高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)襄陽(yáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市（以下簡(jiǎn)稱襄陽(yáng)人才超市）是《政府工作報(bào)告》確定的2017年度全市重點(diǎn)工作。襄陽(yáng)人才超市由市委人才辦、市人社局、襄陽(yáng)高新區(qū)黨工委宏觀指導(dǎo)，襄陽(yáng)為興投資公司負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，著力打造重點(diǎn)服務(wù)襄陽(yáng)市、輻射帶動(dòng)漢江流域的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)集成平臺(tái)。 ????襄陽(yáng)人才超市建設(shè)于今年1月11日運(yùn)營(yíng)，已取得初步成效，受到了省委組織部、省人社廳的充分肯定，市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制走在全省前列，已入選全省首批優(yōu)秀人才超市，天津市河?xùn)|區(qū)、宜昌市、黃岡市等省內(nèi)外多個(gè)市州前來(lái)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。 ????為建設(shè)成為在全省一流、在全國(guó)有影響的人才超市，襄陽(yáng)人才超市進(jìn)行了提檔升級(jí)，提檔升級(jí)工作硬件建設(shè)即將完成，現(xiàn)面向全市公開招募人才。只要你有才，這里有舞臺(tái)!
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崗位職責(zé)： 主要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上展示才藝，可以唱歌，跳舞，講故事，互動(dòng)聊天，形式多種多樣 要求： 1.年齡18-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，吐字清晰，形象甜美 2.性格外向，樂于展示自我，思維活躍，勇于挑戰(zhàn)高薪 3.樂于與人交往，比較擅長(zhǎng)聊天 4.擁有才藝表演或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培 訓(xùn)） 工資待遇： ，公司提供直播間，保底3000-10000不封頂 ，可在家直播，保底3000-20000不封頂 工作時(shí)間：每天6小時(shí)，時(shí)間自由
王霞齊
1.制定集團(tuán)的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系，包括但不限于:股權(quán)規(guī)劃、股權(quán)融資、銀行融資、集團(tuán)財(cái)務(wù)政策制定、全面預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析等;
2.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
3.確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
4.做好集團(tuán)稅務(wù)籌劃,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
5.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問題并提供管理層決策參考:
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
要求：
1.具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，2.具有豐富的中大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)，參與過股權(quán)激勵(lì)，投融資等工作內(nèi)容
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的關(guān)系，
4.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地分析和解決財(cái)務(wù)問題，
5.具有良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信意識(shí)，能夠保守公司的商業(yè)機(jī)密。
6.10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO工作經(jīng)歷，制造業(yè)背景出身;
朱靜雯/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)汽配城項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作；
2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源、商戶管理、監(jiān)控項(xiàng)目過程中的重大事項(xiàng)；
3. 組織并實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃、任務(wù)分解、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)等工作；
4. 深入分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，有效的對(duì)流程、質(zhì)量等持續(xù)改進(jìn)和持續(xù)優(yōu)化；
5. 負(fù)責(zé)與客戶建立良性的客戶關(guān)系，并做好維護(hù)與管理；
6. 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)；
7. 對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣具備一定見解，對(duì)本地資源具備整合能力。
任職資格：
1. 對(duì)專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目有過規(guī)模管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 有較強(qiáng)的分析判斷能力、綜合管理能力和執(zhí)行力；
3. 具有很強(qiáng)的決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交往能力和語(yǔ)言文字能力，具有管理者的親和力、人格魅力以及良好的企業(yè)管理理念；
4. 有高度的責(zé)任感，認(rèn)真謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，能站在企業(yè)角度思考問題，高度認(rèn)可企業(yè)文化；
5. 綜合能力較為優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求。
職位福利：無(wú)試用期
彭女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
劉建碧
具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，善于與客戶溝通，具有良好的市場(chǎng)開發(fā)能力，有意朝業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展的優(yōu)先考慮
耿女土
限女性，年齡25-40歲，待遇3000以上，工作時(shí)間八小時(shí)，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期過后可按工作能力轉(zhuǎn)正！
趙先生
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果； 2、開拓行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策； 5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍 8、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作； 9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職資格： 1、25－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能； 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好； 6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
