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職位描述：

1、負(fù)責(zé)三個(gè)網(wǎng)站客戶線上咨詢，為客戶提供產(chǎn)品購買的一系列咨詢服務(wù)。
2，負(fù)責(zé)接聽線上項(xiàng)目咨詢電話和回訪電話。接送帶看客戶。。
3.不用外拓尋客，負(fù)責(zé)公司線上客戶，進(jìn)行南昌新房銷售，根據(jù)客戶需求推薦合適房源，跟蹤帶看客戶，維護(hù)客戶，輕松直至成交。。
4，辦公環(huán)境：在西湖萬達(dá)、天虹總部旁，一線江景，工作環(huán)境優(yōu)美。。
5.薪資待遇：高額底薪5000 萬元/套左右高額提成，另有獎(jiǎng)金補(bǔ)助，提成月結(jié)??！。
公司在職人員平均月薪1-3萬左右,薪資絕對(duì)高于南昌同行！只要你???意吃苦耐勞，有賺錢的愿望或者生活壓力，口齒流利，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。
6.有房產(chǎn)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及有車者優(yōu)先！

職位福利：年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、年底雙薪、五險(xiǎn)一金

職位描述：

江西衛(wèi)惠?？头彛▌趧?wù)外包）
1、處理客戶投保及理賠咨詢，協(xié)助解決客戶理賠疑問及需求。
2、客訴系統(tǒng)內(nèi)處理辦結(jié)客服部轉(zhuǎn)辦的咨訴清單。
3、負(fù)責(zé)對(duì)客訴案件進(jìn)行分類分析。
4、對(duì)存在投訴風(fēng)險(xiǎn)客訴及時(shí)上報(bào)并提出處理意見。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

崗位要求：
1、18-35歲；
2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用電腦；
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

（綜合底薪3500）+（個(gè)人高提成）+（公司獎(jiǎng)勵(lì)）+（各項(xiàng)福利補(bǔ)貼），綜合薪資8K-20K 上不封頂； 【崗位工作內(nèi)容】： 1、受銀行及金融機(jī)構(gòu)委托，協(xié)助金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良資產(chǎn)管理； 2、公司提供客戶資源，通過電話、短信、信函等方式通知逾期客戶按時(shí)還款，告知客戶逾期的不良影響（逾期上征信），并做好記錄； 3、入職有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)及話術(shù)，上線后老員工一對(duì)一幫帶，難度小，回款率高，收入穩(wěn)定 ! 【任職資格】： 1 .流利的普通話，良好的溝通，協(xié)調(diào)能力， 2.有銷售，金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取， 3.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 【工作時(shí)間】 周一到周六、上午9:00-11:50 ，下午13:30-18:00！ 【公司文化亮點(diǎn)】： 1、 高薪收入 （高保底+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目激勵(lì)+公司不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)+現(xiàn)金紅包福利） 2、 特殊福利 個(gè)人任務(wù)達(dá)標(biāo)無視考勤直接給予全勤。 病假直批，企業(yè)文化一切以身體為主。 個(gè)人生日當(dāng)天，公司關(guān)愛享受生日紅包與祝福。 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等。 公司不定期團(tuán)建聚會(huì)，每月一次公司聚餐。 公司有微波爐、冰箱，為員工吃飯?zhí)峁┍憷?，老板好，團(tuán)隊(duì)氣氛活躍?。?

職位描述：

工作內(nèi)容：(1)公司提供老客戶資源，負(fù)責(zé)售前產(chǎn)品更新介紹和疑問解答; (2)維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力; (3)定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 上班時(shí)間：上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1.30點(diǎn)-6.30點(diǎn) 任職要求：1：辦公室同事熱情，工作無須外出 2：年齡18-35歲，人品端正，頭腦清晰，做事主動(dòng) 3：對(duì)客服工作有較高的熱情和耐心 4:專業(yè)不限，學(xué)歷不限 薪資福利待遇：底薪 提成 獎(jiǎng)金，提成獎(jiǎng)金階梯式，綜合工資1w以上，多勞多得。 1.為員工提供優(yōu)質(zhì)的崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。 2.規(guī)定節(jié)假日放假，各種補(bǔ)貼，只有你想不到，沒有公司做不到的。 3.月度、季度、半年度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì)。包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品及旅游機(jī)會(huì): 4.員工康體活動(dòng)，員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)及不定期拓展。 職位福利：不需要出差、不加班、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金