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職位描述：

崗位職責(zé)： 1）準(zhǔn)確完成實驗檢測工作；及時準(zhǔn)確的填寫各種記錄； 2）負責(zé)實驗室儀器運行維護與保養(yǎng)； 3）按照公司的要求，保持實驗室整潔有序； 4）能夠按照上級的要求及時調(diào)整工作內(nèi)容； 5）參與環(huán)境擴項新方法確認工作。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，化學(xué)或環(huán)境類相關(guān)專業(yè)； 2）能夠熟練使用辦公軟件處理工作； 3）做事認真負責(zé),能吃苦耐勞,具備良好的團隊協(xié)助和愛崗敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé):
新羽計劃：作物營養(yǎng)BU管培生培養(yǎng)項目
培養(yǎng)目標(biāo)：面向國內(nèi)外重點高校引進高潛力青年人才，通過2年集中培訓(xùn)、輪崗實踐、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，培育打造一支「中國中化“精氣神”文化的傳承者」傳承者，「使命感和國際化兼具的“新素質(zhì)”」領(lǐng)導(dǎo)者，「助力中化化肥人才梯隊建設(shè)、扎根中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型」創(chuàng)新者
任職要求:
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源利用、植物保護、農(nóng)林經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境保護、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識
3.勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉務(wù)實、善于創(chuàng)新，具有較強的溝通表達及學(xué)習(xí)能力，具備豐富的實習(xí)實踐經(jīng)歷
4.有志于投身農(nóng)業(yè)行業(yè)，可參加京外輪崗鍛煉者優(yōu)先

職位描述：

商務(wù)專員（輪崗）： 1.掌握所負責(zé)銷售區(qū)域的業(yè)績、資質(zhì)文件管理，標(biāo)書整理和招投標(biāo)工作，協(xié)助銷售進行合同簽訂，反饋處理客戶投訴及服務(wù)需求信息。 2.跟進項目回款情況，跟進回款進度，協(xié)助銷售催款。 3.負責(zé)項目執(zhí)行如CRM系統(tǒng)下單、發(fā)貨手續(xù)、合同更改執(zhí)行、缺件、交貨等跟蹤工作； 4.協(xié)助銷售做好售前、服務(wù)、生產(chǎn)、采購等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 銷售代表： 1.負責(zé)污染源行業(yè)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)的開展； 2.負責(zé)項目的招投標(biāo)，合同簽訂及尾款回收工作； 3.完成個人年度銷售任務(wù)和回款指標(biāo)。 我們需要這樣的你 1.無需經(jīng)驗，但需要一顆上進的決心，環(huán)境、電氣、儀表等理工專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備銷售欲望、善于學(xué)習(xí)新知識、耐心有堅韌性、優(yōu)秀的演講能力和自我管理能力； 3.善于與人打交道、適應(yīng)能力強、講規(guī)矩守紀律、肯吃苦、積極勤奮、樂觀、高度的責(zé)任感與團隊合作精神。 專業(yè)晉升：銷售工程師-高級銷售-大客戶經(jīng)理 管理晉升：大客戶經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

