1表達(dá)能力強(qiáng) 2形象氣質(zhì)佳 3具備吃苦耐勞精神
唐先生
具有良好的溝通能力，
楊琨
一、DPI/KPI達(dá)成
1、管轄區(qū)域內(nèi)連鎖型餐飲客戶日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、積極建立區(qū)域連鎖型餐飲客戶的客情
2、運(yùn)用師傅通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存提升成交率單點(diǎn)VPO
孫女士
崗位職責(zé)：
（一）年齡22—45歲。
（二）大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀視情況而定）。
（三）遵紀(jì)守法、無違法犯罪記錄。
（四）身體健康，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、良好語言 表達(dá)及文字組織能力、組織策與創(chuàng)意能力。
（五）工作態(tài)度端正，熱愛金融行業(yè)。
（六）較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力。
（七）具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情，具備良好的自我時(shí)間管理能力。
工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)金融知識(shí)咨詢和服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)金融種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)金融方案。
（三）需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座。
（四）負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
（五）管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
（六）管理團(tuán)隊(duì)開拓市場。
周國建
一、達(dá)成開發(fā)/銷售目標(biāo)
1、盤點(diǎn)轄區(qū)的OP餐飲/特通通路點(diǎn)數(shù)(大型/連鎖），設(shè)定開發(fā)目標(biāo)
2、制定客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行達(dá)成目標(biāo)
3、落實(shí)店內(nèi)促銷合作，達(dá)成銷售目標(biāo)，增進(jìn)銷售
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理
2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及行銷管理制度
2、每周對所長做周工作報(bào)告
3、與相關(guān)客戶經(jīng)理妥善交接并協(xié)助后續(xù)經(jīng)營；
陳仲貴
崗位要求：
1、具備一定的市場分析判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
2、男女不限年齡，個(gè)性開朗大方，主動(dòng)性強(qiáng)；
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和管理能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受交強(qiáng)的工作壓力，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及談判能力溝通；
5、上崗前有1天專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)；公司不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；由老帶新快速進(jìn)入工作狀態(tài)
6、有白酒銷售 招商 代理 保險(xiǎn)、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、直銷、培訓(xùn)、快消等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先…………
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)（省酒集團(tuán)）省酒全國線上線下招商及渠道銷售工作；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成業(yè)績指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶；
二:銷售方式
1:通過抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書 資源推廣 轉(zhuǎn)介紹 各種渠道等短視頻渠道獲取客戶信息。
2:通過地圖、購物網(wǎng)站等獲取客戶信息。
3:公司不定期組織業(yè)務(wù)技能提升學(xué)習(xí)。
三:特別說明
1:周末雙休、法定節(jié)日放假。
2:工作時(shí)間相對自由。
3:市場前景非常廣闊，全面提升個(gè)人能力。
4:無視做沒做過白酒銷售，能不能喝酒不限。
5:有無工作經(jīng)驗(yàn)不限。
工作時(shí)間：
1、上午9：30～12：00 下午14：00～17：00
職責(zé)描述： 1、能夠獨(dú)立開展醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù),如:租賃/保理業(yè)務(wù)，包括客戶開發(fā)、客戶營銷、方案洽談、客戶評(píng)估、合同簽署等，完成下達(dá)的經(jīng)營預(yù)算等各項(xiàng)目標(biāo)； 2、建立渠道關(guān)系，并與渠道保持密切聯(lián)系，熟悉市場的客戶情況，隨時(shí)掌握客戶需求； 3、關(guān)注市場、競爭對手及行業(yè)信息，及時(shí)調(diào)整營銷策略； 4、保理業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作； 5、負(fù)責(zé)成交客戶的關(guān)系維護(hù)，協(xié)助推進(jìn)客戶管理和資產(chǎn)維護(hù)工作，維護(hù)存量資產(chǎn)的安全性。 任職要求： 1、本科以上，擁有醫(yī)療行業(yè)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先； 2、2年及以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，如：融資租賃/保理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)以及行業(yè)知識(shí)，經(jīng)公司培訓(xùn)后可獨(dú)立開展項(xiàng)目； 3、醫(yī)療大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能經(jīng)常出差且承受高強(qiáng)度工作壓力； 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力
李智明
崗位職責(zé):
1、所轄團(tuán)隊(duì)人員的增員、出勤、培訓(xùn)管理事項(xiàng)：
2、各種拜訪活動(dòng)的督導(dǎo)，做好售后服務(wù)工作；
3、組織召開二次早會(huì)、做好行事歷安排;
4、檢查并批閱屬員活動(dòng)日志;
5、積極培育主任；
6、主任及以上主管可應(yīng)聘公司兼職講師，參于公司教培活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)和各項(xiàng)能力;
7、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
二、發(fā)展路線:
主任(主管)~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
三、工作時(shí)間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:授權(quán)講師~一星講師~二星講師~
三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
注:需按照公司工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(基本法)
五、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
2、年齡滿足22-45歲
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
六、有下列情況之一者不得錄用：
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿；
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
七、工作時(shí)間:上午9:00—12:00，下午14:00--17:00 周末雙休
王翔毅
