：身體健康，無先天性傳染疾病 合同期：2+2（2年后可免費續(xù)簽2年，做滿一年可以享受帶薪年假20天） 福利：包吃包住，雇主提供健康險，醫(yī)療險，意外險，工傷險
張經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.制定蘇南區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃。
2.制訂區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品拓展和客戶拓展和管理策略，制定區(qū)域促銷和執(zhí)行方案。
3.負(fù)責(zé)日常營銷業(yè)務(wù)運作，收集整理區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)，評估區(qū)域銷售渠道開發(fā)和管理情況及目標(biāo)完成情況。
4.分配和審核區(qū)域分析各類業(yè)務(wù)費用
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域的開拓及業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)蘇州，無錫，南通（常駐蘇州地區(qū)）
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷\醫(yī)學(xué)\藥學(xué)相關(guān)專業(yè),2年以上保健品或藥品渠道銷售經(jīng)驗；
2、熟悉銷售談判技巧，擅長終端銷售管理，有較強的語言表達(dá)能力，較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力，有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識。
李仙/招聘副經(jīng)理
招聘酒店餐飲、包廂、宴會接待、擺臺，布置，傳菜，整理服務(wù)員。年齡30到48歲。服務(wù)熱情周到，工作吃苦耐勞，熟練者優(yōu)先。
施忠孝
位職責(zé)：
1、跟蹤客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、交期，確保按時按質(zhì)交貨；
2、跟進(jìn)處理客戶的訂單的出貨、變更等情況，協(xié)助業(yè)務(wù)員對客戶的跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)出貨以及出貨所涉及的單據(jù)整理及歸檔，統(tǒng)計訂單出貨數(shù)據(jù)報表，制作出貨單；
4、協(xié)助部門經(jīng)理處理其他有關(guān)跟單工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，3年以上生產(chǎn)跟單經(jīng)驗；
2、熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
3、具有良好的溝通及表達(dá)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強。
陸賢
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與建立成本核算制度和工作流程；
2.負(fù)責(zé)日常成本核算及相關(guān)單據(jù)處理，出具成本分析及報表；
3.定期實施存貨盤點，編制存貨盤點報告；
4.編制年度成本費用預(yù)算，嚴(yán)格審核和控制各項費用支出；
5.負(fù)責(zé)相關(guān)成本資料的管理工作。
任職要求：
1.大專及以上財務(wù)相關(guān)專業(yè)，三年以上成本核算工作經(jīng)驗，有助理會計師以上資格；
2.年齡在25-45周歲；
3.具備全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)；
4.熟練使用各種財務(wù)軟件和ERP,數(shù)據(jù)分析處理能力強；
5.良好的溝通技巧，有責(zé)任心，細(xì)致，執(zhí)行力強，具備團(tuán)隊精神。
王冬成
崗位職責(zé):
80生產(chǎn)部日常生產(chǎn)管理；
80主導(dǎo)優(yōu)化零部件組裝，機箱組裝，運行及調(diào)試?yán)匣驑拥壬a(chǎn)流程，以確保持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量；協(xié)助完善生產(chǎn)運營符合國家相關(guān)環(huán)保、安全法規(guī)等要求；
80主導(dǎo)完善生產(chǎn)部相關(guān)生產(chǎn)、檢驗設(shè)備及輔助設(shè)備的使用及維護(hù)；
80對原材料及機器生產(chǎn)出現(xiàn)的質(zhì)量問題與總部相關(guān)部門進(jìn)行有效及時溝通
80協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定月生產(chǎn)計劃單；根據(jù)機器訂單及庫存情況，協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)及時調(diào)整生產(chǎn)計劃；
80管理好因質(zhì)量/商務(wù)/庫存等原因退機的后續(xù)處理
80結(jié)合相關(guān)生產(chǎn)計劃，做好相關(guān)關(guān)鍵原材料采購計劃并與采購保持密切溝通、
80當(dāng)公司有新產(chǎn)品計劃投入生產(chǎn)時，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)流程制定，人員培訓(xùn)；
80負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，完善培訓(xùn)文件；
80 協(xié)助完成徐總或研發(fā)安排的任務(wù)；做好相關(guān)工作匯總記錄
80生產(chǎn)總監(jiān)安排的其他有關(guān)公司或生產(chǎn)部發(fā)展的工作
資格和經(jīng)驗：
80本科，工科專業(yè)背景優(yōu)先；
