一、專業(yè)要求
法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)
二、崗位要求
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.成績(jī)排名專業(yè)前40%，核心課程無(wú)掛科補(bǔ)考，英語(yǔ)四級(jí)及以上；
4.吃苦耐勞、樂(lè)于學(xué)習(xí)、具有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力強(qiáng)，服從公司統(tǒng)一調(diào)配；
5.有建筑行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或體育特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→面試→確定意向→發(fā)放offer→辦理入職
四、薪酬福利
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)習(xí)期9-13萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)正后年薪上浮15%-30%；
2.五險(xiǎn)三金：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；
3.福利補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、年功津貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、執(zhí)業(yè)津貼、電腦補(bǔ)貼等；
4.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：兌現(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；
5.落戶福利：上海、北京等一線城市提供落戶機(jī)會(huì)；
6.其他福利：年休假、婚假、探親假、獻(xiàn)血假等十類休假，員工體檢、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等福利，公司為所有員工提供免費(fèi)住宿。
陳明東
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的法律盡調(diào)，對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和可行性提出專業(yè)法律意見(jiàn)； 2.負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目的合同及相關(guān)法律文件； 3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的相關(guān)訴訟、仲裁事宜； 4.識(shí)別公司項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 5.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備扎實(shí)的房地產(chǎn)相關(guān)法律知識(shí)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)； 3.具有豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、具備良好的分析及法律風(fēng)險(xiǎn)判斷能力； 4.邏輯性強(qiáng)，思維敏捷，具有良好的法律風(fēng)險(xiǎn)控制與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有事業(yè)心并能承受一定的工作壓力。
張海
崗位職責(zé)：
1.制定、修改所屬單位的合規(guī)手冊(cè)和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度；
2.組織開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、審查、防范和應(yīng)對(duì)相關(guān)工作；
3.開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督、檢查指導(dǎo)所屬單位合規(guī)管理工作；
4.組織開(kāi)展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)、培育合規(guī)文化等工作；
5.負(fù)責(zé)所屬單位經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法務(wù)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和處理；
6.負(fù)責(zé)信息類知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和保護(hù)過(guò)程中的法務(wù)問(wèn)題；
7.負(fù)責(zé)參與所屬單位采購(gòu)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
8.負(fù)責(zé)開(kāi)展普法宣傳教育等法律事務(wù)工作。
招聘條件：
1.全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET-6），在工作中能運(yùn)用英語(yǔ)；
2.持有法律職業(yè)資格證書(shū)或者企業(yè)法律顧問(wèn)證書(shū)；
3.具有三年以上知名律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者大型企業(yè)法律顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或合規(guī)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.有IT類采購(gòu)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法務(wù)工作背景者優(yōu)先。
6.35（含）周歲以內(nèi)（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)東航。
劉紹勇
工作職責(zé)： 1、組織參與集團(tuán)文旅類擬并購(gòu)、投資項(xiàng)目（含上市公司、非上市公司）的篩選與論證； 2、組織參與文旅類項(xiàng)目盡職調(diào)查，提出法律合規(guī)方向的盡調(diào)意見(jiàn)，撰寫(xiě)項(xiàng)目投資建議書(shū)及可行性研究報(bào)告； 3、組織參與項(xiàng)目配套融資、項(xiàng)目交割與投后管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，通過(guò)司法考試； 2、熟悉地產(chǎn)\文旅投資相關(guān)法律法規(guī)，具有地產(chǎn)\文旅投資并購(gòu)、合規(guī)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)； 3、曾任職大中型地產(chǎn)\文旅投資集團(tuán)或旅游相關(guān)行業(yè)公司法務(wù)、投資等崗位； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與研究能力、良好的人際交往能力、一定的協(xié)調(diào)與抗壓能力。
崗位職責(zé):1. 處理公司日常經(jīng)營(yíng)中，包括項(xiàng)目投資過(guò)程中所涉的各類法律問(wèn)題并提供專業(yè)法律建議；2. 起草、審查和修改公司各類相關(guān)法律文件文書(shū)及合同文本;3. 完善合同管理等法務(wù)相關(guān)體系,審查制度合規(guī)性;4. 選聘第三方法律機(jī)構(gòu)，處理公司各類法律爭(zhēng)議或糾紛中的仲裁或訴訟事務(wù);5. 對(duì)接集團(tuán)上級(jí)法務(wù)部門(mén)的各類法務(wù)工作。 任職資格:1. 本科及以上，法律專業(yè)，3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 從事過(guò)股權(quán)投資方面的法務(wù)工作，掌握一些基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)；3. 英語(yǔ)六級(jí)或同等以上外語(yǔ)水平；4. 性格開(kāi)朗，能夠承受一定壓力者優(yōu)先。***此崗位隸屬于上海電氣集團(tuán)下屬企業(yè)。 年齡要求：30-40歲 職能類別：法務(wù)主管/專員
