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職位描述：

崗位職責
1.負責公司研學和夏令營等項目的合作對接工作。
2.負責與各幼兒園.中小學.培訓機構等開展項目合作和談判，建立長期合作關系。
3.負責客戶的維護和開拓，對客戶需求進行處理和跟進。
4.協(xié)助公司收集分析行業(yè)及市場情況，了解行業(yè)動態(tài)，善于捕捉市場動機，并隨時向公司匯總反饋客戶信息。
任職要求：
1.大專及以上學歷，男女不限
2.有教培行業(yè)從業(yè)經驗或從事過類似的項目管理執(zhí)行工作
3.執(zhí)行能力強，有一定的銷售技巧和談判能力
4.可以獨立進行項目的對接和談判，簽訂合作關系
5.具有良好的抗壓能力，優(yōu)秀的團隊管理合作能力。
6.有較強的維護客戶的意識和客戶開拓能力
7.可接受出差。
上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
社保 生日津貼 節(jié)日福利 不定期團建 過年年假

職位描述：

職責描述：
1、區(qū)域市場維護；
2、空白市場招商；
3、協(xié)助經銷商渠道開發(fā)維護；
4、店面建設指導；
5、區(qū)域促銷開展；
6、經銷商培訓。

任職要求：
1、大專及以上學歷，35歲以下，能接受長時間出差；
2、建材、家居、家電、廚電三年以上工作經驗，地板行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

中國人壽曲靖分公司副部級央企，全球百強，國內保險行業(yè)冠軍，正式崗位，多次晉升，年終獎金，終身免費培訓
一、崗位職責
1、負責職場人員招聘面試、辦理入職
2、負責老客戶售后維護爭取二次開發(fā)
4、協(xié)助主管做團隊管理，按儲備主管培養(yǎng)
二、工作時間：周一到周五08：00~17：00，周末雙休，節(jié)假日休息
三、薪資待遇：5000~6500，有年終獎，購買保險，免費旅游、晉升機會大

職位描述：

綜合工資4000左右，提供吃住，每月15號發(fā)放工資，吃苦耐勞，踏實求實。

職位描述：

嘉華餅屋曲靖區(qū)域招聘信息 這里為你提供12個門店可供選擇。提供住宿，同時為你提供免費培訓。只要你有夢想，只要你有追求。我們不僅僅是提供一個崗位，我們?yōu)樵敢馀Φ哪?，提供實現(xiàn)職業(yè)夢想的舞臺 誠招以下工種人員： 1、生產西點學員 2、烤爐學員 3、面點學員 要求： 初中以上學歷 能吃苦耐勞 勤奮好學 對待工作責任心強

職位描述：

崗位職責：

1、門店拓展與開發(fā):根據公司戰(zhàn)略布局，負責加盟藥房開發(fā)拓展工作，完成公司門店開發(fā)目標；

2、市場調研:及時了解行業(yè)及競爭對手動態(tài)，落實當地政府部門藥店開店準入政策；

3、數據分析:提取加盟門店銷售時段和門店商品保有數據，全方位對門店進行分析，為加盟門店商品結構、經營管理提供依據和建議；

4、負責直營門店和加盟門店開店前期籌備及運營管理工作；

5、工作地點和人數:昆明3人，昭通2人，曲靖2人，文山1人，大理2人，玉溪2人

任職資格:

1、初中及以上學歷，年齡不限；

2、市場營銷、醫(yī)藥學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、吃苦耐勞、勤奮上進、有闖勁、服從管理，有較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神；

4、有過藥廠OTC代表、經理，快消品業(yè)務人員，藥店營業(yè)員，店長，拓展選址人員三年經理以上者優(yōu)先考慮；

5、優(yōu)秀的公關外聯(lián)能力、市場分析能力、業(yè)務拓展能力、目標達成能力。

職位描述：

中國人壽曲靖分公司副部級央企，全球百強，國內保險行業(yè)冠軍，正式崗位，多次晉升，年終獎金，終身免費培訓
一、崗位職責
1、負責職場人員招聘面試、辦理入職
2、負責老客戶售后維護爭取二次開發(fā)
4、協(xié)助主管做團隊管理，按儲備主管培養(yǎng)
二、工作時間：周一到周五08：00~17：00，周末雙休，節(jié)假日休息
三、薪資待遇：5000~6500，有年終獎，購買保險，免費旅游、晉升機會大

