The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly. Assignment · Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units. · Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics. · Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time. · Validating the data inputting by other colleagues. · Responsibility for additional tasks delegated by team leader. Requirements Good written and read English and Korean Bachelor 's degree Major in Human resource is preferred 招聘人數(shù)：1人
人事部
職責(zé)描述： TEC: TEC (Travel Expense Claim System) is a common solution for staff expense claim for all IKEA companies. Our task is to check, verify the claims and release for payment, also we perform company credit card reconciliation and air-plus reconciliation for the countries. We aims to provide efficient, professional and quality based services to all IKEA co-workers and companies. ? Accounting and Reporting framework, processes and solutions ? Development of the Accounting
人事部
WHO YOU ARE ? Good knowledge of Personnel Administration processes; ? Maintain a high level of accuracy and attention to detail, especially when working to urgent deadlines; ? Ability to communicate and partner with co-workers across all levels of the organization; ? Flexibility and ability to work in a fast changing environment; ? Very good English
人事部
The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.
Assignment
· Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units.
· Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics.
· Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time.
· Validating the data inputting by other colleagues.
· Responsibility for additional tasks delegated by team leader.
Requirements
Good written and read English and Korean
Bachelor 's degree
Major in Human resource is preferred
人事部
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與酒店韓國客人溝通，做好翻譯，清楚客人需求，做好服務(wù)工作；2.與住店韓國賓客保持良好溝通，協(xié)助賓客解決疑難事宜； 3.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施；崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，韓語/朝鮮語專業(yè)，能熟練用韓語與客人溝通的能力。 2.具有良好的服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 歡迎一年期韓語專業(yè)實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘！ 職能類別：韓語/朝鮮語翻譯 關(guān)鍵字：翻譯韓語服務(wù)電話拜訪
郭
崗位職責(zé)：
1.配合公司開展學(xué)術(shù)活動，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會議的籌備、組織、召開、落實(shí)及結(jié)果跟進(jìn)與追溯；
2.產(chǎn)品培訓(xùn)及講解：負(fù)責(zé)向客戶/專家等提供產(chǎn)品指導(dǎo)講解與支持工作；
3.專家維護(hù)與講師溝通；協(xié)調(diào)講師時(shí)間與食住安排；
4.完成上級交辦的其他工作；
任職要求：
1、精通韓語優(yōu)先，本科及以上，不限專業(yè)，市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格開朗，積極主動，溝通順暢，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康，能適應(yīng)出差。
LEE MINHO
職責(zé)描述： 1.與客戶溝通降低外部損失 2.處理售前及售后客戶投訴，客戶接待拜訪等 3.部門工作事項(xiàng)完成 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.韓語聽說讀寫流利 3.3年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年相關(guān)質(zhì)量技術(shù)、客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.熟悉PCB流程與加工工藝，了解常見缺陷的產(chǎn)生原因及對客戶端影響 5.具備IATF16949、APQP、MSA、FMEA、CP、SPC等質(zhì)量基礎(chǔ)知識者優(yōu)先
楊芳
We are currently seeking dedicated individuals to join our innovative Inside Presales Technical Consultants (TC) team, serving as trusted advisors to both our customers, partners and sales professionals. This Specialist level Technical Presales Consultant role within the Global Services
hpkj901
