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職位描述：

崗位職責：
1. 負責公司會計核算和財務報表的編制工作，確保財務報表的準確性和及時性。
2. 負責公司賬務管理相關工作。



崗位要求：
1. 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)。
2. 3年以上會計工作經驗。
3. 熟悉國家財經政策和會計法規(guī)，具備較強的成本控制和分析能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

職位描述：

責任心強，動手能力強，能獨立進行燒餅、油條、饅頭等產品制作，熟悉原材料性能；溝通能力強，有食品行業(yè)2年以上工作經驗優(yōu)先考慮

職位描述：

不是電話銷售！公司有網銷團隊，公司提供精準有意向客戶資源，只需報價 成交

（專注圓柱形紙罐20余年，通過了ISO9001質量管理體系、食品包裝QS認證、FSSC22000食品包裝管理體系、FSC森林管理體系認證，曾參與起草了《圓柱形紙罐》等三項國家標準，客戶有：雀巢、伊利、徐福記、明治、同仁堂、長城等）

任職要求：

1、大專以上學歷，35歲以下，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有較強的溝通能力和協(xié)調能力，執(zhí)行力強；

3、有較強的應變能力及抗壓能力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

工作時間：上午8:30-12:00,下午13:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。

待遇：（月綜合薪資5000-30000）

1、無責任底薪：銷售員：4100、銷售主管4600（和業(yè)績無關） 提成 8小時工作制 雙休 法定節(jié)假日帶薪休假 生日驚喜 五險 年度團建旅游.

2、帶薪入職培訓（企業(yè)文化、產品優(yōu)勢、產品知識、銷售技巧、銷售流程等）

3、公司執(zhí)行績效考核制度，晉升、漲薪發(fā)展空間大：銷售員--金牌銷售--銷售主管--銷售總監(jiān)。

職位福利：五險一金、餐補、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、免費停車、加班補助

職位亮點：大牛帶隊，團隊氛圍nice

職位描述：

崗位職責： 1、 負責制造型企業(yè)的財務部門日常管理工作，保證會計核算工作的正常運行； 2、 主持編制公司的各項財務管理報表，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整； 3、 負責成本核算、會計核算的審核及分析工作； 4、 負責U8系統(tǒng)管理，滿足公司對財務數據的管理需求； 5、 負責公司應收賬款、應付賬款等各項往來賬的審核工作，確保賬項清晰準確； 6、 做好稅收籌劃，及各項稅收政策的執(zhí)行，合理規(guī)避稅務風險； 7、認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度，及時完善公司財務管理制度，流程，報公司批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實。 任職條件： 1、會計相關專業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先，中級會計及以上職稱優(yōu)先； 2、年齡35歲以下；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可培養(yǎng)； 3、熟練應用用友財務軟件及office辦公軟件； 4、具有良好的溝通能力。

職位描述：

職責描述： 1、負責食品廠車間全面管理； 2、組織制定生產計劃，并協(xié)調完成； 3、負責人機料法環(huán)管理； 4、負責安全管理； 5、領導安排的其他任務。

職位描述：

崗位職責：

1.通過與消費者溝通的實例演示，實地帶教門店SR, 達成消費者售賣量和新用戶招募的業(yè)務指標并持續(xù)提高效能；

2.負責所覆蓋門店的SR人員入離職辦理，排班及在崗率和贈品管理；

3.對客戶/消費者提出的問題和要求作出迅速反應,充當橋梁作用積極尋找資源和為客戶提供解決方案，必要時主動尋求主管/客戶經理的幫助, 確保顧客問題得到妥善處理,獲得客戶的滿意度；

4.參照客戶/城市運營計劃，與門店經理確認并執(zhí)行各項店內活動(如二點陳列，店內POSM展示，促銷活動，路演和媽媽班)，及時更新并反饋項目進展情況到相關的數據系統(tǒng)，給其上級經理和惠氏相關的KAM/CM匯報情況；

5.根據要求線路進行門店拜訪，維護門店貨架/店內二點陳列/SR的黃金工作時間排班和貨架工作時間，門店庫存與新鮮度 以及訂單獲??；

6.根據客戶系統(tǒng)/惠氏CRM系統(tǒng)提供在所覆蓋門店招募的用戶數據和用戶動態(tài)狀況，與店內服務顧問一起協(xié)同對用戶的售后回訪和個性化的關愛服務執(zhí)行，盡大化地提高用戶復購和續(xù)吃率.；

7.在所負責的客戶門店，組織和開展店內包括媽媽班，忠誠用戶沙龍和親子活動競賽等消費者互動活動，幫助開拓新用戶招募，轉化競品用戶和老用戶保有。

8.了解和熟悉客戶的會員管理體系，通過不定期的用戶訪談，收集用戶對惠氏產品與活動的意見反饋，積極分享客戶的反饋并提出建議給其合作伙伴如惠氏公司相關的客戶經理/城市經理/會員營銷經理/零售客戶的門店經理作未來的工作改進。
9.負責本地客戶或消費者中心轉發(fā)的顧客投訴處理，嚴格根據顧客投訴標準流程指引，通過電話/家訪方式與顧客達成就解決問題的協(xié)商方案。


任職要求:

1、學歷大專以上；3年以上快消行業(yè)銷售經驗；
2、責任心強、善于溝通、結果導向的能力強。
3. 有豐富的促銷人員管理及培訓經驗，數據分析及報表能力優(yōu)秀；
4、熟悉賣場工作操作流程，有同崗位工作經驗者優(yōu)先；
5、表達流利、思維敏捷、能吃苦耐勞、責任心強、能承受較大工作壓力；
6、善于溝通、性格外向、有團隊合作精神，工作耐心、細致。