職位描述：

要求：1年齡16-45 2經驗不限 3性別不限 3包吃包住 崗位職責：著裝整潔、守時、禮貌參加班組例會、服從上級指揮。 2. 負責營業(yè)前的各項準備工作和營業(yè)后收尾工作。 3. 依照酒吧制定的工作標準和服務程序，向客人提供最優(yōu)質的服務。 4. 與客人保持良好的關系，及時向上級反饋客人意見。 5. 負責酒吧服務用具和用品的補充工作。 6. 處理服務中的突發(fā)事件，保持酒吧良好的營業(yè)秩序。 7. 愛護酒吧財產負責各種服務設備的保養(yǎng)工作。 8. 做好本酒吧的安全和衛(wèi)生清潔工作。 9. 熟練掌握酒水等知識，并積極向客人推銷

職位描述：

工作職責：
1、制定所轄區(qū)域銷售計劃
2、組織實施所轄區(qū)域運營計劃
3、組織實施所轄區(qū)域促銷計劃
4、組織開發(fā)、維護、管理所轄區(qū)域終端
5、管理經銷商網絡
6、負責所轄區(qū)域團隊建設和績效管理

任職資格:
1.三年以上快消行業(yè)工作經驗，有快消品銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
2.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
3.具備較強的市場分析/營銷/推廣能力和良好的人際溝通/協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。

職位描述：

工作職責：
1、承擔著設備正常運轉、減少故障發(fā)生、提高設備利用率的重要責任，負責調試設備參數并進行操作、維護和保養(yǎng)，保證設備正常工作；
2、設備維護與保養(yǎng)：負責定期檢查和維護車間內的設備和機器，包括清潔、潤滑、更換磨損部件等，以確保設備處于良好的工作狀態(tài)；
3、故障排除與修復： 當設備出現(xiàn)故障時，負責迅速定位問題并采取適當的措施進行修復，以最小化生產中斷時間；
4、生產過程的巡查與核實：負責監(jiān)控生產設備、工藝參數和生產線的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應措施；
5、設備更新與升級： 負責監(jiān)督設備的更新和升級工作，確保設備保持與***的接軌，提高生產效率和產品質量；
6、備件管理： 管理設備的備件庫存，確保在需要時能夠及時獲取所需備件，以減少因備件不足而造成的停工時間。
任職要求：
1、三年級以上大型企業(yè)自動化、機械設備管理相關工作經驗；
2、良好的溝通表達能力，專業(yè)性強，有較強的學習能力，團隊協(xié)作能力；
3、熟悉設備維修、維護保養(yǎng)相關知識；
4、熟悉機械設備的工作原理，具備一定的分析解決能力；
5、能看懂儀自控、儀表圖紙及程序；
6、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè)。
注意：此崗位需要倒班。

