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職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負責(zé)本小區(qū)的安全安防管理工作；
2.制定適合轄區(qū)內(nèi)的管理辦法和制度；
3.負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)各崗位人員工作檢查，對工作出現(xiàn)的問題及時處理；
4.定期檢查轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施，設(shè)備，做好維護和保養(yǎng)工作；
5.負責(zé)管理服務(wù)范圍內(nèi)的消防工作的培訓(xùn)，設(shè)施的檢查，落實培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案；
6.定期對項目所有保安進行秩序維護相關(guān)培訓(xùn)，保證秩序維護條線的專業(yè)化；
7.協(xié)助秩序主任工作，做好轄區(qū)公共秩序的維護工作，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)保安人員的指導(dǎo)和管理工作。

職位要求：
1.中專以上學(xué)歷，2年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，1年以上保安班長經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.了解物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)政策.法規(guī)，熟悉消防.治安法律法規(guī).消防安全規(guī)范；
3.具備預(yù)防、制止、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作地點：
武漢市內(nèi)，就近分配，80%項目提供住宿。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負責(zé)本小區(qū)的安全安防管理工作；
2.制定適合轄區(qū)內(nèi)的管理辦法和制度；
3.負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)各崗位人員工作檢查，對工作出現(xiàn)的問題及時處理；
4.定期檢查轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施，設(shè)備，做好維護和保養(yǎng)工作；
5.負責(zé)管理服務(wù)范圍內(nèi)的消防工作的培訓(xùn)，設(shè)施的檢查，落實培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案；
6.定期對項目所有保安進行秩序維護相關(guān)培訓(xùn)，保證秩序維護條線的專業(yè)化；
7.協(xié)助秩序主任工作，做好轄區(qū)公共秩序的維護工作，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)保安人員的指導(dǎo)和管理工作。

職位要求：
1.中專以上學(xué)歷，2年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，1年以上保安班長經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.了解物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)政策.法規(guī)，熟悉消防.治安法律法規(guī).消防安全規(guī)范；
3.具備預(yù)防.制止.處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
3、年齡20-40歲，身體健康。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、成本預(yù)算：主要負責(zé)材料價格核定、工時數(shù)據(jù)核定、人工成本等數(shù)據(jù)的預(yù)算核定、分析和解釋
2、月度成本預(yù)測：主要負責(zé)月度產(chǎn)值、產(chǎn)量、人工成本數(shù)據(jù)的預(yù)測、分析與解釋
3、成本結(jié)賬、成本費用控制與分析：月度成本訂單檢查、產(chǎn)值產(chǎn)量跟蹤，成本異常差異跟蹤、月底費用計提、匯算跟蹤、月底成本結(jié)賬，月度成本狀況原因分析
4、其他成本相關(guān)工作：車間訂單報工檢查、倉庫數(shù)據(jù)抽查、采購訂單檢查等
任職資格：
1、財務(wù)類專業(yè)畢業(yè)，有一定成本崗位工作經(jīng)驗，較強的數(shù)據(jù)分析能力
2、熟練操作辦公軟件EXCEL，Word、PPT等，有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有中級會計師職稱優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)
1.全權(quán)負責(zé)項目現(xiàn)場管理工作，并直接對項目預(yù)算、財務(wù)結(jié)果負責(zé)；
2.根據(jù)公司項目任務(wù)，統(tǒng)籌所轄項目的招聘計劃與進度，執(zhí)行項目目標，保證項目有效完成；
3.負責(zé)項目人員渠道開發(fā)和拓展；
4.負責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運作管理和關(guān)系維護，突發(fā)、異常事件的處理，回款工作的跟進等。
崗位要求：
1.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，管理思路清晰；
3.具有人力資源行業(yè)工作背景或第三方人力資源公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升：項目經(jīng)理——項目總監(jiān)——副總經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給區(qū)域內(nèi)各門店，并定期檢查，督促各門店完成銷售目標；
2、落實公司與區(qū)域的相關(guān)營銷和管理政策及策略，并制定本區(qū)域內(nèi)銷售策略；
3、根據(jù)門店運營情況，優(yōu)化改進運營管理流程、對門店銷售團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對培訓(xùn)的實施情況進行跟蹤，從而不斷提高門店的經(jīng)營能力、盈利能力；
4、了解區(qū)域內(nèi)門店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負責(zé)人滿足其需要；
5、每月度、季度對區(qū)域內(nèi)所轄門店經(jīng)營情況進行分析并提交報告，以掌控和調(diào)節(jié)門店的銷售節(jié)奏。

