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職位描述：

伯樂尋才，職等你來！

給自己一個機會，成就一份事業(yè)，我們拒絕簡單枯燥乏味的打工生活！

根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，進(jìn)行客戶開發(fā)與管理，以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】

1-正確傳達(dá)城市總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行；

2-圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃；

3-建立和管理銷售隊伍；

4-指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護；

5-管理日常銷售業(yè)務(wù)工作；

6-客戶投訴處理；

7-特殊銷售情況處理；

8-考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃；

9-對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；

10-完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

【任職要求】

1-年齡要求在35歲以上（個人條件優(yōu)秀可放寬要求）；

2-擁有三年以上房地產(chǎn)以及集中/分散式-長租/短租公寓銷售團隊管理經(jīng)驗；

3-目標(biāo)感強，成就動機明顯，對房產(chǎn)行業(yè)深入了解；

4-具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，掌握一定的銷售管理理論；

5-具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴(yán)守機密；

6-具備果斷的決策風(fēng)格和敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識；

7-溝通協(xié)調(diào)能力強，具有高自驅(qū)力、高挑戰(zhàn)性、高抗壓、高親和力特征；

8-有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力強，市場洞察力強；

9-對工作熱枕認(rèn)真，注重團隊合作，為人正直誠懇，高度的工作意識，能夠把公司當(dāng)成一份事業(yè)去做。

【福利待遇】

關(guān)于薪資：無責(zé)高底薪 績效考核 業(yè)績提成 獎金

關(guān)于辦公位置：根據(jù)個人需求及崗位空缺就近安排（可以提供住宿）

關(guān)于假期：超長帶薪年假10-20天！享受法假、獎勵假、工齡假、病假、喪假、育兒假等一應(yīng)俱全；

解決員工租房：員工租房享內(nèi)部價，上千套精裝公寓任君選擇；

員工團建：旨在增強員工得體質(zhì)以及積極向上得心態(tài)，打造健康進(jìn)取得企業(yè)文化，提升企業(yè)團隊凝聚力和協(xié)作精神，強身健體，愉悅心情；

休閑娛樂：羽毛球、籃球、節(jié)日主題活動、劇本殺、K歌、棋牌等；

全面成長：業(yè)務(wù)技巧提升培訓(xùn)、能力進(jìn)階培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、情商提升培訓(xùn)等、經(jīng)營交流會等；

公司總部于2014年成立于大連（2014-2024成立十周年），2017年入駐沈陽成立分公司，在沈陽穩(wěn)定發(fā)展6余年，目前已在多個城市成立分公司，公司平臺資源高達(dá)數(shù)萬、每年服務(wù)客戶約15萬余人，公司處于快速擴張階段,急需志同道合的伙伴加入,一起占領(lǐng)東北市場！

職位福利：績效獎金、包住、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、無試用期、定期團建、試用期全額

職位亮點：管理崗位 高薪 時間自由 五險一金

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)東三省，遼寧，吉林，哈爾濱市場的開發(fā)和維護
負(fù)責(zé)本區(qū)域的經(jīng)銷商的開發(fā)和管理，負(fù)責(zé)本區(qū)域市場信息搜集和整理，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鼋?jīng)銷商，渠道商，分銷商的開發(fā)和管理維護
任職要求：

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及回款任務(wù) 2、開拓市場渠道和關(guān)系維護,挖掘潛在客戶資源,擴大產(chǎn)品銷售范圍 3、制定區(qū)域內(nèi)年度或月度銷售計劃并按計劃進(jìn)行推廣和銷售 4、收集競爭對手的市場信息并進(jìn)行分析 5、參與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府、行業(yè)協(xié)會的商務(wù)活動等 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.具備較強的溝通表達(dá)能力和親和力,具有優(yōu)秀的人際交往能力 3.熟悉汽車行業(yè)運作機制和市場情況,了解車輛基本知識者優(yōu)先 4.具備良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,能適應(yīng)短期出差

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營；2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作；3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)；5、負(fù)責(zé)帶動團隊、激勵團隊達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績；6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)?！救温氁蟆浚òǖ幌抻谀挲g、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作時間）1、大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧；4、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力；5、具有較強的團隊精神、責(zé)任感和進(jìn)取心，突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)；6、能夠接受出差。 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：區(qū)域經(jīng)理