職位描述：

專業(yè)：人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

工作地點：北京豐臺區(qū)豐臺科技園；

符合要求的，可解決北京戶口。

代為中國航天系統(tǒng)工程有限公司發(fā)布崗位。

職位描述：

太平人壽，以近百年的深厚品牌優(yōu)勢，堅持高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效的“三高”理念，致力于培養(yǎng)能夠提供專業(yè)化經(jīng)營、顧問化銷售、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、滿足高凈值客戶個性化需求的精英理財規(guī)劃師。 【職位描述】1、為全國的中高收入人群及高凈值人群提供專業(yè)、科學(xué)的家庭資產(chǎn)規(guī)劃方案，針對高凈值人群開拓高端理財市場，為高端客戶或企業(yè)定制適合的理財方案并建立維護客戶網(wǎng)絡(luò)資源；2、客戶服務(wù)，企業(yè)員工的福利設(shè)計，企業(yè)的節(jié)稅和理財，以及個人客戶的財務(wù)規(guī)劃，理財方案設(shè)計。3、在團隊部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，建立小組，能夠確立小組文化，小組月、季度、半年、年工作目標(biāo)。追蹤小組目標(biāo)促使達成。4、培養(yǎng)目標(biāo)：卓越的團隊管理者和高級理財規(guī)劃師 【職位要求】1、大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不要求工作經(jīng)驗。法律、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、金融、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；3.較強的邏輯思維能力、歸納演繹能力、學(xué)習(xí)能力；4.熟練使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件，優(yōu)秀的文字撰寫能力；5.樂觀、積極；正直、坦誠；愛思考、愛鉆研；6.能夠承受一定的壓力，較強的適應(yīng)能力；7.具有優(yōu)秀的演示匯報能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力以及項目管理能力者優(yōu)先；8.具有管理咨詢行業(yè)、客服、助理、教育工作者經(jīng)驗者優(yōu)先。職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、員工旅游、周末雙休、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利職位亮點：成長空間大，晉升機制透明公平

職位描述：

1. 本科/碩士均可。 2.應(yīng)屆生或工作時間不滿3年。 3.對檢測行業(yè)有熱情，認真踏實，愿意快速成長，肯吃苦，學(xué)習(xí)能力強。 4.誠實、正直、尊重他人。 5.工作穩(wěn)定，愿意付出時間致力于檢測行業(yè)。 6.管培生作為公司重點培養(yǎng)對象，安排有輪崗和超快發(fā)展通道。

職位描述：

商務(wù)專員（輪崗）： 1.掌握所負責(zé)銷售區(qū)域的業(yè)績、資質(zhì)文件管理，標(biāo)書整理和招投標(biāo)工作，協(xié)助銷售進行合同簽訂，反饋處理客戶投訴及服務(wù)需求信息。 2.跟進項目回款情況，跟進回款進度，協(xié)助銷售催款。 3.負責(zé)項目執(zhí)行如CRM系統(tǒng)下單、發(fā)貨手續(xù)、合同更改執(zhí)行、缺件、交貨等跟蹤工作； 4.協(xié)助銷售做好售前、服務(wù)、生產(chǎn)、采購等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 銷售代表： 1.負責(zé)污染源行業(yè)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)的開展； 2.負責(zé)項目的招投標(biāo)，合同簽訂及尾款回收工作； 3.完成個人年度銷售任務(wù)和回款指標(biāo)。 我們需要這樣的你 1.無需經(jīng)驗，但需要一顆上進的決心，環(huán)境、電氣、儀表等理工專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備銷售欲望、善于學(xué)習(xí)新知識、耐心有堅韌性、優(yōu)秀的演講能力和自我管理能力； 3.善于與人打交道、適應(yīng)能力強、講規(guī)矩守紀律、肯吃苦、積極勤奮、樂觀、高度的責(zé)任感與團隊合作精神。 專業(yè)晉升：銷售工程師-高級銷售-大客戶經(jīng)理 管理晉升：大客戶經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 錄用人員由集團統(tǒng)一進行集中培養(yǎng)，安排在子公司總部和基層機構(gòu)進行輪崗鍛煉。培養(yǎng)期滿后，結(jié)合公司發(fā)展需要和個人考核表現(xiàn)確定工作崗位。 任職要求： 計算機相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷 截止日期：2023年10月31日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

所屬職能：商務(wù)（銷售、產(chǎn)品銷售）
工作地點：全國，各省會城市及直轄市

寶藏管培生項目-CLP 是什么
商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管培項目 (Commercial Leadership Program) 是為公司培養(yǎng)未來的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理培訓(xùn)生項目。通過一個pre-assignment以及兩個為期各一年的在銷售、產(chǎn)品銷售等跨越不同職能、不同地區(qū)、頗具挑戰(zhàn)的輪崗， 以及涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、銷售、市場、產(chǎn)品等諸多培訓(xùn)課程，使項目成員全方位了解我們的產(chǎn)品、行業(yè)和客戶， 具備并不斷提升銷售、產(chǎn)品銷售方面的技能，全方位鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，并為走上一線銷售崗位，以及長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

