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職位描述：

崗位職責(zé):
1、所轄團(tuán)隊(duì)人員的增員、出勤、培訓(xùn)管理事項(xiàng)：
2、各種拜訪活動的督導(dǎo)，做好售后服務(wù)工作；
3、組織召開二次早會、做好行事歷安排;
4、檢查并批閱屬員活動日志;
5、積極培育主任；
6、主任及以上主管可應(yīng)聘公司兼職講師，參于公司教培活動，提高員工綜合素質(zhì)和各項(xiàng)能力;
7、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
二、發(fā)展路線:
主任(主管)~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
三、工作時(shí)間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評級路線:授權(quán)講師~一星講師~二星講師~
三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
注:需按照公司工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(基本法)
五、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
2、年齡滿足22-45歲
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
六、有下列情況之一者不得錄用：
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿；
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
七、工作時(shí)間:上午9:00—12:00，下午14:00--17:00 周末雙休

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司藥品相關(guān)學(xué)術(shù)支持工作，根據(jù)市場需求全省等級醫(yī)院開展學(xué)術(shù)活動，協(xié)助代表上量，協(xié)助標(biāo)桿醫(yī)院打造，(科室會、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)沙龍、區(qū)域會、協(xié)訪等)醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先!

2、負(fù)責(zé)做好市場策劃推廣動銷活動。

3、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品相關(guān)資料、學(xué)術(shù)文獻(xiàn)、競品信息、市場動態(tài)等。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶拜訪、解答客戶關(guān)于產(chǎn)品使用的問題。

5、負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)分配的其他事項(xiàng)。

其他要求：

1、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上學(xué)術(shù)推廣或醫(yī)藥代表經(jīng)驗(yàn)，有處方推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具備良好個(gè)人形象。

4、要求會Word和exce1基本操作。會制作完整的PPT，個(gè)人形象良好，會講課，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

5、具備極強(qiáng)的語言表達(dá)能力，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立講課。

6、適應(yīng)全國出差。

職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、員工食堂

職位描述：

名額有限，招滿即至！??！主動投遞優(yōu)先錄用！??！

工作時(shí)間：行政班早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需自己拓展資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-39周歲，具有一定溝通表達(dá)能力，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2) 學(xué)歷不限，反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)，歡迎推薦和自薦。
薪資福利：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
★正式勞動合同（無外包、無派遣）；
★享有社保及公積金；
★完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
★全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
★七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
★長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年。

沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系?。。∥覀儧]有試用期的！ 面試通過后會有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動合同 公司是中國500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練，一對一老帶新，完全不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)?。?！

職位描述：

中信銀行招聘簡章
中信銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)遵義地區(qū)中信零售業(yè)務(wù)開拓和經(jīng)營維護(hù)，推進(jìn)中信銀行綜合零售業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)對客戶資信狀況進(jìn)行評估，協(xié)助客戶提交資料辦理信用卡，并核實(shí)資料真實(shí)性;
3、使用專業(yè)APP軟件為客戶提供極致的服務(wù)體驗(yàn)；
4、推廣中信銀行信用卡APP動卡空間；
5、負(fù)責(zé)中信銀行工資代發(fā)、理財(cái)產(chǎn)品、零售貸款等零售綜合產(chǎn)品的推廣。
中信銀行招聘客戶經(jīng)理崗位

*薪酬福利:
1.薪酬=基本薪資(1890 900 餐補(bǔ)) 核卡傭金 獎金 白金卡單卡額外傭金 分期產(chǎn)品傭金
2.各種福利
· 每月 900 餐補(bǔ)(每年 10800元)
每月100話補(bǔ)(每年1200元)
國家法定節(jié)假日，每個(gè)過節(jié)費(fèi) 300元
洗衣卡每年 400元
生日卡每年生日 380元
五險(xiǎn)一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整
開門利是 688 元
過年過節(jié)節(jié)日大禮包、大閘蟹等
3.優(yōu)秀者可至分支行駐點(diǎn)，或是晉升渠道客戶經(jīng)理
4.后期晉升快，空間大(現(xiàn)崗位-客戶主管-科室經(jīng)理一部門負(fù)責(zé)人)
5.大專學(xué)歷及以上學(xué)信網(wǎng)可查
聯(lián)系人:***********(微信同號)
地址:匯川區(qū)珠海路萬豪國際寫字樓 9樓

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1、參加公司組織的會議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
2、向個(gè)人及團(tuán)體用戶推薦風(fēng)險(xiǎn)管理方案、辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品、成交保單并跟進(jìn)售后服務(wù)。
3、籌建團(tuán)隊(duì)并實(shí)施管理，制定目標(biāo)并跟蹤達(dá)成情況。

