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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司自媒體平臺（微信號等）搭建工作，負責(zé)裂變相關(guān)工作，能夠?qū)σ庀蛴脩袅控撠?zé)； 2.負責(zé)研究熱點、新聞，尋找可結(jié)合熱點，并指導(dǎo)團隊進行內(nèi)容的撰寫和發(fā)布，把控團隊內(nèi)容質(zhì)量； 3.支持社群/用戶運營的部分或全部環(huán)節(jié)，通過新媒體渠道提高用戶互動率，促進用戶參與與傳播； 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗，多新媒體平臺的運營成功經(jīng)驗； 2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級賬號長期運營的成功經(jīng)驗； 3.熟悉社群拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化流程，對至少一個以上的環(huán)節(jié)擁有特長； 4.熟諳移動信息傳播屬性，對于各新媒體平臺的傳播規(guī)則與增長工具可熟練運用； 5.有優(yōu)秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力，文字功底優(yōu)異； 6.有團隊合作精神和高度的責(zé)任感，執(zhí)行能力和抗壓能力強；

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、負責(zé)后臺搭建與運營

2、負責(zé)搜集、調(diào)研并分析用戶需求，拓展客戶資源

3、負責(zé)訂單處理及商城搭建運營

二、技能要求:

1、熟練掌握抖音、快手規(guī)則及運用各項推廣工具，要求有運營視頻平臺2年以上工作經(jīng)驗，有操作過的店鋪案例；

2、通過各種付費/免費推廣手段，為賬號引來精準流量，精通推廣工具，提高點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，用低的成本達成最優(yōu)的效果；

3、對抖音、快手、小紅書等的PV、UV、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析

4、工作態(tài)度積極，有自己的運營思路及想法；思維開拓，有一定的文案策劃功底，會獨立進行店鋪營銷策劃

三、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

四、工作經(jīng)驗有過畜牧、農(nóng)業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮

五、福利待遇

五、福利待遇
1.公司為員工提供行業(yè)有競爭力的薪資
2.公司為員工提供免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺及公平的晉升平臺
3.五險、節(jié)假日福利、績效獎金、員工旅游

職位描述：

新媒體運營工作內(nèi)容：新媒體宣傳平臺運營1、負責(zé)自媒體平臺的日常運營及推廣工作；2、負責(zé)照片、視頻拍攝及簡單制作。3、負責(zé)線上平臺的運營及推廣工作。4、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。任職要求：有ps基礎(chǔ)優(yōu)先。勤快，悟性高，不會的可以現(xiàn)學(xué)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門引流目標制定谷歌網(wǎng)站的推廣計劃并負責(zé)組織實施。
2.開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源與渠道。
3.負責(zé)信息發(fā)布、廣告投放并根據(jù)數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整糾偏，保證線索目標的順利完成。
4.對客戶進行前期的溝通分析，甄別線索
5.與銷售對接線索進展，調(diào)整推廣的同時輔助銷售成交
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，新媒體運營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 1年以上谷歌官網(wǎng)運營經(jīng)驗
3.崗位專業(yè)知識（外貿(mào)網(wǎng)站運營，有實際網(wǎng)絡(luò)策劃運營的經(jīng)驗）
4.專業(yè)技能：熟悉網(wǎng)絡(luò)渠道和運營機制，比如SEO、SEM、新媒體運營、活動策劃、文案策劃、社群營銷等。
5.具備用戶思維能力、學(xué)習(xí)能力，市場意識敏感，有一定抗壓能力

職位描述：

1. 負責(zé)facebook, ins, tiktok, youtube等海外社交媒體的日常運營
2. 負責(zé)視頻內(nèi)容的剪輯
3. 其他運營相關(guān)工作
要求
1. 對海外社媒有一定的了解
2. 英語4級及以上
3. 會剪輯視頻\

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司抖音快手等短視頻平臺賬號的管理優(yōu)化和內(nèi)容運營推廣，以及矩陣模式的拓展運營和優(yōu)化推廣；

2.負責(zé)根據(jù)公司房屋租賃托管等特性及實時情況，符合客戶需求、功能定位，充分挖掘亮點，有效完成抖音快手等短視頻平臺的日常內(nèi)容策劃、腳本撰寫、粉絲維護等運營工作；

2.負責(zé)公司房屋租賃托管等短視頻的素材拍攝采集，剪輯包裝，整合配音，有效分發(fā)等工作；

4.負責(zé)抖音快手短視頻等平臺日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提出合理化建議，及時調(diào)整并優(yōu)化執(zhí)行方案，

