崗位職責(zé)：1.建立健全行政相應(yīng)的制度、流程，并監(jiān)督落實(shí)；2.擬定年月度行政工作規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí)；3.擬定年/月度行政費(fèi)用預(yù)算；定期對費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出成本控制建議；4.制定固定資產(chǎn)管理制度、流程，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)申購、發(fā)放、維修、管理以及報(bào)廢處理等相關(guān)工作5.制定安全管理的相關(guān)制度，并監(jiān)督落實(shí)，防止出現(xiàn)消防、治安等安全事故；6.負(fù)責(zé)辦公室保潔、綠植養(yǎng)護(hù)、企業(yè)文化、6S巡查等企業(yè)形象管理工作；7.負(fù)責(zé)辦公室租賃、裝修、搬遷、設(shè)備維護(hù)、辦公區(qū)域規(guī)劃等工作；8.配合提供公司各類大型活動(dòng)和會(huì)務(wù)場地、場地布置、物料采購等支持；9.負(fù)責(zé)員工節(jié)假日福利物料采購及發(fā)放。10.負(fù)責(zé)客戶接待及客戶接待支持；日常政府關(guān)系維護(hù)，協(xié)助公共關(guān)系建設(shè)和維護(hù)工作。11.部門員工管理。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2.五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療、科技企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉企業(yè)管理及相關(guān)法律知識，有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4.有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政客戶接待固定資產(chǎn)管理行政管理政府關(guān)系維護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)行政費(fèi)用預(yù)算
BIOPSEE
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
管婷婷
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15797869139
有辦公室行政工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉上海市名牌產(chǎn)品、上海市特新專精企業(yè)、上海市高新企業(yè)等申報(bào)事宜。
張?zhí)炱?
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定年度銷售費(fèi)用預(yù)算，輔助督導(dǎo)實(shí)施市場部的銷售策略、銷售計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和激勵(lì)，調(diào)配使用內(nèi)外部資源，推動(dòng)完全業(yè)績目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)整個(gè)市場部的內(nèi)勤行政工作的管理與推動(dòng)，部門日常工作協(xié)調(diào)與處理；提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力；4、負(fù)責(zé)市場部門制度、流程的建立與完善，形成標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施；6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行銷售數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析，對銷售目標(biāo)、市場費(fèi)用、人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；7、負(fù)責(zé)檢查、核查、監(jiān)督市場部工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對客戶進(jìn)行評級；9、負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析；并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn)；10、完成市場總監(jiān)交辦的其它工作事項(xiàng)，配合公司及集團(tuán)的各政策方案的執(zhí)行；任職資格：1、本科以上學(xué)歷，銷售、管理類專業(yè)優(yōu)先；2、有5年以上的銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)；3、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力；有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力；4、有業(yè)務(wù)相關(guān)制度制定工作經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助市場總監(jiān)推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)范管理；5、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠實(shí)守信，為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密6、熟練使用辦公軟件：word，Excel，PPT等，良好的文字功底； 年齡要求：28-38歲 職能類別：銷售行政經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析銷售團(tuán)隊(duì)管理銷售費(fèi)用預(yù)算制度制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)管理銷售策略
HRM
有辦公室行政工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉上海市名牌產(chǎn)品、上海市特新專精企業(yè)、上海市高新企業(yè)等申報(bào)事宜。
張?zhí)炱?
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)律所行政工作，包括日常維護(hù)辦公環(huán)境和辦公設(shè)備，為律所提供后勤保障等。 2、與負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮痉ň?、律師協(xié)會(huì)、各行業(yè)協(xié)會(huì)等行政管理部門的對接溝通，搭建分所與相關(guān)部門的溝通平臺對接，完成日常報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)等工作。 3、處理律所案件收結(jié)案登記、檔案管理、印章管理等工作。 4、參與部分出納方面的工作。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他和行政有關(guān)的工作。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷，會(huì)電腦。 2、為人誠實(shí)，身體健康，為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。 3、對律所行政工作有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【工作時(shí)間及福利】 1、每年旅游兩次； 2、時(shí)間早上9點(diǎn)-下午17點(diǎn)，雙休； 3、工資待遇：面議； 4、工作地點(diǎn)：江蘇省蘇州市相城區(qū)澄陽路116號蘇州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園3號樓716室-718室
唐劍
崗位要求： 1、3-5年區(qū)域性地產(chǎn)行政經(jīng)驗(yàn)； 2、檔案管理和印章管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，規(guī)范化制度化管理； 3、PM角色負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政管理工作； 任職要求： 1、主動(dòng)服務(wù)意識強(qiáng)； 2、區(qū)域行政架構(gòu)概念；
葛健
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 15、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 薪資待遇：8萬/年+社保，上六休一
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