805年以上工作經(jīng)驗，了解質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系要求
80熟練使用辦公軟件
80具備一定的英語聽、說、寫能力
mcll610
統(tǒng)籌威尼斯項目運營管理
安志強
崗位職責(zé)：
1.按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會計準(zhǔn)則要求編制會計憑證記帳、復(fù)帳、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報帳；
2.依法申報、繳納公司各項稅費；
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點工作；
4.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對賬工作；
5.協(xié)助完成公司的外部審計工作；
6.負(fù)責(zé)出具財務(wù)報表以及對應(yīng)的報表分析；
7.費用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項；
8.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.持有注冊會計師（CPA）或中級以上會計職稱者優(yōu)先；
3. 3年以上總賬會計工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及會計準(zhǔn)則，熟悉企業(yè)財務(wù)流程及操作規(guī)范；
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神。
王冬成
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)售后服務(wù)管理，包括售后服務(wù)流程優(yōu)化、售后服務(wù)記錄管理、售后服務(wù)質(zhì)量提升等。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實施售后服務(wù)流程，確保售后服務(wù)的一致性和及時性；
2、售后咨詢：處理客戶（經(jīng)銷商、大客戶）的售后問題，為客戶提供解決方案，保證客戶滿意度；
3、售后處理：跟進(jìn)處理售后維修、退換貨的物流跟蹤，幫助客戶查詢快遞跟蹤記錄，對售后問題跟進(jìn)、總結(jié)；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
要求：
1、統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上售后服務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉售后服務(wù)流程和售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通；
4、具備良好的售后服務(wù)意識和問題解決能力，能夠快速解決問題。
陸賢
職位描述 無法聯(lián)系上大家，有意向請聯(lián)系我，謝謝！ 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、寒暑假工、實習(xí)生等 二、【職位要求】 1．16-45周歲，學(xué)歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 啟東海底撈全勤每月保底工資4400元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員--門迎/服務(wù)擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、品牌管理部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。 六、【面試地址及乘車路線】 面試時間：每天10:00-17:00 攜帶本人有效二代身份證 面試地址:啟東市匯龍鎮(zhèn)吾悅廣場2樓海底撈
宋老師
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、過程的檢驗、完工檢驗； 2.負(fù)責(zé)制造過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施； 3.組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證。 4.提供月、季、年度產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算，并形成品質(zhì)報告； 5.負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴及退回件的問題分析及處理、檢查與改善措施，并向顧客提交8D報告。 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核； 7 .負(fù)責(zé)組織實施顧客PPAP提交； 8.完成上級交辦其他工作； 任職要求： 1. 機械制造、合金鑄造等相關(guān)專業(yè) 2. 鋁合金鑄造任職5年以上管理經(jīng)驗 3. 熟悉質(zhì)量管理流程，能獨立完成制造現(xiàn)場審核工作； 4. 熟悉TS16949質(zhì)量管理體系，具備APQP、PPAP、DFMEA、PFMEA、SPC、MSA、CP[Control Plan]等知識結(jié)構(gòu)及實際操作經(jīng)驗 5. 熟悉QC七大手法、質(zhì)量功能圖、8D報告、A3報告及QRQC等質(zhì)量管理工具與手法 6. 較強的內(nèi)部跨功能團(tuán)隊及外部供應(yīng)商、協(xié)力廠商的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力 7. 結(jié)果導(dǎo)向，強的內(nèi)外部數(shù)據(jù)收集、分析及整合能力，實際問題解決能力
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助設(shè)備主管編制設(shè)備操作規(guī)程，預(yù)防保養(yǎng)等計劃；