5.建立有效管理運營優(yōu)化方法，維穩(wěn)提高精準粉絲數(shù)量、用戶活躍度，賬號權(quán)重價值；

崗位要求：

1.抖音快手短視頻等賬號策劃，搭建，運營的經(jīng)驗；

2.抖音快手短視頻等圖片和視頻的前期拍攝及后期編輯的經(jīng)驗；

3.抖音快手短視頻等平臺的內(nèi)容玩法和平臺規(guī)則；

4.抖音快手等短視頻平臺賬號定位 內(nèi)容策劃 產(chǎn)品打造 數(shù)據(jù)分析整體策劃運營能力；

5.抖音快手等短視頻平臺站內(nèi)的免費及付費推廣方式和相關(guān)操作；

6.抖音快手等短視頻平臺矩陣模式玩法；

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、五險

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.開發(fā)適合亞馬遜銷售的新品；

2.產(chǎn)品的編輯、上架、優(yōu)化、維護；

3.賬號管理、妥善規(guī)避處理各類安全問題；

4.站內(nèi)廣告、促銷推廣及活動的申報；

5.定期復(fù)盤運營效果、反饋，調(diào)整運營策略。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷（同等學(xué)力亦可）

2.英語4級及以上學(xué)歷；

3.有半年及以上Amazon/同行業(yè)跨境平臺運營經(jīng)驗；

其他待遇：

1、底薪 提成 社會福利 工齡 全勤 年終獎；

2、節(jié)假日按照國家規(guī)定安排，提供相關(guān)節(jié)日禮品、津貼、員工旅游；

3、通過試用期的員工可享有生日津貼；

4、本公司正式員工的底薪將隨工齡的增長而增加，每滿一年，月薪增加200元，無上限；

5、員工五險一金。

6、周末雙休。

公司俊男靚女多，辦公環(huán)境好，氛圍活躍，年輕人的舞臺，歡迎有志同道合的朋友一起加入我們破浪大家庭！

職位福利：五險一金、績效獎金、定期團建、全勤獎、每年多次調(diào)薪、周末雙休、年輕化團隊、無官僚風(fēng)氣

職位亮點：雙休 五險一金

職位描述：

一直在招聘，從來不缺人，缺的是人才！不要求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標、做事認真有責(zé)任心！不會可以教，只要你肯學(xué)，敢于挑戰(zhàn)?。ㄕ衅笚l件）1、18-30周歲，品行端正，不限;2、對銷售感興趣，熱愛銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實，肯吃苦。（崗位職責(zé)）具備快速的學(xué)習(xí)能力；2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供分析等服務(wù)（任職資格）1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、學(xué)歷大專以上（什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認付出）3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合）4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)）（薪資待遇）（底薪 提成 精英境內(nèi)境外游）正常干3000---6000元/月努力干8000---13000元/月使勁干15000---22000元/月拼命干25000元/月以上（不封頂） 希望你具備以下能力或經(jīng)驗： 1.銷售產(chǎn)品類型：服務(wù)型產(chǎn)品、軟件、網(wǎng)站 2.銷售方式：直銷 3.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷 4.銷售對象(客戶類型)：企業(yè) 5.企業(yè)客戶的規(guī)模：中型企業(yè) 6.銷售區(qū)域：全國 7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品 8.項目型(解決方案型)銷售：是 9.大客戶銷售經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮 目前，對該崗位的初步定位如下： 1.崗位級別：非管理崗 為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件： 1.年齡要求：不限 2.性格特質(zhì)要求：團隊合作、邏輯思維、抗壓能力強、談判能力強

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 協(xié)助上級對所負責(zé)的城市中共享兩輪車進行管理，包含車輛調(diào)度、維修、保養(yǎng)等 2、 維修倉的管理，包含零配件的領(lǐng)取使用、倉庫6S管理、出入庫管理，人員管理等 3、 兼職團隊的管理，包含兼職的招聘、培訓(xùn)、日常的監(jiān)控、激勵、管理等 4、 對所負責(zé)的城市/區(qū)域的各項指標達成結(jié)果負責(zé) 5、 能接受高投入高強度的工作狀態(tài) 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷?；ヂ?lián)網(wǎng)、物流管理行業(yè)背景優(yōu)先，有管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、綜合素養(yǎng)高，具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，人際交往能力和應(yīng)變能力； 3、有良好的數(shù)據(jù)分析和提煉能力；

職位描述：

京東運營人員
崗位職責(zé)：
1.可以獨立負責(zé)一個及以上店鋪；
2.擅長打造店鋪和單品；
3.完成店鋪業(yè)績，提升店鋪銷量；
任職資格：
1.2年以上獨立運營經(jīng)驗，利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；
3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；
4.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底；
5.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。；
4.會基本辦公軟件word、excel的操作（有京東pop店鋪運營經(jīng)驗者優(yōu)先）；
5.工作地點：晉州工業(yè)路西段76號；
6.工作時間：（夏）8：00-12：00；14：00-18：00
（冬）8：00-12：00；13：00-17：00
7.薪資待遇：4000-8000元。具體根據(jù)人員實力決定。

職位描述：

京東運營人員
崗位職責(zé)：
1.可以獨立負責(zé)一個及以上店鋪；
2.擅長打造店鋪和單品；
3.完成店鋪業(yè)績，提升店鋪銷量；
任職資格：
1.2年以上獨立運營經(jīng)驗，利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；
3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；
4.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底；
5.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。；
4.會基本辦公軟件word、excel的操作（有京東pop店鋪運營經(jīng)驗者優(yōu)先）；
5.工作地點：晉州工業(yè)路西段76號；
6.工作時間：（夏）8：00-12：00；14：00-18：00
（冬）8：00-12：00；13：00-17：00
7.薪資待遇：4000-8000元。具體根據(jù)人員實力決定。

