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職位描述：

具備技能及工作經(jīng)驗： 1、3-5年會計核算工作經(jīng)驗。 2、熟悉電子稅務(wù)申報操作、開票等基本稅務(wù)技能。 3、熟悉office辦公軟件，熟練操作金蝶財務(wù)軟件，要求有C1駕照。 4、初級、中級會計職稱均可。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)發(fā)貨調(diào)撥、銷售收入成本、費用的審核和會計核算。 2、負責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析，固定資產(chǎn)、在建工程的審核和核算。 3、負責(zé)銷售發(fā)票開具、資產(chǎn)盤點、統(tǒng)計報表的上報工作。 4、負責(zé)分子公司的會計核算和納稅申報等相關(guān)業(yè)務(wù)。 5、與會計核算相關(guān)的其他工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)公司的國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，包括與海外客戶進行溝通協(xié)商、簽約和完成貨物的進出口業(yè)務(wù)等。
主要職責(zé)：
- 了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉公司的國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，能夠獨立完成業(yè)務(wù)接單、跟進和售后服務(wù)；
- 負責(zé)公司國際貿(mào)易客戶的開發(fā)和維護，包括搜索客戶、了解客戶需求、提供方案、合同談判和簽約等；
- 負責(zé)公司國際貿(mào)易貨物的采購和出口，包括與供應(yīng)商接單、確認和安排貨物運輸?shù)龋?br />- 負責(zé)公司國際貿(mào)易款項的收付和結(jié)算，包括跟進客戶付款方式和處理退款等；
- 負責(zé)公司國際貿(mào)易客戶的溝通和協(xié)調(diào)，包括定期更新客戶信息、了解客戶滿意度等；
- 負責(zé)公司的國際貿(mào)易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告，包括銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等，以便制定業(yè)務(wù)策略和優(yōu)化流程等。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 不限工作經(jīng)驗，有敏銳的市場洞察力和良好的溝通能力；
- 熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，具備較強的業(yè)務(wù)能力和抗壓能力；
- 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練地進行英語閱讀、寫作和翻譯；
- 具備良好的團隊合作能力和責(zé)任心，能夠積極主動地處理工作中的問題；
- 有良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和變化。

職位描述：

主要工作：

1進行庫房存儲管理，

2負責(zé)庫房日常工作整體安排和人員管理，

3對庫房進行分區(qū)管理，負責(zé)庫房各個環(huán)節(jié)工作的把控，主要為入庫、出庫（如核對賬面庫存、實物數(shù)量是否一致）以及貨位管理

4負責(zé)配合采購核實常用備件計劃申報表，確認申報計劃是否符合實際需求以及配合其他部門做好工作

任職要求：
1、熟悉汽車、特種設(shè)備零配件（正面吊、塔吊、裝載機、叉車、牽引車都有）
2、能熟練使用電腦辦公軟件。

上班時間：8:00-12:00，14:00-18:00，月休4天，需參與值班（每天值班1人），有值班補貼500左右，包吃住

職位描述：

一、崗位內(nèi)容
1.依據(jù)企業(yè)年度目標制定公司年度人力資源規(guī)劃；

2.做好人員的招聘、甄選、錄用與試用期管理工作；

3.進行部門制度、流程的建設(shè)與梳理，定期進行制度修訂與完善;
4.組織開展員工培訓(xùn)、員工活動，制定年度培訓(xùn)計劃及企業(yè)文化活動計劃；
5.制定符合企業(yè)自身的薪酬策略及績效考核方案，做好激勵與約束機制;
6.做好員工關(guān)系維護，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,
二、任職要求
1.5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗，具備人力資源管理師證書優(yōu)先;
2.具有良好的人際溝通和談判技能；
3.深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施4.熟練使用MS Ofice工具，如Exce1、Word和PPT等；

5.能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

三、崗位詳情

1.上班時間：正常班，六日、法定節(jié)假日休息

2.工作地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市九原區(qū)稀土開發(fā)區(qū)校園南路106首創(chuàng)加州花園S3-104

3.薪籌待遇：繳納五險，節(jié)日福利等，具體薪資面議。

職位描述：

職位描述
工業(yè)制造業(yè)企業(yè)成本會計崗位職責(zé)，做好財務(wù)成本管理工作和相關(guān)配套基礎(chǔ)財務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
1.做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
2.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符。
3.月底負責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
4.編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
5.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
6.為審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料。
7.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
8.能獨立完成財務(wù)報表、會財務(wù)核算
任職要求：
1.財務(wù)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有會計上崗證；
2.有大型制造業(yè)企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗3年以上；
3.溝通能力強，工作認真負責(zé)，有責(zé)任感，熱愛財務(wù)工作

