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職位描述：

崗位職責： 1、負責與客戶保持聯(lián)絡，主動發(fā)掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務； 2、充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作； 3、協(xié)助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。 任職資格： 1、具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅； 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位內容：
1. 制定酒店經營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有2年以上酒店管理經驗，能熟練地制定酒店經營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。

職位描述：

負責推銷包廂酒水

職位描述：

崗位職責

1、銷售職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

4、完成銷售目標；分析和開發(fā)市場并搞好售后服務；

任職資格

1、大專及以上學歷；英語聽讀寫熟練優(yōu)先；

2、3年以上同崗位項目銷售工作經驗；

3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；

4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；

5、敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力；

6、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力；

7、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。

職位描述：

1、拜訪客戶。2、挖掘潛在用戶資源，推銷酒店產品3、根據(jù)上級領導安排完成既定工作。

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)總經理下達的銷售任務和指標，在營銷經理的帶領下積極開展酒店日常銷售工作。2、清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及報價產品的折扣規(guī)定等方面的知識。3、全面掌握酒店的銷售政策和制度，嚴格按照規(guī)范執(zhí)行。4、負責接待、拜訪和業(yè)務商洽工作；落實大型團隊、VIP客戶的預訂、協(xié)調、跟蹤接待工作。5、負責收集客戶的意見和建議，及時了解客戶的需求和訴求。6、保持與各個銷售渠道積極的溝通，積極協(xié)調處理合作中的各類問題。7、建立與客戶良好的人際關系。8、銷售情況的及時匯總、匯報并對于酒店的發(fā)展和營收的提高提出合理化、可行性的建議。9、遵守公司相關規(guī)章制度工作時間：8:30-18:00，周末雙休，若有客戶接待需周末到崗 職能類別：酒店/賓館銷售

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)總經理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。
2、協(xié)助總經理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。
5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
7、定期與總經理溝通，就酒店的經營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。
8、負責中介傭金的核對工作。
9、負責酒店協(xié)議資料的整理入冊，并定期續(xù)簽和更新。
10、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。
11、完成上級指派的其他工作。
任職要求：
1、年齡45歲以下，性別不限；
2、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3、五年以上酒店營銷工作經驗，其中2年以上管理經驗；
4、具體較強的表達和溝通能力，以及應變能力；
5、具有一定的酒店客戶資料和營銷渠道。

職位描述：

1.熟悉本地市場環(huán)境 2.態(tài)度端正，有良好的溝通能力和交際能力 3.上五休二，免費提供食宿，有車，有經驗者優(yōu)先考慮，底薪2500-3000+提成