我們的特色 ：
1.多樣化和定制化的培養(yǎng)方案 – 每位CLP同學(xué)都會有一個既定的培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)方案將以此目標(biāo)為基礎(chǔ)，結(jié)合業(yè)務(wù)部門實際需求來安排，確保每個輪崗既貼合業(yè)務(wù)實際面臨的挑戰(zhàn)，又帶給CLP足夠的挑戰(zhàn)和成長空間，職場小白也能快速成長；
2.人才培育的文化和機制 – GEHC的DNA之一就是人才培養(yǎng)，有愿意培養(yǎng)年輕人的業(yè)界資深經(jīng)理人擔(dān)任導(dǎo)師，有提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)的HRBP、CLP學(xué)長學(xué)姐，有愿意分享和幫助年輕人的團隊同事，有系統(tǒng)的培訓(xùn)，有歷練的機會……種子選手從不“流浪”！海量資源幫助剛步入職場的你們，職業(yè)發(fā)展從不迷路；這些才是GEHC的CLP管培生項目被認可的***原因。

任職要求：
1.將于2023年10月~2024年7月畢業(yè)的海內(nèi)外學(xué)生
2.學(xué)歷與專業(yè)要求：
銷售或產(chǎn)品銷售方向崗位：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)、商科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.對醫(yī)療行業(yè)有基本的了解，對商務(wù)（銷售）工作充滿興趣，勇于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)壓力，踏實肯干，結(jié)果導(dǎo)向；
4.內(nèi)驅(qū)力強，渴望卓越，具備領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)
5.溝通能力強，傾聽與理解能力俱佳，具備團隊合作精神，
6.具備清晰的邏輯思維和分析能力
7.中英文表達流利。

職位描述：

工作職責(zé)
技術(shù)人才培訓(xùn)生，作為核心研發(fā)崗位的技術(shù)儲備人才及后備人才，未來職業(yè)發(fā)展方向以：技術(shù)專家骨干、總監(jiān)繼任者、技術(shù)派出人員、職能專家四職業(yè)發(fā)展通道為主。
任職要求
1、碩士學(xué)歷，本碩都需要985/211院校，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，QS綜合/專業(yè)排名前200的海外高校的留學(xué)生。（需要有應(yīng)屆生身份，簽了三方就不要了） 2、電子信息工程、通信工程、車輛工程、自動化、機械設(shè)計、力學(xué)、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)。5、在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，具備一定的英語交流能力。

職位描述：

About this opportunity Have you ever thought about a career as professional sales with global vision? While starting from Ericsson’s “Future Star” Account Manager Trainee Program, will lead you to realize your dream. Rotating through different teams, you’ll get exposure to working in a wide variety of sales teams which will give you a phenomenal insight into the operational process of sales in a large, international company. You’ll be very immersed in the sales process from the beginning. You’ll be responsible for ensuring our brands are successfully promoted, readily available and well presented to anyone who wants to connect to the world. It＇s challenging, it＇s diverse and it＇s exciting.If you are a recent graduate with Bachelor degree or above who has good team work mentality, leadership abilities and good problem solving as well as communication skills, we offer you the opportunity to work alongside the brightest minds in the industry and work on projects that are changing the world of communication.Ericsson Future Star Account Manager Trainee position provides you:1. Systematic orientation and onboarding training program2. 18 months rotation plan: you will work in different core departments3. Executive leader’s mentorship and senior sales manager’s coaching4. Fast track career developing opportunity5. Working and learning platform on an international scale.We want you: 1. New graduate with Bachelor degree or above with background in Electronic Engineering, Telecommunications, Computer Science, Business Administration, Marketing and other related majors; overseas education experience is a plus.2. Excellent capability of communication skills and presenting skills both in English and Mandarin.3. Have ambition, willing to work in cross-cultural company, capable of influencing, challenging and leading within a brand-new business.4. Strong analytical skills, highly customer focused.5. Passionate and fast learner.6. Willing to relocate and travel.Why join Ericsson?At Ericsson, you′ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and inspiration to push the boundaries of what′s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You′ll be challenged, but you won’t be alone. You′ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

