與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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入職條件:
1.年齡25-55周歲,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷,有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),形象端正,有親和力。
4.參加上級(jí)公司崗前體驗(yàn)培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個(gè)月新人補(bǔ)貼和15月新人津貼,符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補(bǔ)貼。
2.公司提供客戶資源,通過搭建多形式專屬平臺(tái)助力入職者達(dá)成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系,各職級(jí)對(duì)應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團(tuán)隊(duì)發(fā)展者,經(jīng)本人申請(qǐng)和公司考察通過,可享受3個(gè)月創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助,每月10000元,同時(shí)享有新菁英計(jì)劃專項(xiàng)補(bǔ)貼。
5.主管享有晉升獎(jiǎng)勵(lì)并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入,以上津貼根據(jù)職級(jí)調(diào)節(jié),按月發(fā)放。
崗位職責(zé):非銷售崗、非銷售崗…
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)。
任職資格:
1、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
3、熟練使用office等辦公軟件;
入職條件:
1.年齡25-55周歲,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷,有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),形象端正,有親和力。
4.參加上級(jí)公司崗前體驗(yàn)培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個(gè)月新人補(bǔ)貼和15月新人津貼,符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補(bǔ)貼。
2.公司提供客戶資源,通過搭建多形式專屬平臺(tái)助力入職者達(dá)成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系,各職級(jí)對(duì)應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團(tuán)隊(duì)發(fā)展者,經(jīng)本人申請(qǐng)和公司考察通過,可享受3個(gè)月創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助,每月10000元,同時(shí)享有新菁英計(jì)劃專項(xiàng)補(bǔ)貼。
5.主管享有晉升獎(jiǎng)勵(lì)并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入,以上津貼根據(jù)職級(jí)調(diào)節(jié),按月發(fā)放。
銷售區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司測(cè)繪項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本的有效控制;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、監(jiān)督,并對(duì)項(xiàng)目中的技術(shù)問題進(jìn)行解決,確保項(xiàng)目順利完成;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的管理和控制,協(xié)助完成項(xiàng)目結(jié)算工作;
4、制定并執(zhí)行項(xiàng)目相關(guān)的安全、環(huán)保和風(fēng)險(xiǎn)控制策略;
5、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)各部門工作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
6、根據(jù)公司要求,制定并執(zhí)行項(xiàng)目管理的規(guī)范和流程,提高項(xiàng)目管理效率。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,測(cè)繪等相關(guān)專業(yè) ,3-5年測(cè)繪項(xiàng)目技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉測(cè)繪項(xiàng)目的前期策劃、技術(shù)咨詢、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等知識(shí);
3、熟悉各類測(cè)繪軟件,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,具備抗壓能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn);
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力,具備項(xiàng)目管理軟件的操作能力;
6、具備中級(jí)職稱,有良好的職業(yè)道德。
一:中國人壽是什么公司 1,副部級(jí)央企,國家財(cái)政部是中國人壽的最大股東 2,世界五百強(qiáng)排名42位 3,在紐約、上海、香港三地上市的全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司 4,與國同齡,1949年成立,歷史悠久 二:我們要做什么 中國人壽收購了廣發(fā)銀行進(jìn)行資源整合,開啟保險(xiǎn)+銀行+證券融合的金融新模式,全新的金融市場(chǎng) 三:我們是一支怎樣的團(tuán)隊(duì) 1,全國標(biāo)桿團(tuán)隊(duì) 2,大學(xué)生團(tuán)隊(duì),平均年齡23歲,隊(duì)伍中不乏武大華科985、211等名校畢業(yè)生。隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì) 四:我們需要什么樣的人 1,大專及以上 2,沒有經(jīng)驗(yàn)要求,熱烈歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 3,20-29歲 4,不甘平凡 五,我們可以給你提供什么 1,發(fā)展空間:2020年底在武漢完成一個(gè)本部10個(gè)支公司架構(gòu),目前只有三家支公司,一年四次晉升,機(jī)會(huì)難得 2,收入:入職簽訂協(xié)議,??票5啄晷?0萬,本科12萬,研究生15萬 3,央企的六險(xiǎn)二金 4,5A級(jí)寫字樓,同事和氣 5,業(yè)界頂級(jí)名師培訓(xùn),和德魯克管理學(xué)院深度合作 6,公司提供客戶資源 7,各種福利待遇獎(jiǎng)勵(lì)方案:大陸/港澳臺(tái)/東南亞/日本的游學(xué)方案 8,各種購房/進(jìn)修/游學(xué)基金
1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作,包括人員分工、培養(yǎng)、激勵(lì)、淘汰等。
2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)制度、流程的建設(shè),保證部門工作質(zhì)量和效率。
3)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)規(guī)劃的啟動(dòng)、策劃與落實(shí)等相關(guān)事宜,包括但不限于客戶、產(chǎn)品、行業(yè)等規(guī)劃。
4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門完成公司年度銷售目標(biāo),每月對(duì)分解目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析改進(jìn),控制好目標(biāo)達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)。
5)負(fù)責(zé)安排好部門相關(guān)的,新客戶攻關(guān)、導(dǎo)入送樣、策略報(bào)價(jià)、售后服務(wù)等工作。
6)負(fù)責(zé)協(xié)同內(nèi)部各部門完成相關(guān)預(yù)警改進(jìn)工作,包括預(yù)測(cè)準(zhǔn)備率預(yù)警、庫存風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等。
7)負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
負(fù)責(zé)倉庫分貨,分揀
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