劉建碧
2年以上車工經(jīng)驗(yàn)，能按圖紙加工合格工件，正確使用檢測(cè)量具。
孫艷
1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收預(yù)算目標(biāo)，分析研究市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)及潛力，制定年度、季度及月度的營(yíng)銷策略與計(jì)劃；2. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時(shí)節(jié)等綜合因素，制定適宜的價(jià)格體系及策略，跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把控價(jià)格政策執(zhí)行，爭(zhēng)取酒店收益***化；3. 統(tǒng)籌安排市場(chǎng)營(yíng)銷部的工作與資源、合理劃分營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)區(qū)域、公平分配營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施；4. 制定市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲方案，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成或超額完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷開拓市場(chǎng)渠道，搶占客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；6. 主持重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂，管控營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)； 7. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期拜訪重點(diǎn)客戶，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，提升客人忠誠(chéng)度，增加回頭客；8. 不斷完善營(yíng)銷產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品組合，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)特色，滿足市場(chǎng)不斷變化的需要，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力；9. 積極開展市場(chǎng)活動(dòng)，加強(qiáng)各渠道宣傳，負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動(dòng)的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度。10. 同各部門一道，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺(tái)等的良好關(guān)系，滿足客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù)，建立市場(chǎng)口碑；11. 培養(yǎng)、激勵(lì)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員，儲(chǔ)備后備力量，加強(qiáng)內(nèi)部管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)；12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。要求：1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)2.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān)
李女士-HR
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)汽配城項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作；
2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源、商戶管理、監(jiān)控項(xiàng)目過程中的重大事項(xiàng)；
3. 組織并實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃、任務(wù)分解、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)等工作；
4. 深入分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，有效的對(duì)流程、質(zhì)量等持續(xù)改進(jìn)和持續(xù)優(yōu)化；
5. 負(fù)責(zé)與客戶建立良性的客戶關(guān)系，并做好維護(hù)與管理；
6. 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)；
7. 對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣具備一定見解，對(duì)本地資源具備整合能力。
任職資格：
1. 對(duì)專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目有過規(guī)模管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 有較強(qiáng)的分析判斷能力、綜合管理能力和執(zhí)行力；
3. 具有很強(qiáng)的決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交往能力和語(yǔ)言文字能力，具有管理者的親和力、人格魅力以及良好的企業(yè)管理理念；
4. 有高度的責(zé)任感，認(rèn)真謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，能站在企業(yè)角度思考問題，高度認(rèn)可企業(yè)文化；
5. 綜合能力較為優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求。
職位福利：無(wú)試用期
大楚股份/行政人事
要求大專以上學(xué)歷，有一定的管理能力，3年以上的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，年齡25-45歲，男女不限。
趙先生
要求大專以上學(xué)歷，有一定的管理能力，5年以上的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45歲，男女不限。
趙先生
招聘我們公司在各區(qū)域代理經(jīng)理
商金宸
崗位職責(zé)： 主要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上展示才藝，可以唱歌，跳舞，講故事，互動(dòng)聊天，形式多種多樣 要求： 1.年齡18-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，吐字清晰，形象甜美 2.性格外向，樂于展示自我，思維活躍，勇于挑戰(zhàn)高薪 3.樂于與人交往，比較擅長(zhǎng)聊天 4.擁有才藝表演或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。o(wú)經(jīng)驗(yàn)可培 訓(xùn)） 工資待遇： ，公司提供直播間，保底3000-10000不封頂 ，可在家直播，保底3000-20000不封頂 工作時(shí)間：每天6小時(shí)，時(shí)間自由
王霞齊
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