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職位描述：

職責(zé)描述： TEC: TEC (Travel Expense Claim System) is a common solution for staff expense claim for all IKEA companies. Our task is to check, verify the claims and release for payment, also we perform company credit card reconciliation and air-plus reconciliation for the countries. We aims to provide efficient, professional and quality based services to all IKEA co-workers and companies. ? Accounting and Reporting framework, processes and solutions ? Development of the Accounting

職位描述：

WHO YOU ARE ? Good knowledge of Personnel Administration processes; ? Maintain a high level of accuracy and attention to detail, especially when working to urgent deadlines; ? Ability to communicate and partner with co-workers across all levels of the organization; ? Flexibility and ability to work in a fast changing environment; ? Very good English

職位描述：

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.
Assignment
· Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units.
· Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics.
· Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time.
· Validating the data inputting by other colleagues.
· Responsibility for additional tasks delegated by team leader.
Requirements
Good written and read English and Korean
Bachelor 's degree
Major in Human resource is preferred

職位描述：

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly. Assignment · Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units. · Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics. · Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time. · Validating the data inputting by other colleagues. · Responsibility for additional tasks delegated by team leader. Requirements Good written and read English and Korean Bachelor 's degree Major in Human resource is preferred 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.通過Web Case、Online Chat、電話、郵件等方式，使用韓語對韓國本土代理商及韓國內(nèi)部用戶提供有關(guān)思科產(chǎn)品、技術(shù)、方案的售前技術(shù)支持。 2.解決韓國代理商的售前技術(shù)問題與請求，幫助韓國代理商增加思科產(chǎn)品和解決方案的銷售。 3.與韓國內(nèi)部用戶緊密協(xié)作，對具體項目需求進(jìn)行深入和全面的售前技術(shù)支持，促進(jìn)贏得項目。 4.及時將與客戶接觸時收集到的相關(guān)信息和問題反映給負(fù)責(zé)人，在第一時間在線提供解決方案。 5.致力完成公司所制定的各項工作指標(biāo)，并處理客戶的咨詢、查詢、投訴等問題。 6.有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識，深入了解客戶的文化禮儀背景。 任職要求： 1.韓語口語流利，讀寫精通。英語簡單讀寫。 2.扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。CCNA認(rèn)證及以上者優(yōu)先。 3.具備 路由交換/無線/安全/語音/數(shù)據(jù)中心 其中至少一項技術(shù)專長。 4.具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作以及代理商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.對技術(shù)感興趣，把網(wǎng)絡(luò)作為自己的職業(yè)發(fā)展方向。 6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)作與服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7.有韓國留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間： 周一~周五 8:00~17:00 周末雙休 休韓國法定節(jié)假日（不休中國節(jié)假日） 薪資待遇： 底薪11K~12K（根據(jù)能力） 1000元浮動月度獎金 3000元浮動季度獎金 十三薪、帶薪培訓(xùn)、員工體檢、員工旅游、帶薪休假等。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 人事相關(guān)政策修訂；
2. 人事方案、員工福利等方案的企劃；
3. 負(fù)責(zé)駐在員相關(guān)業(yè)務(wù)溝通及處理；
4. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作及溝通能力，自律性、獨立性強(qiáng)；
3. 精通韓語，可作為工作語言。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 用韓語聯(lián)系溝通并維護(hù)海外代理及海外客戶；
2、 根據(jù)海外代理和客戶的進(jìn)出口詢價需求，獲取最優(yōu)報價，跟進(jìn)反饋確保成單率；
3、 收集、整理公司進(jìn)出口需求，向海外代理進(jìn)行詢價并反饋，跟進(jìn)促成成單；
4、 根據(jù)實際出貨計劃，推薦船期，進(jìn)行報價，并確認(rèn)船期及報價單；
5、 對訂單進(jìn)行管理及跟進(jìn)，及時進(jìn)行信息的傳達(dá)與反饋；
6、 協(xié)調(diào)資源，及時反饋各環(huán)節(jié)信息，確保每單業(yè)務(wù)的順利達(dá)成；
7、 各類特殊費(fèi)用的溝通確認(rèn)，異常情況的催款工作；
8、 維護(hù)現(xiàn)有海外代理和客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪，提高復(fù)購率。
任職要求：
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理、報關(guān)及國際貨代、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 韓語聽說讀寫流利，具備TOPIK6證書，韓語可作為工作語言；
3、 熟悉韓國文化，有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 善于溝通，學(xué)歷能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊精神。