招聘需求需求專業(yè)學(xué)歷層次需求人數(shù)崗位要求暖通、建環(huán)、制冷博士12020屆全國暖通相關(guān)專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程、制冷與空調(diào)、供熱通風(fēng)、熱能與動力工程）應(yīng)屆畢業(yè)生。暖通、建環(huán)、制冷碩士52020屆全國暖通相關(guān)專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程、制冷與空調(diào)、供熱通風(fēng)、熱能與動力工程）應(yīng)屆畢業(yè)生。暖通、建環(huán)、制冷、自控、電氣本科102020屆全國暖通相關(guān)專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程、制冷與空調(diào)、供熱通風(fēng)、熱能與動力工程）應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

1、嚴格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定，樹立質(zhì)量、安全、環(huán)保意識，做好本職工作；
2、負責(zé)組織危險源的識別和風(fēng)險評價，制定各類安全管理措施，并組織落實；根據(jù)風(fēng)險源識別相應(yīng)的安全相關(guān)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；
3、參與制定、修改有關(guān)的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，參與編制公司安全生產(chǎn)措施計劃，并檢查執(zhí)行情況，貫徹落實公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；并按照要求向相關(guān)方公布環(huán)境績效的信息；
4、負責(zé)公司安全活動、安全文化等宣傳報道工作；
5、負責(zé)公司安全監(jiān)督管理、日常運營維護工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；
6、按照公司的要求，負責(zé)組織開展各項安全檢查和安全活動，參與組織安全演習(xí)，負責(zé)監(jiān)督檢查各部門對于安全制度的執(zhí)行情況；
7、參與合規(guī)性評價，編制職業(yè)健康安全合規(guī)性評價報告。

職位描述：

崗位職責(zé)；
1、 尋找并拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品與技術(shù)方案；
2、 與客戶進行商務(wù)談判，并簽訂購銷合同；
3、 跟蹤合同執(zhí)行過程，并與客戶做好溝通；
4、 按合同要求及時收回貨款；
5、 按客戶要求完成部分現(xiàn)場調(diào)試工作；
6、 按領(lǐng)導(dǎo)要求完成所負責(zé)客戶及所負責(zé)市場區(qū)域的市場調(diào)研及競品調(diào)研；
7、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

任職資格；
1、30歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，自動化等工科相關(guān)專業(yè)；
2、溝通交流能力較好，形象氣質(zhì)佳；
3、具備自動化相關(guān)基礎(chǔ)知識；

職位描述：

任職要求:
1)3-5年銷售經(jīng)驗，快消或者酒水飲料行業(yè);

2)本科及以上學(xué)歷;
3)現(xiàn)有職位為主管，銷售，銷售管理，渠道營銷等部門
4)過往有銷售經(jīng)驗的須背過銷售任務(wù)/目標(biāo);
5)具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正客觀、原則性強;
6)具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)和問題解決能力;
7)接受出差及業(yè)務(wù)輪崗。

崗位職責(zé):
崗位偏業(yè)務(wù)方向的人才培養(yǎng)，以督導(dǎo)崗位進行工作和酒水行業(yè)了解，后期培養(yǎng)方向以個人能力和工作經(jīng)驗進行定崗;
每2個月進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),根據(jù)個人能力方向的不同進行對應(yīng)方向培養(yǎng)。例如:業(yè)務(wù)管理、渠道管理、銷售管理等

督導(dǎo)崗位工作職責(zé):
1、制定市場稽查方案及工具:制定終端陳列檢查方案、政策執(zhí)行檢查方案及檢查工具
2、費用有效性稽查:基于渠道費用政策及標(biāo)準(zhǔn)，與服務(wù)商共同稽核檢查促銷費用執(zhí)行到位情況，包括陳列、產(chǎn)品、促銷活動等是否按照計劃落實，記錄網(wǎng)點實際情況，確?；閿?shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性
3、市場違規(guī)行為檢查處理:與服務(wù)商共同監(jiān)察市場低價竄貨現(xiàn)象，促銷活動、銷售價格等執(zhí)行情況監(jiān)察，經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售行為監(jiān)察
4、管理外包督導(dǎo)服務(wù)商:協(xié)助督導(dǎo)經(jīng)理對接服務(wù)商提出稽查標(biāo)準(zhǔn)和要求，檢查服務(wù)商稽查報告，提出優(yōu)化方案