鄭建華
工作職責(zé) 1. 處理企業(yè)各類法律糾紛與訴訟仲裁事項(xiàng)； 2. 參與企業(yè)改制重組等項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與談判，向企業(yè)各職能部門(mén)提供法律咨詢，防范項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)； 3. 參與合同、協(xié)議等文件的起草、制作、審查等； 4. 與外部律師、司法部門(mén)、行政機(jī)關(guān)等進(jìn)行有效溝通； 5. 協(xié)助處理企業(yè)其他法律事務(wù)及各類歷史遺留問(wèn)題。 任職要求 1. 法學(xué)等法律相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 已通過(guò)法律職業(yè)資格考試（司法考試），熟悉民法典、公司法、企業(yè)破產(chǎn)法、勞動(dòng)合同法、民事訴訟法等法律法規(guī)及政策； 3. 五年及以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有訴訟仲裁以及國(guó)有企業(yè)改制重組工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 善于分析和解決各類復(fù)雜的法律問(wèn)題，具有創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我管理能力，有責(zé)任心； 6. 具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用Office等辦公軟件。
鄭建華
工作職責(zé)： 1、組織參與集團(tuán)文旅類擬并購(gòu)、投資項(xiàng)目（含上市公司、非上市公司）的篩選與論證； 2、組織參與文旅類項(xiàng)目盡職調(diào)查，提出法律合規(guī)方向的盡調(diào)意見(jiàn)，撰寫(xiě)項(xiàng)目投資建議書(shū)及可行性研究報(bào)告； 3、組織參與項(xiàng)目配套融資、項(xiàng)目交割與投后管理工作； 4、獨(dú)立處理集團(tuán)常規(guī)訴訟案件，并協(xié)助處理重大案件； 5、對(duì)接與溝通項(xiàng)目公司，為項(xiàng)目公司起草、修改、審核各類合同、協(xié)議及相關(guān)法律文件； 6、5、協(xié)助建設(shè)集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)檢查體系，做好預(yù)防（事前）、控制（事中）及補(bǔ)救（事后）。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，通過(guò)司法考試； 2、熟悉地產(chǎn)、文旅投資相關(guān)法律法規(guī)，具有地產(chǎn)、文旅項(xiàng)目投資并購(gòu)、合規(guī)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)； 3、曾任職大中型地產(chǎn)、文旅投資集團(tuán)或旅游相關(guān)行業(yè)公司法務(wù)、投資等崗位； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與研究能力、良好的人際交往能力、一定的協(xié)調(diào)與抗壓能力。
職位描述1、工作目標(biāo)在總法律顧問(wèn)、部門(mén)經(jīng)理的安排下負(fù)責(zé)法律部的訴訟管理、授權(quán)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、項(xiàng)目法務(wù)、公司法務(wù)等某一項(xiàng)或某幾項(xiàng)事務(wù)。2、職責(zé)描述（1）協(xié)助評(píng)審各類項(xiàng)目招標(biāo)文件、總分包合同，優(yōu)化合同條件，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。（2）為投融資業(yè)務(wù)提供法律支持，包括但不限于法規(guī)搜集、調(diào)研，合同談判、方案策劃等。（3）項(xiàng)目法務(wù)工作系統(tǒng)管理，包括協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行索賠與反索賠，制定方案、整理相關(guān)證據(jù)資料，審核、起草、修訂重要商務(wù)類函件并完成用印簽發(fā)；開(kāi)展項(xiàng)目法務(wù)巡查，審核項(xiàng)目往來(lái)函件，防控項(xiàng)目履約風(fēng)險(xiǎn)。（4）作為代理人代表公司出庭處理訴訟案件，維護(hù)公司合法權(quán)益。（5）處理公司及項(xiàng)目部收到的律師函及其他催告函件。（6）根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定完成業(yè)務(wù)流程的各類臺(tái)帳登記，根據(jù)集團(tuán)和上級(jí)部門(mén)要求按時(shí)完成并提交各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。（7）協(xié)助做好開(kāi)展普法宣傳，日常法律培訓(xùn)。（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3、工作關(guān)系：受部門(mén)經(jīng)理督導(dǎo)4、任職資格（1）學(xué)識(shí)要求a、***法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；b、持有（通過(guò)）法律職業(yè)資格證或律師資格證或企業(yè)法律顧問(wèn)證；c、精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、建筑法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法等建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；d、具備國(guó)家外語(yǔ)四級(jí)水平；e、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)。（2）工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求（3）工作能力a、能夠獨(dú)立完成企業(yè)法務(wù)相關(guān)事務(wù)；b、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力；c、善于溝通，具有優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；（4）心理品質(zhì)a、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；b、能夠認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力突出、勤奮、務(wù)實(shí)（5）年齡及健康要求a、身體健康；b、能夠適應(yīng)頻繁出差。 職能類別：法務(wù)主管/專員
李雪平
一、選聘崗位：國(guó)藥現(xiàn)代總部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
二、選聘人數(shù)：1名，工作地：上海（公司總部）
三、公開(kāi)選聘范圍：面向全社會(huì)公開(kāi)選聘人才
四、崗位職責(zé)
1.建立健全公司法務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理和運(yùn)營(yíng)管理體系，制定相關(guān)制度、管理辦法和流程。