2、負(fù)責(zé)定期或不定期對各車間操作工的設(shè)備日常運行記錄進(jìn)行檢查、監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備目標(biāo)，努力不斷提高設(shè)備完好率，減少設(shè)備非計劃停機工時；
4、負(fù)責(zé)按體系做好公司內(nèi)的設(shè)備驗收、能力驗證等工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)備類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上石化設(shè)備專業(yè)管理工作經(jīng)驗，有新項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟練使用office、CAD等軟件，具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
蔡先生
1.負(fù)責(zé)核對供應(yīng)商發(fā)票的審核和編制憑證；2.定期核對應(yīng)付賬款，確保往來準(zhǔn)確性和及時性，對于異常情況及時進(jìn)行溝通處理；4，每月編制相關(guān)報表，比如賬齡分析表，暫估明細(xì)表等，按時報送給相關(guān)部門和人員；5.遵守財務(wù)政策和法規(guī)，確保應(yīng)付賬款處理的合規(guī)性；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作
陸賢
1、電子電氣物料、非生產(chǎn)性物料、電動工具、小型機電等產(chǎn)品的供應(yīng)商開發(fā)、采購、質(zhì)量溝通等；2、負(fù)責(zé)所訂購物料的市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報；3、對新開發(fā)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督審核，建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；5、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本；6、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。任職資格1、本科以上學(xué)歷，機械或工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上機械設(shè)備制造業(yè)采購經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)產(chǎn)品的供應(yīng)商管理，有電器，電子，非生產(chǎn)性物料供應(yīng)商的開發(fā)經(jīng)驗和成本控制經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，公正廉潔，能堅持原則。 職能類別：采購主管 關(guān)鍵字：供應(yīng)商管理采購控制采購成本供應(yīng)商選擇采購預(yù)算采購談判商務(wù)談判采購流程采購戰(zhàn)略供應(yīng)商開發(fā)
陸賢
崗位角色： 1、是4S服務(wù)店的管理者，全面負(fù)責(zé)本區(qū)域的商務(wù)和技術(shù)支持； 2、是與總部銷售與售后、財務(wù)、行政等部門溝通協(xié)調(diào)者； 3、是公司在當(dāng)?shù)厥袌銎放苾r值與市場份額不斷提升的責(zé)任人； 4、達(dá)成公司下達(dá)的年度、季度、月度的銷售額、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)； 5、確保公司各項銷售政策、管理制度與業(yè)務(wù)流程得到良好的執(zhí)行； 6、是客戶拓展、關(guān)系維護(hù)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)解決客戶的疑難以及重大客戶問題； 崗位工作： 1、制定年度、季度、月度、每周、每日工作計劃并實施完成； 2、主持每日晨會、夕會，下達(dá)當(dāng)日工作任務(wù)和每日工作小結(jié)； 3、開拓區(qū)域市場，定期走訪客戶，做好客戶檔案管理，掌握市場動態(tài)、調(diào)研 4、客戶需求及競爭對手情報，為大區(qū)經(jīng)理制定市場規(guī)劃； 5、做好本店的內(nèi)部管理；保證全部的員工有良好的工作狀態(tài)； 6、做好外部客戶及內(nèi)部員工的滿意度建設(shè)； 7、制定、安排和協(xié)調(diào)維保、配件供應(yīng)等工作的具體開展； 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與監(jiān)督，并進(jìn)行績效考評； 9、定期對本店的工作進(jìn)行審核及改進(jìn) 任職要求： 1、掌握office辦公軟件，C1以上駕照； 2、敏銳的市場洞察能力和組織管理能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通表達(dá)能力，有銷售經(jīng)驗、具有開拓精神 3、相關(guān)電力、水泥、建材、石化行業(yè)技術(shù)、銷售、質(zhì)量、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、?？埔陨蠈W(xué)歷，機械、自動化、液壓流體等專業(yè)為佳； 5、能接受公司外派，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊，汽車4S管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 （前期需要在南通啟東總部培訓(xùn)，后期可以派駐各地4S店——湖南湖北、廣西、云南、貴州、新疆等，歡迎全國各地的有志之士加盟）
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