職位描述：

1、 根據公司經營計劃，編制采購計劃；

2、 根據各項目/部門采購招標申請計劃表，負責工程/材料招標采購活動的組織；

3、
制定招標采購工作計劃和組織招標活動，包括擬訂標書、發(fā)標、答疑、開標、評標等工作；

4、
有獨立編寫標書、合同的能力；

5、
具有較強的協(xié)調組織能力；

6、
熟悉供應商，成本控制，了解材料市場行情，承擔所負責范圍內投標單位的資料收集、整理與審核，組織相關部門對投標單位進行考察；

任職要求

1、
本科及以上學歷，機電、機械類專業(yè)；

2、
3年以上相關招標采購工作經驗；

3、
對變頻器、材料設備較熟悉；

4、
具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，為人正直，責任心強，執(zhí)駕照者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：
1.負責運維團隊的建設和培養(yǎng)，帶領運維團隊保障各軟件平臺的正常穩(wěn)定運行和應急響應；
2.提供前瞻性的云資源管理、高可用設計、安全合規(guī)等工作；
3.積極參與業(yè)務方案討論與設計，并推進優(yōu)化服務的響應延遲、性能問題，提升服務可用性；
4.完成CI/CD系統(tǒng)建設，服務的變更管理、灰度發(fā)布、容量規(guī)劃及對應自動化運維平臺建設；
5.實行事故應急機制，參與及推進事故本質原因的調查及改進；
6.主導解決應用運維工作中重大故障、性能瓶頸等相關疑難問題。
任職要求：
1.5年以上運維工作經驗，需要有云服務運維經驗；
2.熟悉 Docker容器、Kubernetes相關技術，至少3年以上K8s自動化運維經歷；
3.熟悉Linux系統(tǒng)，擁有極強的排查、解決問題的能力
4.熟悉 Ansible/Slatstack/puppet 任意一種相關批量配置管理工具；
5.熟悉 Python/Go/Ruby/Perl 等一種或以上腳本語言；
6.熟悉 Zabbix、Prometheus等常用監(jiān)控工具；
7.熟悉 ELK、Nacos、Redis、Kafka、Nginx等常用組件。

職位描述：

百威中國培訓生項目 - 商務管理培訓生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應業(yè)務增長需求，為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓生項目 – 商務管理培訓生（紅星項目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務管理培訓生將從一線銷售崗位開始學習業(yè)務專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務管理人才，項目已吸引數千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應屆或者全職工作經驗不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直
• 溝通能力強，善于交際，靈活機智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調動性，服從因業(yè)務發(fā)展需求的工作地點調配
• 在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔任學生干部或管理團隊經驗者優(yōu)先，有影響力與責任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

需求區(qū)域：北京、天津、內蒙古、山西、河北、甘肅、青海、新疆等

平等雇傭原則

百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

【曲靖宏勁經貿有限責任公司】招聘信息：
職位：銷售主管
待遇：試用期(三個月）2500，轉正3500 500全勤 月獎金
到崗日期：二月十六號
要求：
1.形象氣質俱佳，三觀正，做事細心認真，應變能力強，會說話，善交際
2.熟練使用office工具
3.企業(yè)管理專業(yè)或會計專業(yè)優(yōu)先，有駕照優(yōu)先
工作地點：曲靖市麒麟區(qū)
聯(lián)系電話：查 ***********(微信同號)


職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢、免費停車、定期團建、項目獎金

職位描述：

多數人錯過，只有少數人才能把握，創(chuàng)業(yè)、賺錢、機會不等人！ “選擇大于努力，選擇大于一切?！?鼓起勇氣，就是真英雄，所有困難都是紙老虎，而你就是真武松！ 任職要求： 1、年齡18-28周歲，可接受應屆畢業(yè)生和實習生； 2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和做事態(tài)度； 3、有良好的親和力和團隊意識； 4、熱愛銷售行業(yè)，想通過銷售類工作提升個人的核心競爭力。 工作內容： 1、維護老客戶，開發(fā)新客戶； 2、完成線下引流產品的推廣和銷售工作； 3、線上線下相結合的新零售，公司有獨立的云商商城體系，通過線下獲客的方式來促進線上銷售和復購。薪資福利： 1、試用期(1-3個月，可提前轉正）底薪4K 提成 住 宿，轉正后底薪4K 高提成 獎金 住宿； 2、公司銷售部門人均收入在8K元以上，入職考核通過后，公司會有日獎、周獎、月獎、季度獎、晉升福利、節(jié)日福利、年終分紅等豐厚的獎勵福利； 3、公司提供專業(yè)免費培訓如：產品知識培訓 銷售技巧培訓 管理技能培訓 職業(yè)拓展訓練等，綜合表現(xiàn)優(yōu)4、公司每天提供飲品甜點與您分享(應季水果、各地特產、甜點、糖果、小食等）； 5、公司每年組織兩次及以上國內外旅游，同時公司會有定期聚會、燒烤、假日游學、生日Party、年終獎勵等福利活動； 獎勵福利：崗位績效獎金 職位福利 銷售獎勵 出差機會 國內外旅游機會 年終分紅 生日福利 6、公司免費提供宿舍，提供齊全的家具家電。距離公司步行5分鐘左右。 工作時間： 早八晚六，上六休一，周日統(tǒng)一休息（月休4天），國家法定節(jié)假日同步。 公司地址：曲靖市麒麟區(qū)新百大對面華盛國際大廈18樓1803室。 注：公司直招，均不收取任何費用！因公司每日接收簡歷量過大，人事部審核時間可能延遲，急需應聘者，可來電咨詢、預約面試！