二、招募基本條件
（一）熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法。
（二）具有本地***或者外地戶籍但是在分支機(jī)構(gòu)所在地有長期固定住所。
（三）身體健康，具有良好的表達(dá)能力。
（四）全日制大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用。
（五）需參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試。
（六）能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用
（一）有違法犯罪記錄的。
（二）最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄。
（三）因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動合同的。
（四）一年內(nèi)***的同業(yè)人員。
（五）被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿。
（六）因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、福利待遇新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。

職位描述：

1. 制定銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率。
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略。
4. 協(xié)同其他部門，提升銷售業(yè)績。
5. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升滿意度。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)展業(yè)，銷售和成交公司產(chǎn)品
2、參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)會議

職位描述：

負(fù)責(zé)轄區(qū)合作門店的客情維護(hù)、動銷協(xié)助、活動推廣。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)甄選對接企業(yè)家 2、跟企業(yè)家溝通項(xiàng)目，邀請企業(yè)家參加線上線下發(fā)布會 ，3、跟進(jìn)項(xiàng)目對接和服務(wù) 4、對于職業(yè)成長、眼界，以及頂級資源積累都是最優(yōu)選擇，5、薪資上不封頂，年薪百萬，這個(gè)只是無責(zé)底薪，崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，20-40歲 2、溝通能力強(qiáng)，有親和力 3、有1年以上營銷工作經(jīng)歷且 業(yè)績良好

職位描述：

一、招聘基本條件
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
2、年齡在18-55周歲；
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、***大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用；
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。

二、有下列情況之一者不得錄用
1、有違法犯罪記錄的；
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄；
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動合同的；
4、***的同業(yè)人員；
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿；
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。

三、薪酬及福利待遇
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新客戶開發(fā)，銷售公司金融產(chǎn)品

2、負(fù)責(zé)公司老客戶維系，

任職要求：

1、年齡：25-45周歲

2、學(xué)歷：大專及以上

3、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有管理經(jīng)驗(yàn)者/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、相貌端正、身體健康

5、品行良好、無違法犯罪記錄

補(bǔ)充說明：

1、無責(zé)底薪 績效津貼 管理津貼（薪資結(jié)構(gòu)多樣化）；帶薪培訓(xùn) 個(gè)人保障保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、疾病等保障）

2、公平公正的晉升通道

3、工作時(shí)間：周一至周五8:30-10:30彈性工作時(shí)間，周末雙休，國家規(guī)定節(jié)假日

4、工作地點(diǎn)：貴陽市南明區(qū)中華南路97號，中都大廈10樓、12樓

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、早夕會、會報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會議的參與及支援事
項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動管理工具的建立、填寫與整理事項(xiàng)
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務(wù)活動的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒單和在職單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)
收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、完成公司安排的其他工作。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法;
2、年齡在22-50周歲；
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
4、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬
，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀
行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解
除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁
入期限未屆滿;
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未
逾三年的。
四、薪酬及福利待遇：
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級享受），薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線：
客戶經(jīng)理~主任~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評級路線：一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師（星級越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
上班時(shí)間
上午9:00—12:00
下午14:00——17:00
周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：（一）年齡22—45歲。
（二）大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀視情況而定）。
（三）遵紀(jì)守法、無違法犯罪記錄。
（四）身體健康，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、良好語言 表達(dá)及文字組織能力、組織策與創(chuàng)意能力。
（五）工作態(tài)度端正，熱愛金融行業(yè)。
（六）較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力。
（七）具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情，具備良好的自我時(shí)間管理能力。
工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)金融知識咨詢和服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)金融種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)金融方案。
（三）需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座。
（四）負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
（五）管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
（六）管理團(tuán)隊(duì)開拓市場。

職位描述：

激情售后，優(yōu)質(zhì)服務(wù)新風(fēng)潮！ 我們是一家知名保險(xiǎn)公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)?，F(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一同開創(chuàng)服務(wù)行業(yè)的新篇章！ 職位：售后服務(wù)營銷經(jīng)理 職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行售后服務(wù)營銷策略，開發(fā)和提升客戶滿意度和忠誠度。 組建管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和服務(wù)意識。 分析市場需求和競爭情況，制定相應(yīng)的市場推廣計(jì)劃。 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保售后服務(wù)流程的順暢和高效。 要求： 具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)售后服務(wù)流程和市場推廣策略。 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。 具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，能夠快速應(yīng)對市場變化和客戶需求。 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹤€(gè)性化的解決方案。 薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。我們提供： 晉升路線: 主任~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)具有競爭力的薪資待遇和福利體系。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 充滿活力的工作環(huán)境，與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共同成長。 加入我們，你將成為保險(xiǎn)行業(yè)的服務(wù)之星，為客戶提供無與倫比的關(guān)懷和專業(yè)。讓我們一起攜手，走向售后服務(wù)的新風(fēng)潮！

職位描述：

電銷銷售，外拓銷售，抖音發(fā)布