2.應(yīng)對(duì)和處理訴訟案件和法律糾紛，為公司日常經(jīng)營(yíng)提供法律支持和保障，有效控制和防范日常運(yùn)營(yíng)和重大資本運(yùn)作項(xiàng)目中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.完善公司整體的運(yùn)營(yíng)管理體系和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及其運(yùn)行機(jī)制，跟蹤分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，有效防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。
4.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編寫(xiě)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)，跟蹤監(jiān)督國(guó)藥現(xiàn)代及子公司的運(yùn)營(yíng)管理工作及預(yù)算達(dá)成情況撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析報(bào)告。
5.牽頭公司生產(chǎn)與營(yíng)銷產(chǎn)銷協(xié)同，定期召開(kāi)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)，建立有效的溝通機(jī)制。
6.分析、預(yù)測(cè)、監(jiān)控國(guó)藥現(xiàn)代及子企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)性，提出合規(guī)管理意見(jiàn)，督促合規(guī)性問(wèn)題的解決和落實(shí)。
7.建立完善公司招標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對(duì)子公司招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)管，組織實(shí)施總部招投標(biāo)工作。
8.牽頭公司內(nèi)控管理與制度體系建設(shè)。
9.配合公司戰(zhàn)略投資、重大并購(gòu)等專項(xiàng)事務(wù)。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
五、崗位要求
1.基本條件
（1）具有較高的政治素養(yǎng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔。
（2）具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和跨領(lǐng)域問(wèn)題解決能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力；富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
2.任職資格
（1）一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷，具備競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、藥學(xué)、化學(xué)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。
（3）具有醫(yī)藥生產(chǎn)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、法律管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（4）原則上年齡不超過(guò)40歲（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（5）中共黨員優(yōu)先。
3.有以下情形之一者不作候選人考慮：
（1）曾違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。
（2）曾受到過(guò)各類黨紀(jì)政務(wù)處分的。
（3）曾有違反所在單位管理規(guī)定，或有不良從業(yè)記錄的。
（4）按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行任職回避的。
（5）法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。
六、公開(kāi)選聘流程
報(bào)名-資格審查-綜合測(cè)評(píng)-確定人選-組織考察或背景調(diào)查-研究決定-任職。
七、其他說(shuō)明
1.錄用人員按照國(guó)藥現(xiàn)代相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行，具體面議。公開(kāi)選聘人員實(shí)行一年任職試聘期，試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
2.資格審核結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)時(shí)間及方式將通過(guò)短信、電話、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。
3.資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)提供虛假信息的，取消應(yīng)聘或錄用資格。
4.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。
5.其他未盡事宜以國(guó)藥現(xiàn)代相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)
國(guó)藥現(xiàn)代
崗位職責(zé)：
1.制定、修改所屬單位的合規(guī)手冊(cè)和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度；
2.組織開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、審查、防范和應(yīng)對(duì)相關(guān)工作；
3.開(kāi)展合規(guī)監(jiān)督、檢查指導(dǎo)所屬單位合規(guī)管理工作；
4.組織開(kāi)展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)、培育合規(guī)文化等工作；
5.負(fù)責(zé)所屬單位經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法務(wù)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和處理；
6.負(fù)責(zé)信息類知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和保護(hù)過(guò)程中的法務(wù)問(wèn)題；
7.負(fù)責(zé)參與所屬單位采購(gòu)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
8.負(fù)責(zé)開(kāi)展普法宣傳教育等法律事務(wù)工作。
招聘條件：
1.全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET-6），在工作中能運(yùn)用英語(yǔ)；
2.持有法律職業(yè)資格證書(shū)或者企業(yè)法律顧問(wèn)證書(shū)；
3.具有三年以上知名律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者大型企業(yè)法律顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或合規(guī)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.有IT類采購(gòu)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法務(wù)工作背景者優(yōu)先。
6.35（含）周歲以內(nèi)（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)東航。