職位描述：

職責(zé) 1、負責(zé)劇院的音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)、大屏的安裝、調(diào)試工作； 2、負責(zé)劇院各種大型活動的彩排及演出活動控臺工作； 3、負責(zé)劇院設(shè)備、線纜等日常維護工作； 4、負責(zé)單位辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等設(shè)備的日常維護和簡單故障處理工作； 要求 1、熟悉燈光、舞臺結(jié)構(gòu)施工，熟悉音響設(shè)備的使用，能夠保證活動效果，并能處理活動中出現(xiàn)的各種意外情況； 2、有一到兩年的舞臺設(shè)備操控經(jīng)驗優(yōu)先，至少熟悉一兩款主流的數(shù)字調(diào)音臺、燈光控制臺的操作； 3、有一定的辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等運維管理經(jīng)驗； 4、吃苦耐勞能加班，責(zé)任心強，工作細致，具有良好的服務(wù)意識和團隊精神。

職位描述：

一，崗位職責(zé)：


1，通過考核后先到訂單部學(xué)習(xí)產(chǎn)品運營市場運營-團隊運營-終端運營等工作展開（因公司O2O運營模式拓展主要儲備培養(yǎng)團隊運營管理和企業(yè)運營管理人才）；

2，負責(zé)完善公司各項管理規(guī)章制度，崗位職責(zé)，績效考核公作；

3，根據(jù)經(jīng)理下發(fā)的任務(wù)，制定營銷策劃方案，完成各項運營管理工作指標；

4，根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向經(jīng)理及時提出可行性建議；


二，任職要求：

1，有良好的溝通力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神；

2，大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心；

3，在以往的考核期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，并能按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)，能勇于承擔(dān)責(zé)任；

4，具有較強的管理，學(xué)習(xí)，溝通，協(xié)調(diào)能力。


三，薪資待遇：

1，試用期一個月：底薪 績效獎金 補助=3000-5000元/月

2，轉(zhuǎn)正后4000-6500，薪資不低于試用期；

3，公司免費提供培訓(xùn)，公司每年定期舉行國內(nèi)外度假旅游機會；

4，免費宿舍，距離公司近；

5，公司提供績效獎金，豐厚的年終分紅等


鄭重承諾：公司直招，不收取任何費用。實行帶薪實習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用提供員工宿舍，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。

職位福利：包住、五險一金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、出差補貼

職位描述：

公司介紹：團隊來自互聯(lián)網(wǎng)一線大廠，目前聚焦在寵物新零售行業(yè)，從外賣開始切入，屬于全國物商品外賣店，美圖外賣/餓了么搜索“哈尼寵物”就能看到我們店鋪，已經(jīng)陸續(xù)在北京，上海，深圳，蘇州，武漢，鄭州，西安，合肥等城市設(shè)立前置倉，預(yù)計今年會達到100 家店，現(xiàn)招聘運營等職位，歡迎您的加入！ 職位描述： 1、在線下單：根據(jù)訂貨量和既有的訂貨渠道在對應(yīng)網(wǎng)站下單，并追蹤物流信息按時到達前置倉，如前置倉反饋的到貨數(shù)量有異常，需推進供貨商進行賠付； 2、處理調(diào)撥異常：跟進貨品由中心倉調(diào)撥到各前置倉的到貨數(shù)量異常情況，并提供相應(yīng)的解決方案，以校準系統(tǒng)庫存； 3、

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.圍繞APP用戶增長目標，整合公司內(nèi)外部資源，制定用戶引流策略，并根據(jù)市場變化進行及時調(diào)整。 2.負責(zé)與線上線下用戶引流渠道對接，包含與應(yīng)用市場、地推機構(gòu)、異業(yè)等合作，拓展新用戶。 3.收集和梳理APP用戶數(shù)據(jù)，進行定期用戶行為分析，形成用戶畫像報告。 4.對用戶進行分層管理，制定不同層級用戶維護策略，并跟進落實，提升新客轉(zhuǎn)化、老用戶提升活躍度、流失用戶召回等。 5.對用戶需求挖掘及預(yù)測，結(jié)合APP產(chǎn)品功能,策劃和開展活動，提升用戶活躍度和留存率。 6.關(guān)注APP用戶行為和用戶體驗，能夠長期有效的推動產(chǎn)品優(yōu)化迭代。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷。 2.1年及以上APP用戶引流工作經(jīng)驗。 3.熟悉APP推廣的各種方式和豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源，對APP的推廣和運營有自己的認識。 4.有活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗，能準確把握用戶喜好，擅長調(diào)動用戶間傳播積極性。 5.具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出解決方案。 6.有自己的用戶運營方法論，擁有成熟的用戶運營經(jīng)驗和案例。 7.溝通能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的團隊合作精神，推進跨部門合作。