1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場營銷或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上汽車銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備新能源汽車背景經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有成功的一線門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場和消費人群；
4、優(yōu)秀的團隊管理能力，性格穩(wěn)重，具備對管理者的管理經(jīng)驗和能力；
5、有區(qū)域通盤管理意識，能有效統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各門店日常運營和銷售管理工作；
6、具備市場推廣、銷售推動和門店運營管理指導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位要求：1、有1年以上保潔領(lǐng)班或主管實際工作經(jīng)驗；2、熟悉商場保潔的相關(guān)管理規(guī)定；3、具有一定的管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意思；4、掌握保潔管理工作流程、工作標準、行為規(guī)范及清潔設(shè)備的操作； 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：物業(yè)商業(yè)保潔主管環(huán)境主管

職位描述：

會計崗位職責(zé)：

1、負責(zé)外購商品單據(jù)的錄入

2、定期對生產(chǎn)單據(jù)的復(fù)核

3、深入車間，檢查核對車間統(tǒng)計報表

4、每月對車間進行定期盤點

5、成本核算，出具會計報表。

6、編制憑證、整理會計資料裝訂歸檔。

7、上級安排的其他工作

任職要求：

1、 財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有初級以上會計職稱，

2、 有成本或總帳兩年以上會計經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可，有專人培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3、 對數(shù)量理統(tǒng)計敏感性強，悟性好，

4、 熟悉金蝶財務(wù)軟件優(yōu)先；或熟悉其他ERP軟件。

3、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

包吃包住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司財務(wù)管理、會計核算、稽核、稅務(wù)管理等有關(guān)制度；
2、負責(zé)各城市公司主體會計核算、保管各類會計檔案，包括但不限于合同、會計記賬憑證、各類賬簿、臺賬、報表等；
3、按期往來對賬，收入成本往來憑證的復(fù)核，確保各城市公司往來賬務(wù)清晰，對往來工作流程優(yōu)化提供合理化建議；
4、編制月度財務(wù)報表，應(yīng)收應(yīng)付等常規(guī)財務(wù)數(shù)據(jù)分析，為各城市公司經(jīng)營決策提供財務(wù)信息依據(jù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項財務(wù)事務(wù)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理專業(yè)，具備初級及以上會計師職稱，有物業(yè)公司或集團公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、2年及以上會計從業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務(wù)賬務(wù)、報表編制、成本核算，會計法規(guī)和稅法；
3、會使用 SIP系統(tǒng)(金蝶、用友等)，有財務(wù)系統(tǒng)上線經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備良好地學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力以及一定的邏輯思維能力。

職位描述：

薪資保底在7000-9000左右，薪資一天200-300

年齡25-50歲以內(nèi)，會使用導(dǎo)航

1.工作內(nèi)容：主要做高端家庭保潔，如擦桌子拖地等，收拾房子，不用照顧老人小孩，不用做飯，

工作時間：早上8-12點，下午14.00-18.00，一天兩單，每天4小時，上六休一。

工作地點在北京核心區(qū)域：如北京城八區(qū)，朝陽，海淀，東西城，豐臺，石景山，

有經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者提供免費崗前培訓(xùn)4天 崗前實踐3天 有工資的，無任何押金

