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【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域零售管理工作,做好目標(biāo)的分解和落地計劃,實現(xiàn)區(qū)域店鋪業(yè)績的同比提升;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域店長培養(yǎng)帶教工作,搭建區(qū)域人才梯隊,根據(jù)公司要求進(jìn)行巡店,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,維護(hù)區(qū)域店鋪良性運作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪所在商場的溝通協(xié)調(diào)工作,跟進(jìn)回款,合同續(xù)簽,活動及第二賣場的洽談事項;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的競品調(diào)研工作,及時掌握競品動態(tài),活動規(guī)劃及銷售情況,并做好定期反饋;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域新零售業(yè)務(wù)的落地和執(zhí)行工作,根據(jù)新零售業(yè)務(wù)流程,推動區(qū)域全員進(jìn)行小程序分銷,社群分銷,用戶增長及會員營銷工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,多店管理經(jīng)理并有成熟品牌運營經(jīng)驗,服裝,戶外品牌行業(yè)背景優(yōu)先;
3、有較強的溝通能力及零售帶教能力;具備新零售業(yè)務(wù)的理解能力;熟練運用office軟件等。
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