職位描述：

主要業(yè)務(wù)：- 客戶對產(chǎn)品的C/S應(yīng)對- C/S發(fā)生事件的原因分析、改善對策等后續(xù)業(yè)務(wù)- 客戶要求事項確認(rèn)及與總公司溝通任職要求：- 3年以下的有關(guān)經(jīng)驗者（半導(dǎo)體或有關(guān)設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先）- 精通韓語者優(yōu)先工作地：上海 或 西安 職能類別：售后技術(shù)支持經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：半導(dǎo)體韓語c/s

職位描述：

職責(zé)描述： 1.項目影像軟件接口：配合項目XPM 梳理所有軟件影像相關(guān)事宜 2.影像軟件開發(fā)計劃：與相關(guān)XPM確認(rèn)項目及測試計劃，制定輸出影像領(lǐng)域計劃，以滿足項目進(jìn)展達(dá)成及影像領(lǐng)域計劃風(fēng)險得輸出. 3.影像軟件資源協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)影像開發(fā)相關(guān)資源得協(xié)調(diào)，對于開發(fā)工具及權(quán)限進(jìn)行申請， 4.影像軟件工作內(nèi)容：影像領(lǐng)域軟件開發(fā)進(jìn)度管控，影像領(lǐng)域問題缺陷得識別和分配，協(xié)助開發(fā)同事分析定位問題、和客戶及PM 溝通、協(xié)調(diào)其他軟件同事或外部部門獲取需要的資源；針對項目計劃合理安排計劃和人力，確保軟件進(jìn)度。 5.影像軟件領(lǐng)域交付：負(fù)責(zé)影像端整體交付的追蹤，及生產(chǎn)和軟件各節(jié)點目標(biāo)得順利達(dá)成. 6.影像軟件領(lǐng)域總結(jié)：收集客戶和相關(guān)領(lǐng)域 對于影像部分得意見和建議，內(nèi)部組織應(yīng)答和改善，及時對項目中的問題和過程進(jìn)行總結(jié) 任職要求： 1、三年以上軟件或其他開發(fā)管理經(jīng)驗， 如有如下經(jīng)驗優(yōu)先： 2、全面系統(tǒng)的手機(jī)技術(shù)知識，具備跨模塊、跨技術(shù)點的組織協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉常見手機(jī)功能需求，掌握相關(guān)技術(shù)方案； 4、了解手機(jī)攝像頭基礎(chǔ)知識，了解手機(jī)相機(jī)生產(chǎn)及模組缺陷等知識 5、熟悉手機(jī)項目軟件開發(fā)流程、項目管理流程； 6、思路清晰善于發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、編寫技術(shù)方案。

職位描述：

職位描述：1.日常教師問題應(yīng)對解答；2.和公司學(xué)服對接，做好班級管理，包括學(xué)生成績、考勤統(tǒng)計等；3.定期做老師的評價表和考勤、課時統(tǒng)計；4.配合好課程顧問的銷售工作；5.接受學(xué)員、家長詢問，投訴，做好解答和安撫工作，妥善解決投訴，特別對投訴信息做好記錄，反饋給上級主管；6.校區(qū)內(nèi)部各部門之間的配合工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，日韓語專業(yè)，日韓語相關(guān)證書；2.熱愛教育行業(yè)；3.工作耐心、細(xì)致，積極主動，有責(zé)任心；4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神，有良好的自我學(xué)習(xí)能力；5.熟練使用excel、ppt等辦公軟件。6.底薪包含20個課時。 年齡要求：25-40歲 職能類別：院校教務(wù)管理人員

