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職位描述：

崗位職責:

1. 組建模擬電路部門團隊；

2. 管理團隊進行如下工作：

1) 設(shè)計低高壓直流穩(wěn)定電源，信號濾波器、低噪聲放大器、電流或電壓驅(qū)動電路，精密高低壓高壓電路等，為檢測設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品提供解決方案；

2) 熟悉常見電路，仿真參數(shù)，選型器件，優(yōu)化電路，建立物料清單；

3) 根據(jù)原理圖，完成高速、高精度、混合信號的PCB布板，對信號完整性有一定理解；

4) 配合結(jié)構(gòu)設(shè)計，設(shè)計制造樣機，設(shè)置測試點并調(diào)試運行；

5) 對工程樣機進行技術(shù)指導(dǎo)，能夠向質(zhì)量、采購及銷售部門提供技術(shù)支持；

6) 對設(shè)計完成的產(chǎn)品模塊收集相關(guān)問題，進行各類失效分析及測試，提出改進方案。

任職要求:

1. 5到10年工作經(jīng)驗以上，并有管理5-10人的工作經(jīng)驗

2. 電子、通信工程、物理學(xué)、自動化、機電一體化等理工類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

3. 有儀器儀表相關(guān)硬件設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗更佳，熟練掌握常用電子儀器；

4. 具備EMC經(jīng)驗，微弱信號放大器設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

5. 精通PADS和Cadence等EDA軟件，多層板經(jīng)驗優(yōu)先；

6. 熟悉常見電路，如信號濾波器、低噪聲放大器、功率驅(qū)動電路等。

職位描述：

目標：領(lǐng)導(dǎo)一個5-30人的工作團隊，從銷售、財務(wù)和人事等諸多方面全面負責所轄部門；不斷提高部門的營業(yè)額和毛利。 職位要求： ◆ 25-30 ◆ 本科學(xué)歷 ◆ 商業(yè)意識及服務(wù)意識強 ◆ 誠實、有責任心。 ◆ 良好應(yīng)變能力，解決問題能力強 ◆ 承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力 ◆ 團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強 ◆ 培訓(xùn)能力好，愿意將自己的技能傳授給他人 ◆ 精確，仔細，務(wù)實，開放，樂觀，熱情，有毅力 ◆ 有大賣場經(jīng)歷為佳

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助組建數(shù)字電路部門團隊；
2、管理團隊進行如下工作：
1) 負責機臺控制的數(shù)字電路原理設(shè)計，及多層PCB板卡布線設(shè)計；
2) 負責數(shù)字電路的PCB設(shè)計，數(shù)值控制電路需根據(jù)系統(tǒng)要求產(chǎn)生數(shù)字掃描信號，接收圖像采集信號，及各子系統(tǒng)之間和圖像計算機之間的高，低速速度的數(shù)據(jù)傳輸, 系統(tǒng)子系統(tǒng)的狀態(tài)參數(shù)設(shè)置及搜集，控制各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)有序工作；
3) 調(diào)試設(shè)計制造的數(shù)字電路
4) 和系統(tǒng)集成工程師一起，在及其上驗證電路的功能。
任職要求：
1、5到10年工作經(jīng)驗以上，并有管理5-10人的工作經(jīng)驗
2、電子、通信工程、物理學(xué)、自動化、機電一體化等理工類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
3、有FPGA開發(fā)經(jīng)歷，熟悉FPGA相關(guān)資源，GTX、DDR3、DDR4、TCPIP；
4、掌握常規(guī)低速接口標準和設(shè)計準則,掌握高速串行信號的接口設(shè)計和應(yīng)用, 了解常規(guī)硬件接口通訊協(xié)議及常規(guī)通訊接口硬件實現(xiàn)方案，比如PCIE, JESD2028, SFPDP, Ethernet, CANBus等協(xié)議;
5、精通QuartusII, VHDL/VerilogHDL等軟件；
6、熟練使用示波器, 邏輯分析儀等測試儀器。

職位描述：

崗位職責：根據(jù)私人銀行自營業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責拓展我行私人銀行自營業(yè)務(wù)，為私人銀行客戶提供綜合金融解決方案。 崗位要求：1年以上金融工作經(jīng)驗或3年以上其它經(jīng)濟工作經(jīng)驗，私銀客戶資源豐富者優(yōu)先考慮； CFA、CFP、CPA等專業(yè)資格持證人優(yōu)先； 熟悉各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，掌握金融理財產(chǎn)品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關(guān)系管理相關(guān)知識。

職位描述：

崗位職責：負責積極推廣我行個人資產(chǎn)、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)；負責發(fā)展我行基礎(chǔ)客戶，包括中高端儲蓄存款客戶、優(yōu)質(zhì)貸款客戶、財富管理客戶、高收益資產(chǎn)客戶、白領(lǐng)通客戶和電子銀行客戶等；收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議；負責開拓新的目標渠道，深挖存量渠道資源；負責組織客戶營銷活動、沙龍活動、業(yè)務(wù)宣講等；負責個人銀行業(yè)務(wù)咨詢和客戶接待；完成分支行分配的其他工作。 崗位要求：1、具備銀行同業(yè)工作經(jīng)驗；2、本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證及學(xué)位證齊全；3、符合我行親屬回避制度；4、有良好的社會關(guān)系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；5、無任何不良記錄。

職位描述：

崗位職責：負責支行財富客戶的維護和提升； 負責做好基金、保險和貴金屬等代銷業(yè)務(wù)的挖掘； 負責組織開展客戶廳堂、社區(qū) 、企業(yè)財富路演等營銷活動； 負責收集和反饋客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息； 執(zhí)行理財經(jīng)理標準化過程管理要求； 積極參與晨夕會，落實財經(jīng)播報、工作匯報、情景演練等要求，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力； 積極參加總行、分支行各類個人銀行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，及時完成總行、分支行布置的其它工作。 完成總分行分配的其他工作。 崗位要求：1、1年及以上銀行同業(yè)工作經(jīng)驗；2、本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證及學(xué)位證齊全；3、符合我行親屬回避制度；4、有良好的社會關(guān)系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；5、無任何不良記錄。

職位描述：

負責開展我行對公業(yè)務(wù)，完成業(yè)績指標

職位描述：

崗位職責： 儲備中支職能部門經(jīng)理或儲備機構(gòu)負責人，下轄2-3名員工，帶領(lǐng)團隊達成所在部門或機構(gòu)工作目標。 崗位要求： 本科及以上學(xué)歷，5年以上壽險行業(yè)經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗或者團隊資源者優(yōu)先。

職位描述：

具體內(nèi)容如下：? 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常公司行政管理工作；? 2、負責起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；? 3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議；? 4、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；? ? 要求 1、要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint。? 2、分析性思維很重要。? 3、要有非常好的組織能力。?

職位描述：

負責支行所在區(qū)域機構(gòu)業(yè)務(wù)開展。

職位描述：

目標：領(lǐng)導(dǎo)一個5-30人的工作團隊，從銷售、財務(wù)和人事等諸多方面全面負責所轄部門；不斷提高部門的營業(yè)額和毛利。
職位要求：
◆ 30歲以下
◆ 本科以上學(xué)歷
◆ 商業(yè)意識及服務(wù)意識強
◆ 誠實、有責任心。
◆ 良好應(yīng)變能力，解決問題能力強
◆ 承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力
◆ 團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強
◆ 培訓(xùn)能力好，愿意將自己的技能傳授給他人
◆ 精確，仔細，務(wù)實，開放，樂觀，熱情，有毅力