工作職責(zé)： 客戶接待技術(shù)工程師接聽客戶電話，對他們做出肯定的，專業(yè)的正確答復(fù)。對大范圍的產(chǎn)品，使用強(qiáng)大的信息數(shù)據(jù)庫，為各種問題提供過程解決方案。工作的復(fù)雜成都隨經(jīng)驗(yàn)的增加而提高。 你可以提問，分析問題，確認(rèn)做過什么和未做過什么，解釋怎樣做，要使非技術(shù)客戶也能理解應(yīng)采取何種措施。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以高質(zhì)量，保證最終用戶的需求得到相應(yīng)與滿足，保證客戶端系統(tǒng)運(yùn)行完全正常。負(fù)責(zé)向客戶指定地點(diǎn)IT環(huán)境內(nèi)所使用的計(jì)算機(jī)，便攜式電腦，打印機(jī)等提供終端支持。 應(yīng)聘要求： ? 2025屆畢業(yè)生 ? 韓語流利 ? 大?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)不限 ? 技術(shù)知識面廣（操作系統(tǒng)，硬件） ? 精通辦公技術(shù) ? 愿意接受非正常上班時(shí)間工作（如倒班等） ? 準(zhǔn)確清楚的表達(dá)能力 ? 有獨(dú)立工作的能力 ? 積極主動，自信的電話接聽方式
hpkj901
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)要求：韓語等相關(guān)專業(yè) 2、工作職責(zé)描述：供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、船舶代理、貨運(yùn)代理等業(yè)務(wù)操作，協(xié)調(diào)及客服工作，單證制作等。 3、能力要求：韓語topik6級，熟悉貨代業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)。
HR
技術(shù)支持崗（韓語）/韓語客服
薪資綜合9-10K，底薪 輪班津貼，一般底薪8-8.5K
崗位職責(zé)：
為某奢侈品牌集團(tuán)所有韓國門店提供電話及Email的遠(yuǎn)程技術(shù)支持援助，包括：計(jì)算機(jī)故障請求、系統(tǒng)應(yīng)用、業(yè)務(wù)操作、權(quán)限處理、周邊辦公設(shè)備等一線技術(shù)問題的解決。
崗位要求：
1、韓語聽說讀寫流利，英文讀寫良好；
2、有一定的服務(wù)意識，良好的溝通表達(dá)能力；
3、熟練使用Office辦公軟件（Execl，Word等）；
4、符合要求優(yōu)秀應(yīng)屆生也歡迎投遞。
不特限朝鮮族，但是韓語語言能力是必須的 基礎(chǔ)英文讀寫
*上班時(shí)間:（五天8小時(shí)輪班輪休制，有輪班津貼）
7:00 -16:00（享有早班補(bǔ)貼及交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷）\
8:00 -17:00 \9:00-18:00\ 13:00- 22:00(晚班有交通補(bǔ)貼，無需通宵）；
本科，如果大專人選優(yōu)秀也可
工作地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)人民北路604-2號大新銀行大樓6樓
福利：正常團(tuán)建，下午茶，節(jié)日福利會有；
非朝鮮族要TOPIK6
全英系統(tǒng)；需要英文寫工單
工作經(jīng)歷一定要有口語環(huán)境，因?yàn)閸徫挥锌谡Z要求，電話對接韓國用戶
18998404781
崗位職責(zé)：
1、提供口譯、筆譯服務(wù)，負(fù)責(zé)商務(wù)會議、內(nèi)部管理會議的翻譯；
2、負(fù)責(zé)與韓國客戶對接，維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、保證翻譯質(zhì)量，翻譯知識收集、材料管理；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)；
任職資格條件：
1、工科、理科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限接受應(yīng)屆生；
2、有對接韓國客戶項(xiàng)目質(zhì)量的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有電池行業(yè)工作背景優(yōu)先；
4、韓語流利，良好的韓語口語表達(dá)能力和書面翻譯能力；
5、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；
彭偉偉
職位描述：1.日常教師問題應(yīng)對解答；2.和公司學(xué)服對接，做好班級管理，包括學(xué)生成績、考勤統(tǒng)計(jì)等；3.定期做老師的評價(jià)表和考勤、課時(shí)統(tǒng)計(jì)；4.配合好課程顧問的銷售工作；5.接受學(xué)員、家長詢問，投訴，做好解答和安撫工作，妥善解決投訴，特別對投訴信息做好記錄，反饋給上級主管；6.校區(qū)內(nèi)部各部門之間的配合工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，日韓語專業(yè)，日韓語相關(guān)證書；2.熱愛教育行業(yè)；3.工作耐心、細(xì)致，積極主動，有責(zé)任心；4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的自我學(xué)習(xí)能力；5.熟練使用excel、ppt等辦公軟件。6.底薪包含20個(gè)課時(shí)。 年齡要求：25-40歲 職能類別：院校教務(wù)管理人員
工作內(nèi)容：
我們的公司正在尋找一位韓語工程師，負(fù)責(zé)支持公司的韓國客戶的業(yè)務(wù)需求。主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)與韓國客戶溝通，理解和解決其業(yè)務(wù)問題；
職位要求：
- 韓語聽說讀寫流利，具備良好的溝通能力和理解能力；
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，懂計(jì)算機(jī)相關(guān)知識；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
-接受國內(nèi)出差（江蘇）。
工作地點(diǎn)：客戶現(xiàn)場（江蘇等），包住。
heather801
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)
-支援和管理韓國企業(yè)
-發(fā)掘和管理中國客戶
-資料翻譯，會議翻譯
-洽談會舉辦業(yè)務(wù)（展會支援業(yè)務(wù)）
-輸入企業(yè)信息
-市場調(diào)查，寫報(bào)告書
-統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)編輯
2.招聘條件
-中國國籍者
-4年制大學(xué)畢業(yè)生以上（研究生畢業(yè)者優(yōu)先）
-韓語TOPIK 6級（面試時(shí)測試韓語寫作能力）
-韓國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
-韓國企業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
-招聘時(shí)間：2024.10月至2025.3月（至少工作6、7個(gè)月/時(shí)間協(xié)議）
3.工作條件
-工作時(shí)間：8點(diǎn)30分~17點(diǎn)30分/每周工作5天（周一至周五）
LEE MINHO
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