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為公司各部門(mén)提供法律服務(wù)及咨詢，處理公司一般訴訟、仲裁案件、法律糾紛等，協(xié)助組織、整理相關(guān)證據(jù)、法律文書(shū)等內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)公司各類合同、對(duì)外函件的起草、修改、審核、檔案管理等事務(wù)，參與重大合同的談判、簽訂并提供法律意見(jiàn); 3、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查，協(xié)助完善公司各項(xiàng)流程及規(guī)章制度，有效防控風(fēng)險(xiǎn); 4、檢查監(jiān)督公司日常合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 5、負(fù)責(zé)研究公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中涉及的政策、法規(guī)、行業(yè)要求等，為公司業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)提供有效意見(jiàn)， 6、為公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn)，處理公司交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、年齡25-30歲，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，有律師資格證優(yōu)先考慮; 2、三年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉精通商業(yè)經(jīng)營(yíng)中所涉及到的各類法律處理經(jīng)驗(yàn)，有律所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、法律文書(shū)草擬和口頭表達(dá)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力; 4、掌握和熟悉民商法、合同法、安全生產(chǎn)法、環(huán)保法及民事訴訟法、行政訴訟法等相關(guān)法律知識(shí)，并能熟練運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)及時(shí)解答公司各部門(mén)提出的各類法律咨詢問(wèn)題，及時(shí)提供解決方案; 5、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和法律功底，能獨(dú)立起草各類合同和法律文書(shū)。
張先生
職責(zé)描述： 1.修訂商品房買賣合同等合同格式文本，并審查對(duì)外法律文書(shū)的合法性、合規(guī)性； 2.處理各類糾紛（含協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）案件，并跟蹤執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查、法律業(yè)務(wù)咨詢、合同簽訂談判等，并提供專業(yè)法律意見(jiàn)； 4.負(fù)責(zé)外聘法律顧問(wèn)管理，進(jìn)行工作內(nèi)容銜接、工作進(jìn)度監(jiān)督、工作效果評(píng)估； 5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，組織通用業(yè)務(wù)類、專業(yè)技術(shù)類法律知識(shí)培訓(xùn)； 6.完成集團(tuán)和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，至少五年以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上房地產(chǎn)行業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、房地產(chǎn)法律法規(guī)、土地法律法規(guī)、工程建設(shè)法律法規(guī)等知識(shí)； 3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有系統(tǒng)了解； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和解決問(wèn)題的能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)；
黃其森
RESPONSIBILITIES：?To be in charge of Greater China’s legal documents (HO and branches business license, trademark certificate, group standard contract template and etc.) filling, ad hoc legal matters.?To apply for branches set up / deregistration and various licenses update referring to in charge person’s resignation / nomination.?To be in charge of lease agreement filling, monitoring the expiration of the lease agreements (~ 150 boutiques) and update lease summary,?The coordination with lease agreement negotiation (excluding key T
劉老師
職責(zé)描述： 1、對(duì)接各中心、各專業(yè)的日常法務(wù)工作，提供相關(guān)法律咨詢和建議。 2、制定法律管理規(guī)章制度、工作規(guī)劃。 3、編寫(xiě)法律工作總結(jié)、報(bào)告。 4、管理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)法治宣傳教育、法律培訓(xùn)工作。 6、管理、協(xié)調(diào)外聘律師。 7、其他法律工作。 任職要求： 1、重點(diǎn)大學(xué)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、通過(guò)司法考試，有學(xué)習(xí)習(xí)慣，熟悉近年新法。 3、房地產(chǎn)領(lǐng)域1-2年左右工作經(jīng)驗(yàn)。 4、基本了解房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致，具備良好的職業(yè)操守。 5、有基本的合同、函件審核經(jīng)驗(yàn)。 6、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)。 7、前30強(qiáng)房企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
雪明
工作職責(zé)：
1、制定和完善人事管理相關(guān)規(guī)章制度，建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制；
2、掌握勞動(dòng)人事領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及地方人事政策，準(zhǔn)確理解并結(jié)合政策變化提供法律建議；
3、協(xié)助對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案并推進(jìn)落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及勞動(dòng)爭(zhēng)議管理，組織、協(xié)調(diào)并實(shí)施勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議調(diào)查處理；
5、建立人員管理異常事件管理機(jī)制，及時(shí)預(yù)防、識(shí)別和處理突發(fā)的異常事件。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有5年及以上金融行業(yè)員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通談判能力、公文寫(xiě)作能力。
劉顯峰
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