一、崗位職責(zé): 老客戶辦理個(gè)險(xiǎn)理賠、續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)； 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教育金、汽車保險(xiǎn)、工廠財(cái)產(chǎn)團(tuán)體等保險(xiǎn)的辦理等。 二、招聘基本條件: 1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法; 2、年齡在22-55周歲; 3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力; 4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用; 5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試; 6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。 三、有下列情況之一者不得錄用: 1、有違法犯罪記錄的; 2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄; 3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的; 4、頻繁跳槽的同業(yè)人員; 5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿; 6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。 四、薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。 公司提供免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)： 新人職崗代等系列培訓(xùn)，金融開拓專業(yè)培訓(xùn)，中高級(jí)管理儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，星級(jí)講師認(rèn)證培訓(xùn)等；長期享有團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專業(yè)以及全國各地學(xué)習(xí)交流分享旅游等機(jī)會(huì)，最終成為一流的保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人。 五、晉升路線: 主任~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)~高級(jí)總監(jiān) 六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師: 講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。 七、工作時(shí)間: 周一到周五每天上午9:00上班，早會(huì)結(jié)束后，可以自己安排時(shí)間，雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 進(jìn)入保險(xiǎn)公司，你成長的每一個(gè)階段都會(huì)得到公司相應(yīng)并且有效的培訓(xùn)。同事之間無私的交流，會(huì)令你博采眾長，更快速的成長?，F(xiàn)在很多其他行業(yè)的大公司招聘員工時(shí)，甚至有這樣的條件：有從事過保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。 保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)培養(yǎng)人才的行業(yè)。
1、協(xié)同服務(wù)站業(yè)績有序推進(jìn)； 2、幫助加盟門店進(jìn)行日常門店運(yùn)營管理，經(jīng)營分析，銷售活動(dòng)的制定與落地； 3、具備門店運(yùn)行，績效管理，終端銷售分析能力，并能夠督促執(zhí)行； 4、能接受長期出差工作性質(zhì)。
王延琳
1、開拓多元化客戶、發(fā)開銷售渠道、成交我司產(chǎn)品（前2周不外出）
2、參加公司會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)
3、招聘相關(guān)工作
4、簽訂代理合同（直簽省公司，總代理）
商業(yè)保險(xiǎn)、百萬年薪不是夢、靈活工作、***，等米下鍋一族***
彭娟
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
周國建
工作內(nèi)容:（1）負(fù)責(zé)貴陽地區(qū)招商銀行信用卡、掌上生活A(yù)PP以及招行金融產(chǎn)品推廣（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)營銷、拓展企業(yè)、商超等駐點(diǎn)場所獲客，根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)（3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。崗位要求:（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（2）熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)（3）具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力（4）無不良信用問題，個(gè)人征信記錄良好薪酬福利：（1）薪資結(jié)構(gòu)底薪（2300-3200） 績效獎(jiǎng)金 激勵(lì)獎(jiǎng)金 季度津貼(1500) 年度津貼; (每月8000元輕松擁有，可挑戰(zhàn)20萬年薪，上不封頂) （2）福利保障 五險(xiǎn)一金 額外商業(yè)保險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、取暖降溫補(bǔ)貼、年度旅游、年度健康體檢 （3）其他福利 員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等年度旅游、工會(huì)生日慰問、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利等行服福利:入職轉(zhuǎn)正員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)-量身定做的行服員工成長 （1）完善的培訓(xùn)體系一沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不怕，完善的新人培訓(xùn)，輕輕松松上手 （2）全方位入職培訓(xùn):新員工帶薪培訓(xùn) 輔導(dǎo)員一對一帶教; 深發(fā)展在職培訓(xùn):開設(shè)駐點(diǎn)高手班 陌拜培訓(xùn)班 績優(yōu)企業(yè)班 網(wǎng)銀深挖培訓(xùn)班等專項(xiàng)輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn)，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售 （3）成長維度 職級(jí)晉升→三委員→輔導(dǎo)員/兼職講師→全國/省內(nèi) （人才庫） 晉升空間 廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來行員晉升:客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任（行員）→業(yè)務(wù)經(jīng)理（行員）→總經(jīng)理 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:消費(fèi)信貸條線（車貸業(yè)務(wù)）、市場企劃條線（活動(dòng)策劃）、行政管理?xiàng)l線（后勤管理）分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽分行市場拓展經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位 還有其他兄弟卡部、總行人才輸送 年齡要求：22-30歲 職能類別：信用卡銷售 關(guān)鍵字：銷售營銷金融產(chǎn)品市場拓展業(yè)務(wù)拓展零售客戶經(jīng)理信用卡銀行
張東
負(fù)責(zé)市場推廣
袁光元
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理
層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫與整理事項(xiàng):
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒單和在職單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶，完成營銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
楊浩
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
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