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
海底撈全勤綜合工資4000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項】 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現(xiàn)場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風(fēng)險地區(qū)的求職者需出示7日內(nèi)核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 4. 注意個人衛(wèi)生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫(yī)并及時聯(lián)系我司說明情況。

職位描述：

負責(zé)區(qū)域：沈陽市、鐵嶺市、撫順市、本溪市 崗位職責(zé)：
1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標達成。
2.負責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。
3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達成。
4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達成。
5.負責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。
6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；
7.負責(zé)新品推廣和目標達成；
任職資格：
1.年齡25~36歲，中專及以上學(xué)歷；
2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有一定的市場開拓、維護能力；
4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；
5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；
6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；
7.工作安排需要服從公司分配；
職位福利：績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假

職位描述：

招聘崗位: 收銀員、營業(yè)員、店員； 招聘人數(shù): 50人； 招聘要求: 收銀員: 年齡20-30歲、男女不限、中專以上文憑，工作踏實、認真負責(zé)，有收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 營業(yè)員: 年齡18-50周歲，男女不限，有較強的責(zé)任心，能適應(yīng)超市倒班工作； 工作內(nèi)容: 收銀員: 負責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作； 營業(yè)員: 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、陳列、補貨、防損等日常工作； 4、做好負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 工作待遇: 收銀員: 試用期一個月,工資1800元 第二個月后1950+崗位差+補貼+效益提成； 營業(yè)員: 月綜合工資3000元以上； 福利待遇: 一個月后交五險一金，每月4天假； 工作時間: 每天八到八個半小時，兩班倒； 工作地址: 文登市區(qū)，可就近安排。 聯(lián)系人：王小姐 聯(lián)系電話：15244003400

職位描述：

傳菜 上菜 服務(wù)客戶就餐

職位描述：

崗位職責(zé)：1、現(xiàn)場運營管理2、新項目建設(shè)任職要求：1、敢于擔(dān)當(dāng)，較強的責(zé)任心2、有開拓能力3、溝通協(xié)調(diào)4、獨自開展工作能力5、抗壓能力6、團隊管理能力7、專業(yè)技術(shù)、動手能力8、項目建設(shè)或運營經(jīng)歷

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司人力資源日常工作，建立完善規(guī)章制度； 2、負責(zé)公司人才招聘及人才梯隊搭建工作； 3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 4、負責(zé)企業(yè)文化宣傳建設(shè)及公司組織實施，及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作過； 5、負責(zé)公司各部門的績效考核結(jié)果的跟進及統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)； 6、其他上級安排的工作。 任職要求： 1、全日制碩士及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2、較強中文寫作與口頭表達能力； 3、1年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗； 4、工作認真、細致，抗壓能力強，具備良好的團隊協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。職位要求：1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥‘檢驗‘臨床醫(yī)學(xué)‘市場營銷等專業(yè)’’’；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能接受外派出差；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪水結(jié)構(gòu)：底薪 提成 補助 年終獎。

職位描述：

本月入職長期有6000現(xiàn)金獎勵?。?！
本月入職長期有6000現(xiàn)金獎勵?。?！
本月入職長期有6000現(xiàn)金獎勵！??！
[鄭重承諾]：公司站點直聘外賣員，不是中介，面試到入職不收任何費用，公司可提供車，當(dāng)天面試即可安排站點，當(dāng)天可0元入職。第二天正常?上班
崗位職責(zé)：騎車配送 生鮮，水果，飲料，糕點，零食等
任職要求：1.年齡18-50歲，身體健康
2.會玩使用智能手機，會導(dǎo)航
3.無犯罪記錄
崗位福利：通訊補貼 績效獎勵 年終獎 工齡獎 距離補貼 夜宵補貼 重
量補貼 騎手星際補貼等......
工資按單提成一單提4—12元，一天大概能接40—80單，多勞多得，上不封頂
多個站點可選擇，單子就近安排 / 公司可提供車子。

職位描述：

肯德基招聘【河南安陽服務(wù)區(qū)】：
【工作內(nèi)容】：負責(zé)點餐、發(fā)餐、桌面整理、客人引導(dǎo)、餐品制作、餐品擺放
【工作要求】：18-45歲以內(nèi)，身體健康，能吃苦耐勞服從安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗 年齡可以放寬。
【工作時間】：月休4到6天，每天上班8-10小時。
【薪資待遇】：有全勤獎390元，法定國假日3倍，月綜合工資3500-5000元/月，交五險。
【食】：包吃（包吃可替換為400元/月餐補）
【宿】：包住，4人間空調(diào)熱水器都有
【企業(yè)優(yōu)勢】：晉升空間大、國內(nèi)分店眾多，且廣泛分布于各個城市；環(huán)境優(yōu)越，冬暖夏涼。
【工作地址】：河南安陽服務(wù)區(qū)肯德基
報名熱線：丁老師