職位描述：

正官莊

職位描述：
1、通過市場調(diào)查和競爭分析提供戰(zhàn)略依據(jù)：
2、發(fā)掘和評估新業(yè)務(wù)及潛在的投資機(jī)會;
3、通過財務(wù)建模和情景分析進(jìn)行投資可信性研究；
4、撰寫新業(yè)務(wù)/投資計劃書向管理層匯報；
5、跟進(jìn)和分析新業(yè)務(wù)/投資組合的績效；
6、分析和管理新業(yè)務(wù)/投資項目的風(fēng)險；
7、與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者合作與溝通；
任職資格：
1、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上投資分析及規(guī)劃工作經(jīng)驗；
3、財務(wù)建模和情景分析；
4、有出色的溝通和路演能力；
5、能熟練使用辦公軟件；
6、英語/韓語溝通能力

職位描述：

1）中國經(jīng)濟(jì)、政策、通商動態(tài)跟蹤、主要產(chǎn)業(yè)及GVC分析 2）中國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀及主要產(chǎn)業(yè)分析報告 3）韓語熟練（能用韓語寫報告書） 4）有相關(guān)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5）專業(yè)不限 6）加分項： - TOPIK（韓國語能力考試）六級以上； - 有韓國留學(xué)經(jīng)驗； - 有信息調(diào)研業(yè)務(wù)經(jīng)驗 * 通過對短期工作期間業(yè)務(wù)執(zhí)行能力的評價,今后可正式聘用(另行協(xié)商)撰寫報告（1-2頁產(chǎn)業(yè)分析報告） 面試 注意事項 - 通知入職后入存在無法***等證明資料、實際情況與提交資料不一致、證明資料造假等情況時，將取消入職資格； - 簡歷上沒有列明的工作經(jīng)歷或者無法提供工作經(jīng)歷證明的，入職時無法認(rèn)定為工作年限。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 工程機(jī)械開發(fā)、量產(chǎn)、企劃、MRO間接采購工作2. 部門行政工作3. 材料翻譯4. 報告書制作5. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項任職資格：1. 本科以上學(xué)歷2. 精通韓語，同時英語流利者優(yōu)先3. 精通辦公軟件操作4. 可接受出差 職能類別：采購員

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.通過電話、郵件以及在線服務(wù)解決海外訂單以及產(chǎn)品相關(guān)問題（如機(jī)票、酒店預(yù)訂等）；

2.處理客戶訂單，并與客人、全球供應(yīng)商以及溝通確保客人順利出行；

3. 處理訂單各類售后問題，能處理一些簡單投訴，收集和整理客戶的反饋信息，提出提升客戶服務(wù)水平、減少投訴的建設(shè)性意見。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，韓語流利，談吐禮貌，英語CET4及以上；

2.有互聯(lián)網(wǎng)、客服、旅游、航空、外貿(mào)、海外市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生

4.能夠接受翻班工作。

工作時間

三班輪班制，做五休二，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊人員進(jìn)行排班，主要班次為：

早班：7：00-16：00 （補(bǔ)貼40/天）

常日班：9：00-18：00（出勤補(bǔ)貼20/天）

中班：14：00-23：00（補(bǔ)貼60-80/天）

薪酬福利待遇：

1、7000基本 2500至3500績效，平均在10-11K

2、入職當(dāng)月購買五險一金

3、享有年終獎，每年13薪

4、享有年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假等

職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、包住、包吃、餐補(bǔ)、年底雙薪

職位亮點：韓語可為工作主要語言，良好的辦公環(huán)境。

職位描述：

一．崗位職責(zé)： 我司是韓國獨資企業(yè)，目前位于世界五百強(qiáng)，汽車零部件領(lǐng)域前七強(qiáng)，現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部有大量崗位需要韓語方面的人才 招聘部門：中國營銷總部、中國革新室、中國成本企劃部 具體崗位信息可查看公司在獵聘上發(fā)布的招聘公告 二，崗位要求： 1.韓語/朝鮮語熟練，無障礙交流 2.善于溝通，團(tuán)隊合作意識強(qiáng) 3.能理解并融入韓企文化 4.踏實認(rèn)真，積極向上