入職公司免費購買意外險

職位描述：

1.負責(zé)中心走道、電梯、客休區(qū)等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生

2.按清潔器材及工具的操作流程及規(guī)范操作
3.完成負責(zé)區(qū)域的清潔，請做好相關(guān)記錄

4.做好清潔工具的保管、使用及維護

5.收集、上報顧客反饋及意見

職位描述：

工作地點：武漢市光谷企業(yè)天地
直接上級：集團公司生產(chǎn)管理部部長
崗位職責(zé)：
1．起草生產(chǎn)、運行、質(zhì)量管理制度和技術(shù)標準；
2．監(jiān)督日常生產(chǎn)運行，提出工藝調(diào)整措施及系統(tǒng)優(yōu)化和改造建議；
3．負責(zé)生產(chǎn)成本控制，對成本進行分析并提出專業(yè)意見；
4．現(xiàn)場解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)和水質(zhì)等問題；
5．校核各種生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)、臺帳并進行月度、年度生產(chǎn)統(tǒng)計分析；
6．組織有關(guān)工藝技術(shù)、生產(chǎn)運行、水質(zhì)質(zhì)量等的培訓(xùn)工作；
7．參與水務(wù)項目的現(xiàn)場盡職調(diào)查、成本測算及投標等。
任職要求：
1．給排水、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級及以上技術(shù)職稱；
2．從事本專業(yè)工作5年以上，有3年以上城市給水或污水廠運行管理經(jīng)驗，具有較強的專業(yè)技術(shù)能力；
3．熟悉水處理專業(yè)知識、行業(yè)標準、規(guī)范和工程管理，熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系；
4．具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；
5．熟練使用計算機，具備一定的英語基礎(chǔ)。
薪資說明：
1. 國企正式員工，簽訂正式勞動合同（非外包和派遣），購買五險一金；
2. 固定薪資 管理績效獎金，薪資范圍15-20萬/年。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負責(zé)編寫年度、半年度、季度、月度工作計劃，督促、檢查本部門計劃實施情況；
2、負責(zé)編寫部門培訓(xùn)計劃，定期開展對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高并保持本部門員工的整體業(yè)務(wù)水平；
3、負責(zé)住宅小區(qū)設(shè)施設(shè)備的承接查驗工作，建立詳細的設(shè)施設(shè)備臺賬，并制作詳細標識；
4、負責(zé)組織開展所管轄區(qū)域內(nèi)房屋、工程設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護、運行及管理工作；
5、負責(zé)設(shè)施事故的處理和防范工作，制定設(shè)施故障應(yīng)急處理預(yù)案和設(shè)施搶修方案，及時正確處理設(shè)施的突發(fā)故障、緊急事故；
6、負責(zé)小區(qū)內(nèi)水、電能耗的管理，并進行月度用電、用水分析對比，及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時處理杜絕浪費；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)部門間、員工間的關(guān)系，確保各項工作順利開展，及時處理住戶的投訴意見，定期或不定期對所管轄區(qū)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或交相關(guān)部門處理；
8、負責(zé)編制、審核工程整改、有償維修服務(wù)、維修及時率、業(yè)主滿意率、設(shè)備完好率、委外維修、保養(yǎng)的評估工作；
9、會簡單的操作電腦，處理文檔。
10、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、50歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、具有較強的獨立處理能力、分析判斷能力、具有優(yōu)秀的人品、良好的心理素質(zhì)和一定的組織管理經(jīng)驗，勤懇、踏實、敬業(yè)愛崗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標； 2、開發(fā)新客戶，維護老客戶。制定銷售計劃，完成銷售指標。 3、與基層銷售分析銷售案例； 5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣； 任職要求： 1、年齡21-40歲，大專以上學(xué)歷。銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力； 2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；具備較強的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力。 3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，無不良商業(yè)操作行為，富有工作激情和熱情 。 4、能開發(fā)市場，適應(yīng)接受不定時出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、員工社保及商保管理； 2、負責(zé)公司人力資源招募、培訓(xùn)及調(diào)配、離職員工的手續(xù)辦理等； 3、負責(zé)對外聯(lián)系等； 4、公司通勤車輛安排統(tǒng)計管理； 5、負責(zé)公司辦公設(shè)備的維護和保養(yǎng)； 6、負責(zé)公司考勤及記錄的制作，保存與管理； 7、公司辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護 任職要求： 1、大專學(xué)歷，具有2年以上人事行政經(jīng)驗； 2、有招聘經(jīng)驗，了解薪酬管理，福利管理； 3、具有團隊建設(shè)經(jīng)驗，能有效的進行員工溝通工作，很好的人際關(guān)系和溝通技巧； 4、具有一定電腦操作能力，能使用表格工作 ； 5、工作認真、仔細、有較強的文字撰寫能力，能吃苦耐勞，